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    關(guān)于新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新推進(jìn)策略探究

    2021-11-27 13:33:58賀波
    魅力中國 2021年47期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)黨組織國有企業(yè)

    賀波

    (華陽集團(tuán)智聯(lián)(山西)新材科技有限公司,山西 太原 030006)

    引言

    國企是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,國企發(fā)展的好壞對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展有著直接的影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),國有企業(yè)改革也迫在眉睫。國有企業(yè)改革之路并不是一帆風(fēng)順的,需要在不斷的實(shí)踐過程中積累經(jīng)驗(yàn)、不斷成長。黨作為國有企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)核心,國有企業(yè)黨建思政工作是國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。新形勢下,國有企業(yè)黨建思政工作上升到了一個(gè)新的高度,這也要求國有企業(yè)必須認(rèn)清當(dāng)前形勢,切實(shí)搞好黨建思政工作,不斷提高黨建思政工作水平,從而高效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

    一、新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新的重要性

    中國共產(chǎn)黨是我國的領(lǐng)導(dǎo)核心,跟黨走是一條正確的道路,堅(jiān)決擁護(hù)黨,貫徹落實(shí)黨的章程和號(hào)召也是國有企業(yè)的使用所在。對(duì)于國有企業(yè)而言,黨組織是其戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),肩負(fù)著黨建思政工作的重任,如何搞好黨建思政工作也是國有企業(yè)黨組織必須引起深思和重視的一個(gè)問題。新形勢下,國有企業(yè)改革意愿不斷增強(qiáng),對(duì)黨建思政工作也提出了更高要求。黨建思政工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的而保障,加大黨建思政工作的創(chuàng)新,可以有效地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé),從而防止國企改革發(fā)展中出現(xiàn)腐敗問題,增強(qiáng)國企的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,為國企的發(fā)展保駕護(hù)航[1-2]。

    二、新形勢下國企黨建思政工作中存在的問題

    (一)黨建思政工作的重視度不高

    新形勢下,國有企業(yè)要想穩(wěn)定、健康地發(fā)展下去,搞好黨建思政工作尤為重要。但是就目前來看,國有企業(yè)在面對(duì)日益競爭的市場環(huán)境時(shí),看重的是如何創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建思政工作并沒有引起足夠的認(rèn)識(shí),把黨建思政工作“狹義化”,盲目的開展黨建思政工作,總是以不變的觀念來應(yīng)對(duì)國企改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中出現(xiàn)的新問題,黨建思政工作比較混亂,黨組織的作用難以有效發(fā)揮出來。

    (二)黨建思政工作機(jī)制有待完善

    黨建思政工作涉及的內(nèi)容非常多,要想保證黨建思政工作的有效落實(shí),企業(yè)就必須建立與之相匹配的運(yùn)行機(jī)制。但是就目前來看,企業(yè)并沒有建立起相對(duì)有效的黨建思政工作機(jī)制。在黨建思政工作中,思政工作一度停留在表面,黨建思政工作相關(guān)責(zé)任并沒有落實(shí)下去,以至于黨建思政工作難以正常進(jìn)行下去。另外,企業(yè)黨委會(huì)與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)關(guān)系未確定,在黨建思政工作中,經(jīng)常出現(xiàn)亂管、不管的現(xiàn)象,黨組織的作用被弱化,從而造成思政工作無法順利開展。

    (三)理論與實(shí)踐未統(tǒng)一

    在黨建思政工作中,理論與實(shí)踐的統(tǒng)一十分重要。黨組織不僅要注重員工的思想教育,還需要組織員工參與各種黨建活動(dòng),以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。但是就目前來看,企業(yè)黨建思政工作并沒有做到理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。許多時(shí)候,員工在工作中遇到問題不知怎么想上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)傾訴,從而導(dǎo)致員工缺少對(duì)企業(yè)的歸屬感,從這一點(diǎn)可以看出,企業(yè)黨建思政工作缺少實(shí)踐,沒有為員工架起上級(jí)與下級(jí)有效的溝通橋梁。

    (四)黨建思政工作方式落后

    就目前來看,國企黨建思政工作方式相對(duì)比較單一、落后。在黨建思政工作中,黨組織還采用傳統(tǒng)的教育方式,每當(dāng)員工出現(xiàn)思想問題時(shí),主要是圍繞員工的問題來開展思想教育,以問題來否定員工的成績,這種方式缺乏人文關(guān)懷,難以取得理想的效果。對(duì)于員工而言,他們對(duì)這種傳統(tǒng)的教育方式帶有一定的抵觸心理,如果黨組織采用批評(píng)、教育的方式,勢必會(huì)引起員工的返工,從而起到反作用。

    (五)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

    黨建思政工作水平很大程度上取決于黨建思政工作人員的業(yè)務(wù)水平,如果黨建思政工作人員專業(yè),那么他們就會(huì)嚴(yán)格按照黨的要求來開展黨建工作,發(fā)揮好思政工作主體應(yīng)有的作用;反之,黨建思政工作效能就會(huì)下降。目前來看,國有企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力還有待提升,難以跟上黨建思政工作創(chuàng)新步伐。一方面,工作人員在實(shí)際工作中缺乏眼力勁,不能妥善處理國企發(fā)展過程中所遇到的問題;另一方面,黨員干部存在知識(shí)老化、能力弱化等現(xiàn)象,缺乏活力,以至于黨務(wù)干部的模范作用難以發(fā)揮出來。

    三、新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新推進(jìn)策略

    對(duì)于國企而言,黨組織起著監(jiān)管職責(zé),是國企穩(wěn)定、快速發(fā)展的重要力量?,F(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢下,國企開始走上了改革之路,而在國企改革過程中,會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,只有切實(shí)做好黨建思政工作,才能很好地肅清企業(yè)改革發(fā)展過程中的障礙,推動(dòng)國企的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

    (一)轉(zhuǎn)念工作理念

    新形勢,國企經(jīng)營環(huán)境變得更加復(fù)雜,而國企要想在日益復(fù)雜的社會(huì)形勢下保持清醒的頭腦,健康,就必須著重抓好黨建思政工作,提高黨建思政工作效能,發(fā)揮好黨組織應(yīng)有的作用。首先,國有企業(yè)要完善黨組織機(jī)構(gòu),落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,發(fā)揮黨在國企改革、轉(zhuǎn)型過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督作用;其次,在黨建思政工作中,要落實(shí)“以人為本”的原則,在對(duì)待員工時(shí),要將員工看作是企業(yè)的一部分,對(duì)努力工作的員工要積極鼓勵(lì),對(duì)于存在錯(cuò)誤的員工要及時(shí)糾正,絕不打感情牌,切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益,從而增強(qiáng)員工的歸屬感,提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力[3]。

    (二)健全黨建思政工作機(jī)制

    新形勢下,國企黨建思政工作難度也有所增加,這也要求國企必須構(gòu)建相匹配的工作機(jī)制,為黨建思政工作的順序、高效開展提供保障。首先,要落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,完善法人治理結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)相匹配的黨建工作運(yùn)行制度其次,結(jié)合黨建思政工作要求,健全管理制度,對(duì)黨建思政工作內(nèi)容做出明確規(guī)定,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行,確保黨建思政工作有序開展;其次,落實(shí)責(zé)任制,將黨建思政工作職責(zé)進(jìn)行劃分,并將相關(guān)職責(zé)落實(shí)到具體人身上,以此提高工作主體的責(zé)任心,切實(shí)搞好黨建思政工作;再者,完善黨委會(huì)議事規(guī)則、規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制,從而更好地發(fā)揮黨組織的監(jiān)管職責(zé)[4-5]。

    (三)黨的理論教育與實(shí)踐相結(jié)合

    在黨建思政工作中,黨組織不僅要注重黨的理論教育,還需要加強(qiáng)實(shí)踐,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、員工在各種實(shí)踐中規(guī)范行為,踐行黨的號(hào)召。首先,企業(yè)黨組織需要加強(qiáng)黨的理論教育,定期組織管理者、員工學(xué)習(xí)黨的章程和精神,提高他們的黨性,從而促使他們主動(dòng)去踐行黨的章程;其次,定期開展各種思政活動(dòng),在黨建思政工作活動(dòng)中,不僅要廣泛聽取員工的意見,了解員工的想法,結(jié)合員工的興趣,開展針對(duì)性的教育活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng);還需要定期組織員工參與集體活動(dòng),以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,培養(yǎng)員工之間良好的友誼,從而提高企業(yè)戰(zhàn)斗力[6]。

    (四)黨建思政工作的創(chuàng)新

    新形勢下,國企壟斷的局面已經(jīng)被打破,人才的選擇權(quán)也更大。對(duì)于國企員工而言,一旦他們受到了不公平待遇,他們就會(huì)產(chǎn)生消極思想,甚至?xí)郏M(jìn)而造成人才流失。為了增強(qiáng)員工的歸屬感,穩(wěn)定人才隊(duì)伍,黨組織在思政工作中應(yīng)當(dāng)實(shí)施更加人性化的方式,以此對(duì)員工進(jìn)行有效的思想教育。首先,對(duì)于工作認(rèn)真、取得優(yōu)異成績的員工給予表揚(yáng),以此激勵(lì)他們,不僅提高其工作熱情,同時(shí)也能更好地激勵(lì)其他員工。其次,摒棄傳統(tǒng)的思想教育方式,應(yīng)用線上教育方式。以互聯(lián)網(wǎng)為載體,黨組織可以構(gòu)建微信平臺(tái),以此增強(qiáng)思政工作的人性化,提高思政工作的有效性。

    (五)重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

    黨務(wù)干部作為黨建思政工作的主體,只有不斷提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng),才能提高黨建思政工作效能,發(fā)揮黨組織應(yīng)有的作用。在國企黨建思政工作創(chuàng)新中,黨組織需要注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。首先,黨組織需要對(duì)現(xiàn)有的黨務(wù)干部進(jìn)行黨的教育,利用先進(jìn)的黨的知識(shí)來教育和武裝黨務(wù)感悟,提高其黨性;其次,加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn),包括思政知識(shí)的學(xué)習(xí)、思政活動(dòng)的組織等,全面提升黨務(wù)干部的能力,使其能夠滿足黨建思政工作需要[7]。作為黨務(wù)干部,更要主動(dòng)肩負(fù)起自身的職責(zé),不斷學(xué)習(xí),充當(dāng)好上級(jí)與下級(jí)的橋梁作用,踐行好黨務(wù)干部的模仿作用。

    (六)從嚴(yán)治黨

    新形勢下,國有企業(yè)的發(fā)展迫切需要黨的正確領(lǐng)導(dǎo),這也要求我們必須做到從嚴(yán)治黨,徹底發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。首先,做好黨組織的勤廉教育,黨組織要自動(dòng)肩負(fù)起“主體責(zé)任”,提高思想認(rèn)識(shí),落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),把國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入到國企改革發(fā)展總體目標(biāo)中去。同時(shí),要貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合,以學(xué)促做,突出問題導(dǎo)向,從而更好地發(fā)揮黨組織的作用;其次,要加強(qiáng)黨組織工作監(jiān)督,確保黨組織工作一切合法、規(guī)范;再者,要拓寬監(jiān)督渠道,主動(dòng)接受基層群眾的監(jiān)督,從而有效防止反誣腐敗等問題的發(fā)生[8-9]。

    (七)黨建思政工作與企業(yè)管理工作的有機(jī)結(jié)合

    堅(jiān)持以服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心,將黨建思政與企業(yè)管理工作結(jié)合,是社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的新特色,也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的有力保證。黨建思政工作與企業(yè)管理之間密不可分,推進(jìn)黨建思政工作與企業(yè)管理的結(jié)合,可以提高企業(yè)管理水平,保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。一方面,黨建思政工作要圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),加強(qiáng)黨員教育,學(xué)習(xí)好理論知識(shí),以黨的先進(jìn)知識(shí)來武裝、教育員工,提高全體員工的思想覺悟;其次,黨建思政工作要圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行,必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、管理與經(jīng)營,設(shè)定有效的思政工作考核機(jī)制,從而提高黨建思政工作效能[10]。

    四、結(jié)語

    綜上,新形勢下,國有企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新刻不容緩。黨建思政工作是國有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的護(hù)航,加強(qiáng)黨建思政工作的創(chuàng)新與推進(jìn),可以更好地解決國企發(fā)展過程中許多問題,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)國企的平穩(wěn)發(fā)展。在國企黨建思政工作創(chuàng)新中,要不斷完善黨組織,健全黨建思政工作機(jī)制,完善黨建思政工作方式,擴(kuò)大黨建思政工作覆蓋面,落實(shí)從嚴(yán)治黨,從而更好地發(fā)揮黨組織應(yīng)有的作用。

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