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    如何發(fā)揮企業(yè)工會在思想政治工作中的作用

    2021-11-27 00:16:46吳寧
    魅力中國 2021年44期
    關(guān)鍵詞:工會政治思想

    吳寧

    (安徽省歌舞劇院,安徽 合肥 230022)

    引言:黨的各項(xiàng)工作開展必然離不開思想政治工作有效落實(shí),使其增強(qiáng)企業(yè)全體員工思想政治意識,在企業(yè)工會組織引領(lǐng)下穩(wěn)步推進(jìn)思想政治工作,結(jié)合員工思想特點(diǎn),轉(zhuǎn)變原有思政工作形式,提升員工對企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感,強(qiáng)化企業(yè)凝聚力,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在思想政治工作中如何發(fā)揮企業(yè)工會作用,是目前各相關(guān)人員需要考慮的問題。

    一、企業(yè)工會基本內(nèi)容

    維護(hù)員工合法權(quán)益是企業(yè)工會設(shè)立本質(zhì)目的,能夠幫助企業(yè)管理者更好處理與員工間的矛盾問題,一方面避免員工合法權(quán)益受到侵害,為員工提供良好保障;另一方面提升企業(yè)矛盾處置合理性、科學(xué)性,確保企業(yè)內(nèi)部管理和諧穩(wěn)定開展。企業(yè)工會由黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級群眾組成,不僅在思想政治工作中承擔(dān)重要職責(zé),也是推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有效途徑。企業(yè)工會優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一是,組織優(yōu)勢。干部職工自愿參與企業(yè)工會,如基層技術(shù)人才、先進(jìn)典型人物、各級干部職工等,企業(yè)工會由上述人員組成,并在其引導(dǎo)下,全面推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作開展,以滿足基層群眾實(shí)際需求,維護(hù)職工合法權(quán)益為核心,為企業(yè)工會開展思想政治工作打下良好的群眾基礎(chǔ)[1]。

    二是,陣地優(yōu)勢。企業(yè)工會可通過電視、廣播、文體活動等多樣化宣傳方式推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作宣傳,企業(yè)工會作為主辦責(zé)任承擔(dān)對象,能夠?qū)⒆陨黻嚨貎?yōu)勢充分發(fā)揮,深入貫徹與落實(shí)黨的政策與方針,加強(qiáng)正確思想引領(lǐng),積極開展有利于深化思想政治工作的各項(xiàng)活動,多多宣傳先進(jìn)人物、勞模等相關(guān)事跡,提升影響力,以此來達(dá)到強(qiáng)化員工思想政治教育目的。

    三是,地位優(yōu)勢。工會作為企業(yè)最大群眾組織,其中黨和國家所下達(dá)的相關(guān)文件均提到了工會地位、作用等方面內(nèi)容,通過發(fā)揮工會地位優(yōu)勢,有利于促進(jìn)企業(yè)與黨之間建立良好的溝通關(guān)系,為落實(shí)黨的各項(xiàng)政策與方針做好鋪墊,協(xié)調(diào)基層群眾、職工、黨政領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系,全方面了解與掌握全體員工實(shí)際情況與需求,明確認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策目的與意義,使其更好地針對性開展思想政治工作,從根本上提高思想政治工作水平。

    除此之外,礙于不同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)性質(zhì)差異,對思想政治工作也有著不同要求,基于此,企業(yè)工會需要根據(jù)自身特點(diǎn),選擇合適方式推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作,將企業(yè)工會在思想政治工作中實(shí)際作用最大限度發(fā)揮。通過利用企業(yè)工會職能持續(xù)強(qiáng)化員工思想統(tǒng)一,將黨委思想政治工作相關(guān)任務(wù)一一下達(dá),同時(shí)將思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略中,加強(qiáng)思想政治工作與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合,維護(hù)全體員工合法權(quán)益,從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    二、企業(yè)工會對思想政治工作開展的影響

    統(tǒng)一思想、增強(qiáng)凝聚力是思想政治工作主要功能作用,對企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展也有重要現(xiàn)實(shí)意義。隨著時(shí)代不斷發(fā)展,加上受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,使得企業(yè)工會在企業(yè)發(fā)展、職工合法權(quán)益維護(hù)、思想政治教育、綜合管理等方面作用愈加突出,由企業(yè)工會負(fù)責(zé)推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作,承擔(dān)引導(dǎo)員工積極投入企業(yè)建設(shè)重要職責(zé),幫助員工樹立正確價(jià)值觀、道德關(guān),增強(qiáng)思想教育效果,深入貫徹與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,提升職工對企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。此外,廣大職工是思想政治工作主要面向群體,加上企業(yè)工會由黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級組織構(gòu)成,能夠充分突顯企業(yè)工會維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵害這一目的,始終堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是基本原則,滿足廣大職工實(shí)際需求,為其提供良好保障,以此來調(diào)動職工工作積極性,提升工作效率與質(zhì)量,切實(shí)為企業(yè)建設(shè)、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。原有思想政治工作形式較為固化,與當(dāng)下企業(yè)發(fā)展形勢不符,企業(yè)工會通過創(chuàng)新思想政治工作形式,引導(dǎo)員工進(jìn)行自我教育,實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想認(rèn)識得到有效升華,同時(shí)也便于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益[2]。

    三、思想政治工作中如何發(fā)揮企業(yè)工會作用

    (一)轉(zhuǎn)變思政工作形式,拓展工作平臺覆蓋面

    為了進(jìn)一步提升思想政治工作成效,企業(yè)工會與思想政治工作深度融合,助力原有思想政治工作形式轉(zhuǎn)變,保持思想政治工作形式創(chuàng)新性,強(qiáng)化企業(yè)全體員工自覺性提升,樹立正確的人生價(jià)值觀與積極工作理念,實(shí)現(xiàn)全體員工整體思想政治水平得到大幅度提高。隨著時(shí)代不斷發(fā)展,企業(yè)工會也要具備與時(shí)俱進(jìn)思想觀念,加強(qiáng)對新形勢適應(yīng)能力,積極拓展工作平臺覆蓋面,夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ),將企業(yè)工會作用充分發(fā)揮,突顯思想政治工作落實(shí)有效性。鑒于企業(yè)工會組織具有團(tuán)體性特征,為了促使思想政治工作平臺覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,企業(yè)工會應(yīng)根據(jù)全體員工思想政治素養(yǎng),在此基礎(chǔ)上建立高效、快捷的工作路徑,進(jìn)而將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)日常經(jīng)營與業(yè)務(wù)開展中。具體操作可參考以下幾點(diǎn):

    首先,加強(qiáng)員工自我教育。通過引導(dǎo)員工以自我教育方式,增強(qiáng)思想政治素養(yǎng),改變原有被動式灌輸指導(dǎo)模式,結(jié)合全體員工思想特點(diǎn),為員工提供自我教育平臺與機(jī)會,如由企業(yè)工會負(fù)責(zé)定期開展內(nèi)部主題討論會、講座等活動,積極鼓勵(lì)員工深入學(xué)習(xí)思想政治理論知識,將上級下達(dá)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及要求貫穿于日常工作開展過程中,對企業(yè)向前發(fā)展有著重要作用[3]。

    其次,始終堅(jiān)持以人為本基本原則,了解與掌握員工不同階段思想變化與實(shí)際需求,切實(shí)解決員工在工作中、生活中遇到的各種問題,拉近企業(yè)與員工間距離,建立良好溝通關(guān)系,維護(hù)員工合法權(quán)益,使其最大限度滿足員工需求同時(shí),也能有效增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力目的,員工全身心投入企業(yè)建設(shè)中,為企業(yè)今后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    最后,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),通過文化熏陶潛移默化影響員工,幫助員工樹立積極向上的工作調(diào)度,始終保持高度熱情,激發(fā)員工主觀能動性,鞏固員工對思想政治理論認(rèn)識。拓展活動參與途徑,由企業(yè)工會定期組織干部職工開展各項(xiàng)有利于落實(shí)思想政治工作的活動,如戶外團(tuán)建這一類性質(zhì)活動,利用多樣化活動方式,調(diào)動企業(yè)全體員工積極性,幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新態(tài)勢,進(jìn)而有效增強(qiáng)員工職責(zé)意識,與企業(yè)共同進(jìn)步和發(fā)展。此外,企業(yè)工會可采用黨政工作帶動思想政治工作開展的方式,注重先進(jìn)典型培養(yǎng),做好典型人物事件宣傳工作,提升典型事件影響力,從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局。

    (二)明確企業(yè)工會目標(biāo),強(qiáng)化思想政治工作效果

    企業(yè)工會由內(nèi)部工人階級群眾組成,能夠?qū)⒒鶎尤罕姷膶?shí)際需求作為工作核心,所以,在思想政治工作中工會組織其價(jià)值與優(yōu)勢得到最大限度發(fā)揮,將企業(yè)實(shí)際功能作用充分顯現(xiàn),為夯實(shí)思想政治工作創(chuàng)造了有利條件。全體員工是企業(yè)工會落實(shí)思想政治工作主要群體,其中干部職工是重點(diǎn)面向?qū)ο?,由若干個(gè)干部職工自愿參與企業(yè)工會組織,突顯二者間緊密聯(lián)系,進(jìn)而為企業(yè)工會順利開展思想政治工作奠定了群眾基礎(chǔ),企業(yè)工會優(yōu)勢得到良好利用。明確企業(yè)工會開展思想政治工作目標(biāo),有利于進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作落實(shí)效果,具體操作過程中可從以下幾個(gè)方面切入:

    一是,發(fā)揮企業(yè)工會指導(dǎo)作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化,促使當(dāng)下人們思想觀念、價(jià)值觀念受到一定影響,更加趨向于多元化發(fā)展,因此,為了統(tǒng)一全體員工思想,企業(yè)工會必須加強(qiáng)對馬列主義理論的深入貫徹,并發(fā)揮自身在思想政治工作中指導(dǎo)作用,落實(shí)思想政治工作目標(biāo),始終堅(jiān)持民主、疏導(dǎo)工作基本原則,給予全體員工充分關(guān)心和理解,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工日常生活有機(jī)結(jié)合,為員工提供良好的后勤保障,維護(hù)員工合法權(quán)益。

    二是,既要注重實(shí)際問題解決,也要提升對其思想問題重視程度,了解與掌握員工工作過程中存在的實(shí)際問題與思想問題,促進(jìn)思想政治工作與員工工作深度融合,切實(shí)解決員工工作上遇到重重問題與生活上的困擾,以基層群眾利益維護(hù)為主,縮短企業(yè)與員工間距離感,在一定程度上也能將企業(yè)文化理念有效性傳遞給員工,增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感[4]。

    三是,以管理與教育相互結(jié)合方式,推進(jìn)思想教育落實(shí),從目前企業(yè)思想政治工作情況來看,在一定程度上覆蓋范圍不夠全面,因此,需要豐富思想教育手段,將道德教育、法制教育等融入內(nèi)部思想教育中,一方面有利于統(tǒng)一員工思想,規(guī)范員工各種行為,起到內(nèi)外約束的管理效果;另一方面實(shí)施管理與教育并行機(jī)制,強(qiáng)化思想政治工作效果,促進(jìn)企業(yè)綜合管理水平提高。

    (三)提高思想政治工作水平,深入貫徹新要求

    首先,企業(yè)需要正確認(rèn)識自身經(jīng)營發(fā)展過程中存在的各項(xiàng)問題及不斷涌現(xiàn)的新問題、新情況,在此基礎(chǔ)上樹立積極解決問題思想觀念,企業(yè)工會可根據(jù)現(xiàn)階段思想政治工作實(shí)際開展情況,提出針對性問題解決措施,深入貫徹企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢下提出的新要求,既能滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要,又能為企業(yè)工會開展思想政治工作打好基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會群眾組織價(jià)值與優(yōu)勢,企業(yè)工會應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對干部職工的引導(dǎo),將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想全面貫穿于整個(gè)思想政治工作中,提升問題分析準(zhǔn)確性,問題解決有效性,促進(jìn)思想政治理論與工作實(shí)際相互融合,創(chuàng)新思政工作形式同時(shí),也能達(dá)到提升思想政治工作效果目的。

    其次,注重新問題解決。隨著企業(yè)不斷發(fā)展,其各種新問題也在不斷涌現(xiàn),成為阻礙企業(yè)向前發(fā)展主要影響因素,基于此,企業(yè)工會在實(shí)際開展思想政治工作過程中,需要根據(jù)實(shí)際情況逐步落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容,堅(jiān)持“實(shí)事求是”“因人制宜”等工作原則,突顯新問題解決針對性與具體性,增強(qiáng)思想政治教育成效。

    最后,新要求深入貫徹。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改革,對各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展也提出新的要求,特別是對內(nèi)部思想政治工作產(chǎn)生較大影響,所以,應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)工會在思想政治工作中實(shí)際作用,最大限度提高思想政治工作水平,緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢,從而促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展。

    結(jié)束語:綜上所述,充分發(fā)揮企業(yè)工會在思想政治工作中實(shí)際作用,不僅有利于精準(zhǔn)落實(shí)思想政治工作,也能切實(shí)做到統(tǒng)一全體員工思想,樹立積極向上的工作態(tài)度,全身心投入企業(yè)建設(shè)中,轉(zhuǎn)變原有思政工作形式,選擇合適的方式對員工進(jìn)行激勵(lì)教育,實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合治理水平得到有效性提高同時(shí),也能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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