選樹“蘭臺(tái)工匠” 提升職業(yè)能力
——打造檔案工作隊(duì)伍建設(shè)高地的杭州實(shí)踐

李 軍/杭州市委辦公廳檔案處

1 高起點(diǎn)謀劃，服務(wù)發(fā)展大局

2020年，杭州市檔案局聯(lián)合市總工會(huì)、市檔案館在全市范圍內(nèi)組織開展“蘭臺(tái)工匠”選樹工作，致力選拔高水平、高素質(zhì)的技能型人才，并用榜樣力量激勵(lì)全市檔案工作者創(chuàng)優(yōu)爭先。選樹活動(dòng)面向基層檔案工作人員，具體包括全市各級檔案主管部門、各級各類檔案館從事檔案專業(yè)工作的干部職工；全市各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織從事檔案工作的人員；在已獲得省檔案局檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級的、注冊地在杭州的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)從事檔案工作的人員。重點(diǎn)面向收集整理、保管利用、鑒定劃控、開發(fā)利用、信息化建設(shè)等專業(yè)崗位的人員，要求人員應(yīng)當(dāng)政治素質(zhì)過硬、職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能精湛、工作業(yè)績突出，且從事檔案工作滿5年以上。

2 高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)力，提升工作成效

2.1 扎實(shí)籌備

一是組建市“蘭臺(tái)工匠”選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員包括市檔案局、市總工會(huì)、市檔案館領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)“蘭臺(tái)工匠”選樹工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和研究決定重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委辦公廳檔案處，主要負(fù)責(zé)“蘭臺(tái)工匠”選樹工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作的統(tǒng)籌實(shí)施。

二是形成選樹工作方案。在方案的前期規(guī)劃中，專門借鑒了“杭州工匠”選樹工作的成功經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)習(xí)了其他省市的先進(jìn)做法，形成初步方案。對初步方案進(jìn)行多次討論和修改，并多次上門征求相關(guān)部門意見，最終形成選樹工作方案。在方案基礎(chǔ)上草擬開展“蘭臺(tái)工匠”選樹工作通知，修改完善后正式印發(fā)。

三是用好媒體平臺(tái)開展多方宣傳。自通知印發(fā)之日起即通過相關(guān)媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大選樹工作社會(huì)影響力。如在《浙江檔案》雜志上進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大“蘭臺(tái)工匠”選樹工作的影響力，提升公眾檔案意識(shí)。

2.2 規(guī)范程序

在組織申報(bào)階段，要求分工明確、步驟清晰。由市委辦公廳檔案處負(fù)責(zé)市直各單位、各專業(yè)檔案館“蘭臺(tái)工匠”人選的推薦工作；各縣（市、區(qū)）檔案局、總工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)范圍內(nèi)“蘭臺(tái)工匠”人選的推薦工作；檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)人員由企業(yè)注冊地檔案局、總工會(huì)負(fù)責(zé)推薦。 在組織申報(bào)階段，共推薦了51名候選人。

在資格審核階段，要求嚴(yán)格把關(guān)、體現(xiàn)公平。初審環(huán)節(jié)，由“蘭臺(tái)工匠”選樹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，最終選擇出42名候選人進(jìn)入專業(yè)評審環(huán)節(jié)。專業(yè)評審環(huán)節(jié)，“蘭臺(tái)工匠”選樹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專業(yè)評審團(tuán)隊(duì)，對入圍候選人進(jìn)行專業(yè)評審，根據(jù)候選人專業(yè)情況評定專業(yè)分?jǐn)?shù)并進(jìn)行提名，推薦經(jīng)過專業(yè)評審的“蘭臺(tái)工匠”候選對象，報(bào)送選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。最終評審環(huán)節(jié)，選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初審?fù)扑]的“蘭臺(tái)工匠”候選對象進(jìn)行復(fù)審，最終審定“蘭臺(tái)工匠”人選20名、“蘭臺(tái)工匠”提名獎(jiǎng)4名。

在公示與公布階段，要求廣泛宣傳、接受監(jiān)督。首先是開展信用核查，向市信用杭州建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)函，請求協(xié)助核查“蘭臺(tái)工匠”入圍人員信用情況，確認(rèn)入圍人員均無不良信用記錄。其次是進(jìn)行社會(huì)公示，通過媒體等對“蘭臺(tái)工匠”人選進(jìn)行為期5天的社會(huì)公示，接受公眾監(jiān)督。再次是發(fā)布與宣傳階段，2020年9月正式公布“蘭臺(tái)工匠”人選20名、“蘭臺(tái)工匠”提名獎(jiǎng)4名，并配合杭州市“工匠日”系列活動(dòng)開展“蘭臺(tái)工匠”典型宣傳，如在《杭州日報(bào)》上進(jìn)行專版報(bào)道、在地鐵站內(nèi)燈箱上進(jìn)行宣傳、在公眾號(hào)“杭州檔案”上進(jìn)行專題宣傳、拍攝《蘭臺(tái)工匠》系列微視頻進(jìn)行宣傳。

3 高水平推進(jìn)，發(fā)揮示范效應(yīng)

接下來，市檔案局將多措并舉，管好、用好“蘭臺(tái)工匠”， 繼續(xù)放大“蘭臺(tái)工匠”選樹工作的激勵(lì)效應(yīng)。一是結(jié)合全市檔案事業(yè)“十四五”規(guī)劃編制、世界文化遺產(chǎn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化研究等重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)和支持“蘭臺(tái)工匠”參與相關(guān)規(guī)劃編制、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)研討論證工作，為杭州檔案工作提質(zhì)增效提供智力支持。二是把“蘭臺(tái)工匠”納入全市檔案教育培訓(xùn)師資庫，鼓勵(lì)和支持“蘭臺(tái)工匠”積極承擔(dān)全市檔案技能培訓(xùn)授課工作，為打造全市“蘭臺(tái)鐵軍”提供師資保障。三是推動(dòng)建立“蘭臺(tái)工匠”創(chuàng)新工作室、組織開展檔案技能比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持“蘭臺(tái)工匠”擔(dān)任技能導(dǎo)師，開展“傳幫帶”，推廣檔案專業(yè)技能。四是推薦“蘭臺(tái)工匠”參加“杭州工匠”的認(rèn)定，為提升檔案工作新定位提供有效途徑。