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    中職院校教學質(zhì)量評價體系建設(shè)研究

    2021-11-27 13:33:58許傳菊
    魅力中國 2021年47期
    關(guān)鍵詞:教學質(zhì)量中職體系

    許傳菊

    (山東省日照市技師學院,山東 日照 276826)

    引言:教學質(zhì)量評價工作,往往具備著導向激勵、反饋交流、檢查監(jiān)督以及鑒定與選拔的作用。因此,進行教學質(zhì)量評價方面的研究,既可以幫助教師可以制定出更加合理的教學方案,同樣也能夠更加全面的了解到學生學習情況,以此在后續(xù)教學過程中,進行有效的監(jiān)控,提升教學的效果。特別是在進入到新時期之后,使得中職院校的教學工作面臨著全新的挑戰(zhàn),相關(guān)教學工作者,就需要利用量化指標的方式,對教學工作進行深入的改進。

    一、中職院校教學質(zhì)量評價的價值性分析

    在使用教學質(zhì)量評價的過程中,可以很好的幫助中職院校的教學改革與進步。在我國全面落實改革開放之后,使得中職院校的教學工作也得到了全面的進展。但是,由于進入到新時期之后,使得中職院校的教學工作面臨著全新的挑戰(zhàn),特別是在人才培養(yǎng)模式的需求發(fā)生改變之后,使得院校當中出現(xiàn)了諸多的教學問題,嚴重影響到教學工作的開展,同時也無法滿足社會上對于人才的需求。一些教學工作開展中,始終缺乏對應(yīng)用能力的重視,這就導致在實際的教學工作開展中,教學的困擾。這樣的教學工作開展,就十分需要構(gòu)建出一套完善的教學質(zhì)量評價體系,以此利用這樣的評價體系,幫助中職學校明確出教學重點,同時針對出現(xiàn)的教學問題,進行針對性的調(diào)整,以此形成良好的教學模式。

    在現(xiàn)階段開展教學質(zhì)量的過程中,還需要積極的推動質(zhì)量監(jiān)控機制,一個良好的評價機制下,可以很好的發(fā)揮出質(zhì)量監(jiān)控功能,利用良好的評價體系之后,就可以幫助人們?nèi)嫣嵘|(zhì)量評價體系,以此滿足人們對于各項教學工作的開展需求。通過建設(shè)、評價、改革與再次評價的方式,形成一個良性循環(huán)的教學改革方式,這樣就可以符合我國現(xiàn)階段中等職業(yè)教育的事業(yè)發(fā)展[1]。

    進行教學質(zhì)量評價的工作開展,還需要始終將中職院校的制度當做重要的教學基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段對大量的學校進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),很多學校的教學過程中,都進行了質(zhì)量監(jiān)控力度的提升,以此就可以利用這種質(zhì)量評價的方式,對各種教學信息進行全方位的采集與分析,以此可以從總體的角度出發(fā),對教學評價進行相應(yīng)的定性與分析。進行綜合性的評價之后,往往能夠讓其進行教學行政部門的良好宏觀管理,進而保障在各項制度的建設(shè)中,能夠提供更多的數(shù)據(jù)信息參考。

    二、中職院校教學質(zhì)量特征

    在中職院校的教學工作開展中,始終與社會經(jīng)濟產(chǎn)生了較為緊密的聯(lián)系,因此就需要在未來的工作開展中,能夠?qū)⑸a(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)以及管理形成一個綜合性的建設(shè),以此保障形成較強的應(yīng)用性的人才。在中等職業(yè)院校的教學開展中,還需要積極的利用職業(yè)性的教學工作,區(qū)別于普通類型的教學開展[2]。

    (一)適應(yīng)性教育

    在中職階段的教學開展,主要是需要讓學生可以適應(yīng)社會,因此所形成的質(zhì)量評價標準,更加需要符合學生的個人發(fā)展需求,同時也相應(yīng)的滿足國家與社會等用人單位對于人才的需求。當下我國在社會主義的建設(shè)中,往往要更多數(shù)量的高素質(zhì)勞動者,以及專業(yè)能力較強的人才,因此中職院校在進行教學方案的制定中,就需要始終將知識、素質(zhì)以及能力,當做教學中心,形成集中化的教學方案,保障為社會輸送綜合素質(zhì)較強的綜合性人才。特別是在人才的操作能力方面,需要全面的提升教學效果。

    (二)開放性教學模式

    在中職院校的教學開展中,教學模式的開放性就是一種在教學過程中,將職業(yè)能力、基礎(chǔ)能力的編制中,始終讓理論與實踐進行有機的融合,以此保障對這種開放性的教學模式,可以起到對學生發(fā)揮出良好的教學效果。為了保障學生的學習效果、學習質(zhì)量方面的提升,就需要讓學校可以構(gòu)建出一個基于職業(yè)能力分析的課程體系,進而可以位置也工作的環(huán)境塑造中,可以形成良好的教學組織形式,這樣的教學工作開展,可以充分的保障監(jiān)督效果。其次,還需要引導學生進行教學思維的轉(zhuǎn)變,這樣的教學模式開展下,也相應(yīng)的滿足了教學方面的實際需求[3]。

    (三)實踐性的專業(yè)能力訓練

    在現(xiàn)階段中職院校的教學開展中,始終都需要能夠在一個科學合理的教學氛圍中,進行實踐能力的引導,讓學生在進入到社會之前,就掌握充足的實踐經(jīng)驗。對于中職院校而言,所開展的教學目標,始終都是培養(yǎng)出一個應(yīng)用型的人才,因此就使得學生的專業(yè)能力權(quán)衡,成為了教學質(zhì)量評價的重要所在[4]。當下中職院校的教學開展中,始終都不僅僅需要進行專業(yè)能力的教授,還需要積極的培養(yǎng)學生的實際操作能力,之后還要對學生進行理論與實踐之間的有效聯(lián)系,這樣便能夠最大程度上處理好各種職業(yè)領(lǐng)域當中的問題,進而全面的提升綜合職業(yè)能力。

    (四)服務(wù)型管理系統(tǒng)

    在當下開展的中職教育的過程中,始終需要將學生作為教學的主體對象,這樣為核心內(nèi)容的教學模式,使得教育更加重視服務(wù)學生的效果。學生由于成為學校服務(wù)的主要對象,因此學校的各項教學工作開展,就要保障形成一個良好的服務(wù)意識,通過各種教師職工的工作開展,為學生提供更高水平的優(yōu)質(zhì)教學服務(wù)。之后,還可以利用教學質(zhì)量評價體系,對教學服務(wù)的水平進行考量[5]。

    (五)可控性教學過程管理

    中職院校當中的教學開展,基本上會分成招生畢業(yè)、課程開發(fā)、教學實踐、教學保障以及教學評估等諸多的環(huán)節(jié),因此在這些教學環(huán)節(jié)的進展中,就需要充分的保障每一個環(huán)節(jié)的連續(xù)性,以此形成良好的教學流程,對學生進行科學合理的教學開展。其次,在不同的教學環(huán)節(jié)上,都會對學生起到不同的教學影響,并對整體的教學質(zhì)量產(chǎn)生了較為深遠的影響。因此,為了提升教學質(zhì)量,就需要做好不同教學階段的把控。現(xiàn)代化的管理理念發(fā)展中,就格外的重視起了教學的質(zhì)量評估,因此提升教學質(zhì)量,勢必需要全面的重視起過程管理工作的開展。同時,還需要在教學開展中,能夠重點關(guān)注與評價教學內(nèi)容,同時保障教學過程的有序性,全面發(fā)揮出教學的可靠性。在不同的教學環(huán)節(jié),都可以相應(yīng)的發(fā)揮出應(yīng)有的教學目標。

    三、中職院校教學質(zhì)量評價體系

    在現(xiàn)階段的教學事業(yè)改革進程中,為了保障對教學質(zhì)量性的提升,就要格外的重視起教學質(zhì)量評價體系的構(gòu)建。其中,為了保障質(zhì)量評價體系的建設(shè)合理性,往往就要對現(xiàn)有的教學情況進行調(diào)查,并分析國家所推出的一些教學大綱,以此形成一個完善的評價體系。在評價項目的選擇中,以及評價等級的制定中,就需要充分的復合國家對于中職院校的教學實際需求。只有保障滿足職業(yè)教育的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律,同時能夠符合中職院校的教學目標,才可以保障現(xiàn)階段的教學工作開展下,可以符合教學的設(shè)計需求。在評價體系的應(yīng)用中,需要引導學??梢远苏k學理念,同時加強對教學的合理性分析。例如,要積極的保障評價的過程中,可以全面的提升中職院校的教學質(zhì)量,并利用等級的標注方式,幫助學生進行科學合理的教學工作開展。其次,還需要在量化估價的過程中,對其學生的教學質(zhì)量進行一定的評價分析,保障教學水平可以從橫向與縱向這兩個角度出發(fā),進行合理的分析與比較。

    (一)專業(yè)開發(fā)

    進行教學工作的開展進程中,首先在專業(yè)課的開發(fā),基本上是需要對培養(yǎng)目標、規(guī)格以及課程體系的設(shè)計中,進行科學合理的評價。其次,還需要對學校進行辦學資格的良好評價,以此滿足社會上的實際需求。在具體的操作中,則是需要保障專業(yè)培養(yǎng)目標,進行科學合理的定位分析,之后考量教學內(nèi)容的規(guī)范性與專業(yè)程度,以此保障質(zhì)量評價的體系,可以對教學目標的實現(xiàn)情況進行評估。

    (二)師資隊伍

    在評價體系當中,也重視對師資隊伍的評價。教學的過程中,師資隊伍的總體水平,以及教學過程中的質(zhì)量性,成為了教學質(zhì)量影響的關(guān)鍵因素。因此,就需要充分的保障教學開展中,能夠?qū)熧Y隊伍,進行針對性的分析,保障評價體系的建設(shè)中,可以對教學水平、計算機應(yīng)用能力等諸多方面,進行科學合理的指標制定與評估,進而明確出教學質(zhì)量高低。

    (三)教學設(shè)施

    教學設(shè)施是教學過程中十分重要的基礎(chǔ)條件,其質(zhì)量性的評估,也是評價教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在。特別是在教學工作開展中,需要積極的保障滿足教學方面的需求。例如,能夠為教學提供便利的電子閱覽室、圖書館、多媒體教室等,都是為了能夠在之后的教學中,可以形成專業(yè)的配置,以此在之后教學實踐的環(huán)節(jié),可以發(fā)揮出應(yīng)有的教學效果。而在評價體系當中,也相應(yīng)的對教學的這些設(shè)施提出了一定的要求,需要保障有關(guān)技能培訓的環(huán)節(jié),有著充足的教學資源,這樣在學生參與到教學實踐的環(huán)節(jié),才可以最大程度上進行教學工作的開展。

    (四)教學過程

    現(xiàn)階段對于教學過程的評價過程中,是對教學模式以及教學形式方面的改革,以及對教學實踐過程中的效果評價分析。教學模式與教學實踐的改革工作,始終需要符合教學方面的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。因此,這樣的評價過程中,既可以從教學的時效性角度,全面的提升教學的有效性與價值性。

    其中教學的實踐性分析,主要就是將中的中等職業(yè)基于人才的培養(yǎng)過程中,形成評價體系,并將其實踐性進行科學合理的發(fā)展,這樣就可以實現(xiàn)對教學模式的系統(tǒng)性分析,最大程度上了解到教學中的實踐性效果。

    (五)教學管理

    在教學管理的評價過程中,往往對教學質(zhì)量產(chǎn)生了較為直接的影響。其中評價體系當中的教學文件管理、教學管理制度執(zhí)行,提出了較為具體的標準。

    教學文件當中,涉及到教學計劃、教學大綱、教學方案等內(nèi)容。因此,在進行質(zhì)量評價體系的建立中,就需要規(guī)范化教學文件管理方案,以此成為教學工作開展的重要管理內(nèi)容。教學文件的開展中,可以有效地為學生提供更加全面的教學資源,以此讓學生可以更加深入的了解課程的教學目標,同時豐富學習的內(nèi)容和學習的實際性要求,并利用考核方式,進行針對性的教學開展。

    在教學管理制度的制定中,則是需要保障能夠通過更加科學合理的執(zhí)行流程評價,以此保障能夠?qū)虒W工作的開展起到良好的作用。

    (六)質(zhì)量與效益

    在評價體系當中,往往對于中職院校的教學質(zhì)量與收益,進行針對性的評價分析,因此需要從人才培養(yǎng)的質(zhì)量以及學校的示范性專業(yè)建設(shè)中,可以進行詳細的分析以及評價。其次,在人才培養(yǎng)質(zhì)量的構(gòu)建下,要能夠重視起對學生綜合素質(zhì)的評價與分析,這樣才可以幫助教師在之后的教學方案制定中,可以形成滿足教學要求,幫助學生可以在一個良好的教學內(nèi)容與形式選擇下,最大程度上提升教學的水平,其次也相應(yīng)的完善教學 方案,避免受到其他方面的教學問題影響,導致日后的教學工作開展中,無法形成一個有效的教學途徑。

    總結(jié):綜上所述,在進入到新時期之后,使得當下的教學工作開展中,需要全面的提升教學針對性,特別是需要利用質(zhì)量評價體系,對教學工作起到監(jiān)督與優(yōu)化的作用,推動我國中職院校教學事業(yè)的發(fā)展與進步。

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