淺析圖書編校質(zhì)量下降原因及對(duì)策

帕麗旦·艾爾肯

（新疆科學(xué)技術(shù)出版社，新疆 烏魯木齊 830049）

圖書不僅是知識(shí)和文化傳承的重要媒介，它還是人類思想文化發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。一本質(zhì)量好的圖書能夠讓我們的靈魂得到知識(shí)的凈化、提高我們的知識(shí)水平，圖書能夠使我們從文字中汲取到很多養(yǎng)分，令我們感覺到精神充實(shí)而且心情更加的愉悅;但是如果買到的是一本質(zhì)量不過關(guān)，錯(cuò)字和內(nèi)容錯(cuò)誤百出的圖書，這樣的書會(huì)讓我們走進(jìn)誤區(qū)，不正規(guī)的圖書甚至?xí)?duì)社會(huì)造成危害、后患無窮，這些圖書會(huì)令讀者們心生厭惡、慢慢地會(huì)泯滅讀者的閱讀興趣[1]。各類出版社作為圖書的生產(chǎn)制造的源頭，是圖書質(zhì)量把控的第一把手?？梢赃@樣認(rèn)為，圖書的質(zhì)量是一個(gè)出版社的核心支撐，圖書質(zhì)量關(guān)系到出版社的穩(wěn)定健康的發(fā)展。而圖書的編校質(zhì)量是保證圖書質(zhì)量的重中之重，所以我們的編校環(huán)節(jié)是整個(gè)出版流程中的第一環(huán)也是最重要的一環(huán)。

一、圖書編校過程中的主要問題

（一）編校人員的操作不過關(guān)

一本書出版的工作流程最重要的一步就是編校工作，編校過程中電腦技術(shù)目前達(dá)不到完全的程度，所以這項(xiàng)工作是需要人工來完成的，負(fù)責(zé)編校的工作人員整體素質(zhì)和意識(shí)的高低就決定了圖書編校質(zhì)量的好壞。作為一名好的編校工作人員應(yīng)當(dāng)具備思想政治素質(zhì)高、職業(yè)道德素質(zhì)高和專業(yè)文化素質(zhì)高等優(yōu)秀品質(zhì)。與此同時(shí)，工作人員需要有責(zé)任感和歷史使命感，要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待編校的工作。如今圖書市場(chǎng)越來越興盛，出版社越來越多選題也隨著增多，選題數(shù)量越多，一定會(huì)需要更多的從事編校工作的人來完成相關(guān)的工作，然而我們不能不意識(shí)到的問題是編校人員具有一定的流動(dòng)性，我們需要不停地招聘新的編校人員來彌補(bǔ)相關(guān)缺口，新招聘的編校人員基本沒有做過編輯之類的職業(yè)，新人大部分并不具備過關(guān)的編輯的基本能力，還是需要經(jīng)過一個(gè)階段來實(shí)習(xí)，這樣才能真正地參與到我們的編校工作中來。現(xiàn)在社會(huì)上編校的工作人員短缺，可能新手就直接從事了編校工作，這種情況在業(yè)內(nèi)也是屢見不鮮，這也是編校質(zhì)量不過關(guān)的重要原因。

（二）過于利益化輕視編輯加工

我們的一本圖書從第一步選題到走向市場(chǎng)流動(dòng)基本可以劃分為選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場(chǎng)營(yíng)銷五個(gè)階段。很長(zhǎng)一段時(shí)間，個(gè)別的出版社過于追求經(jīng)濟(jì)效益，出版圖書的進(jìn)程大大地加快了，強(qiáng)制縮短了平時(shí)出版編輯加工和生產(chǎn)印刷環(huán)節(jié)的時(shí)間，反而把大量工作重心放在了圖書的選題策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷等工作上，因此形成了不健康的發(fā)展模式，太過于利益化，從而導(dǎo)致了圖書只顧著營(yíng)銷，反而出現(xiàn)了許許多多的質(zhì)量問題。

（三）圖書的品種增加速度過快，編輯任務(wù)量太大

改革開放以來，我國(guó)出版體制的改革不斷深入，各個(gè)出版單位在負(fù)擔(dān)不起在經(jīng)濟(jì)上的壓力，維持不了出版社的生存，因此許多的出版社需要拓寬出版品種來提高經(jīng)濟(jì)效益。圖書出版的各類品種不斷地增加，然而從事編輯工作的人員數(shù)量卻變化不大，每一位編輯工作人員都面臨著超出平常的工作量。幾年以前，一位編輯工作人員每個(gè)月的發(fā)稿字?jǐn)?shù)大概在五六萬，令人驚奇的是現(xiàn)在每一位工作人員的發(fā)稿量每月可能幾十萬[2]。不僅如此，很多出版社人員短缺，選題的數(shù)量很大，從而導(dǎo)致了編輯人員的工作量被放大很多倍，同時(shí)負(fù)責(zé)選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場(chǎng)營(yíng)銷五個(gè)環(huán)節(jié)，作為一名編輯工作人員工作量太大，在巨大的工作量面前，為了如期完成工作任務(wù)，從而導(dǎo)致了圖書出版質(zhì)量的降低。

（四）出版社違反出版進(jìn)度規(guī)律

圖書非常重視時(shí)效性，例如考試資料類、政治政策類、新聞?lì)惖葓D書，出版社需要盡快地出版出來搶占市場(chǎng)份額，違背了出版流程的基本規(guī)律，減少了圖書的編校和檢閱時(shí)間甚至刪去一些重要的編校文字的環(huán)節(jié)，從而讓圖書盡快地占有市場(chǎng)，按照正常的流程出版一本書需要三到四個(gè)月的時(shí)間，為了追求利益壓縮到了一個(gè)月兩個(gè)月。這樣的作法嚴(yán)重地影響了圖書的質(zhì)量，雖然盡快地走向了市場(chǎng)，但是違背了自然規(guī)律，讓圖書的質(zhì)量遭到了大打折扣。

二、解決圖書質(zhì)量問題的相關(guān)措施

（一）重視培養(yǎng)編輯人員隊(duì)伍整體素質(zhì)

我們要保證圖書的質(zhì)量，編輯是圖書出版過程中最為關(guān)鍵的一步，各個(gè)出版單位必須加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè)，提高編輯人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，注重培養(yǎng)編輯部的人才并且提高對(duì)編輯人員的待遇，防止人才流失。在招聘時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，改進(jìn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)快節(jié)奏發(fā)展的社會(huì)，人們普遍有點(diǎn)心浮氣躁，而在編輯過程中，如果編輯人員過于追求速度，忽視了圖書編輯的質(zhì)量，這就有點(diǎn)本末倒置了。所以在選拔人才過程中，要注重編輯人員的認(rèn)真踏實(shí)的品質(zhì)。同時(shí)，在社會(huì)各界吸納相關(guān)專業(yè)的人才，假如讓一個(gè)文史專業(yè)出身的編輯負(fù)責(zé)科技類圖書的相關(guān)編輯工作，我們的圖書編校的質(zhì)量也就會(huì)受到一定的影響。擴(kuò)大編輯部人員的數(shù)量，把巨大的工作量減下來讓更多的人參與到工作中來。例如前文所說，各個(gè)出版社為了追求利益最大化，給編輯人員巨大的工作量，讓負(fù)責(zé)編校的人員超負(fù)荷工作，對(duì)此各大出版社需要招聘相關(guān)專業(yè)人才來改變這一現(xiàn)狀。除此之外，各個(gè)出版單位需要開展業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)，讓各個(gè)部門團(tuán)隊(duì)更加擅長(zhǎng)于自己的工作，提高各個(gè)部門的工作效率，尤其是重視新人的培訓(xùn)工作，讓他們更快更好地參與到工作中來，從而整體的提高整體工作效率，進(jìn)而來提高我們圖書的編校質(zhì)量。

（二）把編輯加工當(dāng)作工作重心

《圖書質(zhì)量保障體系》規(guī)定[3]，審稿是編輯工作的中心環(huán)節(jié)，是一種從出版專業(yè)角度，對(duì)書稿進(jìn)行科學(xué)分析判斷的理性活動(dòng)。在圖書編輯加工過程中，很多出版社尤其忽略了其中的校對(duì)環(huán)節(jié)，校對(duì)環(huán)節(jié)的正常規(guī)范與否直接決定了圖書出版的質(zhì)量，校對(duì)過程中留錯(cuò)過多，將直接導(dǎo)致出版物上的差錯(cuò)過多。因此，出版社要重視校對(duì)環(huán)節(jié)，拋掉傳統(tǒng)固有的觀念，不要將校對(duì)工作直接交予業(yè)余人士，配備專業(yè)的校對(duì)人員，提升工作人員的整體素質(zhì)。當(dāng)然，不只是校對(duì)，強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)的審查工作，從專業(yè)角度來分析稿件的社會(huì)價(jià)值、文化價(jià)值、把握好出版前的每一步，在政治、知識(shí)等方面都要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不能為了盡快出版獲得利益最大化而忽略審查環(huán)節(jié)。不斷完善稿件的內(nèi)容，把稿件的體系做得更完善，內(nèi)容更完整，審查數(shù)據(jù)要更加準(zhǔn)確，讓文章邏輯更加嚴(yán)密，讓編輯加工工作做得更完美。

（三）減少品種提高質(zhì)量

如前文所講，隨著人們對(duì)文化需求的越來越高，圖書種類日益繁多，然而在種類增多的同時(shí)質(zhì)量問題反而日趨劇烈。出版社為了追求利益，給編輯巨大的工作量，而編輯人員的數(shù)量卻保持在一定水平，這就導(dǎo)致平分下來每個(gè)人的工作量都會(huì)有所增加，在有限的時(shí)間里完成超額的工作，在巨大的工作量面前，圖書編校的質(zhì)量難以得到保證，每天超負(fù)荷的工作，給工作人員造成極大的負(fù)擔(dān)，這就造成人才的流失，這樣的行為得不償失。出版單位為了謀求生存不得不考慮經(jīng)濟(jì)效益問題，但是忽略圖書的質(zhì)量問題就是在動(dòng)搖圖書市場(chǎng)的根基，只有圖書的質(zhì)量上去了才能帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，要把工作重點(diǎn)放在圖書質(zhì)量上，只有質(zhì)量上去了，大樹的根基得以穩(wěn)固不動(dòng)搖，才能保證我們的圖書市場(chǎng)更加的穩(wěn)定，不要注重短暫的眼前利益，在長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展后必然能獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以，出版社需要逐步減少出版種類，提高出版圖書質(zhì)量，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，才能做到在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)贏得市場(chǎng)的肯定。

（四）完善審查制度

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。質(zhì)量的提升不能忽視管理的作用。書稿的“三審制”是編輯活動(dòng)中不可或缺的編輯活動(dòng)，但在現(xiàn)實(shí)中，人們往往忽略了“三審制”的落實(shí)。這需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，充分認(rèn)識(shí)到圖書編校質(zhì)量的重要性地位，不要只追求眼前利益而忽視了圖書編輯的根本。首先，初審環(huán)節(jié)需要工作人員盡職盡責(zé)的完成，目前的情況來看，一般情況下每個(gè)編輯都有各自需要負(fù)責(zé)的利潤(rùn)指標(biāo)，為完成自己的工作量而去追求眼前利益最大的圖書，直接忽視了編輯加工環(huán)節(jié)。其次，嚴(yán)格把控復(fù)審、終審環(huán)節(jié)，編輯人員需要把重點(diǎn)放到復(fù)審工作中來，而不是偏重于完成各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)人員的終審環(huán)節(jié)也需得到重視，這就要求社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱書稿。為了嚴(yán)格地把控出版圖書的質(zhì)量，除了完善“三審制”的落實(shí)工作，各出版單位必須制定更嚴(yán)格的審查制度，多次審查，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行新聞出版署針對(duì)圖書質(zhì)量保證而提出的相關(guān)體系，根據(jù)自身的特點(diǎn)和要求，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)充，尤其注意人才選拔上的制度完善。相關(guān)部門也要出臺(tái)相關(guān)的政策來支持高質(zhì)量的圖書，嚴(yán)格把控市場(chǎng)圖書的質(zhì)量，在出版各個(gè)環(huán)節(jié)也要調(diào)整工作重心，把審查工作做好，充分提高圖書編校質(zhì)量。

三、結(jié)語

總體來說，當(dāng)今社會(huì)文化發(fā)展迅速，重視和提高圖書編校質(zhì)量需要得到我們重視，在各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)控把關(guān)，提高編輯工作人員的整體的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和自身素質(zhì)，重視人才的培養(yǎng)和吸收。摒棄之前的利益化思想，專注于圖書編校質(zhì)量的提升。各出版單位和相關(guān)部門也要積極采取相應(yīng)的措施，多個(gè)方面一起努力，營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，讓市場(chǎng)上的圖書質(zhì)量成為廣大讀者合格的精神食糧。希望相關(guān)措施能夠得到各出版單位重視。