探究高校社團活動美育對思想政治教育的促進作用

陳姝言

（遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，遼寧 沈陽 100122）

共青團中央、教育部、全國學(xué)聯(lián)印發(fā)了《高校學(xué)生社團建設(shè)管理暫行辦法》，這要求高校學(xué)生社團在實際工作中做到深入貫徹，認(rèn)真落實，積極執(zhí)行，目的是強化教育管理，使得學(xué)生社團健康有序發(fā)展。由此可見，高校學(xué)生社團對于學(xué)生成長的重要意義。在管理社團時，只一味借鑒高校成功案例，生搬硬套，不結(jié)合本校學(xué)生的層次和水平，工作無法順利展開。另外，隨著學(xué)生興趣的漸漸多樣化，對社團需求的增加，如何在豐富學(xué)生社團的同時，又使社團具有更好的教育意義，探究發(fā)展新路徑，是管理者需要思考的問題。

一、高校學(xué)生社團在素質(zhì)教育中所發(fā)揮的作用

大學(xué)社團是同學(xué)們由于廣泛愛好、興趣自行發(fā)起的團體組織，由高校思想政治教育部門直接領(lǐng)導(dǎo)，在高校社團活動以及組織中融入思想政治教育、引導(dǎo)等促進大學(xué)生思想健康成長。高校學(xué)生社團具有自發(fā)性、群體目標(biāo)的整合性、成員廣泛性、體制松散性等特點，其自身的社團素質(zhì)教育是社團的核心，具有重要的育人作用。一是導(dǎo)向性功能，高校社團文化導(dǎo)向性功能有效地引導(dǎo)了廣大學(xué)生們正確的思想觀念，具有學(xué)校引導(dǎo)功能及自主引導(dǎo)功能。二是創(chuàng)新性功能，高校社團文化在社團中成員跨專業(yè)，氛圍廣，有利于充分發(fā)散思維，體制松散不強制，使成員自由度高，充分發(fā)揮興趣愛好，增強學(xué)生的創(chuàng)新能力，更好的，滿足大學(xué)生的求知欲及好奇心。三是社會化功能，高校社團便是社會中的一個小縮影，可以切實地強化學(xué)生們社會生存能力，盡早地適應(yīng)集體中各種規(guī)范、秩序、技能以及方法，讓學(xué)生在高校社團文化實踐中得到進步，獲取豐碩的實踐成果，提升社會技能以滿足社會需求。

二、高校學(xué)生社團活動思想政治教育功能的優(yōu)化途徑

（一）找準(zhǔn)社團定位，鼓勵社團創(chuàng)新和改革

高校對于學(xué)生社團要加強管理，在各方面對社團進行扶持，鼓勵社團創(chuàng)新發(fā)展，使其發(fā)揮積極作用?；顒忧捌诓邉澥欠裢晟疲谂e辦的過程中是否出現(xiàn)失誤，有沒有讓會員感受到活動的意義，有沒有在活動之后進行總結(jié)，以便在下次活動時有所提高?；顒右?guī)模的大小可能受活動人數(shù)和硬件條件影響，不一定要辦大活動，辦一些有影響力的小活動也未嘗不可。對于社團而言，每一次成功的活動都增強了社團的凝聚力和吸引力，結(jié)合時事熱點，并且根據(jù)社團特色策劃活動。找準(zhǔn)各個社團的定位，社團是什么性質(zhì)，有怎樣的發(fā)展方向，想建立怎樣的品牌活動，這都是社團需要考慮的問題。想有好的活動創(chuàng)意，一個人的思維活動難免是有限的，可以集思廣益，將活動的可行性進行分析，前期的準(zhǔn)備工作一定要做好。社團內(nèi)部的管理由會長分配，但如果有多余的部門要給予撤銷，以免降低社團的工作效率。不墨守成規(guī)，不故步自封，要為了社團的更長遠(yuǎn)發(fā)展而改革。同時社團也要結(jié)合未來高校社團的發(fā)展趨勢，明確社團的初衷、工作和目標(biāo)。

（二）提高社團干部素質(zhì)，加強社團活動思想政治教育的滲透性

社團干部素質(zhì)對提高社團活動質(zhì)量，發(fā)揮活動的思想政治教育功能有直接影響。要及時對社團干部進行教育，確保其素質(zhì)的不斷提高。為社團成員提供一個優(yōu)良的思想政治教育環(huán)境，使社團干部更好地發(fā)揮榜樣作用，對成員進行潛移默化的影響，加強思想政治教育的滲透性。

（三）完善社團干部的選人、用人機制

高校社團組織的選人、用人制度都存在改善的空間。思想政治可以作為社團干部選拔的重要參數(shù)。思想政治教育也可以作為團學(xué)培訓(xùn)，干部培訓(xùn)，社團活動培訓(xùn)的重要課程。高校社團組織需要大量理論型和實踐性的人才，思想政治教育對于高校社團組織思想建設(shè)，公共服務(wù)事業(yè)本質(zhì)上都有較大的影響。在選人用人過程中,不確定因素也同樣導(dǎo)致高校社團組織在人才建設(shè)的過程中依然存在諸多問題。如果不加強思想上的建設(shè)，那么就會影響高校社團組織優(yōu)秀人才隊伍的建設(shè),還在一定程度上阻礙了高校社團組織的可持續(xù)健康發(fā)展。如何去構(gòu)建高校社團組織優(yōu)秀人才脫穎而出的長效機制,促進高校社團組織選人、用人體系的建立和完善,從而全面推動我國高校社團組織的良好發(fā)展。

（四）全面主動整合資源，共同搭建優(yōu)質(zhì)平臺

高校育人的本質(zhì)就是為社會培養(yǎng)人才，社團實踐活動自然要與社會取得聯(lián)系，這樣的文化建設(shè)才有實際效果。高校學(xué)生社團辦公場所有限、活動場地不足、活動經(jīng)費匱乏等都是社團存在的顯著問題，制約著高校社團的發(fā)展。高校社團必須健全社團聯(lián)合會的管理工作，增強主動聯(lián)系社會的意識，一是要整合全校社團資源，引入有益社會資源，為社團與社會的聯(lián)系搭建橋梁;二是高校社團管理人員要注重成員服務(wù)意識的培養(yǎng)，堅持一切從實際出發(fā)的原則，增強大學(xué)生的實際動手能力，從而幫助高校社團解決一些力所能及的問題，并在此基礎(chǔ)上配合指導(dǎo)考核、宣傳、經(jīng)費使用等工作。

結(jié)語：社團可以說是第一課堂的重要延伸與擴展，高校應(yīng)加強對學(xué)生社團的教育管理。學(xué)生們通過社團聯(lián)系在一起，不僅僅滿足了興趣，也開拓了眼界，豐富了大學(xué)生活，同時得到了有效鍛煉。所以，高校對于學(xué)生社團的管理和發(fā)展要多給予重視和政策幫扶，不斷發(fā)現(xiàn)需要改進之處，對癥下藥解決工作問題，并使學(xué)生社團發(fā)揮出育人的優(yōu)良效能。在豐富校園文化的同時，學(xué)生社團的發(fā)展也能夠進入全新的階段。