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    新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作創(chuàng)新與發(fā)展

    2021-11-26 16:51:45佟毅城
    魅力中國(guó) 2021年28期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工國(guó)有企業(yè)

    佟毅城

    (葛洲壩崇左建材有限公司,廣西 崇左 532200)

    一、引言

    2020 年,脫貧攻堅(jiān)的順利完成,我們所定下的第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)在全國(guó)人民的努力下順利完成,標(biāo)志著我國(guó)進(jìn)入了全面小康社會(huì)。在人類歷史的發(fā)展進(jìn)程中,毫無疑問,在世界歷史上都是絕無僅有的人類奇跡。在今年2021 年這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,我們黨總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),描繪未來的藍(lán)圖,朝著黨的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)??v觀國(guó)際風(fēng)云,隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)以及2020 年新冠疫情的沖擊,我國(guó)面臨著一個(gè)更加多變的國(guó)際形勢(shì),未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路必然充滿各種艱難險(xiǎn)阻。在新形勢(shì)下,如何更好地開展國(guó)有企業(yè)政工工作,從而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的政治素養(yǎng),更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前更加困難的挑戰(zhàn),是相關(guān)學(xué)者以及政工工作者亟待解決的問題。

    在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中,國(guó)有企業(yè)始終發(fā)揮了中堅(jiān)力量,為脫貧攻堅(jiān)的順利完成提供了物質(zhì)保障。在這個(gè)過程中,廣大國(guó)有企業(yè)能夠齊心協(xié)力,勁兒往一處使,政治思想覺悟始終保持一個(gè)較高水平,這離不開國(guó)有企業(yè)政工工作的開展,離不開政工干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在今后的發(fā)展道路上,政工工作必須堅(jiān)定不移地做下去,以便讓國(guó)有企業(yè)在我國(guó)完成第二個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的過程中依然發(fā)揮重要的作用,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改善人民群眾的生活水平。

    本文嘗試著國(guó)有企業(yè)政工工作目前工作中存在的問題,政工工作創(chuàng)新的意義出發(fā),并試圖提出相應(yīng)的解決的措施,希望能夠?yàn)楫?dāng)前創(chuàng)新政工工作帶來些許啟示。

    二、國(guó)有企業(yè)政工工作存在的問題

    (一)政工工作未引起員工重視

    我國(guó)的經(jīng)濟(jì)依然保持著一個(gè)較快的發(fā)展速度,但是近些年來,隨著國(guó)有企業(yè)的改革逐步提上日程,在國(guó)有企業(yè)日常工作中,政工工作在很大程度上被部分員工忽視,他們的參與政工工作的積極性不高,對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足。在以往的政工工作中,國(guó)有企業(yè)投入了大量的人力物力用于政工工作的開展,并收獲了良好的效果。在大量的國(guó)有企業(yè)中都形成了良好的工作機(jī)制,使得政工工作能夠順利地開展起來,不斷地繃緊國(guó)有企業(yè)的思想之弦,從而促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)今,隨著眾多國(guó)有企業(yè)的迅速騰飛,大量資金投入依然被用于國(guó)有企業(yè)政工工作的開展,但是很多時(shí)候這些人力和物力都被大量地浪費(fèi),并未出現(xiàn)以前那種良好的效果。近些年來,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地完善,國(guó)有企業(yè)在不斷地改革或者形成新的規(guī)模,各種改革創(chuàng)新都在不斷地進(jìn)行,各大國(guó)有企業(yè)的首要目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益,員工收入的提高,導(dǎo)致了部分員工思想出現(xiàn)松懈,同時(shí)西方享樂主義等腐化思想的傳播嚴(yán)重侵蝕了部分員工的政治覺悟,這導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)的政工工作在最近這些年里收效甚微,很多政工工作依然在推進(jìn),但是政工工作的影響力日漸式微,究其原因便是政工工作未能引起員工重視。長(zhǎng)此以往,會(huì)帶來一系列的惡果,影響優(yōu)秀企業(yè)文化的形成,阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著一個(gè)更加困難時(shí)代的來臨,急需喚醒整體國(guó)有企業(yè)員工對(duì)政工工作的重視,提高自身的政治覺悟和政治修養(yǎng),從而應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

    (二)一些工作機(jī)制尚未執(zhí)行

    思想政治工作,歷來都是黨工作中的重中之重。黨十分重視政工工作的開展,投入了重大的時(shí)間、精力,采取線上和線下相結(jié)合的方式,旨在提升廣大黨員以及人民群眾的政治覺悟。但是,在部分國(guó)有企業(yè)政工工作的開展過程中,由于一些制定好的工作機(jī)制尚未嚴(yán)格執(zhí)行,相關(guān)的管理制度未能充分落實(shí),導(dǎo)致貪污受賄問題、生活奢侈腐化等新聞層出不窮,部分員工也出現(xiàn)了各種工作紀(jì)律問題、生活作風(fēng)問題等。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響到國(guó)有企業(yè)文化的形成,也影響到了國(guó)有企業(yè)在全社會(huì)的良好形象。以上問題產(chǎn)生的原因,歸根到底是由于工作機(jī)制尚未執(zhí)行,政工工作在提高國(guó)有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)等方面并沒有發(fā)揮較好作用,因此當(dāng)務(wù)之急,就是在所有國(guó)有企業(yè)中,嚴(yán)格執(zhí)行我黨制定的相關(guān)工作機(jī)制,認(rèn)真督促落實(shí),讓這種機(jī)制能夠融入企業(yè)員工的血液之中,從而順利地開展思想政治工作。同時(shí),也讓違反黨的紀(jì)律、違反企業(yè)規(guī)章制度的員工付出相應(yīng)的代價(jià)。簡(jiǎn)而言之,落實(shí)好我黨制定的政工工作機(jī)制是當(dāng)下政工工作的重中之重。

    (三)政工工作形式單一

    當(dāng)前,很多國(guó)有企業(yè)政工工作形式單一,如:上級(jí)單位下發(fā)了文件通知,下級(jí)單位就立即組織黨員干部或員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí),但由于下級(jí)單位負(fù)責(zé)人照本宣科,參會(huì)人員對(duì)上級(jí)單位各項(xiàng)文件精神無法完全領(lǐng)會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)枯燥無味。此外,在平時(shí)的政工工作中,所舉辦的活動(dòng)形式也比較單一,開會(huì)是其中最為常見的模式,一些空話、套話來回講、反復(fù)地講,其中的基本內(nèi)容沒能根據(jù)時(shí)代的需要及時(shí)地調(diào)整更新。隨著近些年來,一些更加年輕的90 后和00 后的加入,這種單一的模式已經(jīng)無法吸引這些年輕人的注意力,不便于以后政工工作的開展,有效性被極大地削弱。

    三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工工作的意義

    首先,在兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的交匯之際,我國(guó)面臨著更加嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì),各種前所未有的問題不斷考驗(yàn)著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的應(yīng)變能力和工作能力。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工工作,能夠讓國(guó)有企業(yè)及時(shí)地認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì),能夠較為全面地了解到當(dāng)前國(guó)有企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì),以便不斷地調(diào)整自身發(fā)展的方向,繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱作用。其次,我們看到更多的90 后和00 后已經(jīng)很大范圍地參與到國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中,由于成長(zhǎng)的環(huán)境,所受的教育以及經(jīng)歷的時(shí)代都迥異于上一輩,傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)滿足不了新時(shí)期職工尤其是年輕職工的自我發(fā)展需求以及多樣化的發(fā)展需求,需要不斷地改善政工工作的模式,力求創(chuàng)新,才能夠讓政工干部隊(duì)伍中及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。再次,在我國(guó)歷史發(fā)展過程中,我國(guó)歷來就是一個(gè)重視精神力量的國(guó)家,優(yōu)秀的精神也承載著我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工工作是為了增強(qiáng)企業(yè)員工的精神力量,眾人劃船開大槳,提升國(guó)有企業(yè)員工的工作熱情,協(xié)調(diào)各部門之間的力量,讓國(guó)有企業(yè)朝著一個(gè)美好的方向發(fā)展,完成好國(guó)家交代的任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,不斷地提升國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,不斷地改善人民群眾的生活質(zhì)量,朝著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)前進(jìn),在黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民在本世紀(jì)中葉建設(shè)成一個(gè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的道路上做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)

    四、如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工工作

    (一)與時(shí)俱進(jìn),多渠道開展

    在今年黨的一百年華誕之際,隨著全面小康社會(huì)的建成,這一百年的奮斗歷程中涌現(xiàn)了各種可歌可泣的先進(jìn)事跡,革命先輩的偉大精神彪炳史冊(cè),同時(shí)奉獻(xiàn)在一線的各位工作的光榮事跡將不斷地提升我們的精神世界。隨著專業(yè)研究者的研究,總結(jié)了我們中華民族不勝枚舉的優(yōu)秀精神,例如五四運(yùn)動(dòng)精神,井岡山精神,長(zhǎng)征精神,南泥灣精神,延安精神,西柏坡精神,這些精神的學(xué)習(xí)將會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工工作的開展產(chǎn)生重大影響。同時(shí)我們不斷地要求各級(jí)單位不斷地學(xué)習(xí)好“四史”,即黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史,學(xué)習(xí)好四史能夠讓員工養(yǎng)成艱苦奮斗的精神品質(zhì),端正他們的工作態(tài)度,從而在自身的工作崗位上做出相應(yīng)的成績(jī)。同時(shí),有利于在全社會(huì)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)社會(huì)主義文化的傳播。

    國(guó)有企業(yè)一直在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中占據(jù)著重要的作用,在政工工作中要充分認(rèn)識(shí)這些精神的重要性,要不斷地與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)地跟進(jìn)時(shí)代的步伐,在政工工作開展的過程中更新學(xué)習(xí)的內(nèi)容,完整把握好上級(jí)的指示,做時(shí)代新人。

    同時(shí),我們可以看到互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面,那么,多渠道地展開宣傳,就要采取線上和線下兩種方式。第一,以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”這個(gè)平臺(tái)為中心,督促國(guó)有企業(yè)的員工及時(shí)地學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要恪盡職守,在微信群、微博等平臺(tái)推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,形成一個(gè)常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。第二,利用好國(guó)有企業(yè)的展示欄、標(biāo)語欄、視頻滾動(dòng)播放屏等線下平臺(tái),形成一批高質(zhì)量的內(nèi)容,深入到國(guó)有企業(yè)員工的日常生活中去。多渠道,全方位地讓政工工作開展,時(shí)時(shí)提醒國(guó)有企業(yè)員工學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,督促員工提升政治能力和政治修養(yǎng),保證政工工作的高效性。

    (二)打造一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍

    政工工作的開展,離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。首先,需要吸收一批優(yōu)質(zhì)的高素質(zhì)人才,讓相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)的政工工作隊(duì)伍中,及時(shí)地吸收年輕血液,不僅有利于打破現(xiàn)今政工干部隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象,同時(shí)有利于發(fā)揮這些年輕人良好的互聯(lián)網(wǎng)技能,以便更好地利用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái),及時(shí)更新政工工作內(nèi)容,采取多樣化的形式。其次,從優(yōu)秀黨員、員工中選賢舉能,在員工之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓一線員工能夠參與到政工干部隊(duì)伍中來,因?yàn)樗麄兏恿私鈫T工的需求,對(duì)本單位的情況也更加熟悉。最后,定期開展集訓(xùn)、培訓(xùn),不斷提升政工干部成員的學(xué)習(xí)能力和工作能力,以便能夠更好地開展日常工作。

    創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工工作,需要打造一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,不斷地吸收新鮮血液,不斷地提升干部隊(duì)伍成員的工作能力,發(fā)揮中流砥柱的作用,以便更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

    (三)交流學(xué)習(xí),展開合作

    在國(guó)有企業(yè)政工工作的開展中,可以在本企業(yè)中樹立優(yōu)秀的典型,同時(shí)不斷地講述我國(guó)國(guó)有企業(yè)一線優(yōu)秀員工的光榮事跡,定期評(píng)選優(yōu)秀政工工作者,定期評(píng)選優(yōu)秀黨員,優(yōu)秀員工,在國(guó)有企業(yè)的單位內(nèi)部形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,能夠?qū)⒄すぷ魃钊氲矫恳晃粏T工的內(nèi)心中。此外,目前我國(guó)的紅色旅游正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,那么利用好這些紅色旅游基地,例如重走長(zhǎng)征路,參觀國(guó)家偉人的故居,讓每一位員工在實(shí)地的參觀中收到優(yōu)秀精神文化的洗禮,領(lǐng)會(huì)紅色精神的內(nèi)涵。另外,還可以積極地與兄弟單位展開良好的合作,通過唱紅歌等形式,把政工工作融入到其中,通過向優(yōu)秀兄弟單位先進(jìn)典型的學(xué)習(xí),從而不斷提升政治覺悟。最后,黨校是豐富的資源,黨校匯聚了一批優(yōu)秀的老師,他們對(duì)我國(guó)歷史發(fā)展的進(jìn)程以及如何開展政工工作等都有深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí),因此,利用好當(dāng)?shù)攸h校這一座豐富的礦產(chǎn),適時(shí)邀請(qǐng)黨校的老師要指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)政工工作的展開,聽取他們的建議,也可以讓學(xué)員去黨校集中學(xué)習(xí),以便充分利用好這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。

    五、結(jié)語

    時(shí)代在不斷發(fā)展的過程之中,但是國(guó)有企業(yè)面臨的局勢(shì)勢(shì)必更加復(fù)雜,政工工作依然需要不斷推動(dòng)下去,同時(shí)創(chuàng)新政工工作方式同樣迫在眉睫,唯有不斷革新,才能確保政工工作的高效性,提升政治覺悟,再創(chuàng)佳績(jī)。

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