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    關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位辦公室與檔案管理工作的有效結(jié)合性探析

    2021-11-27 06:39:18孫皓
    魅力中國 2021年52期
    關(guān)鍵詞:文秘文書辦公室

    孫皓

    (湖南省郴州市科技館,湖南 郴州 423000)

    引言:

    檔案管理工作雖然需多部門協(xié)同合作,在實際工作過程中,辦公室在更多的時候扮演了負(fù)責(zé)檔案管理的主要角色,如果不能將弊端及時找出并加以整改,會影響檔案管理工作效能。新時期辦公室文秘人員應(yīng)當(dāng)做好管理工作,通過強化檔案管理意識,控制檔案管理工作質(zhì)量,加強檔案管理工作的效率,才能切實提升辦公室的檔案管理水平,保證檔案管理工作的作用和意義得到充分的體現(xiàn)。

    一、提高機關(guān)事業(yè)單位辦公室檔案管理工作效率的意義

    (一)順應(yīng)時代發(fā)展需求

    隨著時代的發(fā)展,檔案管理工作的重要作用也正在逐漸的凸顯出來。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理工作,記錄工作過程文件,為日后工作的復(fù)盤及數(shù)據(jù)信息的查詢提供便利。辦公室檔案管理過程中,要將工作與國家的新規(guī)定、新政策和新形勢相結(jié)合,分析工作能否符合當(dāng)時社會的要求和標(biāo)準(zhǔn),有利于檔案管理工作真實價值的實現(xiàn)。

    (二)促進(jìn)檔案的可持續(xù)發(fā)展

    檔案管理工作需要持續(xù)進(jìn)行,要時刻牢記檔案管理的作用和意義,全面記錄工作過程內(nèi)容,收集檔案資料,系統(tǒng)整理數(shù)據(jù)信息,保證資料完整性,避免遺失,有效促進(jìn)檔案的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)促進(jìn)檔案管理與各行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

    社會各行業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展都離不開檔案管理,其對社會各行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到推動作用。將工作過程進(jìn)行記錄,數(shù)據(jù)資料進(jìn)行保存,對未來類似工作的開展起到借鑒作用。

    二、新時期機關(guān)事業(yè)單位文秘人員工作以及檔案管理中存在的問題

    (一)工作內(nèi)容深度不夠

    辦公室文秘是一項綜合性非常強的工作,除了做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)之外,還需要處理機關(guān)單位中各種瑣碎的事務(wù)。目前的辦公室文秘工作中,大部分人員仍然只注重事務(wù)性工作的辦理,例如打印材料、整理文件、安排會議和行程等,而對更深層次的內(nèi)容,例如單位的基本情況、單位近年來的發(fā)展情況等漠不關(guān)心,這就導(dǎo)致了部分工作的表層化、形式化傾向,因而難以給領(lǐng)導(dǎo)提供更有價值和深度的建議。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要做出決策時,文秘工作人員往往無法針對關(guān)鍵問題提出有建設(shè)性的意見和建議,以致難以更大地發(fā)揮自身作用。

    (二)文書檔案管理中信息安全意識仍需提高

    辦公室文書檔案在不斷推進(jìn)信息化發(fā)展的同時,一些信息化方面的應(yīng)用問題也逐漸暴露出來,尤其是信息化風(fēng)險防范落實不到位引起了各方的關(guān)注?,F(xiàn)階段,一般企事業(yè)單位在落實辦公室文書檔案信息系統(tǒng)構(gòu)建中,往往將更多的關(guān)注點放在辦公室文書檔案信息化建設(shè)速度、基礎(chǔ)配備等方面,缺少風(fēng)險意識,對信息化風(fēng)險沒有一個科學(xué)的認(rèn)知,導(dǎo)致辦公室文書檔案管理系統(tǒng)的風(fēng)險隱患較高。一方面,辦公室文書檔案管理系統(tǒng)防御等級不夠高,系統(tǒng)極易遭到外部入侵與攻擊,導(dǎo)致系統(tǒng)中存儲的檔案信息遭到破壞、盜取等,從而誘發(fā)文書檔案管理風(fēng)險。另一方面,辦公室文書檔案管理系統(tǒng)建成后,并沒有定期對管理系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和更新等,不僅降低了系統(tǒng)的運行速度,還會增加系統(tǒng)漏洞。

    (三)辦公室文秘工作得不到重視

    如前文所述,新時期辦公室文秘工作在機關(guān)事業(yè)單位中的作用越來越大,除了傳統(tǒng)的上傳下達(dá)和溝通協(xié)調(diào)外,還要積極做好資料信息的收集分析工作,熟悉單位的發(fā)展?fàn)顩r,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的建議。而現(xiàn)實情況中,許多單位依舊秉持舊的思想觀念,認(rèn)為文秘工作就是處理一系列瑣事,沒有使其得到應(yīng)有重視。一方面,領(lǐng)導(dǎo)對文秘人員不夠信任,沒有充分認(rèn)識到新時期的機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展中文秘工作的重要性,沒有為其提供發(fā)揮能力的機會和空間,導(dǎo)致了人才資源的浪費;另一方面,文秘人員自身也沒有實現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變,對自身工作的價值認(rèn)可度較低。

    (四)管理制度較落后

    一是檔案管理制度不完善是目前許多機關(guān)事業(yè)單位存在的問題,沒有健全的檔案管理制度,檔案管理人員無法根據(jù)相應(yīng)規(guī)則條款進(jìn)行檔案的管理,因此檔案管理人員需要有更豐富的工作經(jīng)驗及更強的專業(yè)技能。二是單位管理層不夠重視檔案管理工作,甚至忽視檔案管理工作的重要性,沒有嚴(yán)格篩選專業(yè)能力較強的檔案管理人員進(jìn)行檔案管理,工作過程中沒有及時跟蹤,導(dǎo)致執(zhí)行人員工作態(tài)度散漫,工作不夠負(fù)責(zé),不能及時、認(rèn)真完成檔案的整理,對機密文件沒有保密意識,造成資料的遺失,甚至造成機密文件的泄露,對單位產(chǎn)生了十分不利的影響。

    (五)辦公室文書檔案管理中信息化風(fēng)險防范水平仍需提高

    信息化技術(shù)在辦公室文書檔案管理中的應(yīng)用,一方面有利于推動辦公室文書檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展,另一方面也顯著增加了辦公室文書檔案管理風(fēng)險,所以一定要客觀認(rèn)識信息化的辦公室文書檔案管理?,F(xiàn)階段,很多單位在構(gòu)建辦公室文書檔案管理系統(tǒng)時,往往風(fēng)險意識淡薄,并沒有對文書檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行定期更新與升級,導(dǎo)致管理系統(tǒng)工作一段時間后,運行速度會越來越慢,嚴(yán)重耽誤工作效率及質(zhì)量。最關(guān)鍵的是辦公室文書檔案管理資料中,往往記錄著大量的數(shù)據(jù)信息,這些數(shù)據(jù)信息有很多可能是機密性文件,如果因系統(tǒng)安全性不夠遭受到入侵,將會給單位帶來巨大的損失與風(fēng)險。此外,不同類型文書檔案在風(fēng)險防范中,應(yīng)該有針對性地運用不同的風(fēng)險防范手段,但往往一些單位在辦公室文書檔案風(fēng)險管理中卻沒有這樣去做,對風(fēng)險的防范沒有針對性。

    三、辦公室文秘和檔案管理工作的有效結(jié)合性工作

    (一)轉(zhuǎn)變工作理念,提升專業(yè)水平

    首先,單位領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,要充分重視檔案管理工作,有意識地對檔案管理工作進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化,充分意識到檔案管理工作的價值,保證在檔案管理過程中,工作人員持正確的工作態(tài)度。其次,要確保在崗工作人員具備一定的專業(yè)水平,并隨著時間的增長穩(wěn)定提升,在工作的過程中,單位積極開展相關(guān)培訓(xùn)活動,進(jìn)一步提高工作人員的專業(yè)水平、提高檔案管理工作效率。要“請進(jìn)來”“走出去”加強機關(guān)單位檔案管理業(yè)務(wù)。一方面,邀請本地檔案局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作,積極參加相關(guān)的檔案管理培訓(xùn)班;另一方面,組織單位管理人員前往其他單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗。

    (二)加強云計算在辦公室檔案管理中的應(yīng)用

    現(xiàn)階段,云計算技術(shù)已經(jīng)受到了廣泛的關(guān)注,其也被應(yīng)用于我們?nèi)粘I钪械母鱾€方面。對于云計算技術(shù)來說,其是通過許多運算技術(shù)組合而成的,是目前我們所接受的較為新型的計算方式之一。在辦公室檔案管理的過程中引入云計算技術(shù),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對檔案數(shù)據(jù)的分析、整理、總結(jié)和歸納,還能大大降低計算的時間,進(jìn)而減輕了工作人員的壓力,使得檔案管理更加真實可靠。通過運用云計算方式,可以有效整理、分析、儲存來自政府、企事業(yè)單位等大量的數(shù)據(jù)。由于科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,檔案資料也越來越復(fù)雜,不僅包括視頻、音頻,還有大量的圖片需要進(jìn)行處理,這無疑增加了處理的難度以及儲存的容量,而利用云計算,可以有效處理這些檔案,提高了檔案管理工作的效率。

    (三)提高檔案管理人員綜合素質(zhì)。

    檔案管理人員的綜合素質(zhì)直接決定了檔案管理工作的有效進(jìn)行。也就是說,檔案管理人員必須有正確的工作態(tài)度,嚴(yán)肅對待檔案管理工作,對檔案進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確分類,不能馬虎,對于模棱兩可無法歸類的檔案進(jìn)行備注,或創(chuàng)建新的檔案條目,以避免隨意堆放導(dǎo)致檔案的遺漏或難以查找,造成檔案無法發(fā)揮出應(yīng)有的效果。1.邀請專業(yè)人員對檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),傳授有效的檔案管理工作經(jīng)驗,結(jié)合實際案例對檔案管理程序、步驟及查詢等進(jìn)行詳細(xì)分析、解說、演示,對常見錯誤的預(yù)防及解決措施進(jìn)行深入講解,提高檔案管理人員的專業(yè)技能。2.管理層應(yīng)重視檔案管理工作,可以不定期對檔案進(jìn)行抽檢,保持工作緊張感,更加認(rèn)真對待該項工作。鼓勵檔案管理人員不斷追求創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新思路,提高檔案管理能力,提高檔案管理工作效率。

    (四)加強理念創(chuàng)新教育

    針對文秘工作深度不夠、隨意性大以及人員缺乏熱情等問題,通過對文秘人員進(jìn)行理念創(chuàng)新等方面的教育培訓(xùn),促使其實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到自身工作的價值和重要性。幫助文秘人員樹立大局意識和超前意識。作為文秘人員,在做好領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)性工作的同時,需要從單位整體出發(fā),關(guān)注單位的發(fā)展情況,并充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)等技術(shù),形成自己獨到的見解,為領(lǐng)導(dǎo)提供更加豐富全面的參考,輔助領(lǐng)導(dǎo)做出最佳的決策。在此過程中,自己的價值得到了更好的體現(xiàn),也更有利于單位的規(guī)范化發(fā)展。

    (五)完善、落實檔案管理制度

    近年來,許多企事業(yè)單位在檔案管理工作制度的建設(shè)上有了大大的加強,其結(jié)合自身情況制定了相應(yīng)的檔案管理制度,并不斷地進(jìn)行完善,促進(jìn)效率的提高。但仍有許多機關(guān)單位的檔案管理制度只是擺設(shè),并沒有真正的落實和執(zhí)行。管理層不夠重視,認(rèn)為檔案管理工作很難做出成績和亮點,所以沒有及時跟蹤檔案管理進(jìn)度,造成檔案管理工作人員工作態(tài)度不認(rèn)真,導(dǎo)致制度無法真正地落實到位。1.機關(guān)事業(yè)單位必須從根本上轉(zhuǎn)變對待檔案管理工作的態(tài)度,而單位管理層必須重視檔案管理工作,深刻認(rèn)識到其對單位規(guī)范化發(fā)展帶來的重要影響,以保證單位檔案管理工作的規(guī)范化、合理化和科學(xué)化。2.鼓勵檔案管理工作伴隨著單位的發(fā)展而不斷創(chuàng)新,檔案管理制度也應(yīng)及時的更新和完善。3.建立有效的激勵政策,促進(jìn)檔案管理制度的推行,超過預(yù)期完成效率的給予一定的獎勵,違反制度的進(jìn)行懲罰,對檔案管理人員的行為具有引導(dǎo)和規(guī)范作用;同時,對薄弱環(huán)節(jié)和重點工作加強控制,并落實責(zé)任,從而利用制度實現(xiàn)控制的目的。4.加強對機關(guān)事業(yè)單位工作人員相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn),提升員工的法律意識,促進(jìn)檔案管理工作的有效進(jìn)行。

    (六)增強風(fēng)險意識,做好辦公室文書檔案信息化風(fēng)險防范

    辦公室文書檔案信息化系統(tǒng)構(gòu)建中,如果風(fēng)險防范不得當(dāng),很容易誘發(fā)風(fēng)險,所以一定要做好信息化風(fēng)險防范與管理。為了進(jìn)一步提高辦公室文書檔案管理的信息化風(fēng)險防范能力,需要在系統(tǒng)中添加必要的殺毒軟件、攔截軟件等,還要提高系統(tǒng)的密鑰等級,設(shè)置安全系數(shù)高的登錄密碼,并保證辦公室文書檔案管理系統(tǒng)密碼不外泄。此外,需要進(jìn)一步提高辦公室文書檔案管理系統(tǒng)維護(hù)管理的專業(yè)性。為此,可以選擇與專業(yè)的IT 企業(yè)進(jìn)行合作,通過這種方式來提高辦公室文書檔案管理系統(tǒng)維護(hù)的專業(yè)性,以便更好地提高管理系統(tǒng)的安全性。這種合作方法也是現(xiàn)代社會發(fā)展中比較常見的,互相之間通過優(yōu)勢互補、互換來實現(xiàn)各自的發(fā)展需要,在不增加各自成本的前提下,能夠創(chuàng)造更好的管理效應(yīng)。

    (七)優(yōu)化檔案管理流程,保障辦公室工作有序運作。

    工作流程需要遵循科學(xué)、簡約、清晰等原則,這也是優(yōu)化辦公室檔案管理的前提。優(yōu)化辦公室檔案管理,需要多借鑒現(xiàn)代化管理理論與實踐相關(guān)的資料,進(jìn)一步完善和優(yōu)化辦公室檔案管理各項工作流程。同時,要結(jié)合辦公室檔案管理工作職能,構(gòu)建信息調(diào)研機制,讓各項工作能夠按照流程運行。構(gòu)建嚴(yán)密的考核機制,單位要明確考核標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建考核機制。對于一個容易量化以及程序性的工作,需要盡快設(shè)計量化標(biāo)準(zhǔn),而針對那些主觀因素比較強以及非程序性的工作,需要盡快設(shè)計定性評價標(biāo)準(zhǔn)。單位堅持從源頭做起,平時注意做好公文的處理和登記,保證符合規(guī)范要求,將紙質(zhì)文件歸檔的同時,也注意電子檔案的備份和歸檔,加大資料收集的力度,在工作中采取“追、拿、復(fù)、要”方法確保文件歸檔應(yīng)歸盡歸,使機關(guān)單位檔案管理水平進(jìn)一步提升,豐富了辦公室檔案資源。

    結(jié)束語:

    綜上所述,辦公室檔案的管理關(guān)系到機關(guān)事業(yè)單位長久的規(guī)范性發(fā)展,而本質(zhì)上,建立現(xiàn)代化的辦公室檔案管理模式,能最大程度上保證管理的有效性。檔案管理工作對機關(guān)事業(yè)單位其他工作的開展具有推動作用,樹立正確的檔案管理意識,加強檔案管理人員的綜合素質(zhì),完善和落實檔案管理制度,運用先進(jìn)的技術(shù),積極推進(jìn)無紙化檔案,實現(xiàn)信息化檔案管理,提高單位檔案管理效率,真正發(fā)揮單位檔案的社會價值。

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