新形勢(shì)下企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

劉曉江

（內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）二三一有限公司，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 021000）

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到全新階段的背景下，企業(yè)思想政治工作的難度更大，內(nèi)容更為復(fù)雜，在政工人員的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，職工要參與到企業(yè)管理中，提升自身政治覺(jué)悟，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論思想內(nèi)容，并付諸實(shí)踐。但是就目前情況來(lái)看，部分企業(yè)過(guò)多關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽略思想政治工作的意義，政工人員專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)也有待提升，都對(duì)思政工作的順利開(kāi)展帶來(lái)阻礙。對(duì)于企業(yè)而言，想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響，就要加大力度開(kāi)展思政工作，提升政工人員自身素養(yǎng)。因此，對(duì)企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作進(jìn)行研究具有重要意義。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

首先，對(duì)思想政治工作的重視程度不高。新世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，廣大職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念也發(fā)生了變化，這種情況不僅出現(xiàn)在基層員工中，甚至部分政工人員也受到了不良思想的侵襲。除此之外，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)該工作并不重視，主要是因?yàn)椴荒苤苯訛槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，因此忽略了其重要性。其次，政工人員綜合素質(zhì)有待提升。部分企業(yè)政工人員思想態(tài)度不端正，無(wú)法為基層員工起到模范帶頭作用，日常工作中，沒(méi)有積累理論知識(shí)，思想政治工作開(kāi)展寸步難行。最后，工作方式過(guò)于陳舊。當(dāng)前企業(yè)職工對(duì)于傳統(tǒng)思政工作模式的興致不高，需要在深入了解其需求的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方式方法，讓思想政治工作更具有針對(duì)性。但是就目前情況來(lái)看，企業(yè)思政工作依然沿用傳統(tǒng)強(qiáng)制性教育模式，員工參與的積極性不高，處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，思政工作無(wú)法取得理想效果，沒(méi)有實(shí)際成效。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工人員做好思想政治工作的策略

（一）建立科學(xué)的制度體系

完善的管理制度是各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展的重要保障，在政工人員開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)，以及基層員工對(duì)思政工作的需求，在原有制度體系上不斷進(jìn)行完善和創(chuàng)新，明確思想政治工作目標(biāo)，在內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，形成全員參與的積極風(fēng)氣。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)該注重形式上的創(chuàng)新，盡可能滿(mǎn)足不同年齡段、不同教育背景員工的實(shí)際需求，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓該工作能夠落到實(shí)處的進(jìn)行。

（二）在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)

除了要以制度體系進(jìn)行引導(dǎo)之外，還要將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平系列講話(huà)思想等作為指導(dǎo)，加強(qiáng)先進(jìn)思想和企業(yè)文化之間的聯(lián)系，在充分繼承和發(fā)展企業(yè)思想政治建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，不斷探索企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的路徑和軌跡。具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，要緊跟時(shí)事，做到與時(shí)俱進(jìn)，深入了解國(guó)家政策以及黨中央政策方針的相關(guān)內(nèi)容，為思想政治工作的順利開(kāi)展奠定基調(diào)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)和基層員工之間的聯(lián)系，盡可能滿(mǎn)足其在生活和工作上的各項(xiàng)需求，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)關(guān)系。在企業(yè)治理中，保持反饋渠道暢通，為基層人員提供直接參與企業(yè)管理的平臺(tái)，虛心接受員工對(duì)企業(yè)思想建設(shè)、文化建設(shè)提出的建議和意見(jiàn)。加強(qiáng)文化教育工作，以企業(yè)文化作為奠定思想政治工作的落腳點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)思想政治基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)

首先，不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工人員還是基層工作人員，都要轉(zhuǎn)變思想觀念，正確意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，提升黨員干部、基層隊(duì)伍的建設(shè)力度，滿(mǎn)足不同部門(mén)、不同各單位對(duì)人員培養(yǎng)的需求，在干部的領(lǐng)導(dǎo)下，形成正確的思想價(jià)值觀念以及專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)。其次，加強(qiáng)不同部門(mén)人員之間的聯(lián)系，在工作上互幫互助，互相監(jiān)督，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部環(huán)境，同時(shí)還要對(duì)人員進(jìn)行考核，將思想政治工作作為企業(yè)職工綜合素質(zhì)發(fā)展好壞的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一。第三，在中國(guó)特色社會(huì)主義不斷完善和發(fā)展的背景下，企業(yè)要大力開(kāi)展文化建設(shè)，關(guān)注職工思想道德的培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員干部群體的模范帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展。

（四）跟隨潮流不落伍

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展迅速，企業(yè)思想政治工作也發(fā)生了較大改變，以往的工作中，思政工作形式十分單一，而且并未深入了解到職工的實(shí)際需求，這也讓思想政治工作難以取得理想成效。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以及移動(dòng)設(shè)備的普及，以微博、微信等為主的社交工具踴躍出現(xiàn)，而且在我國(guó)和其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易日益頻繁的基礎(chǔ)上，各種外來(lái)思想的沖擊，對(duì)很多企業(yè)年輕員工也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在新的時(shí)代背景下，政工人員要準(zhǔn)確把握住年輕員工的思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)的作用和應(yīng)用價(jià)值。新形勢(shì)下，思想政治工作的形式也要發(fā)生改變，以豐富的、新鮮的、有效的手段充分調(diào)動(dòng)廣大基層職工的參與度，提升學(xué)習(xí)效果，化被動(dòng)為主動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與的積極性。政工人員可以利用微信、微博、抖音等自媒體平臺(tái)作為重要基礎(chǔ)，開(kāi)通公眾號(hào)，緊跟潮流，利用短視頻來(lái)提升思想政治工作的開(kāi)展效果。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，政工人員可以隨時(shí)隨地和基層人員保持聯(lián)系，通過(guò)微信群、QQ群等，對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理，改善人員參與度較低的情況。如此一來(lái)，基層員工，尤其是年輕員工的積極性被充分激發(fā)，政工人員各項(xiàng)工作也能夠更順利地開(kāi)展，例如可在群里上傳和思政工作有關(guān)的文件資料，包括習(xí)近平系列講話(huà)精神、國(guó)家的相關(guān)政策等，提升工作效果。

（五）不斷提升自身素養(yǎng)

政工人員是思想政治工作的主要落實(shí)者，想要進(jìn)一步提升該工作的開(kāi)展效果，除了要讓基層員工積極參與配合之外，政工人員還要不斷強(qiáng)化個(gè)人能力，在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，具體可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，在思想和行動(dòng)上緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，轉(zhuǎn)變自身思想理念，要敢于在原有工作基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新，拋棄以往工作理念的糟粕部分，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代工作方法和理念的學(xué)習(xí)。當(dāng)前我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展迅速，先進(jìn)技術(shù)在很多行業(yè)和領(lǐng)域都得到了廣泛應(yīng)用，并取得了不錯(cuò)成效。在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，政工人員要了解信息技術(shù)、新媒體平臺(tái)的基本使用方法，做到解放思想，實(shí)事求是，讓思想政治工作更加新穎、快捷。其次，政工人員要不斷擴(kuò)充知識(shí)面，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，深入了解企業(yè)職工的心理、思想變化情況，滿(mǎn)足員工在日常工作中規(guī)定各項(xiàng)需求。第三，作為政工人員，要為基層員工樹(shù)立良好的榜樣，要提升自身人格魅力和行為表現(xiàn)，切實(shí)做到嚴(yán)于律己，起到模范帶頭作用。

（六）提升思想政治工作的針對(duì)性

工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工大多年紀(jì)較大，七零后、八零后、九零后員工在教育背景、思想、對(duì)新鮮文化的接受程度等各方面都存在區(qū)別。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，切不可一概而論，要了解不同年齡段員工特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提升思政工作的針對(duì)性。對(duì)于年齡稍大的員工而言，要保證教育培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，端正其工作態(tài)度，讓這一類(lèi)型的員工成為企業(yè)的中流砥柱。對(duì)于年輕員工而言，更容易受到新鮮思想浪潮的沖擊，個(gè)人立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，在思想政治工作過(guò)程中，要著重提升其理論知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝他們，幫助員工樹(shù)立先進(jìn)的價(jià)值觀念。

（七）將思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益相結(jié)合

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，業(yè)務(wù)水平的“硬實(shí)力”方面，同樣也要將重點(diǎn)放在文化“軟實(shí)力”上。由于思想政治工作并不能在短時(shí)間內(nèi)取得直觀的經(jīng)濟(jì)收益，這也是很多領(lǐng)導(dǎo)人員和政工人員對(duì)此并不關(guān)注的原因，而對(duì)于任何想要獲得長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)而言，思政工作都是其日常管理中不可忽視的重點(diǎn)內(nèi)容，要將其作為動(dòng)力源泉，以先進(jìn)的思想對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和職工思想覺(jué)悟的雙增長(zhǎng)。政工人員要解決企業(yè)效益和職工利益之間的矛盾問(wèn)題，做好協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同提高。

（八）腳踏實(shí)地，實(shí)事求是

思想政治工作開(kāi)展的主要目的在于，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展，要以企業(yè)實(shí)際情況作為依據(jù)，遵循腳踏實(shí)地，實(shí)事求是的原則，從而有效實(shí)施思政教育。政工人員應(yīng)該從各個(gè)角度來(lái)挖掘企業(yè)特征，形成獨(dú)特的文化體系，對(duì)日常工作進(jìn)行滲透，在潛移默化的作用下，可以對(duì)職工產(chǎn)生積極影響。不僅如此，除了要合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及各自媒體平臺(tái)之外，還可以從其他方面來(lái)豐富教育活動(dòng)形式，例如以企業(yè)當(dāng)前組織機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況為主，各部門(mén)之間可舉行黨史知識(shí)競(jìng)賽，演講比賽等，宣傳先進(jìn)思想和傳統(tǒng)文化，不但能夠?qū)T工進(jìn)行有效教育，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。

（九）切實(shí)做到以人為本

思想政治工作的主要對(duì)象為企業(yè)職工，對(duì)于員工個(gè)人而言，工資只是其需求的一部分，很多有遠(yuǎn)見(jiàn)、有抱負(fù)的職工同樣關(guān)注個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，以及工作環(huán)境、文化氛圍和企業(yè)的人文關(guān)懷。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新階段的時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)于企業(yè)而言，想要提升競(jìng)爭(zhēng)力，在思想政治工作開(kāi)展時(shí)，一定要遵循以人為本的主要原則，具體可以從以下幾方面進(jìn)行。首先，政工人員作為和基層職工接觸最為密切的工作人員，應(yīng)該定期收集員工意見(jiàn)和建議，完善自身在工作中出現(xiàn)過(guò)的各種問(wèn)題，提升思政工作質(zhì)量的同時(shí)，尊重員工的話(huà)語(yǔ)權(quán)。其次，要改變強(qiáng)制性的教育方式，讓整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程更加活潑、輕松，從而提升思想政治工作教育效果。第三，為員工提供發(fā)聲的平臺(tái)，要讓其有參與感。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，思想政治工作已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)日常工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，不僅要將注意力放在經(jīng)濟(jì)效益方面，更要注重思想道德的提升，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境，對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響。政工人員要做到與時(shí)俱進(jìn)，以毛澤東思想、鄧小平理論、黨中央系列講話(huà)精神等先進(jìn)思想作為引導(dǎo)，選擇有效的途徑和措施強(qiáng)化思政工作，建立科學(xué)的制度體系；在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)；加強(qiáng)思想政治基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)；跟隨潮流不落伍；不斷提升自身素養(yǎng)；提升思想政治工作的針對(duì)性；將思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益相結(jié)合；遵循腳踏實(shí)地，實(shí)事求是的原則；切實(shí)做到以人為本，使思想政治工作的開(kāi)展能夠取得更加滿(mǎn)意的效果，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。