國(guó)有電力企業(yè)黨建工作如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

田沖

（徐州供電公司，江蘇 徐州 221000）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)黨建工作在一定程度上已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，因此開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作改革是當(dāng)今形勢(shì)發(fā)展的必然，也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨建工作具有制度，不完善監(jiān)督，權(quán)力不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位等問(wèn)題，嚴(yán)重的話會(huì)直接導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)立的情況，因此應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的弊端并及時(shí)地加以整改。

一、堅(jiān)決杜絕企業(yè)黨建現(xiàn)存的問(wèn)題

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況得到了明顯發(fā)展，同時(shí)我國(guó)在政治、社會(huì)等領(lǐng)域也取得了明顯突破與發(fā)展。在新形勢(shì)當(dāng)中，我國(guó)企業(yè)在開(kāi)展黨建工作方面也正面臨著新的改革與發(fā)展，黨支部成員需要解決新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。在新時(shí)期當(dāng)中，企業(yè)員工的精神文明需求越來(lái)越高，因此傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不再適用于新時(shí)期的企業(yè)黨建工作，若繼續(xù)延續(xù)傳統(tǒng)模式下的黨建工作就難以產(chǎn)生實(shí)際的效果?！?】

因此，新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作要結(jié)合時(shí)代的要求，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)黨建的創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展，促進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)有效性，逐漸探索新形勢(shì)下黨建工作的重要途徑。在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)是重要的政治基礎(chǔ)也是共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)最的主要支柱力量。在我國(guó)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)計(jì)劃當(dāng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)如今中國(guó)正在從世界大國(guó)邁向世界強(qiáng)國(guó)的道路，因此黨建工作在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中必須被加強(qiáng)，而不能被削弱。企業(yè)的黨建工作在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中具有重要的決定作用，也是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。

首先要解決國(guó)有電力企業(yè)對(duì)于黨建工作重視程度欠缺的問(wèn)題，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有電力企業(yè)內(nèi)部體制正在不斷進(jìn)行著改革，需要改變單一的經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)新發(fā)展新模式。在這一過(guò)程當(dāng)中，黨在國(guó)有電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮著統(tǒng)籌全局的作用，因此忽略國(guó)有電力企業(yè)的黨建工作，就會(huì)使得黨在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的領(lǐng)導(dǎo)作用難以得到充分地發(fā)揮，這表現(xiàn)為一些國(guó)有電力企業(yè)員工忙于生產(chǎn)活動(dòng)而拒絕參加黨的宣傳教育活動(dòng)，并且能夠通過(guò)員工的活動(dòng)狀態(tài)反映出內(nèi)心是否對(duì)黨建活動(dòng)的重視，因此開(kāi)展黨的教育實(shí)踐活動(dòng)具有重大的凝聚力量，有利于完善員工的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，樹(shù)立起良好的工作態(tài)度，避免新員工在入職的時(shí)候出現(xiàn)等待消極，甚至是被動(dòng)觀望的工作狀態(tài)。此外，營(yíng)造好基層黨組織成員的模范帶頭作用也是有效解決和完善國(guó)有電力企業(yè)黨建工作問(wèn)題的重中之重，一方面基層黨組織在國(guó)有電力企業(yè)員工培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面起到著重要的引領(lǐng)作用，并且在日常生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中發(fā)揮著重要的監(jiān)督和管理作用。另一方面，基層黨組織在活動(dòng)和教育當(dāng)中應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系群眾，深入了解群眾內(nèi)部的問(wèn)題，在活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中開(kāi)展有效溝通和教育。

二、明確分析企業(yè)黨組織價(jià)值取向

國(guó)有企業(yè)是維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，開(kāi)展黨建活動(dòng)的時(shí)候，任何一個(gè)企業(yè)、政治組織或者是社會(huì)組織首先應(yīng)該要明確自身活動(dòng)的價(jià)值取向，在2017 年，國(guó)家電網(wǎng)公司黨組織主動(dòng)承擔(dān)了加強(qiáng)如何改進(jìn)國(guó)有電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)這一課題的探究活動(dòng)，并且積極在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展實(shí)地考察與實(shí)地走訪，課題研究取得了圓滿的成功，最終國(guó)有電力企業(yè)課題組經(jīng)過(guò)了認(rèn)真地調(diào)研分析以及進(jìn)行相關(guān)理論思考后，結(jié)合組織行為學(xué)原理知識(shí)，最終提出要將組織的價(jià)值取向分成終極價(jià)值取向和工具化價(jià)值取向這兩個(gè)方面。其中終極價(jià)值取向是指在理想當(dāng)中的終極形態(tài)和探究結(jié)果，具體來(lái)說(shuō)是指，國(guó)有電力企業(yè)黨組織成員的使命是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，這就是終極的價(jià)值取向，而工具化價(jià)值取向則是指在實(shí)現(xiàn)最終價(jià)值過(guò)程當(dāng)中適合采取的方法和手段。比如說(shuō)定期開(kāi)展黨組織核心會(huì)議，定期進(jìn)行思想?yún)R報(bào)活動(dòng)以及采取工作匯報(bào)責(zé)任制度等相關(guān)的方法和措施，這些都是工具化價(jià)值取向的內(nèi)容?！?】

明晰企業(yè)黨組織的價(jià)值取向，一方面能夠幫助企業(yè)黨組織確定當(dāng)前工作的首要任務(wù)和根本目標(biāo)，有利于開(kāi)展“戰(zhàn)略級(jí)”黨建工作，明確價(jià)值取向之后，能夠?qū)⒛骋粫r(shí)段的日常事務(wù)與重要事務(wù)分開(kāi)處理，從而提高工作效率。另一方面有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)黨組織的價(jià)值取向決定了企業(yè)的價(jià)值追求高度，從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，這決定了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的工作邏輯。只有將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，才能夠看到更深層次的內(nèi)涵，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，不僅僅是要追求經(jīng)濟(jì)效益，而且要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益，因此國(guó)有企業(yè)在日常生產(chǎn)生活過(guò)程當(dāng)中，不僅要做好企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)，還要做好企業(yè)員工的思想建設(shè)活動(dòng)以及精神文明建設(shè)活動(dòng)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，不斷提高增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)單位人才的競(jìng)爭(zhēng)力。只有首先明確國(guó)有企業(yè)黨組織的核心價(jià)值取向，才能夠建立科學(xué)的價(jià)值觀念，提高員工對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化的認(rèn)可程度，從而在企業(yè)治理的活動(dòng)當(dāng)中避免出現(xiàn)焦點(diǎn)分散，人心不夠凝聚的現(xiàn)象，只有將人心聚集在一起，才能夠發(fā)揮出最強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作力量，才能充分化解“黨建活動(dòng)無(wú)關(guān)于生產(chǎn)活動(dòng)”的偏見(jiàn)，從而凸顯出黨組織成員在組織與管理員工隊(duì)伍方面上的有效作為和工作價(jià)值。

三、踐行專(zhuān)業(yè)化的核心價(jià)值道路

以核心價(jià)值體系是引領(lǐng)社會(huì)思想發(fā)展的有效途徑之一，為此企業(yè)黨支部要以科學(xué)文化為載體有效提升員工思想意識(shí)，從經(jīng)濟(jì)技術(shù)和管理工作等各個(gè)方面把“凝聚人心”作為踐行專(zhuān)業(yè)化核心價(jià)值的主要目標(biāo)，切實(shí)做好抓思想，明方向?yàn)楦净顒?dòng)要?jiǎng)?wù)，使黨組織成員既要明白“把方向，管大局”的關(guān)鍵責(zé)任與義務(wù)，又要充分認(rèn)清楚“保落實(shí)，促發(fā)展”的基本業(yè)務(wù)，把“人的思想意識(shí)”當(dāng)成專(zhuān)業(yè)，提高黨組織成員對(duì)黨建工作的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知和學(xué)科認(rèn)同。其次是要樹(shù)立起中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)定自身的信念。在現(xiàn)階段當(dāng)中，全社會(huì)的共同理想是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興，這一共同理想具有強(qiáng)大的時(shí)代感召力和凝聚力，因此在企業(yè)黨建活動(dòng)當(dāng)中必須要強(qiáng)化理想信念，深刻理解高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的意義。在踐行核心價(jià)值觀的。過(guò)程之中應(yīng)當(dāng)自覺(jué)認(rèn)同中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，并且把共同理想轉(zhuǎn)化為自身的價(jià)值追求與價(jià)值目標(biāo)，并且堅(jiān)定地為之奮斗。

在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化核心價(jià)值觀的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)黨組織成員一方面要以熱情開(kāi)放的心態(tài)虛心學(xué)習(xí)我國(guó)現(xiàn)如今以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革為和創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和。先鋒事例，樹(shù)立堅(jiān)定的民族自尊心，自信心與國(guó)家自豪感，在工作和生活當(dāng)中自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和民族利益。提出專(zhuān)業(yè)化價(jià)值取向主要為企業(yè)黨建工作解決了兩個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題：一是在設(shè)計(jì)、策劃和決策當(dāng)中建立更加科學(xué)的價(jià)值闡釋?zhuān)陂_(kāi)展核心業(yè)務(wù)的時(shí)候切實(shí)做好凝聚思想的工作，主要表現(xiàn)為面向全員的價(jià)值觀培訓(xùn)，即傳播企業(yè)文化的活動(dòng)，以及面向黨內(nèi)成員的價(jià)值觀培訓(xùn)，即企業(yè)黨建活動(dòng)。在開(kāi)展這兩方面工作的時(shí)候需要采用更加專(zhuān)業(yè)的手段來(lái)有效促進(jìn)效果達(dá)成。比如可以采用節(jié)日晚會(huì)、文藝作品、志愿服務(wù)等有效活動(dòng)形式來(lái)傳播核心價(jià)值觀，最終需要在國(guó)企、學(xué)術(shù)界乃至外資和民營(yíng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)黨建形成一致的價(jià)值認(rèn)同。

四、準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)黨建工作的價(jià)值

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)當(dāng)中，黨組織應(yīng)當(dāng)秉持正確的價(jià)值取向，積極發(fā)揮好模范帶頭作用，努力為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值空間。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的成績(jī)也是國(guó)有企業(yè)黨支部不斷奮進(jìn)努力的成果，因?yàn)辄h建工作主要是引導(dǎo)人們的思想與價(jià)值觀產(chǎn)生共鳴與情感認(rèn)同。然而在實(shí)踐當(dāng)中，不少基層黨組織書(shū)記面對(duì)黨員以及職工的時(shí)候會(huì)采用政治論斷或者是一些哲學(xué)概念來(lái)進(jìn)行工作語(yǔ)言的表達(dá)，這一現(xiàn)象在不少國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中普遍存在，領(lǐng)導(dǎo)干部成員滿嘴都是專(zhuān)業(yè)詞匯，嚴(yán)重疏離了廣大的人民群眾。領(lǐng)導(dǎo)在講話的時(shí)候出現(xiàn)自說(shuō)自話的現(xiàn)象不在少數(shù)，如果放任這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去的話，將會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)工作價(jià)值受損，導(dǎo)致企業(yè)文化與核心價(jià)值觀浮于表面，無(wú)法轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的行動(dòng)。因此只有首先從傳統(tǒng)的政治抽象詞匯當(dāng)中抽離出來(lái)，才能夠把企業(yè)黨建工作融入到企業(yè)的管理層當(dāng)中，通過(guò)思想政治工作解決領(lǐng)導(dǎo)的組織和協(xié)調(diào)思想。

在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建代表工作會(huì)議當(dāng)中，國(guó)家主席習(xí)近平總書(shū)記曾多次明確強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)黨建工作要爭(zhēng)取通過(guò)有效加強(qiáng)和全面完善政黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，有效加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨支部的建立建設(shè)，從而使得國(guó)有企業(yè)變成黨和國(guó)家最堅(jiān)定的后備力量和能夠信賴和依靠的力量。同時(shí)習(xí)近平總書(shū)記還提出了新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，旨在讓國(guó)有企業(yè)黨支部委員會(huì)成為在企業(yè)中堅(jiān)決貫徹并執(zhí)行黨中央決策任務(wù)部署的主要力量，成為貫徹我國(guó)新發(fā)展理念以及全面深化改革的核心力量，成為企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略與“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)等重大核心工作戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量，為有效保障與改善民生條件提供前提條件?，F(xiàn)如今，黨正站在新的歷史起點(diǎn)上，開(kāi)展思想引導(dǎo)工作是黨建工作的實(shí)踐內(nèi)容之一，在新時(shí)代發(fā)展的新要求當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針不動(dòng)搖，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方針能夠落到實(shí)處，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作取得新的發(fā)展成就與新突破。

總之，國(guó)有企業(yè)黨組織需要推動(dòng)黨建工作向深層次方向發(fā)展，首先要在中央精神的指導(dǎo)下，利用好時(shí)代的契機(jī)，抓住有利時(shí)機(jī)鞏固現(xiàn)有成果，依靠國(guó)有企業(yè)牢固的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，遵循黨建工作的基本規(guī)律和原則，探究新出路客服工作上的弊端，從而引領(lǐng)企業(yè)黨組織履行好關(guān)鍵社會(huì)責(zé)任。從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的角度來(lái)看，只有將企業(yè)內(nèi)部黨組織與行政組織進(jìn)行職責(zé)明確內(nèi)容相協(xié)調(diào)發(fā)展，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的工作開(kāi)展進(jìn)程。