水利基層單位職工思想政治工作的重要性

李冬梅

（邯鄲市躍峰渠管理處，河北 邯鄲 056000）

水利工程的建設(shè)離不開基層單位的努力，基層單位的發(fā)展離不開單位內(nèi)部員工的勤勞付出，因此該單位職工的政治思想工作也關(guān)系著該工程的發(fā)展。政府部門要重視單位員工的思想政治工作。

一、加強單位思想工作的意義

（一）基層單位綜合素質(zhì)的提高

單位的崗位結(jié)構(gòu)就是管理崗位和基層崗位，基層單位的發(fā)展不僅僅是基層人員的努力，還要對管理人員也有一定的要求，單位管理層要用發(fā)展的眼光看待單位底層人員，不斷地鞭策基層單位發(fā)展。基層人員也要有踏實的干勁，不斷地鞏固穩(wěn)定基層單位發(fā)展[1]。加強員工的思想政治工作，這不僅僅培養(yǎng)員工的基本素質(zhì)，讓員工本著愛崗敬業(yè)的精神去工作，更是讓基層員工不斷成熟、不斷進(jìn)步，提升單位的綜合素質(zhì)水平。

（二）促進(jìn)單位內(nèi)部和諧及社會發(fā)展

對單位內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治工作，能夠幫助單位形成一個統(tǒng)一、和諧的工作環(huán)境。在這樣的一個工作環(huán)境下，更有益于基層人員的進(jìn)步，增進(jìn)基層單位的發(fā)展。尤其是水利工程是為人民謀利的工程，關(guān)乎著人們的生活進(jìn)步。因此，要發(fā)揮該單位的積極作用，對政府單位來說意義重大。不僅能夠創(chuàng)造經(jīng)濟效益，還能讓百姓認(rèn)可政府部門工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)社會整體的和諧發(fā)展。

（三）提升單位優(yōu)良形象

員工只有做好了思想政治工作，才能將該工作的理念貫徹到實際工作當(dāng)中去，基層單位員工能夠時時刻刻的維護(hù)單位形象，時刻為人民服務(wù)，給人們樹立好的印象。思想鄭重工作不僅僅能夠培養(yǎng)基層單位的精神，增強單位的凝聚力，還能為百姓樹立工作務(wù)實、為人民服務(wù)等印象，這能給基層單位的發(fā)展帶來不小的勝勢，可見思想政治工作的關(guān)鍵性。

（四）增強員工思想政治意識，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)動力

要想促使基層單位的發(fā)展，首先就要促使員工的發(fā)展，就要提高員工的思想工作和專業(yè)技能工作。并且，這兩個是相輔相成的，只有做好思想政治工作，才能提高員工工作的積極性，能夠幫助消除職工在日常工作中的消極因素，幫助職工確立正確的人生觀和價值觀，同時能夠幫助職工減少犯錯幾率。幫助職工能夠認(rèn)識到現(xiàn)如今社會的發(fā)展形勢，并且伴隨著社會的發(fā)展不斷發(fā)展，通過不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，能夠?qū)W會改革創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)習(xí)成果與實際面臨的問題，不斷地優(yōu)化自己、完善自己[2]。從而促進(jìn)職工專業(yè)技能的發(fā)展，這樣更能提高基層單位的整體工作能力和綜合素養(yǎng)水平。

二、如何在水利工程中加強職工思想政治工作

（一）重視思想政治工作

要想提高員工的思想政治工作，不光是對基層人員進(jìn)行提升，要面向全體的職工進(jìn)行思想政治的提升。首先，要從領(lǐng)導(dǎo)管理層開始，從選舉任命開始進(jìn)行把關(guān)，要挑選思想政治高，技術(shù)能力強、綜合素質(zhì)好的人才，并對此進(jìn)行培養(yǎng)、任命。如期進(jìn)行思想政治的培訓(xùn)，普及思想政治的覺悟。其次，就是下級管理層，強化思想政治的影響，并擴大思想政治的面積。最后就是底層職工人員，該層級人員的思想政治較差，因此是要作為重點的培養(yǎng)對象，要做到面對全體員工，逐個攻破，提高單位各個層面的穩(wěn)定性，促進(jìn)單位全面發(fā)展。

（二）提高員工思想工作覺悟

在日常工作中，單位除了提高思想工作的認(rèn)識之外，還要選用不同的方法對員工進(jìn)行思想政治工作，比如邀請講師進(jìn)行座談會或者舉辦一場辯論賽的活動等，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性。促進(jìn)職工的和諧發(fā)展。員工只有踴躍地投入到工作，單位才能得到更好的發(fā)展。除此之外，除了提高員工的思想政治工作，還要對員工的專業(yè)能力也要進(jìn)行培訓(xùn)，做到思想能力、技能能力一把抓，能夠更高效率高質(zhì)量地完成工作，并且水利工程的工作相對來說比較辛苦，單位應(yīng)采用激勵制度，在提高職工的思想覺悟的同時，還要對員工進(jìn)行相應(yīng)的獎勵措施或者舉辦一些活動來放松員工平時工作的壓力，鼓舞員工工作的動力，充足員工的生活，促使基層單位更好的發(fā)展。

（三）加強單位文化建設(shè)

要想推進(jìn)基層單位的高能運轉(zhuǎn)，就要提高職工工作的積極性和能動性。因此，加強單位的文化建設(shè)也是非常重要的。水利工程的建設(shè)本就是較為辛苦的工作，工作量大，工作難度高，工作壓力相對也大。因此，單位要加強文化建設(shè)，調(diào)動職工工作的積極性，通過單位的號召力，舉辦一些活動，讓單位員工在單位感受大家的溫暖。而思想政治工作就是將單位文化融入員工工作中的工作，能夠幫助員工，引導(dǎo)員工看清自己的職責(zé)和義務(wù)，并且能對自己的崗位負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)責(zé)任并且發(fā)揮自己最大的能力投入到單位當(dāng)中，貢獻(xiàn)自己的力量來促進(jìn)基層單位的發(fā)展，能夠踴躍地投入到工作中去，為基層單位的長久發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

總而言之，提高水利單位基層職工的思想政治工作是十分關(guān)鍵的，不僅能鞭策單位的發(fā)展、樹立單位優(yōu)秀的形象還能提高員工的綜合能力，激發(fā)員工工作的積極性。因此，單位要注重思想政治工作，要清楚思政工作的目的和工作重心。從而有目的有方針的進(jìn)行提高員工的思想政治，并結(jié)合實際情況，不斷地完善和優(yōu)化該工作的進(jìn)行。此外，還要加強單位的文化建設(shè)，通過文化建設(shè)，將思想政治的理念融入基層單位的每一個人的心中，幫助員工樹立正確的三觀，提高員工的思政能力，從而能夠消除工作中的消極因素，強化積極因素，促進(jìn)基層單位的穩(wěn)定發(fā)展，并且讓水利工程的建設(shè)能夠順利完成。