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    新時代社會主義文化建設(shè)促進高校工會組織發(fā)展
    ——基于馬克思主義群眾觀視角

    2021-11-27 13:33:58張家昕
    魅力中國 2021年47期
    關(guān)鍵詞:工會組織教職工工會

    張家昕

    (中國礦業(yè)大學(北京),北京 100083)

    一、高校工會組織的基本職能

    《中華人民共和國工會法》總則中明確指出,工會主要由那些主動愿意結(jié)合為集體的個人組成,可以說工會便是一種群眾組織。工會的原則為民主集中制,如果在機關(guān)、企業(yè)或者事業(yè)單位擁有超過25 名成員,那么必須建設(shè)基層的工會委員會。高校工會就是按照國家法律規(guī)定建立的群眾組織,該組織內(nèi)由那些自愿參與組織的高校教師組成。并且按照《中國工會章程》,高校工會肩負著維護、建設(shè)、參與和教育四項職能。

    (一)維護職能。新時代高校工會組織的職責在于保護高校教師道德合法權(quán)利,舉例如政治、經(jīng)濟權(quán)利等,這不僅是維護黨與群眾的血肉聯(lián)系,更是維護了高校發(fā)展穩(wěn)定的大局。高校工會在維權(quán)過程中,既要突出工會在職工中的形象,讓職工利益得到保障,更要團結(jié)和引導職工對高校的發(fā)展產(chǎn)生推動力,形成榮辱與共、風雨同舟的氛圍。

    (二)服務(wù)職能。新時代高校工會組織是教職工的“娘家”,服務(wù)職工,要體現(xiàn)到與職工關(guān)系密切的教學、科研等各項實踐當中。積極促進高校教師參與學校的各項改革,共同促進高校事業(yè)發(fā)展。

    (三)參與職能。新時代高校工會組織的核心功能為發(fā)揮基層的民主建設(shè),在建設(shè)整個校園文化過程中,高校教師要積極發(fā)展自身的主動性和能動性,代表和組織教職工參政議政、參與教育事業(yè)和學校的民主管理,充分發(fā)揮在聯(lián)系教職工方面的疏通作用。

    (四)教育職能。新時代工會組織要利用組織的特點和群眾優(yōu)勢等特點,個人自我教育是一個非常不錯的選擇和途徑,使職工有提升自身綜合素質(zhì)以及努力學習的欲望,從而全方位發(fā)展高校教師的綜合素質(zhì),在高校形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面,提高高校教師的整體素質(zhì),打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。

    二、新時代高校工會組織培育社會主義核心價值體系建設(shè)

    核心價值觀是一個民族(或一個國家)的精神內(nèi)核,其代表著一個民族對世間萬物的態(tài)度和判斷標準,核心價值觀決定著一個民族的文化走向和文化深度。我國的社會主義核心價值觀便是中華民族的精神內(nèi)核,是我國社會共同的思想道德基礎(chǔ)。在建設(shè)社會主義文化強國過程中,必須緊緊圍繞社會主義核心價值觀大力發(fā)展文化事業(yè),做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。

    人民群眾是社會歷史的主體,是歷史的創(chuàng)造者。這是馬克思主義最基本的觀點之一,人民群眾總是社會歷史的創(chuàng)造者。人民群眾是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者;人民群眾是社會精神財富的創(chuàng)造者:人民群眾是社會變革的決定力量。

    工會作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織,一定要高舉愛國主義偉大旗幟,堅持走中國特色社會主義道路,響應(yīng)新時代中國特色社會主義文化建設(shè)的主張,加快推進高校職工文化建設(shè)。推動社會主義文化發(fā)展與繁榮。深刻貫徹社會主義核心價值體系也是高校工會組織發(fā)展的重要一環(huán),帶領(lǐng)高校職工群眾不斷探索,保持獨立性,尊重差異性,充分發(fā)揮工會大學校的作用以及互聯(lián)網(wǎng)宣傳等輿論陣地,大力宣傳時代勞模,摒棄腐朽文化,營造良好的高校氛圍,傳遞時代精神,做到與群眾同呼吸,共命運。在漫長的黨史發(fā)展過程中,中國共產(chǎn)黨人創(chuàng)造出各式各樣的精神文化,比如延安精神、抗美援朝精神等,這些精神是中華民族的精神內(nèi)核與生命源泉,這些精神在歷史的磨煉與沖刷下熠熠生輝,構(gòu)造成整個中華民族偉大的精神譜系。當下偉大抗疫精神則是這一精神譜系最新的結(jié)晶。工會組織應(yīng)當繼承發(fā)揚這一偉大精神,帶領(lǐng)群眾站在抗疫前線,展現(xiàn)崇高精神風貌,這是中國特色社會主義在新時代的發(fā)展過程中最具有生命力的闡述,是一個國家的寶貴的精神財富與精神源泉。

    三、新時代高校工會組織鞏固加強高校思想道德建設(shè)

    加強思想道德建設(shè),是中國特色社會主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容,這是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容和主題。在整個社會發(fā)展過程中,社會的道德、個人的道德對促進一個國家的發(fā)展具有重大的作用。思想道德水平的高低,是衡量一個國家、一個社會文明程度的重要標準。我們黨一直非常重視思想道德的建設(shè),尤其自黨的十八大以來,以習近平主席為核心的黨中央尤為重視國民的思想道德建設(shè),經(jīng)過多年的奮斗與發(fā)展,我國的思想道德建設(shè)取得可喜的成果,效果顯著。與此同時我們也要時刻警惕國際社會的變化趨勢,在這種復雜化的國際局勢推動下各種文化思想猶如潮水般涌入國內(nèi),這些文化思想質(zhì)量參差不齊,一些外來質(zhì)量低下的文化思想成為國家的思想道德建設(shè)工作道路中的絆腳石。具體表現(xiàn)如我們國家一些社會成員的思想意識模糊,缺失正確的道德價值觀念,甚至有些人的世界觀、人生觀、價值觀扭曲,一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失現(xiàn)象比較突出等問題,必須采取更加有效的舉措加以防范和解決。

    工會組織要積極發(fā)揮主觀能動性,鞏固高校文化組織建設(shè),拓寬平臺渠道,發(fā)揮人才優(yōu)勢,以高校文化建設(shè)為基點,向高校的制度建設(shè)等,也要在物質(zhì)、行為、制度等文化建設(shè)中發(fā)揮好參與、督促、教育作用;不僅要充分利用好、發(fā)展好自己的報刊社、“職工書屋”、劇團、文化宮以及各類職工文化協(xié)會等文化設(shè)施或組織的教育傳播作用,也要發(fā)揮勞模、先進等人才的帶動、輻射作用。組織職工開展各種有益的文化活動,營造和諧的氛圍,以活動讓職工群眾思想得到感染,境界得以升華;要通過不同方式、不同載體的宣傳教育活動,增強職工群眾的民族意識、愛國意識、創(chuàng)新意識、安全意識、愛崗敬業(yè)意識、效益意識,用先進的文化理念為社會注入全新的力量;要發(fā)揮職工文藝人才隊伍的優(yōu)勢,創(chuàng)作出更多職工群眾喜聞樂見、健康向上的優(yōu)秀作品,社會需要的精神食糧由此萌發(fā),為社會主義的文化繁榮、為和諧社會的構(gòu)建、從而推動中國小康社會更進一步發(fā)展。

    四、新時代高校工會組織大力發(fā)展文體活動,維護廣大職工權(quán)益

    中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民走中國特色主義道路,這是一項艱難而又偉大崇高的事業(yè)。以習主席為核心的黨中央領(lǐng)導人堅定且不遺余力地為人民謀幸福謀利益,開創(chuàng)性的綜合運用發(fā)展唯物史觀中的人民群眾是創(chuàng)造歷史的原動力這一原理,始終將人民放在工作的核心地位。這一做法深刻體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨的執(zhí)政理念,時刻展現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的工作導向。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚,結(jié)合歷史發(fā)展和時代發(fā)展潮流總結(jié)出中國社會特色社會主義實踐過程中人民群眾發(fā)揮的作用,充分反應(yīng)人民群眾的積極性和主體性。

    高校工會組織要大力發(fā)展各種形式的文體活動,讓運動與群眾相伴,推動文化體育事業(yè),開展群眾性體育活動,帶領(lǐng)高校職工不斷加入體育活動中來,推動高校職工走上校園舞臺,走出家門,走下講臺,走進操場、球場,走進活動大廳,施展個人才華,豐富業(yè)余文化生活,提高精神文化以及身體素質(zhì)技能,發(fā)揮主觀能動性,由坐起來到站起來再到跑起來,將高校工作和個人生活有機結(jié)合,盡全力調(diào)配校園公共設(shè)施,使其得以充分利用,更好地為高校職工謀福利、促發(fā)展。

    工會必須發(fā)揮組織靈活多變、內(nèi)容較為豐富的優(yōu)勢,利用工會各式各樣的活動來推動校園文化建設(shè)工作,借助校園文化這股無形的力量吸引教職工的注意力和興趣,從而為建設(shè)校園文化貢獻自己的力量。長此以往營造一種積極向上的校園文化,利用校園文化這股無形的力量約束教職工的行為,為職工創(chuàng)造一個氣氛活潑、心身輕松的環(huán)境,促進職工增進友誼。除此之外,工會組織開展各式各樣的活動還可以促進教職工的身心健康發(fā)展,在參與活動過程中豐富自身的文化生活,陶冶情操,為日常的生活增添趣味。

    五、高校工會工作面臨的挑戰(zhàn)

    日常管理過程中,高校工會是一個必可或缺的角色,它在促進教職工和學校之間的溝通交流發(fā)揮著極為關(guān)鍵的作用。然而從當前高校工會的發(fā)展狀況來看,其在組織制度建設(shè)層面、職能定位以及角色定位等層面仍然存在問題,難以為十四五建設(shè)的發(fā)展與推進提供更加堅實的動力。

    (一)政策措施不到位,教職工參與作用有限

    現(xiàn)代大學制度建設(shè)過程中,教職工共同參與治校是其中較為重要的一個環(huán)節(jié),工會便是依靠學校和院系的教職工代表大會(簡:教代會)應(yīng)運而生,它不僅僅代表著教職工的訴求,還在帶動教職工參與治校方面發(fā)揮著積極引領(lǐng)作用,從而為我國十四五建設(shè)增添動力。然而從當前高校工會的實際運行來看情況不容樂觀,一些高校往往忽視工會的作用,教職工參與治校往往浮于表面,走于形式。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:第一、高校并未給教職工提供參與治理的渠道,大多數(shù)教職工僅僅通過教代會來參與治校,工會作用毫無體現(xiàn);第二、教代會的作用有效,高校內(nèi)教代會往往傾向于走程序,并未發(fā)揮實際作用,與此同時,教代會活動頻率低且活動時間較短,無法反應(yīng)教職工內(nèi)心真正的訴求,長此以往教職工參與治校的積極性也消磨殆盡。

    (二)職能弱化單一,維護教職工作用不強

    高校工會的主要職責在于保護教職工的合法權(quán)益,從而維護教職工在高校的主體性地位。當前部分高校工會或多或少存在政治化傾向,其權(quán)力有限且服務(wù)內(nèi)容單一,工會更多將重心放在為教職工送溫暖、慰問身體疾病等層面,并未做到實際的維護。高校工會和企業(yè)工會在職能發(fā)展方面存在不同,前者工會涉及較少的勞動矛盾和職工經(jīng)濟糾紛,高校工會則更多傾向于職工的績效分配和職稱的評價,但是這些工作會有單獨的部門來管理,因此工會只充當參與者角色。一旦事情趨于嚴重或者處于白熱化階段,那么工會難以完全從教職工利益出發(fā),站在統(tǒng)一戰(zhàn)線,這往往導致工會的信譽每況愈下,難以獲取教職工的信任。

    (三)角色定位不清,建設(shè)作用難以深化

    在高校建設(shè)事業(yè)過程中工會不可或缺,工會可以配合高校政黨展開工作,團結(jié)教職工,激發(fā)教職工的工作激情。然而當前一些高校內(nèi)工會工作重心為開展各式活動層面,導致教職工對工會的印象為做活動發(fā)福利層面。而且部分高校并未正視工會的積極作用,對工會的發(fā)展較為忽視,致使工會的發(fā)展缺乏后備支持力,難以開展相關(guān)活動。以上舉措均為工會的發(fā)展制造各種難題,難以發(fā)揮工會的服務(wù)作用。

    六、總結(jié)

    綜上所述,在新時代中國特色社會主義文化建設(shè)的背景下,高校工會工作人員應(yīng)了解工會特點,面對問題解決問題,落實各項工作職責,創(chuàng)新高校工會工作方式,提高高校工會工作的質(zhì)量水平。此外,學校還要擴展工會團隊,加強人員培訓,使工會團隊不僅具備較高的專業(yè)素質(zhì),還能擁有強烈的責任心,積極主動地參與到高校工會工作中,保障教職工的根本利益,提高教職工的工作效率與質(zhì)量,促進教學水平的提升,孜孜不倦為教育事業(yè)奉獻一生。高校工會組織堅決擁護黨的領(lǐng)導,推動社會主義文化繁榮興盛,以滿足人們對精神文化的需要為出發(fā)點和落腳點,以進一步增強文化自信為引領(lǐng),不斷激發(fā)全民族、全社會文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

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