邱麗娟
(長春廣播電視大學(xué),吉林 長春 130000)
隨著我國互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展,開放大學(xué)遠(yuǎn)程教育已經(jīng)成為高等教育的重要組成部分,為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量做出了重要的貢獻(xiàn),保障開放大學(xué)遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展至關(guān)重要。但是,在具體的實施過程中也暴露出很多的問題,在一定程度上影響著開放大學(xué)遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量。如若不及時解決這種問題,將會嚴(yán)重影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,這就失去了開展大學(xué)教育的意義和價值。而教師作為網(wǎng)絡(luò)教育的實施者和組織者,需要不斷地結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗,不斷的進(jìn)行探索和總結(jié),尋找解決問題的方案,進(jìn)而不斷提升網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量,為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供有力的教學(xué)保障。
目前而言,國家開放大學(xué)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)網(wǎng)建設(shè)以其教學(xué)開展,這就需要在展開網(wǎng)絡(luò)教學(xué)過程中建立相應(yīng)的教育平臺,還要建立與之相匹配的工作制度。但是,在實際的基礎(chǔ)工作過程中,有些教學(xué)點(diǎn)沒有相關(guān)的制度安排,或者是沒有對國家開發(fā)大學(xué)的教學(xué)功能進(jìn)行有效的調(diào)整,仍然停留在傳統(tǒng)的教學(xué)管理制度上,傳統(tǒng)的管理制度已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在的管理形式,同時也與時代發(fā)展相脫節(jié),無法有效地發(fā)揮管理的作用。如若教師一直運(yùn)用這種傳統(tǒng)的管理方式,通過輔導(dǎo)員和管理部位,進(jìn)行對學(xué)生的教學(xué)管理,這就會使教師失去對學(xué)生的約束,使學(xué)生難以得到及時與有效地管理,這就會使開放大學(xué)遠(yuǎn)程教育成為一種形式化的教育活動。
另外,還缺乏有效的管理機(jī)制,比如,一些教師在開展輔導(dǎo)過程匯總,主要是通過一些網(wǎng)站、教學(xué)管理QQ 群,或者是公眾號進(jìn)行發(fā)布,然后由輔導(dǎo)員總結(jié)整理,再發(fā)生學(xué)生。這就使得教師對學(xué)生的管理需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié),自然就會影響到實際管理效果。再比如,在教學(xué)輔助點(diǎn),輔導(dǎo)老師針對課程內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)活動安排,經(jīng)過教育部門的審核通過,發(fā)送給學(xué)生管理部門,學(xué)生管理部門在通過QQ 或者微信的形式傳遞給相關(guān)的班主任教師,這種信息傳遞方式不僅十分的繁瑣,還十分的耽誤時間,其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,都會對整個教學(xué)活動造成延誤。從學(xué)生角度來講,雖然開放大學(xué)有主持教學(xué)活動列表,但是,學(xué)生與教師之間的互動部是很積極,進(jìn)而導(dǎo)致信息傳遞效果不理想。
目前而言,很多開放大學(xué)教師在設(shè)計活動過程中存在很多不合理的情況,究其原因,主要是因為教師沒有深入分析教材內(nèi)容,對課程的創(chuàng)新開發(fā)程度不夠,也沒有形成具有吸引力的教學(xué)活動,也沒有為學(xué)生營造學(xué)習(xí)模塊,更沒有引導(dǎo)性的提問。在主體討論環(huán)節(jié)上,更是缺少相關(guān)的重要環(huán)節(jié),導(dǎo)致學(xué)生對教學(xué)活動的認(rèn)知十分有限,認(rèn)知感存在嚴(yán)重的問題。在活動之前,輔導(dǎo)教師沒有給學(xué)生發(fā)送活動的邀請函,也沒有其他形式的提醒。而實際上學(xué)生才是學(xué)習(xí)與發(fā)展的主體者,而如若學(xué)生一直處于被動的學(xué)習(xí)狀態(tài),更無法主動參與到學(xué)習(xí)之中,參與到各種學(xué)習(xí)活動中探究所學(xué)的知識,這就使得學(xué)生根本無法真正理解與掌握所學(xué)的課程知識,這將會嚴(yán)重影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,使教師的教育效果越來越低下。
活動設(shè)計的方式十分的枯燥乏味,并且在活動中沒有詳細(xì)的對教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)宗旨進(jìn)行詳細(xì)的說明,不僅如此,在活動的過程中,沒有結(jié)合具體的案例進(jìn)行分析教學(xué),學(xué)生也沒有體會到來自教師的人文關(guān)懷。究其原因,主要是因為在開展活動過程中沒有明確的中心思想,而且,活動的形式也主要是以線上活動為主,在交流和討論過程中不全面、不深入、不積極,有些甚至沒有建立起來。在進(jìn)行討論之前,師生之間也開展有效的自我介紹,彼此之間十分陌生。很多課程的教師,只給學(xué)生留下了自己的QQ或者微信,造成了學(xué)生與教師之間溝通不順暢,彼此之間不熟悉,設(shè)置在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生與教師之間就沒有任何形式的溝通。除此之外,在討論交流過程中,教師也沒有制定有效的措施,沒有對學(xué)生進(jìn)行積極的評價和鼓勵,草草了事,教師沒有對學(xué)生的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)和歸納。缺乏有效的提問策略,引導(dǎo)性不足,導(dǎo)致師生之間的積極性不強(qiáng),活動也缺乏吸引力,嚴(yán)重地影響了學(xué)生的積極性和主動性。
目前而言,開放大學(xué)在網(wǎng)上課程教育過程中,相關(guān)的責(zé)任教師、輔導(dǎo)教師沒有做到對系統(tǒng)的熟練操作,沒有積極地通過教師自己的空間為學(xué)生開展答疑解惑的活動,教師和學(xué)生之間通過個人空間發(fā)送消息進(jìn)行學(xué)習(xí)的形式還沒有形成,學(xué)生對教師還存在著嚴(yán)重的依賴性。
而在實際開展遠(yuǎn)程教育的過程之中,教師還是在運(yùn)用以往單向灌輸?shù)慕虒W(xué)方式教學(xué),這就使得學(xué)生毫無自己學(xué)習(xí)的空間,更無法主動向教師提出學(xué)習(xí)問題,同樣使得遠(yuǎn)程教育的效果十分低下,這非常不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。另外,學(xué)生對開放大學(xué)的認(rèn)知程度不夠,使用和了解的也不多,參加活動更是十分稀少,有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至沒有開展相關(guān)的活動,這就使得學(xué)生根本無法學(xué)習(xí)到自身所需的知識,使得學(xué)生的發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響,這是當(dāng)前開放大學(xué)急需解決的遠(yuǎn)程教育問題。
開放大學(xué)管理機(jī)構(gòu),要對網(wǎng)上教育的形式以及未來的發(fā)展有一個清晰的認(rèn)知和理解,要形成一個基本的共識。只有這樣,才能在日常的管理過程中形成合理,有效地推動網(wǎng)上教學(xué)的發(fā)展。制度是一種保障,機(jī)制是其中的關(guān)鍵。開放大學(xué)網(wǎng)上教育要針對班主任教師,輔導(dǎo)員教師進(jìn)行嚴(yán)格的考評,要將班級學(xué)生參與課程在線學(xué)習(xí)作為班主任教師考核的主要內(nèi)容,還要將輔導(dǎo)之是否建立QQ 群或者是微信群的方式,學(xué)生參與課程學(xué)習(xí)的滿意程度,都納入到考核當(dāng)中,這樣一來,就能夠從制度上對課程教學(xué)與基層學(xué)生管理形成了合力。相關(guān)的責(zé)任教師要積極組織QQ 群或者是微信學(xué)習(xí)群眾,另外責(zé)任教師還要不斷地完善自己的資料,特別是教師的聯(lián)系方式,便于學(xué)生找到自己,與此同時,輔導(dǎo)教師也需要積極地與責(zé)任教師進(jìn)行溝通,在日常的管理過程中,輔導(dǎo)教師可以在學(xué)習(xí)開始時候建立學(xué)習(xí)群,在學(xué)習(xí)結(jié)束之后結(jié)算群,并在日常管理過程中加強(qiáng)管理,加強(qiáng)與學(xué)生之間的聯(lián)系,并建立通過輔導(dǎo)教師聯(lián)系學(xué)生的課程體驗方式,有效地保證了開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)管理工作?;鶎拥妮o導(dǎo)教師要積極建立QQ 群或者是微信群,并有學(xué)校統(tǒng)一要求輔導(dǎo)員進(jìn)行管理,在學(xué)期開始對學(xué)生進(jìn)行邀請,學(xué)期結(jié)束之后,就可以解散,每個學(xué)期都可以這樣,能夠有效地改善目前開放法學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量和效率。
開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育過程中,輔導(dǎo)教師是網(wǎng)絡(luò)教育教育的組織者,以此,輔導(dǎo)教師的專業(yè)水平直接關(guān)系到網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量,所以,要對教師開展專業(yè)的培訓(xùn),組織教師外出學(xué)習(xí)或者是在線培訓(xùn)的方式,組織教師積極地參加互動交流,以此來提高教師的專業(yè)技術(shù)水平,學(xué)校要積極鼓勵教師開展創(chuàng)新活動,以此來提升開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量,形成一個良好的發(fā)展趨勢。
這樣一來,即可從根源上消除因輔導(dǎo)員的能力低下或是素質(zhì)低下,所產(chǎn)生的各種影響對學(xué)生教育效果的問題。而是使輔導(dǎo)員能夠真正發(fā)揮出自身的教學(xué)能力,有效地保障開放大學(xué)課程網(wǎng)上教學(xué)活動的教學(xué)效果,使學(xué)生都能夠在輔導(dǎo)員的管理下,全身心地投入到網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動之中,真正將所學(xué)的課程知識內(nèi)化于心。并使輔導(dǎo)員能夠以自身良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)教育能力,給予學(xué)生有針對性的教學(xué)指導(dǎo),不斷加強(qiáng)對大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量的保證,有效地發(fā)揮出網(wǎng)上教學(xué)活動的教學(xué)價值,進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果,促使學(xué)生學(xué)習(xí)的全面發(fā)展。
開發(fā)大學(xué)要積極組織教師是網(wǎng)絡(luò)教育的實施者,基于此,要加強(qiáng)對教師的培訓(xùn),積極組織教師參觀學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗,積極展開內(nèi)部培訓(xùn),外出邀請專家進(jìn)行講座等方式,讓教師能夠一邊負(fù)責(zé)教學(xué)工作,一邊能夠創(chuàng)新學(xué)習(xí),提高教師的組織應(yīng)變能力,積極創(chuàng)新教學(xué)管理的方式,以及教學(xué)輔助的方式,提高教師在線教育的質(zhì)量。讓教師能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)教學(xué)能力,有效地運(yùn)用到實際的教學(xué)之中,創(chuàng)新多樣化與趣味化的教學(xué)方式,開展網(wǎng)上教學(xué)活動,給予學(xué)生高效的教育培養(yǎng),有效地確保網(wǎng)上教學(xué)活動的實效性。
從根源上消除教師依舊沿用傳統(tǒng)的單向灌輸教學(xué)方式教學(xué)的不良現(xiàn)象,而是使教師能夠從學(xué)生的學(xué)習(xí)角度出發(fā),創(chuàng)新各種符合學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和需求的教學(xué)方式,以保障學(xué)生能夠在接受網(wǎng)上教育的過程之中,一直專注于對網(wǎng)上課程知識的學(xué)習(xí),有效避免學(xué)生形式化與機(jī)械化地學(xué)習(xí)課程知識的不良現(xiàn)象,而是使學(xué)生能夠真正融入到學(xué)習(xí)之中,將所學(xué)的知識內(nèi)化于心,有效地發(fā)揮出教師的教學(xué)能力,不斷加強(qiáng)對學(xué)生網(wǎng)上教學(xué)活動教學(xué)效果的保證。
針對開放大學(xué)的基本功能,可以采用責(zé)任教師,輔導(dǎo)教育和典型課程的方式與管理員工作經(jīng)驗介紹,以此來起到經(jīng)驗介紹的作用,并且還需要不斷地拓展相關(guān)的功能,可以采用典型課程的建設(shè)方式,融入網(wǎng)頁介紹或者是實踐操作的形式,實現(xiàn)“學(xué)中練”的形式。另外,還需要不斷地采用資源建設(shè)與活動開展的方式拓展作用,以此來實現(xiàn)“做中學(xué)”,提高責(zé)任教師,輔導(dǎo)教師在資源建設(shè)過程中的作用,讓學(xué)習(xí)效果直接轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果。學(xué)生在新學(xué)期的學(xué)習(xí)中,將理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)有機(jī)地相結(jié)合,并且根據(jù)教學(xué)需要,及時地組織學(xué)生進(jìn)行實踐操作,以此來保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量,保證在線教育的效果。
總而言之,隨著我國互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展,遠(yuǎn)程教育已經(jīng)成為教育中重要的組成部分。目前而言,國家對開放大學(xué)課程網(wǎng)上教學(xué)的重視程度進(jìn)一步提升,這就要求大學(xué)要加強(qiáng)對責(zé)任教師和輔導(dǎo)教師的管理工作,努力提升責(zé)任教師和輔導(dǎo)教師的專業(yè)技能,積極做好網(wǎng)上教學(xué)的準(zhǔn)備工作,以此來保證網(wǎng)上教育工作的順利開展。