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    高職教師職業(yè)教育教學能力培養(yǎng)研究

    2021-11-26 20:37:58楊韜
    魅力中國 2021年37期
    關鍵詞:教師職業(yè)教學方式院校

    楊韜

    (河南機電職業(yè)學院,河南 鄭州 450000)

    高職院校從字面就可以分解成兩個部分,分別是高等和職業(yè),而高職院校的職責就是為社會培養(yǎng)出高質量的專業(yè)人才,因此高職院校也在不斷改革,不管從教學素材還是教學方式方面,都作出了很多的變化,就是為了讓學生能夠更加適應當代的社會工作崗位,并積極在工作崗位上突出自己專業(yè)的優(yōu)勢。而作為高職的教師,應該結合實際的職業(yè)教學內容,不僅要注重理論知識的教學,還要注重實踐教學方式,培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng),才能促進學生的全面發(fā)展。

    一、高職教師職業(yè)教育教學能力培養(yǎng)的重要意義

    提高高職教師的職業(yè)教育教學能力,可以提高高校教學團隊的整體教學水平,這是高校競爭的核心力量。我國的高職院校數量很多,因此高職院校之間的競爭非常激烈,高校如果依然采用傳統(tǒng)的教學管理方式已經不能適應時代的發(fā)展,因此需要不斷的進行改革創(chuàng)新,培養(yǎng)高質量的專業(yè)人才,這需要優(yōu)秀教學團隊的支持。提高教師的教學能力,可以有效地貫徹落實教育改革的政策,并且在教學中也會采用創(chuàng)新的教學方式,進而幫助學生得到更好的發(fā)展機會。并且現在的高職院校實行證書制度,會涉及到教學內容以及培養(yǎng)教學方式和評價模式等各項教學內容,因此,提高教師的教學教育教學能力可以幫助學生順利拿下專業(yè)證書。在教育改革中,教師和教材以及教學方式有著密切的關系,只有從根本上提升教師的教學能力,才能使得教材和教學方式發(fā)生變化。教師的教學能力提升,會不斷地優(yōu)化整合教學內容,并結合學生的實際情況來選擇合適的教學方式,在課堂教學中注重學生的主體地位,并且注重培養(yǎng)學生的個性化發(fā)展,以此來提升學生的綜合能力和素養(yǎng)[1]。教師通過學習,會不斷的接觸外界先進的教學經驗,學習更多實用的實踐教學能力,并且還能全面的了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),隨著教師職業(yè)教學教育能力的提升,高職院校的教學水平也會得到全面提升。

    二、高職教師職業(yè)教育教學能力包含的具體內容

    (一)職業(yè)道德能力

    在高職院校中,培養(yǎng)的是一些專業(yè)的人才,因此在培養(yǎng)的過程中,應該從職業(yè)道德教育入手,這需要教師具有一定的德育教育知識,進而才能在實際的培養(yǎng)過程當中來讓學生形成正確的職業(yè)素養(yǎng),并培養(yǎng)學生良好的綜合道德素質,使得學生能夠在工作崗位當中具有誠信和敬業(yè)等精神,并讓學生形成較強的法律意識,讓真正的做到知法、懂法、守法。

    (二)教學認知能力

    高職教師在教學當中還應該具有較強的認知能力,才能合理的設計教學內容,進而合理的安排并完善各個教學環(huán)節(jié),對于高職教師而言,需要具備的認知能力,對一些課堂的教育方式以及教學目標和教學任務做到清晰明確,并且還要具備較強的分析判斷能力,結合實際的教學內容來制定相應的教學結構。如果高職教師沒有較強的認知能力,會直接影響到實際的教學質量,并且使得課堂的教學方案設計的不合理,因此需要高職教師具有較強的專業(yè)認知能力。

    (三)教學實踐能力

    在高職院校的教學當中,教師不只會為學生傳授理論知識,還應該教會學生更多的實踐知識,要想提高學生的實踐操作能力,教師必須具有更強的實踐能力,因此教師需要借助相應的教學設備,掌握最新的教學技術和方式,進而才能有效地為學生進行實踐操作的指導,以此來提升學生的實踐能力。

    (四)教學設計能力

    在高職的職業(yè)教學當中,教師應該結合實際的教學內容來整合所有的教學資源,并設定相應的教學目標,對教材的內容進行深入解讀,創(chuàng)新教學方式方法和教學內容,這需要教師具有一定的設計能力,而這種設計能力需要教師和企業(yè)進行合作,并進行學習和鍛煉,才能真正明確工作崗位要求,進而結合工作崗位的要求和其他內容來制定相應的教學計劃,提高實際的教學質量。高職教師還可以不斷的結合自己掌握的內容來深入的分析行業(yè)發(fā)展的趨勢和變化,進而制定合理的教學目標,并根據教學目標來完善教學環(huán)節(jié)和教學內容[2]。

    三、高職教師在職業(yè)教育教學能力中存在的問題

    (一)教學方式創(chuàng)新不夠

    隨著社會的不斷變化,我國對高職教育的要求也在不斷的進行改革,而作為高職院校也在不斷的創(chuàng)新和改革,尤其是在高職教師的方面,也在不斷的進行完善和提升專業(yè)的教師教學水平,使得我國高校的教師職業(yè)教學能力得到了有效的提升。但是現在的高職教師職業(yè)教學能力,仍然不能滿足現代化的教學需求。因為很多高職教師受到傳統(tǒng)教學的影響,仍然采用傳統(tǒng)教學的理念進行授課,尤其是在一些專業(yè)課程教學方面,教師只注重讓學生掌握理論知識,部分高職教師仍然不愿意接受新的教學理念,不采用創(chuàng)新的教學方式,在課堂教學中,仍然使用灌輸式的教學方式。

    (二)教學水平有待提高

    我國現代的高職院校規(guī)模在不斷的擴大,因此需要的高職教師數量也不斷增多,其教學水平參差不齊,部分高職教師沒有相關的專業(yè)實踐經驗,因此導致高職院校的教學水平難以得到全面提升。

    (三)對職業(yè)工作崗位需求不夠明確

    部分教師對于自己所教專業(yè)的職業(yè)工作崗位需求并不明確,尤其是一些先進的技術、專業(yè)工藝以及實踐方式沒有進行全面的了解,使得教師在實際的教學中沒有正確的教學方向。還有的教師只注重培養(yǎng)學生的理論知識,并不注重實踐教學和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),使得學生不能靈活的運用所學的理論知識,并且學生的綜合素養(yǎng)也不能得到有效的提升。

    四、高職教師職業(yè)教育教學能力培養(yǎng)的策略

    (一)創(chuàng)設交流平臺

    在高職院校培養(yǎng)高素質人才時,經常會使用到校企合作的方式,這也可以有效的體現出高職教學的特色。學校和企業(yè)在進行合作時,需要對文化以及合作的項目、合作的基地建設等方面都要進行詳細的探討和研究,進而制定相應的合作方案,通過校企的合作,實現教學中的優(yōu)勢互補,為教師和企業(yè)的溝通搭建學習交流的平臺,進而高職教師可以通過平臺和企業(yè)進行密切的聯系[3]。首先作為高職教師應該了解整個行業(yè)的發(fā)展,以及對企業(yè)的職業(yè)崗位也要進行全面的認識,并明確企業(yè)工作崗位對員工的要求,這些要求不光是專業(yè)技術上要求,還包括對于員工職業(yè)道德素養(yǎng)方面的要求。高職教師在和企業(yè)進行溝通交流的過程中,可以使得雙方信任度更高,更加深入的了解企業(yè)的實際工作技術。作為高職教師,還應該在與企業(yè)合作中,了解企業(yè)當中的先進技術和先進的生產設備以及生產的工作流程等內容,及時的了解企業(yè)的最新動態(tài),進而教師能夠更加深入的學習企業(yè)的一些實踐經驗,以此來提升教師的實踐教學能力。

    (二)完善教師管理制度

    隨著社會信息技術的不斷發(fā)展,對于職業(yè)的崗位要求也在不斷的進行變化,因此學校應該組織教師定期的去企業(yè)進行考察和調研,并且采用頂崗實習的模式來培養(yǎng)教師的教學能力。同時結合教師職業(yè)教學教育的能力,以及在教學改革中的培訓等各個方面要制定相應的制度,還應該對于一些考核的標準和激勵的措施進行詳細的制定標準,進而通過制度來督促高職教師不斷地提升和學習,接受全新的教育理念和思想,不斷的學習職業(yè)中最先進的知識,進而有效地提高學生的創(chuàng)新意識和能力。并且還要不斷的完善教師的進修制度和教師在企業(yè)的實踐制度,同時還要保障實踐當中的各種經費,來提高教師學習和實踐的積極性,并使得教師能夠不斷提升自己的專業(yè)教學水平。

    (三)實行輪崗制度

    教師要想真正的提升自己的實踐動手能力,只有深入到實際的教學、實際的工作崗位當中,并且通過定期的動手實踐操作,才能真正的了解企業(yè)實踐具體內容,進而才能更好的為學生講述實踐教學內容,提高學生的實踐動手能力。但是學校和企業(yè)的出發(fā)點不同,因此教師也不能隨時隨地就可以進入企業(yè)進行實踐學習,所以這需要企業(yè)和學校進行商討,發(fā)揮彼此的教學優(yōu)勢,滿足自己的需求,因此可以實行教師和企業(yè)職工輪崗制度,培養(yǎng)教師的實踐教學能力。而這需要企業(yè)結合自己的實際生產情況來開展交流和學習,企業(yè)的基層員工可以到高校來作為實踐教學教師進行教學,為學生宣傳一些企業(yè)的文化和實際的實踐內容,并讓學生了解職業(yè)道德方面的要求,而教師可以到企業(yè)中去進行地方實習,明確在實際工作當中的一些生產管理和服務要求等等,使得輪崗實習的企業(yè)員工和教師都能夠互相進步和成長。

    (四)增加培訓學習

    高職院??梢詫處熯M行分類,來開展針對性的培訓和教育。高職學??梢匝堅谛袠I(yè)內知名的專家,為高職的教師開展交流培訓會。并讓高職教師學習一些先進的教育教學知識。并且還要制定一些定期學習的制度,使得高職教師能夠學習更多的專業(yè)教學知識,提升自己的綜合素養(yǎng),使得高職教師在教學中能夠更加的負責任,發(fā)揮出教書育人的作用和價值。同時還應該將教學的職業(yè)作為主題,來進行針對性的培訓和學習,并組織教師進行共同的探討實際的教學經驗,來改善現有教學當中的不足之處,進而有效地提升教師職業(yè)教育教學能力。

    (五)優(yōu)化課程體系建設

    在對高職教師進行培養(yǎng)的過程當中,應該培養(yǎng)高職教師的職業(yè)能力和素養(yǎng),使得高職教師的專業(yè)知識、教學能力、教師的素養(yǎng)能夠得到均衡的發(fā)展。在培養(yǎng)的過程中,需要優(yōu)化培養(yǎng)課程體系建設工作,將各個課程進行有機的結合,靈活地調整課程的內容,進而能夠有效的培養(yǎng)教師的教育教學能力,積極的鼓勵教師去相關的企業(yè)進行考察和觀摩,進而明確整個職業(yè)的發(fā)展趨勢,來明確自己的教學方向[4]。此外,通過校企合作來開發(fā)相應的職業(yè)教學課程,進而有效地提升教師的教學能力和質量,這需要高職教師結合自己的教學專業(yè)和工作崗位的要求來進行綜合性的分析,進而明確自己的教學目標,并結合學生實際學習能力和水平來詳細的開展教學計劃,循序漸進地引導學生不斷的提升自己的學習能力和水平。高職教師就需要結合實際的教學內容和工作崗位的要求,不斷的提升學生的實踐動手能力,在實際的教學過程當中,教師還應該采用相應的實際案例,讓學生能夠掌握更多的實踐應用知識,將所學到的職業(yè)理論知識能夠靈活地運用到實踐中。

    結束語:在實際的高職院校發(fā)展中,應該注重培養(yǎng)高職教師的職業(yè)教學教育能力,這樣才能提高高校的教學水平。目前我國高職教師在教學中存在不少問題,導致教學質量難以得到全面提升,這需要不斷地完善管理制度,加強校企深度合作,增加對教師的培訓工作,優(yōu)化課程體系來提升教師的職業(yè)教學教育能力。

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