公司經(jīng)理卸任，其強制執(zhí)行措施應(yīng)否取消?

《工友》編輯部：

我擔(dān)任一家公司的經(jīng)理、法定代表人時，因公司沒有按要求履行判決書所確定的付款義務(wù)，法院對公司和我采取了限制消費的強制執(zhí)行措施。如今，我已卸任公司經(jīng)理、法定代表人。請問：法院應(yīng)否取消對我的強制執(zhí)行措施？

黃雯雯

黃雯雯讀者：

你所提問題，應(yīng)當(dāng)視情況而定。

《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費及有關(guān)消費的若干規(guī)定》第三條第二款規(guī)定：“被執(zhí)行人為單位的，被采取限制消費措施后，被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實際控制人不得實施前款規(guī)定的行為。因私消費以個人財產(chǎn)實施前款規(guī)定行為的，可以向執(zhí)行法院提出申請。執(zhí)行法院審查屬實的，應(yīng)予準(zhǔn)許。”即你卸任公司經(jīng)理、法定代表人后，應(yīng)否解除對你采取的強制執(zhí)行措施，得看你是否仍為“影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員”。其中的“影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員”，是指雖不具有法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等特定身份，但能夠通過其行為，直接對單位的實際經(jīng)營活動產(chǎn)生重要影響的人。這些人一般包括原法定代表人、股東（尤其是控股股東）、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。高級管理人員包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等，還有上市公司董事會秘書和章程規(guī)定的其他重要人員。即重點是根據(jù)其身份、行為性質(zhì)、影響和后果來綜合判斷、確定。

司法實踐中，下列情形一般會直接認(rèn)定為“影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員”：具有股東身份且擔(dān)任公司職務(wù)的；雖非控股股東，也未擔(dān)任公司職務(wù)，但與控股股東之間具有血緣關(guān)系，能對公司重大決策和經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響的。因此，如果你還屬于“影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員”，法院仍可以對你采取相應(yīng)的強制措施，反之，則可申請法院解除。

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