李羽佳 伍瓊仙
(成都工業(yè)學院產教融合辦公室,四川 成都 611730)
自2015年教育部、發(fā)展改革委、財政部《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》發(fā)布以來,在社會經濟發(fā)展的迫切需求及國家宏觀政策的推動下,為適應新形勢、新任務對地方本科高校提出的新要求,許多大學走上了應用型大學發(fā)展之路,緊緊圍繞所在區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)結構與布局,以社會需求為導向不斷創(chuàng)新體制機制、調整學科專業(yè)結構、改革人才培養(yǎng)模式,加強與行業(yè)企業(yè)及地方政府等多方面的合作。
2019年7月,習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第九次會議,審議通過了《國家產教融合建設試點實施方案》,標志著產教融合由制度安排上升為國家戰(zhàn)略,成為教育、產業(yè)、科技、人才、金融綜合性改革的戰(zhàn)略舉措,也成為應用型大學服務地方經濟社會發(fā)展、服務產業(yè)需求導向的根本路徑。
通過制定學校章程等明確發(fā)展面向和定位,依托行業(yè)辦學優(yōu)勢,以培養(yǎng)具有現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)、適應地方社會經濟發(fā)展和行業(yè)技術進步的應用型工程技術人才為目標,明確改革方向、任務和保障,提出應用型發(fā)展中長期目標,形成科學合理的發(fā)展規(guī)劃體系,并將規(guī)劃進行年度任務分解,明確責任單位及時間表,確保規(guī)劃的落實。
按照重點建設、重點扶持、重點培育的思路,主動對接國家重大發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞所在地優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高端成長型產業(yè)和新興先導型服務業(yè)等對人才的需求,著力打造核心學科專業(yè)群,構建具有地方性、應用型高校特色和比較優(yōu)勢的適應區(qū)域經濟社會發(fā)展需求的學科專業(yè)體系,不斷增強服務社會經濟發(fā)展的能力[1]。
一是以立德樹人為根本任務,推進人才全面發(fā)展。圍繞應用型人才培養(yǎng)目標,全面落實應用型、高水平技術技能型人才培養(yǎng)要求,豐富、加強實踐教學,強化學生實踐動手能力培養(yǎng)。二是以行業(yè)產業(yè)需求為導向,突出應用型人才培養(yǎng)。認真調研、分析行業(yè)產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,結合專業(yè)建設,反向設計、正向實施,制定對接行業(yè)企業(yè)發(fā)展人才需求的人才培養(yǎng)方案,構建并實踐以產教融合為主要特征的應用型人才培養(yǎng)模式和應用型課程體系。三是以因材施教為核心,尊重學生個性發(fā)展[2]。堅持教學以學生為中心,創(chuàng)造條件,因材施教,滿足不同學生成長成才需求,通過豐富公共和專業(yè)選修課門類及授課內容、開辦企業(yè)訂單班、推廣項目式俱樂部式教學方式、開設輔修專業(yè)等,為學生提供更多個性化選擇機會。
一是夯實實踐教學條件,優(yōu)化實驗室布局。積極推進教學管理信息化服務及網絡信息化等平臺建設,通過基礎設施、公共實驗室等途徑逐步豐富實驗教學手段和內容,為學生打造知識學習、才能增長、夢想放飛的環(huán)境和土壤。二是充分發(fā)揮實踐教學基地作用,強化校企合作,多方共同培養(yǎng)應用型人才。鼓勵各教學單位積極建立與企業(yè)有序合作的長效機制,探索建立訂單式合作機制,逐步形成由學校教師和行業(yè)企業(yè)專家共同組成的教學科研團隊,既讓學生學習到扎實的理論知識和技能,也在一定程度上培養(yǎng)出與企業(yè)的需求相結合、滿足市場需求的應用型人才[3]。三是深化實踐教學改革,強化學生技術技能培養(yǎng)。積極推行實驗室開放基金項目,鼓勵教師將科研成果和學科發(fā)展的新技術、新成果轉化成對學生開放的綜合性、設計性、創(chuàng)新性實驗教學項目,提升學生實踐動手能力,讓實驗室成為教師科研和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要場所。
一是完善制度,優(yōu)化流程,鼓勵教師開展橫向科研及技術服務,鼓勵教師承接和參與地方政府重大課題研究,開展面向產業(yè)行業(yè)需求的應用型科研[4]。二是設立“企業(yè)專項”,引導教師主動面向地方經濟社會開展應用型科研,面向行業(yè)技術瓶頸、社會治理熱點、企業(yè)技術研發(fā)、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產教融合、成果轉化等方面不斷解決行業(yè)企業(yè)實際問題。三是出臺相關管理辦法和實施細則,鼓勵教師形成知識產權等成果,促進科技成果轉化。
深化“雙師型”師資隊伍建設的意識,拓展“雙師型”師資隊伍建設渠道。一是在人才引進上,優(yōu)先引進“雙師型”教師,引進優(yōu)秀企業(yè)具有高級工程師以上的技術人員和管理人員擔任專任教師;通過柔性引進的方式,聘請專家、企業(yè)總經理、工程師擔任客座教授。二是通過出臺相關管理辦法和實施細則加強“雙師型”教師的培養(yǎng),鼓勵教師到企業(yè)單位參加實踐鍛煉,提高實踐能力,促進轉型。三是建立健全“雙師型”教師評價制度,完善“雙師型”教師職稱認定和評審標準;建立起學校教師到相關行業(yè)和領域學習交流、接受培訓、參與項目研發(fā)等的長效機制,營造良好的發(fā)展環(huán)境。
一是參與搭建共同發(fā)展的合作聯(lián)盟。積極利用各種產教聯(lián)盟和高校聯(lián)盟,推動聯(lián)盟內學校、企業(yè)、協(xié)會在產教融合、協(xié)同育人方面的深度合作,促進教育和產業(yè)的統(tǒng)籌融合發(fā)展。通過獲取產業(yè)需求及發(fā)展方向相關信息,在協(xié)同育人、資源共享、建立產業(yè)技術創(chuàng)新與應用平臺等領域開展深度交流與合作,共同建設科技創(chuàng)新服務平臺,主動服務產業(yè)轉型升級。二是主動融入地方發(fā)展[5]。充分發(fā)揮地方政府的主導作用,尋求學校改革、發(fā)展和建設,尤其在產教融合的機制形成、專業(yè)集群建設、平臺搭建、隊伍建設、資源保障等方面的指導與支持,形成政府、企業(yè)、行業(yè)社會協(xié)同推進應用型大學發(fā)展的工作格局。
如何將產教融合思維外化于行,轉化為指導各方面工作的基本理念和行動綱領還需進一步落實,高校內部推動轉型發(fā)展的制度體系和良好的協(xié)同運行機制尚未完全建立,各部門(單位)通過自己的理解推動轉型工作,校內的協(xié)同聯(lián)動不夠,承接能力弱、未形成合力。
真正踐行企校共建共享的專業(yè)和教學資源數(shù)量不多、深度不夠,在專業(yè)、課程、教材、科研、平臺、服務、師資等人才培養(yǎng)具體環(huán)節(jié)上的應用型特征不夠突出。
現(xiàn)有的科技創(chuàng)新和產業(yè)服務平臺、產教融合實訓基地數(shù)量并不少,但限于產教融合體制機制的不健全、資源投入不足等因素,產教雙方良性互動的全新生態(tài)體系尚未形成,部分平臺在學校落地未生根、開花未結果,在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和產業(yè)服務上發(fā)揮的作用不明顯,平臺輻射的引領作用、示范性不強。
充分認識應用型大學的根本使命就是培養(yǎng)適應市場需求的應用型人才、開展面向區(qū)域產業(yè)發(fā)展的應用型科研,通過“培養(yǎng)+就業(yè)”有機銜接、“教學+實踐”有機結合、“研發(fā)+轉化”創(chuàng)新驅動,服務區(qū)域社會經濟和產業(yè)發(fā)展。
構建以產業(yè)發(fā)展需求、人才培養(yǎng)質量和招生就業(yè)效果為導向的動態(tài)專業(yè)調整機制和制度,在地方人才需求的滿意度、適用度上取得突破,在人才培養(yǎng)的全過程中體現(xiàn)學校辦學特色。
堅定培養(yǎng)應用型人才、建設高水平應用型大學的目標,堅持“服務產業(yè)”的理念,堅持服務地方社會經濟,鼓勵、支持校內各單位構建多形式的為地方產業(yè)發(fā)展服務的機制、平臺和渠道,切實擴大服務影響力、提升服務競爭力,進一步通過產教融合實現(xiàn)深度轉型發(fā)展的具體實踐和探索創(chuàng)新,緊扣四川工業(yè)重大需求,彰特色、顯本領。
雖然我國的產教融合機制研究整體起步較晚,總體數(shù)量并不多,在實際融合過程中存在的問題也比較突出,但這仍是地方應用型本科高校轉型發(fā)展的必然趨勢,也無疑會在推動高等教育內涵發(fā)展、增強高等教育內部要素流動、促進多種優(yōu)勢教育資源互補等方面發(fā)揮積極作用,為地方本科高校發(fā)展注入源源不斷的生機和活力。
現(xiàn)階段,雖然仍普遍存在政策法規(guī)不足、學術理論尚未形成共識、案例匱乏等問題,但對于條件成熟的院校,尤其是經濟發(fā)展較快的地區(qū),可以大膽的創(chuàng)新和嘗試,不斷總結經驗教訓,將最具有普遍推廣意義的體制機制創(chuàng)新推向其他地區(qū)甚至是全國,進一步推動產教融合的深度發(fā)展和普及,構建政行企?;ダ糙A新生態(tài)。