淺談做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效路徑

彭孟武

（中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司，江西 南昌 330000）

前言

改革開(kāi)放四十余年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作形勢(shì)和任務(wù)也隨之發(fā)生了很大的變化，科學(xué)合理的思想政治引領(lǐng)，有助于為國(guó)有企業(yè)提供更多的正能量支持，有助于推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。可以說(shuō)，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，是維持國(guó)有企業(yè)活力的有效保障。因此，開(kāi)展思想政治工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)十分必要。

所謂思想決定高低，思想政治工作能在很大程度上提升黨員員工的思維層次，反過(guò)來(lái)又可以在一定程度上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。黨員員工的綜合素養(yǎng)可以決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面，要對(duì)思想政治工作充分認(rèn)可和重視，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益大有裨益。一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中建立了相匹配的管理制度和行為規(guī)范，但是在實(shí)踐中仍然會(huì)遇到很多問(wèn)題。究其原因，很多情況下是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑蛔?，在一定程度上制約了企業(yè)的整體發(fā)展。思想政治工作對(duì)提升國(guó)有企業(yè)的軟實(shí)力也有很大助益。新形勢(shì)下，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中面臨更多的實(shí)際問(wèn)題，不僅要有高效的產(chǎn)出比、過(guò)硬的質(zhì)量，在成風(fēng)化人、凝心聚力方面也有較高的要求。

二、思想政治工作面臨的新形勢(shì)

（一）改革不斷深化對(duì)思想政治工作提出了更高挑戰(zhàn)

我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的管理體制相對(duì)固定，包括管理者、員工在內(nèi)都沉積下很多不良要素。在改革大背景下，這些不良要素必然會(huì)對(duì)先進(jìn)的理念、方法產(chǎn)生負(fù)面影響，如組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、管理鏈條相對(duì)較長(zhǎng)、利益分配固定原則等，這些要素一旦被打破，思想政治工作也會(huì)陷入一定被動(dòng)局面。特別是近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入常態(tài)化的發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)面臨體制改革，思想政治工作受內(nèi)部環(huán)境影響較大，不少?lài)?guó)有企業(yè)員工出現(xiàn)思想多元化、不穩(wěn)定等現(xiàn)象，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了更高的挑戰(zhàn)。

（二）新技術(shù)、新思潮沖擊對(duì)思想政治工作提出了更高要求

一方面，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，原有產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素也發(fā)生了改變，國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)新變量對(duì)企業(yè)帶來(lái)的改變。例如，新設(shè)備購(gòu)進(jìn)之后，不僅僅取代了原有設(shè)備，也造成了原有員工水平、配套系統(tǒng)、管理模式的全部更新，思想政治工作也需要進(jìn)行優(yōu)化。另一方面，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果也在被削弱。隨著互聯(lián)網(wǎng)文化的廣泛傳播，在全球經(jīng)濟(jì)一體化愈發(fā)明顯的趨勢(shì)下，越來(lái)越多的國(guó)外思潮涌進(jìn)，西方的“拜金主義”“享樂(lè)主義”等思想入侵、蔓延。國(guó)有企業(yè)黨組織不再是唯一的思想管理主體，員工獲得信息的渠道更多、速度更快，對(duì)于社會(huì)、文化、價(jià)值觀的思考也在逐漸深入，逐漸從“企業(yè)人”身份轉(zhuǎn)化為“社會(huì)人”的身份，思想認(rèn)識(shí)參差不齊，這給國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

（三）思想政治工作開(kāi)展方式有待進(jìn)一步改進(jìn)

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作上采用傳統(tǒng)的工作方式，工作方法和內(nèi)容上不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致很多員工出現(xiàn)形式主義的反感情緒和敷衍心理。隨著社會(huì)環(huán)境和人們思想的不斷變化，國(guó)有企業(yè)員工在世界觀和價(jià)值觀上發(fā)生了很大的改變，很多時(shí)候與時(shí)代發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，造成實(shí)際工作收效甚微。當(dāng)今時(shí)代，80 后、90 后逐漸成為國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量，這一代人愿意接收新知識(shí)和新事物，傳統(tǒng)的思想政治工作方式往往會(huì)適得其反。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù)快速的發(fā)今天展，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，改變傳統(tǒng)說(shuō)教式的工作方式。

（四）思想政治工作人員能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升

思想政治工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)思想政治教育的實(shí)際效果有較大影響，從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的基本情況來(lái)看，無(wú)論是數(shù)量還是綜合素質(zhì)都有待提升。據(jù)筆者了解，很多國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，思想政治教育工作開(kāi)展時(shí)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，往往以主觀判斷為主，實(shí)際工作的科學(xué)性和實(shí)效性存在很大不足。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作活力不足，工作往往流于形式，發(fā)揮不了其效果。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效路徑

（一）落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的重心，在實(shí)際推進(jìn)過(guò)程中要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把握從嚴(yán)治黨的基本要求，提升思想政治工作的科學(xué)化水平，保障國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)全體黨員干部乃至全體員工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是落實(shí)從嚴(yán)治黨，國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮主體作用，工作的部署要從實(shí)際出發(fā)，黨支部書(shū)記作為“第一責(zé)任人”，要充分體現(xiàn)自身工作職責(zé)，牢固樹(shù)立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，確保工作的層層落實(shí)。三是國(guó)有企業(yè)要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，及時(shí)完善治理體系，在企業(yè)重大決策中要體現(xiàn)政治核心作用。比如，在進(jìn)行重大項(xiàng)目投資、大額資金使用、深化改革等工作時(shí)，必須通過(guò)黨組織的集體決定，重大決策的開(kāi)展要明確范圍、規(guī)范流程、強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任，為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)好思想政治工作“一崗雙責(zé)”?；鶎狱h組織要負(fù)起思想政治工作主體責(zé)任，黨組織班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。黨委與基層黨組織簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，約定責(zé)任與義務(wù)，年底進(jìn)行考核驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)將考核由以往的“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。完善思想政治工作的考評(píng)機(jī)制，量化工作實(shí)效性的指標(biāo)，通過(guò)定期和不定期的抽查，提升思想政治工作人員的責(zé)任感和使命感。在加強(qiáng)檢查考核的同時(shí)，發(fā)揮好巡察利劍作用。以提升基層黨建工作水平為目的，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作為契機(jī)，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行大排查、大檢驗(yàn)，加大工作交底力度，逐步提升抓思想政治工作的意識(shí)和水平。

（二）注重強(qiáng)化正面引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力

做好思想政治工作，有助于提升國(guó)有企業(yè)黨組織的凝聚力、感召力，匯集廣大員工同心同德、矢志奮斗，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供動(dòng)力。一是要體現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)，凝聚干群合力。國(guó)有企業(yè)黨組織要做好思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)凝聚員工向共同的目標(biāo)奮斗。要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，不斷鞏固和深化員工思想基礎(chǔ)，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要多溝通、多商量，及時(shí)解疑釋惑、回應(yīng)關(guān)切。二是要積極解放思想，做好正面引導(dǎo)。隨著國(guó)有企業(yè)對(duì)外合作項(xiàng)目的增加，體制改革機(jī)制不斷深化，思想政治工作方式方法的更新顯得尤為重要。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把握方向、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)鼓勁、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工作水平，持續(xù)推進(jìn)觀念引導(dǎo)。聚焦公司中心工作，圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)、建設(shè)世界一流企業(yè)等開(kāi)展正面宣傳，做好提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、“一帶一路”等專(zhuān)題的持續(xù)報(bào)道、專(zhuān)題報(bào)道。要因勢(shì)利導(dǎo)，做好政策宣傳，起到良好的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工正確處理個(gè)人利益和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。三是要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。新媒體時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)信息更加多樣化，國(guó)有企業(yè)要把握正確的輿論導(dǎo)向，努力在多元中確立主導(dǎo)、在多樣中謀求共識(shí)，讓黨的主流思想占據(jù)主導(dǎo)地位，弘揚(yáng)正能量、提振精氣神，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的思想輿論環(huán)境和強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（三）發(fā)揮齊抓共管合力，建設(shè)平安和諧國(guó)有企業(yè)

改革發(fā)展任務(wù)越繁重，越需要發(fā)揮好黨政工團(tuán)齊抓共管的合力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任，善于用新理念、新舉措做好思想政治工作，有效保障企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。一方面，國(guó)有企業(yè)要依法依規(guī)依理，通過(guò)多項(xiàng)舉措的綜合應(yīng)用，在改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、降本增效、和諧穩(wěn)定等基礎(chǔ)上，構(gòu)建立體化的工作體系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)開(kāi)展和順利進(jìn)行；要關(guān)注員工熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)解決廣大員工的基本訴求，抓早抓小抓苗頭，把內(nèi)部不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)；要合理利用新工具，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)妥善化解負(fù)面輿情的不利影響。另一方面，思想政治工作要牢記“國(guó)之大者”，體現(xiàn)以人為本的理念，關(guān)注員工生活，健全“多元化”人文關(guān)懷機(jī)制，維護(hù)廣大員工根本利益，為員工抵抗風(fēng)險(xiǎn)提供屏障。此外，國(guó)有企業(yè)黨組織還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員干部員工的激勵(lì)，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和思想政治工作的開(kāi)展目標(biāo)相結(jié)合，出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制，并在黨組織內(nèi)部貫徹執(zhí)行，通過(guò)該機(jī)制的推行激發(fā)思想政治工作人員的工作熱情，提高其工作積極性，培養(yǎng)其樹(shù)立良好的工作態(tài)度，促使其同全體員工一起為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定添磚加瓦。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性的工程，在實(shí)際工作開(kāi)展中遇到不少問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員要積極解放思想，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，豐富形式內(nèi)容，落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、注重強(qiáng)化正面引導(dǎo)、發(fā)揮齊抓共管合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的活力和動(dòng)力。