基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題和解決對策分析

李佑明

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國的畜牧行業(yè)獲得了迅速的發(fā)展，在這樣的情況下，在畜牧行業(yè)當(dāng)中對于基層畜牧獸醫(yī)工作也有了很高的標(biāo)準(zhǔn)，提升基層畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，除了能夠有效的提高動物防疫效果，同時也對于畜牧行業(yè)本身的發(fā)展帶來非常有利的影響。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在基層畜牧獸醫(yī)工作當(dāng)中仍然有著一些問題，如果不能夠有效的解決這些問題，那么必然會導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展受到不利影響，本文首先對于基層畜牧獸醫(yī)工作中的常見問題進(jìn)行分析，從而對于基層畜牧獸醫(yī)工作中常見問題的應(yīng)對措施進(jìn)行研究。希望通過本文，能夠為基層畜牧獸醫(yī)工作的順利開展提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)工作;常見問題;解決對策

引言：獸醫(yī)是畜牧行業(yè)當(dāng)中非常重要的工作內(nèi)容，畜牧行業(yè)發(fā)展中一旦發(fā)生了某些問題可以通過獸醫(yī)來進(jìn)行診斷和處理，從而進(jìn)一步提升動物的整體防疫水平。但從目前來看在基層畜牧獸醫(yī)工作當(dāng)中仍然受到經(jīng)濟(jì)等多種因素的影響，使得畜牧獸醫(yī)工作的作用并未得到充分的發(fā)揮，再加上獸醫(yī)這一職業(yè)的專業(yè)程度不高且門檻較低，進(jìn)一步的影響了基層畜牧獸醫(yī)工作的正常開展。

1.基層畜牧獸醫(yī)工作中的常見問題

1.1標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

當(dāng)前我國仍然并未建立一套足夠科學(xué)完善的獸醫(yī)相關(guān)法律，也沒能夠針對基層畜牧獸醫(yī)這項工作建立相關(guān)的管理機(jī)制，這導(dǎo)致了基層畜牧獸醫(yī)在開展日常工作的過程中并無規(guī)律可循，不同基層畜牧獸醫(yī)的工作標(biāo)準(zhǔn)各有不同，這導(dǎo)致了一些基層畜牧獸醫(yī)工作人員在平時的工作中常常因為疏忽的問題而造成了嚴(yán)重的后果。例如一些動物患有的疾病某些獸醫(yī)認(rèn)為問題不大，另外一些獸醫(yī)認(rèn)為問題很大，他們所得出的這些診斷結(jié)果所根據(jù)的參照點(diǎn)各不相同，從而最終導(dǎo)致安全問題的發(fā)生。

1.2工作理念落后

在基層畜牧行業(yè)的獸醫(yī)工作當(dāng)中，一些人的工作理念過于落后，缺乏對這項工作的重視度，且不具備足夠的業(yè)績考核意識。在具體的工作當(dāng)中，一些基層畜牧獸醫(yī)并未對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并未充分的意識到畜牧獸醫(yī)這項工作的重要程度，所以在工作當(dāng)中會存在很多疏忽和失誤。另外，大部分的畜牧企業(yè)并未建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)在工作當(dāng)中缺乏足夠的熱情和積極性，并未積極的提高自身的專業(yè)水平。

1.3基層畜牧獸醫(yī)隊伍建立困難

在基層畜牧獸醫(yī)工作隊伍當(dāng)中，絕大部分獸醫(yī)工作者都是來自于基層，無論是技術(shù)能力還是綜合素質(zhì)都十分有限，并未經(jīng)歷過專門的系統(tǒng)培訓(xùn)，而是通過長期以來所積累的經(jīng)驗來開展這項工作。且作為基層畜牧獸醫(yī)在開展工作時主要是在鄉(xiāng)村地區(qū)，平時的工作十分辛苦，所處的工作環(huán)境也較為惡劣，這些因素都導(dǎo)致了那些具有較高專業(yè)能力水平的人不愿意從事這些工作，所以基層畜牧獸醫(yī)工作隊伍的建立有著較大的難度。

1.4缺乏足夠的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平

從目前的情況來看，在我國的一些地區(qū)當(dāng)中存在著基層畜牧獸醫(yī)工作人員年齡結(jié)構(gòu)失衡的情況，絕大部分基層畜牧獸醫(yī)工作人員的年齡都偏大，且這些年齡較大的基層畜牧獸醫(yī)工作人員并未重視自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)能力上還是在知識儲備上都無法得到順利的開展。與此同時，基層畜牧獸醫(yī)工作的開展仍然采用的是走訪上門的方式，工作效率十分低下，一些年輕的基層畜牧獸醫(yī)工作者并不愿意面對這種工作形式，所以工作的熱情較低，無論是業(yè)務(wù)能力還是專業(yè)水平都無法得到迅速的提高，再加上基層畜牧獸醫(yī)工作者們并未經(jīng)歷過專門的培訓(xùn)，導(dǎo)致他們的知識技能嚴(yán)重缺乏，業(yè)務(wù)和技術(shù)水平十分有限。

1.5基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足

從目前的情況來看，絕大部分基層畜牧獸醫(yī)工作存在的問題就是資金不足，因為存在著自收自支的政策，再加上這一行業(yè)中的年齡失衡問題，進(jìn)一步凸顯出了資金不足的問題。基層畜牧獸醫(yī)工作不但回報周期較長且收入來源較少，導(dǎo)致相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重不足，無法對畜牧行業(yè)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時有效的解決。

2.基層畜牧獸醫(yī)工作中常見問題的應(yīng)對措施

2.1提升專業(yè)技術(shù)水平

在畜牧行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，獸醫(yī)工作是其中的重要內(nèi)容，在畜牧行業(yè)中獸醫(yī)是否具備足夠的專業(yè)能力和道德水平是非常重要的，這直接決定了整個畜牧行業(yè)的發(fā)展，所以需要從事基層畜牧獸醫(yī)工作的人員能夠發(fā)自內(nèi)心的喜愛這份工作。同時，要針對基層畜牧獸醫(yī)這項工作來建立相關(guān)的科學(xué)培訓(xùn)計劃，有效的提高基層畜牧獸醫(yī)的專業(yè)能力和技術(shù)水平。另外，政府方面也要加大和畜牧企業(yè)之間的溝通和合作，通過技術(shù)引導(dǎo)來提升畜牧獸醫(yī)的專業(yè)性，并提升他們的綜合素養(yǎng)。

2.2建立和完善管理制度

作為基層畜牧的獸醫(yī)工作站，應(yīng)該充分了解當(dāng)?shù)氐木唧w情況，所建立的管理制度和體系應(yīng)該符合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，并要確保這些管理制度內(nèi)容能夠得到深度落實。同時，要加強(qiáng)工作的責(zé)任心，要對各項工作內(nèi)容進(jìn)行明確，確?；鶎有竽莲F醫(yī)工作能夠得到順利的開展。作為管理者要詳細(xì)了解員工的實際情況，建立有關(guān)于獸醫(yī)工作人員的考核制度，同時也要建立相應(yīng)的獎懲制度，在及時發(fā)現(xiàn)基層畜牧獸醫(yī)工作不足的同時，也要通過獎懲制度來激發(fā)獸醫(yī)工作的效率。

2.3重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在基層畜牧行業(yè)發(fā)展中，獸醫(yī)工作在其中發(fā)揮著十分重要的作用，想要切實提升我國的基層畜牧獸醫(yī)工作水平，就必須通過相應(yīng)的措施來強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重視對先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的引進(jìn)，這對于提升整體的畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量有著十分重要的作用。某些地區(qū)的畜牧行業(yè)十分集中，要針對這些地區(qū)建立基礎(chǔ)實驗室，并進(jìn)行各項基礎(chǔ)設(shè)施的配置，這樣才能夠更好的滿足工作上的需求。從政府的角度上來看，要重視和企業(yè)進(jìn)行合作，以此來加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善，為基層畜牧行業(yè)帶來更多人力物力的幫助和支持，并要將基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)費(fèi)用作為重要的財政支出部分，合理的利用扶持資金，充分發(fā)揮出這部分資金的作用，而這一切的前提則是要加強(qiáng)對基層畜牧獸醫(yī)工作的重視。

2.4增加技術(shù)投入

基層畜牧獸醫(yī)工作所具備的技術(shù)水平會對他們的工作成效帶來重要的影響，當(dāng)前我國的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)相對落后，需要在這方面進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，不但要加強(qiáng)實驗室建設(shè)和技術(shù)上的投入，同時也要重視設(shè)備儀器的維護(hù)保養(yǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備儀器故障問題要及時的進(jìn)行更新。另外，要重視基層畜牧獸醫(yī)工作人員的管理，確保設(shè)備儀器能夠得到合理的應(yīng)用。

結(jié)束語：社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，畜牧業(yè)在其中發(fā)揮著重要作用，對民眾的日常生活也產(chǎn)生了一定的影響。我國畜牧資源豐富，畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)模較大，但是畜牧獸醫(yī)過程中存在有一定的問題，需要相關(guān)部門認(rèn)真的剖析問題，采取相應(yīng)的措施，構(gòu)建完善的法律法規(guī)，更好的推動我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

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