帕麗旦·艾爾肯
(新疆科學(xué)技術(shù)出版社,新疆 烏魯木齊 830049)
圖書不僅是知識(shí)和文化傳承的重要媒介,它還是人類思想文化發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。一本質(zhì)量好的圖書能夠讓我們的靈魂得到知識(shí)的凈化、提高我們的知識(shí)水平,圖書能夠使我們從文字中汲取到很多養(yǎng)分,令我們感覺到精神充實(shí)而且心情更加的愉悅;但是如果買到的是一本質(zhì)量不過(guò)關(guān),錯(cuò)字和內(nèi)容錯(cuò)誤百出的圖書,這樣的書會(huì)讓我們走進(jìn)誤區(qū),不正規(guī)的圖書甚至?xí)?duì)社會(huì)造成危害、后患無(wú)窮,這些圖書會(huì)令讀者們心生厭惡、慢慢地會(huì)泯滅讀者的閱讀興趣[1]。各類出版社作為圖書的生產(chǎn)制造的源頭,是圖書質(zhì)量把控的第一把手。可以這樣認(rèn)為,圖書的質(zhì)量是一個(gè)出版社的核心支撐,圖書質(zhì)量關(guān)系到出版社的穩(wěn)定健康的發(fā)展。而圖書的編校質(zhì)量是保證圖書質(zhì)量的重中之重,所以我們的編校環(huán)節(jié)是整個(gè)出版流程中的第一環(huán)也是最重要的一環(huán)。
一本書出版的工作流程最重要的一步就是編校工作,編校過(guò)程中電腦技術(shù)目前達(dá)不到完全的程度,所以這項(xiàng)工作是需要人工來(lái)完成的,負(fù)責(zé)編校的工作人員整體素質(zhì)和意識(shí)的高低就決定了圖書編校質(zhì)量的好壞。作為一名好的編校工作人員應(yīng)當(dāng)具備思想政治素質(zhì)高、職業(yè)道德素質(zhì)高和專業(yè)文化素質(zhì)高等優(yōu)秀品質(zhì)。與此同時(shí),工作人員需要有責(zé)任感和歷史使命感,要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待編校的工作。如今圖書市場(chǎng)越來(lái)越興盛,出版社越來(lái)越多選題也隨著增多,選題數(shù)量越多,一定會(huì)需要更多的從事編校工作的人來(lái)完成相關(guān)的工作,然而我們不能不意識(shí)到的問(wèn)題是編校人員具有一定的流動(dòng)性,我們需要不停地招聘新的編校人員來(lái)彌補(bǔ)相關(guān)缺口,新招聘的編校人員基本沒有做過(guò)編輯之類的職業(yè),新人大部分并不具備過(guò)關(guān)的編輯的基本能力,還是需要經(jīng)過(guò)一個(gè)階段來(lái)實(shí)習(xí),這樣才能真正地參與到我們的編校工作中來(lái)。現(xiàn)在社會(huì)上編校的工作人員短缺,可能新手就直接從事了編校工作,這種情況在業(yè)內(nèi)也是屢見不鮮,這也是編校質(zhì)量不過(guò)關(guān)的重要原因。
我們的一本圖書從第一步選題到走向市場(chǎng)流動(dòng)基本可以劃分為選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場(chǎng)營(yíng)銷五個(gè)階段。很長(zhǎng)一段時(shí)間,個(gè)別的出版社過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益,出版圖書的進(jìn)程大大地加快了,強(qiáng)制縮短了平時(shí)出版編輯加工和生產(chǎn)印刷環(huán)節(jié)的時(shí)間,反而把大量工作重心放在了圖書的選題策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷等工作上,因此形成了不健康的發(fā)展模式,太過(guò)于利益化,從而導(dǎo)致了圖書只顧著營(yíng)銷,反而出現(xiàn)了許許多多的質(zhì)量問(wèn)題。
改革開放以來(lái),我國(guó)出版體制的改革不斷深入,各個(gè)出版單位在負(fù)擔(dān)不起在經(jīng)濟(jì)上的壓力,維持不了出版社的生存,因此許多的出版社需要拓寬出版品種來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益。圖書出版的各類品種不斷地增加,然而從事編輯工作的人員數(shù)量卻變化不大,每一位編輯工作人員都面臨著超出平常的工作量。幾年以前,一位編輯工作人員每個(gè)月的發(fā)稿字?jǐn)?shù)大概在五六萬(wàn),令人驚奇的是現(xiàn)在每一位工作人員的發(fā)稿量每月可能幾十萬(wàn)[2]。不僅如此,很多出版社人員短缺,選題的數(shù)量很大,從而導(dǎo)致了編輯人員的工作量被放大很多倍,同時(shí)負(fù)責(zé)選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場(chǎng)營(yíng)銷五個(gè)環(huán)節(jié),作為一名編輯工作人員工作量太大,在巨大的工作量面前,為了如期完成工作任務(wù),從而導(dǎo)致了圖書出版質(zhì)量的降低。
圖書非常重視時(shí)效性,例如考試資料類、政治政策類、新聞?lì)惖葓D書,出版社需要盡快地出版出來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)份額,違背了出版流程的基本規(guī)律,減少了圖書的編校和檢閱時(shí)間甚至刪去一些重要的編校文字的環(huán)節(jié),從而讓圖書盡快地占有市場(chǎng),按照正常的流程出版一本書需要三到四個(gè)月的時(shí)間,為了追求利益壓縮到了一個(gè)月兩個(gè)月。這樣的作法嚴(yán)重地影響了圖書的質(zhì)量,雖然盡快地走向了市場(chǎng),但是違背了自然規(guī)律,讓圖書的質(zhì)量遭到了大打折扣。
我們要保證圖書的質(zhì)量,編輯是圖書出版過(guò)程中最為關(guān)鍵的一步,各個(gè)出版單位必須加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè),提高編輯人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),注重培養(yǎng)編輯部的人才并且提高對(duì)編輯人員的待遇,防止人才流失。在招聘時(shí)要嚴(yán)格把關(guān),改進(jìn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn),在這個(gè)快節(jié)奏發(fā)展的社會(huì),人們普遍有點(diǎn)心浮氣躁,而在編輯過(guò)程中,如果編輯人員過(guò)于追求速度,忽視了圖書編輯的質(zhì)量,這就有點(diǎn)本末倒置了。所以在選拔人才過(guò)程中,要注重編輯人員的認(rèn)真踏實(shí)的品質(zhì)。同時(shí),在社會(huì)各界吸納相關(guān)專業(yè)的人才,假如讓一個(gè)文史專業(yè)出身的編輯負(fù)責(zé)科技類圖書的相關(guān)編輯工作,我們的圖書編校的質(zhì)量也就會(huì)受到一定的影響。擴(kuò)大編輯部人員的數(shù)量,把巨大的工作量減下來(lái)讓更多的人參與到工作中來(lái)。例如前文所說(shuō),各個(gè)出版社為了追求利益最大化,給編輯人員巨大的工作量,讓負(fù)責(zé)編校的人員超負(fù)荷工作,對(duì)此各大出版社需要招聘相關(guān)專業(yè)人才來(lái)改變這一現(xiàn)狀。除此之外,各個(gè)出版單位需要開展業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn),讓各個(gè)部門團(tuán)隊(duì)更加擅長(zhǎng)于自己的工作,提高各個(gè)部門的工作效率,尤其是重視新人的培訓(xùn)工作,讓他們更快更好地參與到工作中來(lái),從而整體的提高整體工作效率,進(jìn)而來(lái)提高我們圖書的編校質(zhì)量。
《圖書質(zhì)量保障體系》規(guī)定[3],審稿是編輯工作的中心環(huán)節(jié),是一種從出版專業(yè)角度,對(duì)書稿進(jìn)行科學(xué)分析判斷的理性活動(dòng)。在圖書編輯加工過(guò)程中,很多出版社尤其忽略了其中的校對(duì)環(huán)節(jié),校對(duì)環(huán)節(jié)的正常規(guī)范與否直接決定了圖書出版的質(zhì)量,校對(duì)過(guò)程中留錯(cuò)過(guò)多,將直接導(dǎo)致出版物上的差錯(cuò)過(guò)多。因此,出版社要重視校對(duì)環(huán)節(jié),拋掉傳統(tǒng)固有的觀念,不要將校對(duì)工作直接交予業(yè)余人士,配備專業(yè)的校對(duì)人員,提升工作人員的整體素質(zhì)。當(dāng)然,不只是校對(duì),強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)的審查工作,從專業(yè)角度來(lái)分析稿件的社會(huì)價(jià)值、文化價(jià)值、把握好出版前的每一步,在政治、知識(shí)等方面都要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),不能為了盡快出版獲得利益最大化而忽略審查環(huán)節(jié)。不斷完善稿件的內(nèi)容,把稿件的體系做得更完善,內(nèi)容更完整,審查數(shù)據(jù)要更加準(zhǔn)確,讓文章邏輯更加嚴(yán)密,讓編輯加工工作做得更完美。
如前文所講,隨著人們對(duì)文化需求的越來(lái)越高,圖書種類日益繁多,然而在種類增多的同時(shí)質(zhì)量問(wèn)題反而日趨劇烈。出版社為了追求利益,給編輯巨大的工作量,而編輯人員的數(shù)量卻保持在一定水平,這就導(dǎo)致平分下來(lái)每個(gè)人的工作量都會(huì)有所增加,在有限的時(shí)間里完成超額的工作,在巨大的工作量面前,圖書編校的質(zhì)量難以得到保證,每天超負(fù)荷的工作,給工作人員造成極大的負(fù)擔(dān),這就造成人才的流失,這樣的行為得不償失。出版單位為了謀求生存不得不考慮經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題,但是忽略圖書的質(zhì)量問(wèn)題就是在動(dòng)搖圖書市場(chǎng)的根基,只有圖書的質(zhì)量上去了才能帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益,要把工作重點(diǎn)放在圖書質(zhì)量上,只有質(zhì)量上去了,大樹的根基得以穩(wěn)固不動(dòng)搖,才能保證我們的圖書市場(chǎng)更加的穩(wěn)定,不要注重短暫的眼前利益,在長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展后必然能獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以,出版社需要逐步減少出版種類,提高出版圖書質(zhì)量,在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),才能做到在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)贏得市場(chǎng)的肯定。
俗話說(shuō):“沒有規(guī)矩,不成方圓”。質(zhì)量的提升不能忽視管理的作用。書稿的“三審制”是編輯活動(dòng)中不可或缺的編輯活動(dòng),但在現(xiàn)實(shí)中,人們往往忽略了“三審制”的落實(shí)。這需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,充分認(rèn)識(shí)到圖書編校質(zhì)量的重要性地位,不要只追求眼前利益而忽視了圖書編輯的根本。首先,初審環(huán)節(jié)需要工作人員盡職盡責(zé)的完成,目前的情況來(lái)看,一般情況下每個(gè)編輯都有各自需要負(fù)責(zé)的利潤(rùn)指標(biāo),為完成自己的工作量而去追求眼前利益最大的圖書,直接忽視了編輯加工環(huán)節(jié)。其次,嚴(yán)格把控復(fù)審、終審環(huán)節(jié),編輯人員需要把重點(diǎn)放到復(fù)審工作中來(lái),而不是偏重于完成各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)人員的終審環(huán)節(jié)也需得到重視,這就要求社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱書稿。為了嚴(yán)格地把控出版圖書的質(zhì)量,除了完善“三審制”的落實(shí)工作,各出版單位必須制定更嚴(yán)格的審查制度,多次審查,在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行新聞出版署針對(duì)圖書質(zhì)量保證而提出的相關(guān)體系,根據(jù)自身的特點(diǎn)和要求,對(duì)其進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)充,尤其注意人才選拔上的制度完善。相關(guān)部門也要出臺(tái)相關(guān)的政策來(lái)支持高質(zhì)量的圖書,嚴(yán)格把控市場(chǎng)圖書的質(zhì)量,在出版各個(gè)環(huán)節(jié)也要調(diào)整工作重心,把審查工作做好,充分提高圖書編校質(zhì)量。
總體來(lái)說(shuō),當(dāng)今社會(huì)文化發(fā)展迅速,重視和提高圖書編校質(zhì)量需要得到我們重視,在各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)控把關(guān),提高編輯工作人員的整體的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和自身素質(zhì),重視人才的培養(yǎng)和吸收。摒棄之前的利益化思想,專注于圖書編校質(zhì)量的提升。各出版單位和相關(guān)部門也要積極采取相應(yīng)的措施,多個(gè)方面一起努力,營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境,讓市場(chǎng)上的圖書質(zhì)量成為廣大讀者合格的精神食糧。希望相關(guān)措施能夠得到各出版單位重視。