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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理現(xiàn)狀分析與優(yōu)化

    2021-11-27 14:09:40張中良
    魅力中國 2021年48期

    張中良

    (陽谷縣壽張鎮(zhèn)人民政府,山東 聊城 252000)

    引言

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在維護(hù)森林生態(tài)平衡、優(yōu)化森林等稀缺資源的使用等方面發(fā)揮著不可替代的作用。林業(yè)站工作同時具有管控和監(jiān)督、保護(hù)和服務(wù)的雙重職能?,F(xiàn)代社會發(fā)展對我國林業(yè)工程建設(shè)提出了更高的要求,基層單位在開展各項工作時,需要科學(xué)建設(shè)林業(yè)工作站,確保工作站建設(shè)具有更高的穩(wěn)定性和高效性,強(qiáng)化整體建設(shè)效果,為我國現(xiàn)代林業(yè)工程的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。為了更為深刻地認(rèn)識科學(xué)應(yīng)對建設(shè)林業(yè)工作站出現(xiàn)的各種問題,特此進(jìn)行本次研究工作,希望能夠有效推進(jìn)我國現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展??紤]到基層工作的性質(zhì)以及任務(wù)量,為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的可持續(xù)發(fā)展,不僅需要完善的管理體制作為支撐,還要充足的政府補(bǔ)給和資金來源作為經(jīng)濟(jì)保障。在人才配比上,需要按照能力以及學(xué)歷等多個維度安排不同層次的優(yōu)秀人才,從而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、分析存在的問題

    (一)由于建設(shè)資金缺乏

    基層單位在建設(shè)林業(yè)工作站的時候,是需要承擔(dān)社會服務(wù)和林業(yè)科技推廣、森林防火、森林資源管理以及林政執(zhí)法等相關(guān)的工作內(nèi)容,基層林業(yè)管理是存在較為繁重的工作量,經(jīng)費(fèi)對于工作站的開展中各項工作帶來了一定的制約,進(jìn)而使其基礎(chǔ)設(shè)施的完善性缺乏,導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施條件相對落后,部分工作人員很難適應(yīng)各項工作要求。地方林業(yè)和草原局在每年都會針對當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站劃撥豐厚的經(jīng)費(fèi),但是依然無法滿足采購辦公設(shè)施的需求。如果當(dāng)?shù)赝蝗怀霈F(xiàn)了火災(zāi)或者是毀林等事故,各級人員將會無法對其進(jìn)行及時的處理。

    (二)由于管理模式存在落后

    最近幾年來,地方機(jī)構(gòu)的變革是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方變革的主要方向所在,各級政府部門也是在全面的撤并各城市林業(yè)站。同時,各地林業(yè)站存在對內(nèi)部資源大規(guī)模挪用的現(xiàn)象,使得林業(yè)工作站在后續(xù)發(fā)展中穩(wěn)定性較差,對其日常管理機(jī)制造成極大的沖突。

    (三)由于人力資源存在不足

    植樹造林的工作是一項長期的工作內(nèi)容,相關(guān)部門還需要對其投入大量的資金,因此象征部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣块T必須要做好相應(yīng)的也引導(dǎo)工作,有效的去落實各項政策內(nèi)容,科學(xué)合理地制定出規(guī)章制度,保證基層單位能夠順利地完成建設(shè)工作站。在此之外基層林業(yè)部門有繁重、復(fù)雜的工作種類,相關(guān)人員需要科學(xué)保護(hù)生態(tài)環(huán)境,處理林業(yè)矛盾,防治病蟲害,確??茖W(xué)育林。但是在現(xiàn)階段具體發(fā)展中,基層工作站工作人員由于工作量繁多,經(jīng)常加班作業(yè),部分人員要同時兼顧多項工作,對基層人員的工作效率和生活質(zhì)量造成很大的影響,這就需要上級部門合理安排相關(guān)非林業(yè)性工作和檢查工作。在實際落實基層林業(yè)工作的過程中,還需要做好植樹選苗和統(tǒng)籌規(guī)劃的工作,并且林業(yè)工作站在具體落實各項工作的時候,相關(guān)工作人員沒有參與到正規(guī)的教育和培訓(xùn),無法可以保證開展林業(yè)建設(shè)的有效性,同時再多次改革之后,從業(yè)人員數(shù)量也在逐漸減少,增加了大量的非專業(yè)人員,專業(yè)素質(zhì)相對較差,無法滿足林業(yè)建設(shè)的需求。

    二、分析優(yōu)化措施

    (一)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)改革以及建設(shè)

    需要嚴(yán)格根據(jù)有利于林業(yè)改革發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面覆蓋的基本要求,提高林業(yè)站機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作,科學(xué)的設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理隊伍,同時為了能夠全面的深化國有林場的改革工作,按期完成國有林場主體改革任務(wù),應(yīng)通過深入調(diào)研和廣泛征求意見,充實和調(diào)整管理隊伍。重新核定各股室的職能,進(jìn)一步減少非業(yè)務(wù)人員。打破檔案工資的束縛,推行以崗位工資、績效工資為主體,根據(jù)工齡工資作為補(bǔ)充,使其可以根據(jù)業(yè)績作為去向的工作分配方式,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站內(nèi)的分配自主權(quán)。

    (二)提高經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用率

    經(jīng)費(fèi)的投入不僅能夠更好的保障基礎(chǔ)林業(yè)工作的效率和效果,也能在一定程度上提高員工工作的積極性,全方位的保障林業(yè)工作的順利進(jìn)行。一是保障基礎(chǔ)設(shè)施齊全,基礎(chǔ)設(shè)施投入是一切工作開展的必要條件,基礎(chǔ)設(shè)施包括戶外出行的機(jī)動工具、水電供給設(shè)施以及實現(xiàn)特殊要求的高科技設(shè)施。申請財政撥款,合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)的使用。在財政預(yù)算的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作效能情況,合理安排財政撥款的支配比例,最大程度發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的使用效能??梢酝ㄟ^創(chuàng)收拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道。制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的資產(chǎn)管理措施,做好新增資產(chǎn)的招標(biāo)和采購工作。在滿足實際工作要求的前提下,盡可能地降低基礎(chǔ)設(shè)施的投資占比,并且關(guān)注和管控資產(chǎn)處置,避免國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失。二是考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的任務(wù)較為繁重和需要戶外出行,為了能夠降低人員的流動性和提高員工積極性,可以結(jié)合實際的情況進(jìn)行預(yù)算,結(jié)合戶外出行工作的時間以及作業(yè)內(nèi)容,對戶外工作提供適當(dāng)補(bǔ)助。

    (三)積極完善人才引進(jìn)培養(yǎng)的方案

    對于管理制度而言,其規(guī)范化是離不開人才配置的優(yōu)化,需要重視培養(yǎng)并且提高人才的綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平以及服務(wù)理念,積極強(qiáng)化林業(yè)站隊伍的建設(shè)以及考核工作,提高人員的整體素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)配比合理性,一是需要強(qiáng)化任期領(lǐng)導(dǎo)的考核標(biāo)準(zhǔn)??梢詫㈩I(lǐng)導(dǎo)的考核以及晉升自上而下進(jìn)行延伸,即在高層管理層負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見以及普通員工的評價,形成合理的選拔和晉升路徑。二是根據(jù)實際工作內(nèi)容以及崗位需求設(shè)置工作崗位,避免出現(xiàn)閑置崗位。三是做好在職人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育,提高其工作技能,并及時對人員進(jìn)行考核??梢远ㄆ趯θ藛T進(jìn)行培訓(xùn),采取線上授課以及相互指導(dǎo)等途徑,提高職員的工作技能。四是需要建立起合理公平的考核機(jī)制,形成從業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識以及治理等多個角度考聘晉升機(jī)制,這樣也是可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的整體服務(wù)水平。

    (四)明確職責(zé)和適當(dāng)下放權(quán)限

    現(xiàn)如今隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站隊伍建設(shè)素質(zhì)的提高和服務(wù)意識的提升,為了能夠降低工作程序化,可以結(jié)合實際的工作內(nèi)容適當(dāng)下放相關(guān)權(quán)限,這樣可以減少甚至是避免管理帶來的溝通問題,使其工作效率可以得到提升。明確行政管轄與業(yè)務(wù)管轄的職權(quán)分工,做到分工明確、互不干預(yù)。明確和充分協(xié)調(diào)林業(yè)管控部門以及鄉(xiāng)政府管控部門的工作職權(quán),形成職責(zé)明確、相互監(jiān)督的管控機(jī)制,這樣可以提高林業(yè)工作的效率,充分發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作作用,為我國林業(yè)工作效率的提高奠定出相應(yīng)的基礎(chǔ)。

    (五)提高思想動力

    林業(yè)站的工作人員在進(jìn)行基層工作的時候,如果要想對林農(nóng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和服務(wù)以及管理,需要提高學(xué)習(xí),為其營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍,在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面不僅是需要對當(dāng)?shù)姆结樥吆驼卫碚撨M(jìn)行深入的學(xué)習(xí),還需要對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和林業(yè)政策以及相關(guān)的理論進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí),高度重視生態(tài)文明建設(shè)。在學(xué)習(xí)方式方面,不僅要定期組織相關(guān)單位進(jìn)行集中學(xué)習(xí),同時要強(qiáng)化相關(guān)從業(yè)人員的自學(xué)能力,通過學(xué)習(xí)書本知識,從而強(qiáng)化從業(yè)人員的實踐能力。通過積極參與學(xué)習(xí),了解最新政策和社會形勢,實現(xiàn)相關(guān)人員思想覺悟的有效提升。通過深入的進(jìn)行學(xué)習(xí),對其相關(guān)問題進(jìn)行嚴(yán)格檢查和科學(xué)整改,實現(xiàn)其思想政治理念的升華,為林業(yè)發(fā)展提供出更大的內(nèi)在動力。

    (六)積極的改進(jìn)管理機(jī)制

    現(xiàn)如今各級部門需要對林業(yè)工作站科學(xué)完善工作規(guī)程,在完善管理機(jī)制和管理流程的過程中,需要保住林業(yè)站發(fā)展穩(wěn)定性和全面性,并且實際工作開展的時候,各級部門還需要對工作站科學(xué)擬定改革機(jī)制,理順領(lǐng)導(dǎo)模式,合理的優(yōu)化和科學(xué)的改進(jìn)基礎(chǔ)機(jī)構(gòu),就管理機(jī)制而言,林業(yè)管理要嚴(yán)格遵循條塊結(jié)合和雙重領(lǐng)導(dǎo)的思路,確保派出機(jī)構(gòu)對當(dāng)?shù)厝粘9ぷ鬟M(jìn)行科學(xué)有效的管控。同時林業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)要進(jìn)行公益價值的有效突顯,對其林業(yè)工作氛圍進(jìn)行合理優(yōu)化,使其整體穩(wěn)定性可以得到保障。

    (七)對團(tuán)隊建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化

    對于基層單位建設(shè)林業(yè)工作站的時候,人才隊伍素養(yǎng)對于其整體建設(shè)具有較大的意義,因此林業(yè)站落實具體工作的時候,需要對基層干部和職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),通過有效的落實日常培訓(xùn)工作,保證其自身在林業(yè)領(lǐng)域存在更高的專業(yè)素養(yǎng),同時林業(yè)基層部門還需要科學(xué)的 引進(jìn)新型建設(shè)機(jī)制,有效落實分級負(fù)責(zé)制,實現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋面的有效拓展。還要強(qiáng)化在崗職員的建設(shè)熱情,科學(xué)管理整個林業(yè)站,通過獎懲機(jī)制的合理制定,確?;鶎勇毠ぞ哂懈蟮膭?chuàng)新潛能。在具體進(jìn)行隊伍建設(shè)時,強(qiáng)化全局意識,進(jìn)行全局觀念的科學(xué)樹立。在日常工作中,找準(zhǔn)著力點和切入點,確保相關(guān)人員思想層面和行動方面要高度符合中國共產(chǎn)黨規(guī)劃的發(fā)展路線。同時要進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)作意識,確保相關(guān)人員相互支持,使其可以做到各司其職,保證相關(guān)單位之間可以有效地溝通和交流。在此之外還需要強(qiáng)化團(tuán)隊意識,充分發(fā)揮出團(tuán)隊協(xié)作精神,對工作和組織進(jìn)行負(fù)責(zé),強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力,使其民生林業(yè)和生態(tài)林業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)均衡的發(fā)展,為林業(yè)站樹立起良好的形象,使其可以在未來能夠?qū)崿F(xiàn)更大的發(fā)展空間,強(qiáng)化林業(yè)工程建設(shè)。

    總結(jié)

    總而言之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是最基層的林業(yè)機(jī)構(gòu),具有分布廣泛、數(shù)量眾多、與農(nóng)民聯(lián)系緊密等特點和優(yōu)勢,具有政策宣傳、資源管護(hù)、林政執(zhí)法和社會化服務(wù)等重要職能?;鶎訂挝辉诮ㄔO(shè)林業(yè)工作站時,通過提升思想動力、加大資金投入、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強(qiáng)化綜合管理、改進(jìn)管理機(jī)制、優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè),科學(xué)地處理在建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保工作站建設(shè)具有更高的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益,推進(jìn)我國現(xiàn)代林業(yè)工程的有效發(fā)展。必須積極協(xié)調(diào)財政等有關(guān)部門,強(qiáng)化對基層林業(yè)技術(shù)人員職稱評定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、林業(yè)科技服務(wù)能力提升等方面的重視,進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作。

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