• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    A公司推行全面質(zhì)量管理的實踐及啟示

    2021-11-24 08:09:49曾欣欣
    科學與生活 2021年18期
    關(guān)鍵詞:管控質(zhì)量管理

    摘要:“軍工產(chǎn)品,質(zhì)量第一”是軍工企業(yè)共同的價值理念和永恒的追求。質(zhì)量是武器裝備的生命,是提升軍隊戰(zhàn)斗力的重要保障。隨著科學技術(shù)的不斷進步,武器裝備的復(fù)雜性也隨之提高。市場競爭的日益加劇,對武器裝備的先進性、可靠性、安全性等提出了更高的要求。在此背景下,進一步提高武器裝備全面質(zhì)量管理水平,對軍工企業(yè)而言意義重大。本文分析了A公司推行全面質(zhì)量管理的背景,介紹了A公司推行全面質(zhì)量管理的思路、措施和成效,并總結(jié)歸納了實踐中的啟示,以期為其他軍工企業(yè)推行全面質(zhì)量管理提供參考。

    關(guān)鍵詞:武器裝備;全面質(zhì)量管理

    1 全面質(zhì)量管理概述

    質(zhì)量是武器裝備的生命,先進、可靠、安全的武器裝備是國家國防力量的重要支撐。全面質(zhì)量管理理論起源于20世紀60年代,代表人物是美國通用公司的費根堡。全面質(zhì)量管理是指在全社會的推動下,企業(yè)中所有部門、所有組織、所有人員都以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,把專業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)集合在一起,建立起一套科學嚴密高效的質(zhì)量保證體系,控制生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的因素,以優(yōu)質(zhì)的工作及最經(jīng)濟的辦法提供滿足用戶需要的產(chǎn)品的全部活動,具有全過程、全員參與、全面性等特點。

    武器裝備全面質(zhì)量管理,就是在武器裝備的論證、設(shè)計和開發(fā)、試制、試驗、生產(chǎn)、檢驗和售后服務(wù)等全過程中推行全面質(zhì)量管理理念和方法并加以運用?,F(xiàn)代戰(zhàn)爭對武器裝備的先進性、可靠性、安全性等提出了更高的要求,提高武器裝備全面質(zhì)量管理水平對于提升企業(yè)質(zhì)量管理效率,提高武器裝備可靠性具有十分重要的意義。

    2 A公司推行全面質(zhì)量管理的背景

    A公司是國家重點保軍科研機構(gòu),國家級國防企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研流動站,于上個世紀在人民大會堂成立,現(xiàn)有員工3000余人,資產(chǎn)總額50億元,是中國近代兵器工業(yè)的奠基者之一。A公司致力于打造國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的特種產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)基地,構(gòu)建起“產(chǎn)學研”相結(jié)合、開放型的科研開發(fā)體系,為我軍裝備現(xiàn)代化建設(shè)提供專業(yè)服務(wù)。

    A公司于1996年通過了中國新時代質(zhì)量管理體系認證中心審核,建立了基于GJB/Z 9001-1996標準的質(zhì)量管理體系,期間經(jīng)過數(shù)次體系修訂、完善和換版,并于2019年通過了GJB 9001C-2017質(zhì)量管理體系認證,體系覆蓋范圍以普通機械裝備為主。近年來A公司武器裝備逐漸向制導(dǎo)領(lǐng)域發(fā)展,產(chǎn)品的技術(shù)密集程度越來越高,且以“系統(tǒng)化、智能化、機電一體制導(dǎo)化控制”的特種裝備比重逐年加大。A公司長期以生產(chǎn)普通機械裝備為主,原有的質(zhì)量保證體系也是以普通機械裝備的設(shè)計和開發(fā)、試制、生產(chǎn)、服務(wù)為背景,體系與A公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)融合度不夠,導(dǎo)致研發(fā)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)溝通不暢、質(zhì)量問題時有發(fā)生,體系運行的有效性有待進一步提高。

    目前A公司還存在質(zhì)量管理方法相對落后,先進的質(zhì)量管理技術(shù)和方法應(yīng)用不足的現(xiàn)實問題,導(dǎo)致過程質(zhì)量控制能力薄弱,難以實現(xiàn)過程精細化管理。質(zhì)量管控向供應(yīng)鏈延伸不足,未能形成行之有效的約束機制。在A公司幾個重點型號項目研制生產(chǎn)過程中,曾多次出現(xiàn)因外協(xié)外購配套產(chǎn)品質(zhì)量問題給生產(chǎn)帶來很大的困難,嚴重影響軍品生產(chǎn)任務(wù)的完成以及A公司的品牌信譽度。

    由于武器裝備的生產(chǎn)、儲存、運輸、安全、保密等特殊要求,目前A公司的研發(fā)和生產(chǎn)部門分別位于湖南省不同的城市,相距約500公里,且生產(chǎn)部門位于一個經(jīng)濟、環(huán)境欠發(fā)達的小城鎮(zhèn),地理位置較為閉塞。當前A公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的信息化建設(shè)較為分散,未基于生產(chǎn)全流程進行研究設(shè)計,且產(chǎn)品生產(chǎn)過程涉及范圍廣,實踐跨度長,涉及流程種類繁多,數(shù)據(jù)復(fù)雜,導(dǎo)致生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)分散,收集整理困難且數(shù)據(jù)的準確性難以保證。目前A公司質(zhì)量信息化程度不高,數(shù)據(jù)信息處理簡單,數(shù)據(jù)的采集基本上采用傳統(tǒng)的紙加筆的方式,質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析利用還比較薄弱,相關(guān)的質(zhì)量技術(shù)保障手段還需進一步完善。加之生產(chǎn)的武器裝備一般涉及國家秘密,對于互聯(lián)網(wǎng)非常敏感,相關(guān)信息的收集、傳遞、處理、反饋等不夠順暢、即時,未能實現(xiàn)全面的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

    3 A公司推行全面質(zhì)量管理的思路、措施和成效

    3.1 推行全面質(zhì)量管理的思路

    以全面質(zhì)量管理理論為依據(jù),運用過程分析方法及工具,對公司當前質(zhì)量管理運行現(xiàn)狀進行深入審視和剖析,找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。通過對國內(nèi)外一流企業(yè)先進質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法的研究與分析,結(jié)合自身實際,找到質(zhì)量改進的新舉措、新方法,全面貫徹“軍工產(chǎn)品,質(zhì)量第一”的理念。

    針對A公司各項業(yè)務(wù)流程中的責任主體、工作內(nèi)容和工作程序,結(jié)合A公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)過程特點,開始全面質(zhì)量管理模式的設(shè)計:對A公司各項業(yè)務(wù)流程重新進行梳理,明確業(yè)務(wù)分工及職責劃分;新編部分體系文件及對部分原有體系文件進行修訂,重點對制導(dǎo)領(lǐng)域電子類產(chǎn)品的質(zhì)量管控進行規(guī)劃設(shè)計、細化外協(xié)外購產(chǎn)品配套廠家質(zhì)量管控要求以及學習和吸收先進的質(zhì)量管理技術(shù)和方法,從而提升A公司質(zhì)量管理效率和水平,確保產(chǎn)品實物質(zhì)量。

    3.2 推行全面質(zhì)量管理的措施

    建立了全面質(zhì)量管理實踐項目小組,組織對A公司現(xiàn)有質(zhì)量管理體系文件、制度、業(yè)務(wù)流程進行梳理、審視,識別了有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)、試制、試驗、技術(shù)狀態(tài)管理、外協(xié)外購、內(nèi)外部溝通、保戰(zhàn)保訓服務(wù)、國內(nèi)外市場開拓等過程中存在的問題。本次梳理共收集了26項主業(yè)務(wù)模塊、42份質(zhì)量管理體系文件以及22份管理制度中的問題200余項,主要涉及A公司業(yè)務(wù)流程銜接不夠順暢、電子制導(dǎo)類產(chǎn)品質(zhì)量管控不夠細化、配套廠家質(zhì)量管控不足、質(zhì)量管理工具和方法運用不足等問題。

    組織對A公司科研生產(chǎn)所涉及的各項業(yè)務(wù)重新進行梳理、規(guī)劃,劃分為20個主業(yè)務(wù)模塊、62個子業(yè)務(wù)流程,對各項業(yè)務(wù)流程進行了詳細的說明,實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的有效銜接、將質(zhì)量責任落實到人。以問題為導(dǎo)向,以流程為載體,制定了體系文件新編/修訂計劃,包含質(zhì)量手冊、程序文件、管理制度/規(guī)范等三層次文件共計52份。其中,新編文件10份(包含電子制導(dǎo)類產(chǎn)品質(zhì)量管理6份、外協(xié)外購產(chǎn)品質(zhì)量管理4份),對原有體系文件修訂42份。組織項目組成員開展了3次文件編制思路以及文件編制基本要求的宣貫與培訓,同時對新引入的流程圖、過程說明表以及質(zhì)量管理技術(shù)和方法如何與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程融合進行了詳細說明;根據(jù)文件新編/修訂進展,組織項目組成員召開了5次階段匯報總結(jié)會,及時掌握文件編制的進展,確保52份體系文件的編制順利完成;為確保文件編制質(zhì)量,制定了文件分批評審發(fā)布計劃。按照計劃組織開展了12次項目組內(nèi)部評審、8次外部專家現(xiàn)場評審、10余次公司級評審,對新編/修訂的體系文件的正確性、符合性及適用性進行審查,形成了評審意見200余條,后續(xù)文件編制人員根據(jù)評審意見對文件進行了修訂,并最終完成了所有體系文件的定稿和發(fā)布;針對新發(fā)布的體系文件以及新引入的質(zhì)量管理技術(shù)和方法,組織A公司各部門和人員分批開展了13次專項培訓,各部門和人員嚴格按照最新發(fā)布的文件要求開展各項工作,全面質(zhì)量管理在A公司順利運行。

    3.3 推行全面質(zhì)量管理取得的主要成效

    (1)優(yōu)化了質(zhì)量管理流程。體系文件編制/修訂時充分運用了流程圖和過程說明表的形式,促使A公司各項管理規(guī)定、流程向表單化的管理流程轉(zhuǎn)變,打破了以往復(fù)雜冗余的文字表述形式。對能夠形成流程清單的過程,采用管理流程圖和過程說明表的形式進行描述,共計形成了50余份管理流程圖,使各個管理流程更加清晰、直觀,便于操作,研發(fā)、生產(chǎn)和管理各個環(huán)節(jié)活動做到有“法”可依、有據(jù)可查,實現(xiàn)質(zhì)量業(yè)務(wù)的流程化、表單化,使A公司各項管理更趨于程序化、規(guī)范化,大大提高了A公司質(zhì)量管理水平。

    (2)強化了供應(yīng)鏈質(zhì)量管控。針對A公司科研或批產(chǎn)過程中涉及配套單位多、協(xié)作面廣、技術(shù)復(fù)雜的產(chǎn)品,與50余家主要配套單位重新細化并簽訂了“供應(yīng)商質(zhì)量技術(shù)協(xié)議”,明確了總體與各配套協(xié)作單位的權(quán)利與義務(wù);通過對供應(yīng)商的年度評價與考核以及外協(xié)外購產(chǎn)品質(zhì)量問題的梳理,針對存在問題較多、質(zhì)量不穩(wěn)定的外協(xié)外購廠家,制定了“供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督和檢查計劃”,按照計劃的要求開展了20余次下廠質(zhì)量監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)存在的生產(chǎn)、操作、管理等問題120余項并督促配套廠家及時完成了問題整改和落實。通過嚴格供應(yīng)鏈質(zhì)量管控,加強了總體和各配套單位的信息溝通,促進了總體和各配套單位產(chǎn)品研制生產(chǎn)的有序進行,外協(xié)外購產(chǎn)品故障率下降了10%,確保了產(chǎn)品質(zhì)量。

    (3)推廣了先進的質(zhì)量管理技術(shù)和方法。針對武器裝備全壽命周期管理的問題,引入了產(chǎn)品數(shù)字化履歷表,充分利用A公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等數(shù)字化信息技術(shù),對產(chǎn)品進行數(shù)字化履歷管控。數(shù)字化履歷表可以更加高效地實現(xiàn)各型號產(chǎn)品、零(部)件在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各道工序的生產(chǎn)批次及詳細的工藝參數(shù)的記錄,對存在質(zhì)量風險的在制品和制成品能夠進行精準定位、精確回溯,有效提升了生產(chǎn)過程質(zhì)量管控水平;對于原有質(zhì)量管理體系重檢測而輕預(yù)防的問題,引入了統(tǒng)計過程控制(SPC)的方法。對產(chǎn)品入廠檢驗、工序檢驗和成品最終檢驗所獲得的質(zhì)量檢測信息進行統(tǒng)計分析,對過程要素的統(tǒng)計變差進行計算,從而對生產(chǎn)過程的風險點以及關(guān)鍵過程提前介入和重點管控,有效減少了質(zhì)量缺陷和不合格品的產(chǎn)生,滿足了A公司提升產(chǎn)品質(zhì)量和降低質(zhì)量成本的目標。

    4 A公司推行全面質(zhì)量管理的啟示

    4.1 以設(shè)計為重點,細化研發(fā)質(zhì)量管理要求

    設(shè)計質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量形成的重要因素,福特公司研究表明:產(chǎn)品設(shè)計階段所做的質(zhì)量管理工作占總成本的5%,但對未來產(chǎn)品的質(zhì)量的影響卻占到70%。武器裝備質(zhì)量管理應(yīng)重點關(guān)注產(chǎn)品的設(shè)計環(huán)節(jié),首先,應(yīng)充分認識到設(shè)計質(zhì)量的重要性,明確設(shè)計質(zhì)量控制的具體流程和要求;其次,在產(chǎn)品研制各階段初期應(yīng)編制詳細的設(shè)計質(zhì)量工作計劃,確定產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量指標及實現(xiàn)方式、設(shè)計質(zhì)量的控制要求等;再次,強化對產(chǎn)品調(diào)試、測試過程的重視,包含部件測試、各分系統(tǒng)測試、系統(tǒng)整體測試和用戶測試等;最后,加強產(chǎn)品安全性設(shè)計,編制包含安全性設(shè)計指標、性能指標、危險源分析以及錯誤操作下自我保護功能等安全性設(shè)計指南,從設(shè)計層面保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    4.2 以共同發(fā)展為目標,加強供方質(zhì)量管控

    武器裝備是一項系統(tǒng)工程,總體單位與配套供方在質(zhì)量管理全過程中履行自身職責,發(fā)揮自身優(yōu)勢,密切合作,保證武器裝備質(zhì)量目標的實現(xiàn)。要實現(xiàn)總體與供方的共同發(fā)展,首先,應(yīng)加強與供方的合同管理,以合同形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方嚴格履行合同規(guī)定的各項要求,必要時還應(yīng)邀請軍方對合同履行情況進行監(jiān)管;再次,各級主管部門應(yīng)以國家軍用標準及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),依法監(jiān)督,依法管理,避免隨意的進行行政干預(yù);最后,應(yīng)加強與供方的交流,建立行之有效的約束機制,可采取產(chǎn)品下廠驗收、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查、年度質(zhì)量考核與評價等方式強化對供方的質(zhì)量管控;與供方及次級供方建立實時溝通協(xié)調(diào)機制,搭建一體化質(zhì)量信息系統(tǒng),實時分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,總結(jié)質(zhì)量經(jīng)驗,推廣共享質(zhì)量技術(shù),共同提升質(zhì)量管理水平,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

    4.3 以信息化為助力,加快推進質(zhì)量管理信息化建設(shè)

    新時代武器裝備質(zhì)量管理要求高,過程復(fù)雜,參與主體多,加快推進質(zhì)量管理信息化建設(shè)意義重大。借助信息化手段,逐步建立完善產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)等完整的質(zhì)量信息化管理系統(tǒng),以質(zhì)量數(shù)字化、定量化、透明化實現(xiàn)質(zhì)量管理要求的自動管控、質(zhì)量過程信息的自動收集、質(zhì)量趨勢的在線統(tǒng)計分析和異常提醒等。構(gòu)建產(chǎn)品全壽命周期質(zhì)量信息數(shù)字化管理,全面掌控質(zhì)量態(tài)勢,強化質(zhì)量追溯,提高質(zhì)量信息以及數(shù)據(jù)的收集、傳遞、處理和反饋的效率,確保數(shù)據(jù)的及時性、準確性和完整性,為質(zhì)量改進提供決策依據(jù)。

    充分運用信息化手段完善質(zhì)量技術(shù)保障體系。建立健全質(zhì)量檢測技術(shù)體系,積極引進、吸收和推廣先進的檢測技術(shù)和檢測方法,探索自動化與數(shù)字化檢驗方式,探索建立適應(yīng)滿足A公司產(chǎn)品研制生產(chǎn)的試驗檢測流程和體系,逐步建立基于在線檢測方法的檢測技術(shù)系統(tǒng),補充自動化檢測手段,為制導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)提供質(zhì)量保證。

    4.4 以文化為引領(lǐng),加強質(zhì)量文化建設(shè)

    我國武器裝備經(jīng)過數(shù)十年幾代軍工人的艱苦奮斗,取得了輝煌的成績,形成了“兩彈一星”、“載人航天”、“探月工程”等獨具中國特色的武器裝備質(zhì)量文化。近年來,零缺陷、一次成功、精益管理等質(zhì)量價值理念不斷深入人心,形成了特有的武器裝備質(zhì)量價值觀。各軍工單位要充分發(fā)揮特色軍工質(zhì)量文化的作用、深入宣傳軍工質(zhì)量文化核心內(nèi)容,創(chuàng)新質(zhì)量文化建設(shè),延伸質(zhì)量文化內(nèi)涵,把質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量品牌建設(shè)工作的重點放在培養(yǎng)和提煉全體員工的質(zhì)量文化素養(yǎng)和精品意識上。同時,樹立質(zhì)量先進典型,打造質(zhì)量標桿,積極開展經(jīng)驗交流和學習,充分發(fā)揮典型示范帶頭作用和質(zhì)量品牌的標桿引領(lǐng)作用。對軍工質(zhì)量文化應(yīng)進行系統(tǒng)地提煉、繼承和發(fā)展、大力宣傳、逐步實施和建設(shè),以質(zhì)量文化引領(lǐng)武器裝備質(zhì)量管理建設(shè)。

    5 結(jié)束語

    隨著科技的進步,武器裝備復(fù)雜性的不斷提高,對武器裝備質(zhì)量也提出了更高的要求。為有效實現(xiàn)A公司全面質(zhì)量管理的目標,實現(xiàn)多方參與、主體滿意,本次全面質(zhì)量管理實踐重點解決了A公司業(yè)務(wù)流程銜接不夠順暢、電子制導(dǎo)類產(chǎn)品質(zhì)量管控不夠細化、外協(xié)外購產(chǎn)品配套廠家質(zhì)量管控不夠、質(zhì)量管理工具和方法運用不足的問題,有效提升了A公司質(zhì)量管理效率和水平。因此,在未來的發(fā)展過程中,我們應(yīng)當重視優(yōu)化武器裝備全面質(zhì)量管理工作,重點關(guān)注研發(fā)質(zhì)量管理、加強供方質(zhì)量管控、提高質(zhì)量管理技術(shù)和水平、以質(zhì)量文化引領(lǐng)武器裝備質(zhì)量管理建設(shè),不斷提高武器裝備質(zhì)量,為軍隊戰(zhàn)斗力的提升提供重要支撐。

    參考文獻:

    [1]劉昌智,段永勝.武器裝備全面質(zhì)量管理探析[J].價值工程,2020(01):22-23.

    [2]賴文娟,曾刊.基于全面質(zhì)量管理的GJB 9001C質(zhì)量管理體系建設(shè)與實踐研究[J].中國管理信息化,2019(16):130-132.

    [3]李勘.武器裝備科研全面質(zhì)量管理研究[J].管理觀察,2014(17):48-49.

    作者簡介:

    曾欣欣(1991-),江西吉安人,湖南工業(yè)大學商學院2019級工商管理碩士研究生,研究方向:企業(yè)管理。

    猜你喜歡
    管控質(zhì)量管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動、全時管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺
    “質(zhì)量”知識鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    管控老年高血壓要多管齊下
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    失控還是管控?
    軍工文化(2015年10期)2015-05-14 07:03:14
    国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久久av美女十八| av中文乱码字幕在线| 欧美三级亚洲精品| 激情在线观看视频在线高清| 一本综合久久免费| 国产熟女xx| 日韩国内少妇激情av| 国产熟女xx| 国产毛片a区久久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看日本一区| 真实男女啪啪啪动态图| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费看日本二区| 午夜激情福利司机影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 青草久久国产| 好男人在线观看高清免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 综合色av麻豆| 嫩草影院精品99| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久精品国产综合久久久| 99国产精品一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 国产毛片a区久久久久| 免费看光身美女| www日本在线高清视频| 国内精品一区二区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品国产高清国产av| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久香蕉精品热| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 麻豆成人av在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲电影在线观看av| 我的老师免费观看完整版| 午夜视频精品福利| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久,| 在线视频色国产色| av欧美777| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人特级av手机在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久九九精品影院| а√天堂www在线а√下载| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费看十八禁软件| 久久性视频一级片| 日韩有码中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲第一电影网av| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日本视频| 日韩精品中文字幕看吧| 精品不卡国产一区二区三区| 国产乱人视频| 国产男靠女视频免费网站| 啦啦啦免费观看视频1| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品色激情综合| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中国美女看黄片| 国产真实乱freesex| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧美网| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲专区字幕在线| 久久精品91蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av成人av| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本久久中文字幕| 久久这里只有精品19| 人妻久久中文字幕网| www.精华液| 看片在线看免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久国产a免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品久久蜜臀av无| 久久热在线av| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲 国产 在线| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久亚洲真实| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本三级黄在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄色 视频免费看| 亚洲美女黄片视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 香蕉丝袜av| 男人的好看免费观看在线视频| 国内精品久久久久久久电影| av黄色大香蕉| 看片在线看免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 999精品在线视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精品一及| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成av人片免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美三级亚洲精品| 91av网一区二区| 欧美午夜高清在线| 波多野结衣高清作品| 露出奶头的视频| 麻豆av在线久日| av片东京热男人的天堂| 亚洲av电影不卡..在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av在线蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av不卡久久| 午夜福利在线观看吧| aaaaa片日本免费| av黄色大香蕉| 黑人操中国人逼视频| 女同久久另类99精品国产91| 18禁观看日本| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人视频免费观看高清| 三级毛片av免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 久9热在线精品视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕最新亚洲高清| 又黄又粗又硬又大视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看66精品国产| 一级黄色大片毛片| 国产野战对白在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人性av电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av免费在线观看| 免费观看人在逋| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产高清videossex| 亚洲在线自拍视频| 成人国产综合亚洲| 嫩草影视91久久| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇的逼水好多| 国产精品亚洲一级av第二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 综合色av麻豆| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产久久久一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久人人人人人| 免费电影在线观看免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 激情在线观看视频在线高清| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产高清有码在线观看视频| 俺也久久电影网| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久久中文| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲美女视频黄频| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线看三级毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 999精品在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美激情在线99| 午夜激情福利司机影院| 脱女人内裤的视频| 动漫黄色视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 69av精品久久久久久| 国产单亲对白刺激| 可以在线观看毛片的网站| 九九在线视频观看精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产三级黄色录像| 久9热在线精品视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲无线观看免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂√8在线中文| 俺也久久电影网| 国产精品 欧美亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产美女午夜福利| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久精品大字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧美网| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 国产毛片a区久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 岛国在线观看网站| 久久久成人免费电影| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清视频在线观看网站| 日本黄色片子视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av电影在线进入| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产极品粉嫩在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 国产熟女xx| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 热99re8久久精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 两个人视频免费观看高清| 国产精品精品国产色婷婷| 制服丝袜大香蕉在线| 成人午夜高清在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美日韩乱码在线| 夜夜爽天天搞| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩欧美在线乱码| 88av欧美| 在线播放国产精品三级| 91av网一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲欧美98| 女人被狂操c到高潮| 国产综合懂色| 色综合婷婷激情| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av天堂在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 最新美女视频免费是黄的| 成人三级黄色视频| 久久久久性生活片| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人影院久久av| 中文资源天堂在线| 五月玫瑰六月丁香| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日本三级黄在线观看| 精品人妻1区二区| 一本一本综合久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产不卡一卡二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 岛国在线免费视频观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久这里只有精品中国| 91麻豆av在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产真实乱freesex| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 观看美女的网站| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲激情在线av| 成人三级做爰电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色成人免费大全| cao死你这个sao货| www日本在线高清视频| 亚洲av电影在线进入| 日日夜夜操网爽| 深夜精品福利| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲美女视频黄频| 欧美中文综合在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产主播在线观看一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中出人妻视频一区二区| 美女免费视频网站| 国产69精品久久久久777片 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| www日本黄色视频网| 夜夜夜夜夜久久久久| 三级国产精品欧美在线观看 | www.自偷自拍.com| 日韩有码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 香蕉国产在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久国内视频| 一二三四在线观看免费中文在| 狠狠狠狠99中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲无线在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品美女久久av网站| 最新在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 高清在线国产一区| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩欧美在线二视频| 亚洲片人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 美女大奶头视频| 美女高潮的动态| 久久久久亚洲av毛片大全| 女警被强在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 热99re8久久精品国产| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产美女午夜福利| 精品人妻1区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 波多野结衣高清无吗| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 母亲3免费完整高清在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 岛国在线免费视频观看| av福利片在线观看| 免费看十八禁软件| 午夜两性在线视频| 欧美色视频一区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 国产真实乱freesex| 999久久久国产精品视频| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| netflix在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲无线观看免费| 免费观看人在逋| 一个人看视频在线观看www免费 | www.精华液| 黄色女人牲交| 欧美大码av| 欧美午夜高清在线| 久久久精品大字幕| 成人特级av手机在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷亚洲欧美| 成人无遮挡网站| 九九在线视频观看精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 久9热在线精品视频| 久久精品人妻少妇| xxxwww97欧美| www日本黄色视频网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人福利小说| 99久久精品一区二区三区| 女警被强在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 99热精品在线国产| 国产av在哪里看| 后天国语完整版免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 一个人免费在线观看电影 | www日本黄色视频网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费无遮挡裸体视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久成人av| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产亚洲在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲无线在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日本视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品日产1卡2卡| 午夜视频精品福利| 搡老妇女老女人老熟妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女免费视频网站| 伦理电影免费视频| 九色成人免费人妻av| 欧美日本视频| 精品久久久久久久末码| 久久久久久九九精品二区国产| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲美女视频黄频| 国产精品野战在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品在线美女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女免费视频网站| 男女那种视频在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲色图av天堂| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 色av中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av片天天在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产视频内射| 黄色女人牲交| 99久久精品一区二区三区| 日本a在线网址| 黄色成人免费大全| 国产麻豆成人av免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸| www日本在线高清视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲 国产 在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲,欧美精品.| 欧美高清成人免费视频www| cao死你这个sao货| 一进一出抽搐gif免费好疼| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品免费一区二区三区在线| 看片在线看免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产日本99.免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 看黄色毛片网站| 免费搜索国产男女视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美精品综合久久99| 波多野结衣高清作品| 日本熟妇午夜| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美在线黄色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产99白浆流出| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产av一区在线观看免费| 欧美性猛交黑人性爽| av福利片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美高清成人免费视频www| 99riav亚洲国产免费| 此物有八面人人有两片| 制服人妻中文乱码| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品在线美女| 亚洲欧美精品综合久久99| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内精品一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 黄色女人牲交| 国产午夜精品论理片| 久久九九热精品免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| а√天堂www在线а√下载| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| or卡值多少钱| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本黄色片子视频| 长腿黑丝高跟| 日韩精品中文字幕看吧| 三级毛片av免费| 国产免费av片在线观看野外av| 在线国产一区二区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 看免费av毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清在线国产一区| 国产精品av久久久久免费| 精品国产亚洲在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 色老头精品视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品九九99| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久性生活片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久性生活片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美激情综合另类| 丰满人妻一区二区三区视频av | 色哟哟哟哟哟哟| 成人亚洲精品av一区二区| 嫩草影院精品99| 日本黄色视频三级网站网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产三级黄色录像| 亚洲熟女毛片儿| www国产在线视频色| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一个人看的www免费观看视频| 亚洲成a人片在线一区二区|