新時期提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑

石超

（兗礦東華建設(shè)有限公司三十七處，山東 鄒城 273500）

引言：黨的十九大以來全面從嚴治黨取得新的重大成果，強調(diào)堅定不移推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為決勝全面建成小康社會提供堅強保障。在新時期倡導(dǎo)的廉政黨風(fēng)建設(shè)背景下，許多企業(yè)對于自身的紀檢監(jiān)察工作提出了更高的標準。部分國有企業(yè)也應(yīng)該充分審視自身問題，自覺發(fā)現(xiàn)監(jiān)督工作中的不足與缺陷，進而不斷地去改善提高，適應(yīng)新時期背景下國有企業(yè)的發(fā)展。

一、新時期加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要意義

（一）是貫徹國家制度政策的重要保證

加強紀檢監(jiān)察干部的隊伍建設(shè)工作，是黨中央全面貫徹國家相關(guān)法律政策，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委第七次會議上明確指出，要全面建立讓黨和人民放心的紀檢干部隊伍。紀檢干部是國家專責(zé)監(jiān)督機關(guān)，關(guān)系著黨內(nèi)監(jiān)督工作的最終效果，是全面貫徹國家政策的重要保障。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設(shè)的中流砥柱，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就必須要營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)和管理環(huán)境，打造一支奮發(fā)、廉潔的管理隊伍。因此，全面貫徹和執(zhí)行國家政策制度，離不開高質(zhì)量的企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍作為重要的組織保證。

（二）是促進國有企業(yè)發(fā)展的基本要求

隨著國家全面深化改革以及反腐倡廉工作的不斷深入，國有企業(yè)不斷加大對重大工程以及生產(chǎn)項目的建設(shè)和監(jiān)督工作，強調(diào)建立規(guī)范的管理制度作為保證，在建設(shè)過程中要求管理人員狠抓監(jiān)督，嚴厲打擊一切領(lǐng)域的腐敗行為?？梢哉f一系列的監(jiān)督措施取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)的項目大多，涉及的資金數(shù)額較大，加之建設(shè)生產(chǎn)周期較長，導(dǎo)致腐敗問題依舊頻繁，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也遇到很多新的問題，嚴重阻礙了國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。對此，要加強對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，確保紀檢監(jiān)察干部能夠根據(jù)不斷變化的企業(yè)發(fā)展形勢對反腐敗工作進行調(diào)整和創(chuàng)新，加強對國有企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)以及管理行為的監(jiān)督，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的高速發(fā)展。

二、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

（一）尚未創(chuàng)建健全有效的紀檢監(jiān)察工作體系

健全的紀檢監(jiān)察工作體系，是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)良性發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)和保證，我國很多國有企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作未創(chuàng)建健全有效的工作體系，嚴重拉低了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實際工作成效。沒有較為規(guī)范的工作體系進行制約，造成部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)較為混亂的現(xiàn)狀，甚至有些紀檢監(jiān)察工作的開展流于形式，實效不高。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的相關(guān)職能不夠明晰，尚未設(shè)置科學(xué)合理的崗位職責(zé)，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)人員依據(jù)個人意愿來進行工作決策等現(xiàn)象，這對于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的未來發(fā)展來說，是極為不利的。

（二）未能將紀檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)理念擺正

我國現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟體系正在向前推進，特別是伴隨著國家改革開放政策的不斷深化，國有企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作人員的思想觀念、價值理念也在隨之產(chǎn)生巨大的改變。但是，很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員尚未重視到外部環(huán)境對干部職工思想、理念的影響與改變，未將紀檢監(jiān)察工作的指理念擺正，更有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員過于注重企業(yè)經(jīng)濟效益，忽視對企業(yè)干部職工的思想政治建設(shè)和教育培訓(xùn)工作，從而造成國有企業(yè)干部職工的思想道德觀念普遍不高，特別是在金錢、利益的誘導(dǎo)之下，干部員工的價值觀念極易產(chǎn)生扭曲，甚至還會產(chǎn)生不計后果的以權(quán)謀私等問題，嚴重侵害了國家和企業(yè)的利益。

（三）尚未獲得有效的紀檢監(jiān)察成果

目前，在國有企業(yè)當(dāng)中普遍開展的紀檢監(jiān)察工作，雖然付出了大量的人力、物力和財力，但多數(shù)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實際成效并不顯著，有些國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作更是處于極為孤立的狀態(tài)當(dāng)中，在實際開展工作的時候，通過會遭遇很大的工作阻力。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并未真正重視和支持紀檢監(jiān)察工作，更有甚者會存在紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)實際工作與運營帶來了麻煩和制約等錯誤或私心雜念，再加之國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方式方法較為傳統(tǒng)和守舊，取得工作成效的能力較為薄弱，對于國有企業(yè)未來長遠良性的發(fā)展來講是不利的，更無法起到保駕護航的作用。

三、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要方法和途徑

（一）狠抓“兩個責(zé)任”，重在壓緊壓出實效

紀檢監(jiān)察屬于復(fù)雜行的工作，因此必須堅決落實“兩個責(zé)任”，尤其要凸顯黨委的作用。國有企業(yè)黨組織在開展工作的過程中，必須始終切實履行黨主體責(zé)任，將優(yōu)化黨建與中心工作相結(jié)合，構(gòu)建黨建平臺，對黨員干部實施黨的先進性教育以及對黨員進行監(jiān)督，并使得各個層黨員干部始終秉持新的發(fā)展理念，對我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的趨勢以及可能存在的機遇與挑戰(zhàn)進行科學(xué)性的預(yù)見。各級紀檢監(jiān)察單位必須協(xié)助同級黨委開展工作。

（二）狠抓日常監(jiān)督，重在健全制度體系

只有深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平中國特色社會主義思想與黨的十九大，以及嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律，才可以不斷健全制度體系。在執(zhí)行的過程中，需要各個單位充分結(jié)合自身的優(yōu)勢以及工作實際，對于問題頻發(fā)以及核心環(huán)節(jié)，需要進行充分地調(diào)研，進而制定有針對性的處理機制，不僅結(jié)構(gòu)合理，而且使得各個部門步調(diào)一致。最終對紀檢監(jiān)察機制進行形成優(yōu)化的局面，這樣使得制度具有如下特點：第一，針對性強;第二，機制完善;第三，具有時效性;第四，能夠體現(xiàn)與時俱進的特性等。與此同時，必須實施如下方式才可以有效地掌握監(jiān)督外延，諸如：定位向監(jiān)督聚焦、責(zé)任向監(jiān)督壓實以及相應(yīng)的力量向監(jiān)督傾斜等。要想做好日常監(jiān)督必須做到協(xié)助不包攬以及推動不代替等。在監(jiān)督方面，必須做到全面嚴格、面面俱到、小病早治、大病果斷，這樣才可以時刻讓黨員處于監(jiān)督的狀態(tài)。

（三）狠抓執(zhí)紀審查，重在強化嚴謹規(guī)范

國有企業(yè)中設(shè)立的各級紀委都必須將黨的政治建設(shè)作為行為準則，這樣才可以將黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)以及組織建設(shè)推向更為全新的方向。在反腐方面必須做到反腐無禁區(qū)、零容忍、強高壓以及長震懾等。經(jīng)過反腐總結(jié)出在如下環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)腐敗問題諸如：第一，干部任用環(huán)節(jié);第二，物資采購;第三，招投標等等。對于出現(xiàn)違紀腐敗問題的個人，在執(zhí)行時必須依據(jù)《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)進行相應(yīng)的處理。在實施的過程中必須始終堅持思想政治工作的重要性，既要堅持執(zhí)紀必嚴，又必須堅持紀法協(xié)同。從而不僅可以杜絕違紀行為的出現(xiàn)，而且能夠?qū)崿F(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的法治化以及規(guī)范化。

（四）狠抓自身過硬，重在提高能力水平

由于紀檢監(jiān)察工作不僅復(fù)雜，而且涉及面多，并且還具有政治性，因此各級紀檢監(jiān)察單位不僅需要不斷優(yōu)化自身的政治素養(yǎng)，是自身的素質(zhì)能夠滿足新時代建設(shè)的需要，而且還必須立足長遠、練好內(nèi)功，沉下身、接地氣，這樣才可以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，在新時代下處理更加復(fù)雜的監(jiān)督任務(wù)。與此同時，紀檢監(jiān)察干部還必須時刻改變自己的政治思維以及法治方式，嚴格規(guī)范自己的一言一行，工作的過程中必須找到自己的定位，積極主動的發(fā)現(xiàn)監(jiān)督工作中的創(chuàng)新點，不斷健全監(jiān)督機制，不斷優(yōu)化我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。在工作的過程中，各級紀委必須嚴格執(zhí)行工作流程，對內(nèi)部的控制機制進行強化，合理分工，并且對風(fēng)險進行有效地管控。紀委在行使權(quán)力的過程中必須做到慎之又慎，主動開展自我監(jiān)督以及必須主動接受外部監(jiān)督，防止出現(xiàn)“燈下黑”，必須對紀檢監(jiān)察干部中出現(xiàn)的違紀行為實現(xiàn)“零容忍”。

四、結(jié)束語

綜上所述，進行年來，我國國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作取得卓越的成就，但是在新形勢下，仍然存在一定的不足之處。在十九大新的發(fā)展政策下，國有企業(yè)開始加強自身紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，在工作中不斷過程落實公正清廉、紀律嚴明、政治堅強以及作風(fēng)優(yōu)良的原則，將工作人員的錯誤思想進行糾正，從而建立一支綜合素質(zhì)相對比較高的紀檢監(jiān)察隊伍，保證紀檢監(jiān)察工作的整體水平，促進國有企業(yè)健康有序發(fā)展。