新時(shí)期國企黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐

吳強(qiáng)

（金堆城鉬業(yè)股份有限公司礦山分公司，陜西 渭南 714102）

前言

隨著我國社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整，為進(jìn)一步滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，當(dāng)前國企必須落實(shí)好發(fā)展規(guī)劃。文章探討國有企業(yè)黨建和思想政治工作開展過程中存在的問題，并且提出了優(yōu)化解決策略，這不僅是本文論述的重點(diǎn)內(nèi)容，也是以增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展實(shí)力為目的研究，同時(shí)，有效推進(jìn)我國國有企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐步穩(wěn)定發(fā)展。

一、國企開展黨建思想政治工作的重要性

（一）打造良好的黨建工作體系

制度體系是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的根本，是落實(shí)好人員以及決策管控的必要約束條件，尤其是在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展面臨著較多的挑戰(zhàn)，而在應(yīng)對挑戰(zhàn)過程中制定的一系列策略以及方針，需具備合理的約束條件，以確保企業(yè)的發(fā)展不會(huì)偏離原有的道路。黨建思想政治工作的落實(shí)能夠有效為國企傳輸當(dāng)前正確的黨政理念及意識形態(tài)，確保規(guī)章制度和政策體系符合黨的發(fā)展要求，讓國有企業(yè)內(nèi)部的思想工作制度具有科學(xué)性、合理性以及政治性，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（二）實(shí)現(xiàn)國企國有資產(chǎn)保值增值

國有企業(yè)是當(dāng)前社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)，也是與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直觀聯(lián)系的基礎(chǔ)性主體，國有企業(yè)本身和國有資產(chǎn)之間有著緊密的聯(lián)系，國有企業(yè)本身的發(fā)展質(zhì)量將直接影響國有資產(chǎn)的安全性。因此，在國有企業(yè)日常運(yùn)行過程中，進(jìn)一步加大黨建思想政治教育的力度，落實(shí)好相關(guān)理念體系的宣傳，能夠確保企業(yè)的相關(guān)組織以及人員跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，可以有效避免發(fā)展過程中存在的錯(cuò)誤決策，能夠有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，積極糾正企業(yè)改革過程中可能出現(xiàn)的政治問題，這可以確保國有企業(yè)始終堅(jiān)持黨的方針以及國家政策，保障國有資產(chǎn)安全進(jìn)而實(shí)現(xiàn)保值增值。

（三）促進(jìn)企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)中黨建的根本工作就是政治建設(shè)。綜合國有企業(yè)黨建工作以及思想政治工作的本質(zhì)來講，是以政治建設(shè)為主，主要目的是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)內(nèi)部思想意識形態(tài)的政治化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力以及凝聚力。結(jié)合當(dāng)前大部分企業(yè)的運(yùn)行需求來講，具有一支良好的內(nèi)部人員隊(duì)伍以及基層干部團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)日常運(yùn)維和業(yè)務(wù)質(zhì)量提升奠定基礎(chǔ)。黨建思想政治工作的落實(shí)可有效宣傳正確的價(jià)值觀念和思想體系，確保企業(yè)員工擰成一股繩，共同為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，讓企業(yè)內(nèi)部始終充滿活力和良性競爭氛圍，推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）現(xiàn)有工作與思想政治工作并行的沖突

國有企業(yè)發(fā)展的主要目的是以盈利為主，但是很多企業(yè)都認(rèn)為，黨建思想政治工作對于以盈利為發(fā)展目的的工作內(nèi)容沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。一方面企業(yè)不愿意投入大量的時(shí)間和精力去進(jìn)行黨建思想政治培訓(xùn)工作；另一方面員工也不愿意參與這種工作，還有部分國企員工認(rèn)為企業(yè)組織的黨建思想政治工作中帶有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，與當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)代法人結(jié)構(gòu)發(fā)展模式相悖，二者之間在原則上存在一定的沖突和矛盾。

（二）黨員思想上略有松懈

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，整體上的黨員思想顯現(xiàn)了較為落后的現(xiàn)象，一方面黨員接受教育工作減少，另一方面又受到新形勢的影響以及時(shí)間上的推移。

（三）未明確黨建思想政治工作對于國企發(fā)展的重要性

在國有企業(yè)改制之后，很多企業(yè)對于黨建思想政治工作在企業(yè)中所發(fā)揮的作用不夠重視，黨建思想政治工作在國有企業(yè)中地位略有下降，無法充分發(fā)揮黨建思想政治工作的核心作用。

三、新時(shí)期國企黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐思考

（一）改變現(xiàn)有的黨建政治思想工作理念

國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，深受企業(yè)對于黨建思想政治工作是否重視、是否真正在工作中發(fā)揮出黨建思想政治工作的作用的影響。因此，對于國有企業(yè)而言，真正認(rèn)識到黨建工作的重要性是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。國有企業(yè)要打破傳統(tǒng)對于黨建思想政治工作的思想局限性，拓展其發(fā)展思路，讓黨建思想政治工作在企業(yè)中充分發(fā)揮其積極作用。黨建思想政治工作要結(jié)合黨組織以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，將政治思想與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀相結(jié)合，綜合考慮企業(yè)職工的需求，以“凝聚企業(yè)人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”為主題開展黨建思想政治活動(dòng)，做到以企業(yè)發(fā)展為核心，黨的政治思想為指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的管理和決策發(fā)展為目標(biāo)，真正讓黨建思想政治工作在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其重要的作用。同時(shí)，在國有企業(yè)的黨建思想政治工作的開展過程中，要充分聽取各位企業(yè)職工的建議和意見，根據(jù)基層職工做出的反饋和評價(jià)及時(shí)調(diào)整工作形式和內(nèi)容，同時(shí)充分認(rèn)識到職工對于國有企業(yè)的重要性，主動(dòng)引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮出各自的智慧和能力，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，國有企業(yè)的黨建思想政治工作更不能脫離實(shí)際，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理的現(xiàn)狀與職工的真實(shí)訴求來開展工作，以解決企業(yè)和員工的問題為主要目的，在工作中提出可行性的問題解決方案，盡量滿足職工合理的訴求，促進(jìn)國企黨建思想政治工作能夠更加符合社會(huì)發(fā)展的速度和進(jìn)程，能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（二）建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)和一項(xiàng)工作的順利有效開展都離不開一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，同時(shí)一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國企要確認(rèn)建立健全的“雙向進(jìn)入，交叉管理”的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動(dòng)其在國企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個(gè)方面入手對當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學(xué)習(xí)熟悉這項(xiàng)制度。

（三）將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合

用時(shí)代的精神來完善國有企業(yè)的黨建教育工作，也是為了踐行習(xí)近平總書記提出的因時(shí)而進(jìn)的要求，在國有企業(yè)的黨建工作的推動(dòng)中，要實(shí)現(xiàn)因時(shí)而進(jìn)，首先就要做到樹立制度自信、文化自信、理論自信以及道路自信。從這四個(gè)自信的內(nèi)容出發(fā)，去豐富國企中的黨建思想政治工作的內(nèi)容，在黨建思想政治工作中用這四個(gè)自信去凸顯出我國走中國特色社會(huì)主義道路的優(yōu)勢，要讓職工充分認(rèn)識到中國特色社會(huì)主義道路的真實(shí)含義，擁有理論自信及制度自信，培養(yǎng)職工的愛國情懷，讓職工都能夠自覺自發(fā)地?fù)碜o(hù)黨，擁護(hù)馬克思主義以及中國特色社會(huì)主義。讓黨建思想政治文化成為企業(yè)文化中的一部分。除此之外，在黨建工作中還要大力宣揚(yáng)我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及當(dāng)代優(yōu)秀的文化作品，讓職工能夠在我國優(yōu)秀的文化中感受國家的力量，增強(qiáng)職工的愛國精神以及文化自信。我國本來就擁有豐富的文化資源，在黨建思想政治工作中加以合理的運(yùn)用，一方面能夠提升職工的文化素養(yǎng)、文化自信，另一方面還能在黨建工作中弘揚(yáng)愛國精神，達(dá)到更好的黨建工作教育效果。比如，可以在黨建工作中引用毛澤東主席的紅色文學(xué)作品，讓職工能夠在毛主席的作品中感受紅色教學(xué)、紅色力量，以此來進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化宣傳力度，在企業(yè)中推動(dòng)主流價(jià)值觀的貫徹落實(shí)，用這種科學(xué)的企業(yè)文化，來激勵(lì)職工，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與奉獻(xiàn)精神，讓職工能夠在各自的崗位上充分發(fā)揮自己的能力和才華。另外，黨建組織在進(jìn)行思想政治文化傳播中也可以結(jié)合新時(shí)期下的新技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取“微課”的形式進(jìn)行當(dāng)前思想政治工作，能夠更加高效便利地實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政治思想內(nèi)容的傳播，這樣的方式對于參與的員工來說更加方便，更愿意參與，同時(shí)對于黨員來說，在黨建思想政治工作中的參與度和積極性也會(huì)更高。

結(jié)束語

在競爭激烈的環(huán)境下，國有企業(yè)為提升自身的社會(huì)發(fā)展實(shí)力，就必須打造完善的內(nèi)部控制體系，意識形態(tài)引導(dǎo)是內(nèi)部控制落實(shí)的重要組成部分，而企業(yè)黨建思想政治工作的開展也是意識形態(tài)引導(dǎo)的主要形式。構(gòu)建完善的黨建思想政治工作開展方式，落實(shí)好制度體系建設(shè)，通過企業(yè)文化強(qiáng)化黨建工作的影響力，打造具有綜合能力的黨組織團(tuán)隊(duì)和政工團(tuán)隊(duì)，這是進(jìn)一步強(qiáng)化國企黨建工作的辦法和措施，抓好意識形態(tài)工作的關(guān)鍵。