強化培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的系統(tǒng)思維

李書吾

培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新時代革命軍人，是一項具有明確目標指向和內(nèi)在關(guān)聯(lián)的龐大系統(tǒng)工程。按照“四有”標準樹好新時代革命軍人樣子，必須堅持系統(tǒng)思維方法，把“四有”新時代革命軍人的培養(yǎng)作為系統(tǒng)來綜合、整體地進行考察認識，按照系統(tǒng)的目的性原則、整體性原則、調(diào)控性原則和開放性原則，對培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人進行系統(tǒng)性分析，并采取相應(yīng)的對策措施，以此避免培養(yǎng)實踐中孤立的、線性的和零碎的思維模式及其局限，確保培養(yǎng)方法的科學性和有效性，力求取得最佳效果。

一、堅持系統(tǒng)的目的性原則，進一步明確培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的目標

系統(tǒng)的目的性，是指任何系統(tǒng)在其運動變化過程中，始終具有保持自身的一致性并呈現(xiàn)朝某種預(yù)定狀態(tài)發(fā)展的方向性。這種方向性體現(xiàn)出任何系統(tǒng)都是為實現(xiàn)特定目的而發(fā)揮其特定功能的。系統(tǒng)的目的性不僅規(guī)定了系統(tǒng)自身的運行目標，還為實現(xiàn)這一目標設(shè)定了系統(tǒng)各個要素之間的相互關(guān)系。目的性是任何系統(tǒng)得以存在和發(fā)展的首要條件和本質(zhì)屬性。系統(tǒng)的目的性要求人們不能盲目行動，應(yīng)當具有正確而明確的系統(tǒng)目標，目標越清晰，則人們對實現(xiàn)目標的認識和理解就越深刻，實現(xiàn)目標的信心和動力就越強，確定實現(xiàn)目標的路徑和方法就越有效，就越能達到預(yù)期結(jié)果。從目的性視角來把握“四有”新時代革命軍人的培養(yǎng)，應(yīng)注重以下幾點：

一是進一步聚焦強軍目標，形成矢志強軍的鮮明導向。目標昭示方向。建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊這一強軍目標，是以習近平同志為核心的黨中央依據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展及軍隊建設(shè)所處的時代條件和歷史方位，著眼于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提出來的，是新時代建設(shè)世界一流軍隊的根本遵循。強軍興軍，要在得人。強軍目標規(guī)制育人目標，“有靈魂、有本事、有血性、有品德”集中體現(xiàn)了強軍目標對新時代官兵能力素質(zhì)要求，培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人必須充分發(fā)揮強軍目標在鑄魂育人系統(tǒng)中的“定向”“導航”作用；育人目標支撐強軍目標，要切實把強軍目標要求轉(zhuǎn)化成為官兵價值追求的具體標準，形成矢志強軍的鮮明導向。

二是進一步具化培養(yǎng)目標，科學規(guī)劃培養(yǎng)路徑。培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人，為各級組織鑄魂育人指明了方向、確立了共同標準。但不同部隊的職能使命不同、官兵的層次不同、崗位職責要求亦不盡相同，這就要求在培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人實踐中，必須遵循官兵成長進步規(guī)律，依據(jù)部隊的不同職能使命、官兵崗位職責的不同要求，以及服役不同階段的思想行為特點，把官兵軍旅人生作為完整鏈條搞好總體規(guī)劃和階段性設(shè)計，制定清晰具體的路線圖，把培養(yǎng)工作分解到各個階段、各個環(huán)節(jié)，明確培養(yǎng)工作不同時段、不同節(jié)點應(yīng)抓什么、該怎么抓，讓官兵對著可用、照著能做，增強培養(yǎng)工作的實效性。

三是進一步明晰奮斗目標，自覺踐行“四有”要求。人生能否取得成功，能否最大限度地實現(xiàn)人生價值，很大程度上取決于是否找到個人與社會的契合點。實現(xiàn)強軍目標為新時代加速推進國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要引擎，也為廣大官兵實現(xiàn)理想、施展抱負和展示才能提供了廣闊舞臺；做“四有”新時代革命軍人是每名官兵的夢想，也是實現(xiàn)強軍目標的堅實支撐。因此，實現(xiàn)強軍目標對整個軍隊來說是強軍夢，對每名軍人來說也是我的夢。我們要大力宣傳、教育、引導官兵充分領(lǐng)悟夢想的真諦，深刻認識強軍夢和我的夢的一致性，自覺把個人的理想抱負融入實現(xiàn)強軍夢的偉大實踐中來，立足本職，矢志打贏，精武強能，履行使命，在實現(xiàn)強軍夢的征程中建功立業(yè)，實現(xiàn)強軍夢與我的夢的價值統(tǒng)一。

二、堅持系統(tǒng)的整體性原則，樹立培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的整體觀念

系統(tǒng)的整體性，是指系統(tǒng)具有任何單個構(gòu)成要素孤立狀態(tài)下所不具備的，或構(gòu)成要素簡單疊加所不能產(chǎn)生的新質(zhì)特性和功能。這就要求我們在分析系統(tǒng)時，要將系統(tǒng)中的諸要素作為一個完整的有機體來對待，從宏觀上、總體上分析把握系統(tǒng)的特質(zhì)，而不能將其簡單地歸結(jié)為其構(gòu)成要素或要素總和；但對系統(tǒng)進行全局性整體把握，并不意味著對要素進行局部分析不重要，而是要在科學分析要素的基礎(chǔ)上準確把握全局。因為，“全局性的東西，不能脫離局部而獨立，全局是由它的一切局部構(gòu)成的”。堅持系統(tǒng)的整體性原則，強化“四有”新時代革命軍人的培養(yǎng)，應(yīng)做好以下工作：

一要注重培養(yǎng)目標的全面性。有靈魂、有本事、有血性、有品德，從四個方面刻畫出新時代革命軍人的樣子，明確了新時代革命軍人能力素質(zhì)的核心要求。這四個方面如同革命軍人精神大廈的四根柱子，是一個內(nèi)在統(tǒng)一、不可分割的有機整體，缺了哪一根，整幢大廈都會面臨坍塌的危險，只有全面完整達到“四有”標準才稱得上是合格的新時代革命軍人。這就要求我們必須強化整體思維，既要準確理解“四有”各自的特定內(nèi)涵，更要宏觀把握“四有”的內(nèi)在聯(lián)系，樹立四位一體、相互協(xié)同、全面生成的培養(yǎng)理念，堅持一體化設(shè)計、系統(tǒng)化推進、全方位塑造，絕不能簡單劃塊、搞單打一。

二要注重對“四有”進行具體分析?！八挠小笔且粋€密切關(guān)聯(lián)、相輔相成、有機統(tǒng)一的整體，但各自的地位不同，其中有靈魂是根本、有本事是核心、有血性是關(guān)鍵、有品德是基礎(chǔ)。各自的側(cè)重點不同，有靈魂是必備的理想抱負，是對新時代革命軍人的政治要求；有本事是必備的素質(zhì)本領(lǐng)，是對新時代革命軍人的能力要求；有血性是必備的精神特質(zhì)，是對新時代革命軍人的膽魄要求；有品德是必備的道德情操，是對新時代革命軍人的操守要求。各自的生成機理不同，其培育路徑與方法也不盡相同。此外，每位官兵在“四有”上各自的長處與短板也不盡相同，等等。這些都要求我們對“四有”進行具體分析，以增強培養(yǎng)工作的針對性。

三要注重形成強大的整體合力。培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人，不僅僅是政治部門的責任，各級組織、各個部門、各級領(lǐng)導干部都是培養(yǎng)所屬官兵成為“四有”新時代革命軍人的主體力量，都應(yīng)主動擔起培養(yǎng)工作的主體責任。要使這些主體力量的功能得到充分發(fā)揮，必須強化整體認知，使其識大體、顧大局，在相互協(xié)調(diào)、相互配合中形成整體合力；必須找出各個主體層面在培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人上的關(guān)聯(lián)性和耦合性，齊心協(xié)力共同推進各主體在培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人功能上的發(fā)揮，做到相互促進、相得益彰，帶來合力育人最佳效果。

三、堅持系統(tǒng)的調(diào)控性原則，增強黨在培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人中的統(tǒng)一領(lǐng)導作用

系統(tǒng)作為由兩個以上要素構(gòu)成并與環(huán)境發(fā)生交互作用的具有新質(zhì)功能的有機整體，其最佳功能的發(fā)揮可能不時地受到來自構(gòu)成要素的基質(zhì)、要素結(jié)構(gòu)的協(xié)同性、要素與系統(tǒng)及系統(tǒng)與環(huán)境關(guān)系的干擾乃至破壞。為了確保系統(tǒng)的有序運行和功能的最佳發(fā)揮，需要堅持適時、適當?shù)恼{(diào)控性原則，有效排除這種種干擾、影響和破壞因素。調(diào)控性是系統(tǒng)朝著特定目的有序演化的重要保證。培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人作為強軍興軍的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工程，要不斷提升培養(yǎng)的實效性，必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，適時適應(yīng)新的形勢的變化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種關(guān)系，優(yōu)化培養(yǎng)機制，確?！八挠小毙聲r代革命軍人的培養(yǎng)沿著既定目標推進。

一要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方之責。各級黨組織和領(lǐng)導干部要切實擔負起培養(yǎng)的領(lǐng)導責任，把培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人視為加強全面建設(shè)的基礎(chǔ)性工程、首要任務(wù)，納入黨委、支部的工作日程，總攬全局，做好培養(yǎng)工作的設(shè)計規(guī)劃，科學制定全面具體的實施方案，明確目標、任務(wù)、抓手和措施，切實搞好把關(guān)定向；科學調(diào)控，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，統(tǒng)起來抓，合起來辦，優(yōu)化培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，以排除干擾，強力統(tǒng)籌推進，從而不斷促進“四有”新時代革命軍人培養(yǎng)工作和諧有序地向前推進。

二要擔負科學組織、跟蹤問效之責。各級黨組織要借鑒標準化、流程化、精細化的現(xiàn)代管理方法，把培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人目標定實在、定具體，把培養(yǎng)工作的路線圖設(shè)計制定好，確保培養(yǎng)有目標、踐行有方向、評估有標準，切實克服培養(yǎng)實踐進程中的時緊時松、忙而無序等現(xiàn)象；對培養(yǎng)的內(nèi)容、過程、形式、方法、效果等都要進行科學設(shè)置，列出清單，責任到人，并通過跟蹤檢查、全程考核和總結(jié)評估等方法，確保培養(yǎng)工作不搞形式、不走過場；建立健全責任懲處機制，定期對培養(yǎng)工作進行督查、總結(jié)和講評，嚴格追究推動培養(yǎng)工作不力或配合不積極主動的相關(guān)部門及個人，并依規(guī)懲處，確保相關(guān)單位及責任人通力合作，為培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人獻計出力。

三要承擔提供條件、營造氛圍之責。建立健全培養(yǎng)隊伍、場地、經(jīng)費等一整套科學的工作保障機制，確保在人力、財力、物力上持續(xù)給力，確?！八挠小毙聲r代革命軍人的培養(yǎng)常態(tài)化長效化；善于總結(jié)培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的經(jīng)驗，借助電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體創(chuàng)設(shè)宣傳平臺，并通過理論研討、交流心得、信息發(fā)布等形式，大力宣傳、推介培養(yǎng)成果，引導各級有效開展“四有”新時代革命軍人培養(yǎng)；積極培育先進典型單位和個人，發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)、輻射作用，為培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的整體構(gòu)建服務(wù)。

四、堅持系統(tǒng)的開放性原則，構(gòu)建培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人的軍地合作體系

作為不同要素構(gòu)成具有新質(zhì)功能的有機整體，系統(tǒng)具有相對的封閉性和獨立性。但“系統(tǒng)無論是有生命的還是無生命的，無一不是與周圍環(huán)境有著相互依存和相互作用的開放系統(tǒng)”。否則，這個封閉的系統(tǒng)就會逐漸產(chǎn)生熵增，最終走向無序和解體?？梢?，系統(tǒng)是開放性與封閉性的辯證統(tǒng)一。這就要求我們考慮問題、辦事情，不僅要考慮事物的相對封閉獨立性，還要深入考察分析事物與外部環(huán)境之間的相互作用，理清它們之間的相互關(guān)系，以此制定有效的對策措施，更好地解決問題。就培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人而言，我們要站在國防和軍隊建設(shè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，走出自我封閉、自成體系、自我保障的思維定勢，注重借助社會信息資源，盡快走出一條全方位、寬領(lǐng)域、軍地合作的育人新路子，盡力優(yōu)化“四有”新時代革命軍人培養(yǎng)的外部環(huán)境。

以更新思想觀念為先導，實現(xiàn)統(tǒng)一意志、凝聚共識。培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人是一項長期性、全局性的戰(zhàn)略任務(wù)，單靠軍隊的力量顯然不夠，還需爭得人民政府、群眾的廣泛支持。不少單位和領(lǐng)導培養(yǎng)理念還囿于軍隊系統(tǒng)，沒有以軍地合作理念來拓展培養(yǎng)體系，嚴重制約了“四有”新時代革命軍人培養(yǎng)效果。因此，牢固樹立軍地合作培養(yǎng)的觀念，不斷提高對軍地合作培養(yǎng)的認識，以此為引領(lǐng)，遵循“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、通盤設(shè)計、分步推進”的原則，主動作為，在全方位、寬領(lǐng)域、大縱深、大融合的態(tài)勢上謀求突破，將培養(yǎng)的時間延伸到青年入伍前，將培養(yǎng)的空間拓展到全社會，不斷提升融合層次，提高融合效益。

以資源融合為基礎(chǔ)，實現(xiàn)軍地共享、增強效益。盡管部隊在培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人方面投入很多，但仍不能滿足教育培養(yǎng)需求。為此，要充分利用社會資源的特有優(yōu)勢。比如，挖掘社會文化資源，堅持用健康文明、生動活潑的社會文化活動豐富培育形式，使官兵在潛移默化中端正價值追求、升華思想境界；挖掘紅色傳統(tǒng)資源，把駐地戰(zhàn)斗遺址、烈士陵園、名人故居、紀念場館等紅色資源，作為培養(yǎng)活動的活教材，讓官兵從中感悟理想信念的偉大，自覺履行使命責任；挖掘新興媒體資源，利用官兵喜聞樂見、易于接受的新興媒體形式，努力在意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭中贏得主動，增強做“四有”新時代革命軍人的內(nèi)在自覺。

以健全完善的機制為保障，實現(xiàn)軍地共抓、良性互動。軍地合作培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人能否得到保證，關(guān)鍵在于能不能建立起一整套以軍隊為主體、以地方為依托、全方位協(xié)作的培養(yǎng)機制。只有建立健全高效的軍地合作培養(yǎng)制度機制，才能“融”到一起、“合”出成效。當前，應(yīng)重點在建立完善組織領(lǐng)導機制、工作協(xié)調(diào)運行機制、責任管理機制、獎懲激勵機制等方面下功夫，形成充分調(diào)動軍民雙方的積極性制度機制，為軍地合作培養(yǎng)“四有”新時代革命軍人這項工作深入持久開展提供制度機制保障。