淺論工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

陳蕾

（河北港口集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，河北 秦皇島 066000）

引言

開展企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一位職工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。工會(huì)作為企業(yè)中的重要組織之一，在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要的位置，負(fù)有重要責(zé)任，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該也能夠發(fā)揮重要的作用。

一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化以理念為核心，輻射到行為、制度、物質(zhì)等方面，產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和凝聚力。企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，是企業(yè)的職工，職工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。

（一）發(fā)展企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化既能陶冶職工的情操，又能激勵(lì)職工的工作積極性，提升企業(yè)文明形象，經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使其為企業(yè)的發(fā)展做出更大的成績(jī)，二者相互促進(jìn)，共同提高。企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)而發(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)文化核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)也將在企業(yè)文化的影響下不斷提高，同時(shí)企業(yè)文化把情感融入管理，把管理和情感融為一體，更易于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）工會(huì)履行職能的重要性

對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織的重要任務(wù)。樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，而工會(huì)組織開展的職工技能競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括維護(hù)職工的精神文化需求，只有大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能不斷滿足職工的精神文化需求，參與企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)履行參與職能的應(yīng)有之意。

（三）開展企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。在豐富活動(dòng)載體、弘揚(yáng)主旋律、提高職工素質(zhì)等方面，工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，它既是工會(huì)工作獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì),也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到助推作用，要充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化建設(shè)是以富有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)個(gè)性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動(dòng)力,在各種活動(dòng)中灌輸企業(yè)文化理念,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

（一）能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會(huì)工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，職工在參加活動(dòng)的過(guò)程中受到了教育，這樣做比直接說(shuō)教有優(yōu)勢(shì)，職工容易接受，同時(shí)對(duì)思想政治工作的形式也是一種加強(qiáng)和改進(jìn)。

（二）能夠進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢(shì)和廣泛的號(hào)召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動(dòng)起來(lái)，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容、文明用語(yǔ)，從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識(shí)滲透到職工的工作與生活之中。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)依靠職工中有特長(zhǎng)的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，調(diào)動(dòng)他們的積極性，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮。

（三）能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性

工會(huì)是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和建議，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動(dòng)容易得到職工群眾的理解和支持。開展文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作，既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，又努力打造了一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎，密切了黨群、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了他們的積極性和創(chuàng)造性。

三、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁與紐帶作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，又要堅(jiān)持走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和參與意識(shí)。在企業(yè)文化實(shí)施過(guò)程中，普通職工既是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是推動(dòng)者和參與者，也是企業(yè)文化建設(shè)的客體，是接受者和被改變者，工會(huì)可以充分發(fā)揮橋梁與紐帶的作用，促進(jìn)企業(yè)管理者與職工之間的互動(dòng)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

加強(qiáng)民主管理，健全職工民主參與機(jī)制，大力推行企務(wù)公開工作，切實(shí)保障和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問(wèn)題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)職工對(duì)涉及切身利益問(wèn)題的決定權(quán)，只有真正維護(hù)了職工的合法權(quán)益，積極為職工解疑釋惑，才能夠調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的自覺性，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，使他們更好地履行企業(yè)主人的責(zé)任。

（二）加強(qiáng)職工教育工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

工會(huì)要認(rèn)真履行教育職能，發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，提高職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和層次。充分發(fā)揮思想政治教育的作用，增強(qiáng)教育效果，努力提高企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德意識(shí)，把企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的前途緊密相連，充分利用職工學(xué)校、職工之家等文化陣地，分期分批的進(jìn)行短期專業(yè)輪訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型專業(yè)人才。

（三）加強(qiáng)先進(jìn)示范作用，努力提高職工隊(duì)伍的凝聚力

要大力選樹能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，發(fā)揮他們?cè)谂嘤髽I(yè)先進(jìn)文化方面的導(dǎo)向和示范作用，通過(guò)宣傳勞模、崗位能手、先進(jìn)標(biāo)兵的事跡，促進(jìn)企業(yè)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，使得職工可以通過(guò)感性的方式來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，理解企業(yè)所追求的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。

總之，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作，科學(xué)規(guī)劃、扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。