論國有企業(yè)黨建工作有效開展的途徑

張薇薇

（大唐安徽發(fā)電有限公司，安徽 合肥 230031）

我國之所以能夠取得如此輝煌的成就，主要是因為幾十年來各代共產(chǎn)黨員不斷努力以及奮斗的結(jié)果，而黨建工作在這個過程中起到了絕對性的作用，只有開展良好的黨建工作，才能夠促進我國實力的進一步提升。但就現(xiàn)階段我國的國有企業(yè)黨建工作發(fā)展來看，部分國有企業(yè)黨員的黨建工作積極性不高，沒有工作責任、態(tài)度過于敷衍，使得國有企業(yè)的黨建工作開展效果極其不好，這不僅影響到了國有企業(yè)的進步，同時也對我國國有企業(yè)的整體發(fā)展情況造成了不良影響，從而導(dǎo)致了大量問題的出現(xiàn)。因此為了能夠有效地解決這樣的問題，就必須要組織國有企業(yè)來加大對黨建工作開展的投入力度，在黨建工作中逐漸完善黨的工作機制，爭取通過這樣的方式將企業(yè)的經(jīng)濟水平提升到一個新的高度上來。

一、國有企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)涵

（一）國有企業(yè)黨建工作的涵義

黨建工作通常情況下包含有三個方面，首先是科學的意義，既所開展的一切黨建工作都必須要具備理論研究，是在科學理論的支持下進行的，不是憑空臆想、空穴來風的，是開展黨建工作的理論原則；其次是在馬克思主義理論指導(dǎo)下開展相關(guān)具有實際行動意義的黨建工作，是黨建工作的實際行動；最后就是要將理論原則以及實際行動進行聯(lián)合，開展具有深遠意義的思想建設(shè)、組織建設(shè)以及作風建設(shè)等。而國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在黨的工會組織當中具有非常重要的地位，因此國有企業(yè)在經(jīng)濟活動的發(fā)展中也應(yīng)該去執(zhí)行黨的政策，落實黨建工作的開展。在我國的經(jīng)濟體構(gòu)建當中，非公有制企業(yè)與國有企業(yè)的黨建工作有著明顯的不明，前者的黨建工作在經(jīng)濟發(fā)展當中所發(fā)揮的作用明顯不如后者有力，因此為了能夠進一步提高國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展當中的地位，促進國家經(jīng)濟的增長，就需要在黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)下開展一系列的國有企業(yè)黨建活動，通過這樣的方法來提高企業(yè)員工的團結(jié)力、政治力。

（二）國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

國有企業(yè)的黨建工作內(nèi)容非常的多，且都具有非常豐富的內(nèi)涵，因此對于國內(nèi)外關(guān)于國有企業(yè)黨建工作主要內(nèi)容的討論，有很多的說法，如國有企業(yè)的黨建工作內(nèi)容應(yīng)該包括黨的組織建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的反腐建設(shè)等多個方面。在幾年來我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，也對國有企業(yè)的黨建工作下大了相關(guān)的定義，明確指出國有企業(yè)的黨建工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分，為此要想推動現(xiàn)代化國有企業(yè)的發(fā)展，首先要做的工作就是加強國有企業(yè)黨建工作的開展，通過提高國有企業(yè)的內(nèi)部管理力量來促進企業(yè)發(fā)展動力以及實力的迅速增長。本文根據(jù)國務(wù)院文件精神，并結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)的管理規(guī)則，將國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容歸為一下幾種：既黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐建設(shè)等，開展好這幾個方面的黨建工作，將會有效地提高黨組織在國有企業(yè)當中的號召力，對于提高國有企業(yè)的凝聚力也有很強的推動作用。

（三）國有企業(yè)黨建工作的目標

在明確了國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容之后，也需要對國有企業(yè)黨建工作的目標進行概括。首先是要建立起一個動態(tài)化的國有企業(yè)共同機制，該機制的作用主要是用于約束企業(yè)的發(fā)展、加強與生產(chǎn)經(jīng)營者的密切聯(lián)系、為黨組織工作的有效開展提供保障。而所謂的動態(tài)化指的是無論是國有企業(yè)的工作機制還是運行程序，都需要處于一個動態(tài)發(fā)展當中，要在具有長遠目標的發(fā)展下，從促進國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的角度觸發(fā)，不斷地對相關(guān)的規(guī)則以及機制進行改動，為企業(yè)的發(fā)展提供助推力在這就是要培養(yǎng)一批具有時代精神以及具有模范作用的優(yōu)秀黨員，黨員是國有企業(yè)黨建工作當中的主要組織者、參與者，在充滿風險的經(jīng)濟發(fā)展道路當中，這些黨員是否能夠發(fā)揮出以身作則的先鋒作用，是影響國有企業(yè)黨建工作開展有效性的主要因素。因此需要結(jié)合當下國有企業(yè)中黨員所存在的問題來制定相關(guān)的改進方案，為培養(yǎng)具有奉獻精神以及領(lǐng)導(dǎo)作用的黨員以及黨員干部打下堅實的基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

不同時代下，國有企業(yè)所面臨的環(huán)境形勢是不同的，要想促進國有企業(yè)黨建工作的有效發(fā)展，那么就必須要結(jié)合當下的環(huán)境以及形式來制定發(fā)展策略。當下我國國有企業(yè)所需要面臨的新形勢有以下幾種：

首先是經(jīng)濟全球化為國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展帶來了政治風險，政治與經(jīng)濟仿佛是一個永遠無法分割的共同體，一方的發(fā)展必將為另一方的發(fā)展各種風險，而經(jīng)濟全球化發(fā)展下，國有企業(yè)的黨建工作就需要面臨嚴峻的政治風險，因為國家制度的不同，在經(jīng)濟的發(fā)展當中為了能夠占據(jù)首領(lǐng)地位，勢必會采用各種政治手段來實現(xiàn)目的，如西方霸權(quán)主義國家一直都在通過思想侵蝕、政治腐化等卑劣手段來企圖影響我國的經(jīng)濟發(fā)展，而作為我國經(jīng)濟中堅力量的國有企業(yè)也是首當其沖，要同時面臨嚴峻的經(jīng)濟風險以及政治風險；

其次就是全球化發(fā)展對于國家意識形態(tài)安全的威脅，一直以來，在全球化經(jīng)濟發(fā)展的過程中，由于國家意識形態(tài)不同而產(chǎn)生的矛盾數(shù)不勝數(shù)，這對于如今已經(jīng)成為世界大國的中國來說，同樣也具有適用性，如目前我國與西方國家意識形態(tài)的對立所產(chǎn)生的矛盾就是最好的證明。但是任何事物都有其兩面性，在經(jīng)濟矛盾存在的同時，也有經(jīng)濟利益的存在，因此這對于我國的國有企業(yè)發(fā)展來說，全球化就是一把利弊共存的雙刃劍，而加強國有企業(yè)黨建工作是削弱弊端影響、提高經(jīng)濟競爭實力的關(guān)鍵所在。因為開展積極有效的黨建工作，可以鞏固黨員對國家意識形態(tài)的理解，讓其能夠忠貞不移地站立在我國的意識形態(tài)立場上，抵抗西方國家的意識形態(tài)侵襲。

三、國有企業(yè)黨建工作面臨的新問題

（一）部分黨員和黨員干部的素質(zhì)不硬

雖然目前我國國有企業(yè)的發(fā)展體制已經(jīng)較為完善，在黨建工作方面也投入了較多的關(guān)注以及力量，但是就現(xiàn)階段黨建工作的發(fā)展程度來看，其仍然面臨著一些問題，如部分黨員和黨員干部的素質(zhì)不硬就是其中的一個主要問題。由以上所提到的，黨員以及黨員干部是國有企業(yè)黨建工作的主要組織者、參與者，其自身的素質(zhì)是否過硬將會直接影響到黨建工作開展的有效性。目前仍有許多黨員以及黨員干部在素質(zhì)方面存在欠缺，嚴重缺乏基礎(chǔ)的理論知識，黨建工作業(yè)務(wù)能力非常薄弱，無法及時應(yīng)對隨時出現(xiàn)的各種新問題、新形勢，并且處理問題的方法較為老套、程序繁瑣，根本無法對現(xiàn)有的一些黨務(wù)問題進行解決，更無法推進黨建工作的有效發(fā)展。并且由于社會經(jīng)濟條件以及環(huán)境的改善，很多黨員以及黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，完全沒有發(fā)揮出黨員應(yīng)該具有的帶頭模范作用，嚴重影響了國有企業(yè)黨員的整體素質(zhì)形象。

（二）體制制度上的束縛影響了國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

體制機制同樣也是影響國有企業(yè)黨建工作開展的重要影響因素之一，并且體制機制上的問題在近年來國有企業(yè)黨建工作發(fā)展中也一直普遍存在。這些問題當中，有一些是時代發(fā)展當中遺留下來的老問題，如傳統(tǒng)的國有企業(yè)機制過于保守，在如今開放時代下不能夠有效的維持當前黨建工作的順利展開，還有責任制度的不完善、黨建工作考核機制存在弊端等常見問題。而除了老問題以外，現(xiàn)代國有企業(yè)的黨建工作還面臨著新的體制機制問題，如現(xiàn)如今環(huán)境下國有企業(yè)的部分人員提倡的“重經(jīng)營、輕黨建”原則，嚴重影響了國有企業(yè)黨建工作的有效開展，導(dǎo)致大部分黨建工作在開展過程中效率低下，缺乏明顯的吸引力以及傳播力，再加上一下不健全的黨建工作制度，使得目前多數(shù)國有企業(yè)的黨建工作無法跟上新時代的發(fā)展速度以及腳步。

（三）企業(yè)黨建工作影響力不強

黨建工作在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當中應(yīng)該具備較強的影響力，這樣才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供政治保護以及政治影響。但是目前多數(shù)國有企業(yè)的黨建工作的影響力明顯不強，不能夠起到良好的影響效應(yīng)，在多層次的研究下，發(fā)現(xiàn)主要是由于兩方面問題造成。首先是黨建工作的方法缺乏創(chuàng)新性，新時代的發(fā)展提成國有企業(yè)各種體制機制的創(chuàng)新，而黨建工作的方法機制也不例外，但是由于大多數(shù)國有企業(yè)黨員以及黨員干部缺乏創(chuàng)新力，使得所開展的黨建工作形式老舊，嚴重缺乏新時代應(yīng)該具有的活力，因此所開展的各類黨建活動的效果也是微乎甚微。其次是基層黨組織作用難以發(fā)揮作用，黨的基層組織是黨建工作的基礎(chǔ)組成元素，基層黨組織是否能夠發(fā)揮作用在很大程度上反映了黨建工作的影響力大小，雖然目前我國黨建工作在這方面取得了一些良好的成就，但是在成就存在的同時也面臨有一些問題，如基層黨組織的號召力、凝聚力不強，基層黨員干部素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)能力低下等都是常見的問題，這些問題的存在也在很大程度上的弱化了企業(yè)黨建工作的影響力。

四、加強國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)對策

（一）加強思想觀念建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作思路

要想加強國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，首先要做的就是要加強理論學習，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，尤其是對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一定要加強理論學習，只有通過不斷地學習才能夠加強自身的思想政治能力。在這個過程中，要注意著重提高黨員干部的幾種能力，首先是在政治立場上，要絕對的與國家站在統(tǒng)一陣營，堅決擁護黨的政治思想方針，深入開展以黨組織思想為指導(dǎo)的黨建工作；其次是在一些事關(guān)大局的根本性問題上，要堅持保持明確的態(tài)度，不能夠模棱兩可，拿出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)作用以及領(lǐng)導(dǎo)風范；再者是在企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終將人民群眾的利益放在首要位置，不能夠以犧牲人民群眾利益為條件來促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，要時刻為人民群眾的利益考慮，同時與人民群眾建立良好的溝通渠道，保持密切聯(lián)系。

然后是要強化黨建創(chuàng)新意識，要首先能夠組織好一個作風良好、紀律嚴明、素質(zhì)高的黨建團隊，并要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行“一崗雙責”的培訓(xùn)，以此來改變以往的黨建工作模式，嘗試開辟新的黨建工作開展方式，提高黨建工作的創(chuàng)新性。

（二）加強信息化建設(shè)，增強企業(yè)黨建工作影響力

目前，互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展已經(jīng)深入到了社會的各行各業(yè)當中去，而國有企業(yè)黨建工作也不例外的受到信息化技術(shù)的影響，因此在當下的社會環(huán)境下，就需要通過加強信息化建設(shè)來增強黨建工作的影響力。首先是要抓住信息在互聯(lián)網(wǎng)上傳播的便利性，設(shè)立黨建網(wǎng)站以及專欄，以此來作為黨建工作的網(wǎng)絡(luò)陣地，向外主動宣傳黨的領(lǐng)導(dǎo)方針以及政策，同時也可以借助該網(wǎng)絡(luò)陣地來推廣自身企業(yè)黨建工作的最新成果，以此來鞏固黨組織在人民群眾心目中的堅實地位。再者是要推行網(wǎng)絡(luò)辦公，開辦以網(wǎng)絡(luò)為溝通平臺的黨建活動，基層黨員組織可以通過該平臺來了解、學習黨組織的最新規(guī)劃以及建設(shè)，同時信息技術(shù)的強大分析能力也可以為黨員提供精準的數(shù)據(jù)信息，加快黨務(wù)工作的處理速度。除此之外，也可以利用QQ 群、微信群來搭建黨建工作交流平臺，方便黨務(wù)工作者進行相互交流。

五、結(jié)束語

加強國有企業(yè)黨建工作的開展是進一步促進我國國有企業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵措施，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要加大對該方面工作的關(guān)注力度，積極的學習并掌握新型的黨建工作開展方法。同時也要對現(xiàn)階段已經(jīng)存在的黨建工作問題進行深入的研究，分析問題并制定出具有針對性的解決方案，通過采取合理的對策來提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高。