加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作的具體途徑與方法

鄭龍英

基于統(tǒng)計(jì)工作愈加繁復(fù)且要求越為嚴(yán)格的背景下，本文主要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作問題與解決途徑方法進(jìn)行探究，目的在于找到可靠的統(tǒng)計(jì)工作方法，幫助統(tǒng)計(jì)人員提高統(tǒng)計(jì)工作水平，縮短統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間，使得統(tǒng)計(jì)工作效率得到提升，進(jìn)而圓滿完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)工作的開展提供參考。

概 述

統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)

1.時(shí)效性

統(tǒng)計(jì)工作具有時(shí)效性特點(diǎn)。通常而言，統(tǒng)計(jì)工作完成時(shí)間會(huì)被限定，要求統(tǒng)計(jì)人員在規(guī)定期限內(nèi)完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，而且統(tǒng)計(jì)效率與質(zhì)量并重，越早完成工作任務(wù)越好。

2.反復(fù)性

統(tǒng)計(jì)工作具有反復(fù)性特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)工作中，經(jīng)常以年、月作為循環(huán)周期，所以很多統(tǒng)計(jì)工作都需要反復(fù)進(jìn)行，當(dāng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算時(shí)，更需要反復(fù)計(jì)算與驗(yàn)算，確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果正確，防止失誤。

3.集中性

統(tǒng)計(jì)工作具有集中性特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)工作一般分為日常工作事務(wù)、零碎工作事務(wù)以及其他重要工作事務(wù)。在統(tǒng)計(jì)前期與期末階段，主要集中處理日常工作事務(wù)、零碎工作事務(wù)；而在統(tǒng)計(jì)中間階段，則需要統(tǒng)計(jì)人員靈活運(yùn)用該段時(shí)間，及時(shí)處理重要工作事務(wù)。

統(tǒng)計(jì)工作的重要性

1.方便掌握單位內(nèi)部信息

通過開展統(tǒng)計(jì)工作，有助于統(tǒng)計(jì)工作人員掌握員工薪酬、資金調(diào)用等情況，進(jìn)而全面了解內(nèi)部信息，推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，統(tǒng)計(jì)工作的開展可以幫助工作人員獲取較多的內(nèi)部信息，利用這些信息制定更為合理的管理方案，實(shí)現(xiàn)整體工作效率的提升。

2.強(qiáng)化監(jiān)督管理

統(tǒng)計(jì)工作開展的意義還在于強(qiáng)化監(jiān)督管理。任何單位經(jīng)營發(fā)展過程中，都需要進(jìn)行管理，而統(tǒng)計(jì)工作是常見的管理手段之一，除了可以加強(qiáng)內(nèi)部發(fā)展情況了解外，還能起到監(jiān)督管理作用。通過記錄、計(jì)算得出的數(shù)據(jù)更具有真實(shí)性，能夠?yàn)楸O(jiān)督管理工作的開展提供數(shù)據(jù)支持，進(jìn)一步優(yōu)化配置資源等，實(shí)現(xiàn)全過程的監(jiān)督管理。

3.提高員工素質(zhì)能力

在統(tǒng)計(jì)工作開展時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員會(huì)使用到會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，這就要求工作人員加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平以及知識(shí)水平的提升，不斷提高自身素質(zhì)能力，以滿足統(tǒng)計(jì)工作需要。此外，部分統(tǒng)計(jì)工作可能與員工薪資直接掛鉤，所以在很大程度上統(tǒng)計(jì)工作的開展也會(huì)起到督促作用，促使員工認(rèn)真投入工作中，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)能力水平的進(jìn)一步提升。

統(tǒng)計(jì)工作中的常見問題

統(tǒng)計(jì)工作制度有待完善

眾所周知，統(tǒng)計(jì)工作制度是統(tǒng)計(jì)工作開展中不可或缺的重要組成部分，通過制定并實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作制度，有利于約束工作人員行為，順利完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。然而，一方面，很多單位統(tǒng)計(jì)工作體系存在問題，例如：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原始記錄規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不健全、數(shù)據(jù)庫管理標(biāo)準(zhǔn)欠缺、相關(guān)內(nèi)容詳細(xì)度不足等等，甚至還存在一些領(lǐng)導(dǎo)忽視統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)象，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作制度存在很多不完善之處。另一方面，統(tǒng)計(jì)工作跨部門管理制度欠缺，難以取得較好的統(tǒng)計(jì)工作成效，這對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的開展極為不利。

統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員能力欠缺

統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員能力欠缺是統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題之一。首先，統(tǒng)計(jì)工作人員缺乏對(duì)于統(tǒng)計(jì)法的正確認(rèn)識(shí)，且自身能力不足，難以勝任其工作崗位。尤其在處理數(shù)據(jù)信息時(shí)，極易出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息混亂的情況，降低統(tǒng)計(jì)工作效率，延緩統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息分析時(shí)間，甚至影響最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。其次，部分法律法規(guī)落實(shí)中存在問題，由于能力欠缺等因素影響，導(dǎo)致這些法律法規(guī)沒有落到實(shí)處，使得統(tǒng)計(jì)工作缺乏一定的科學(xué)性和規(guī)范性，嚴(yán)重阻礙統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)缺乏合理性

為做好統(tǒng)計(jì)工作，要求單位制定合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。但是，設(shè)置統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)，存在以下問題：一是其指標(biāo)設(shè)置與實(shí)際情況脫軌，沒有建立完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系；二是部分單位在制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)缺乏指標(biāo)方面的細(xì)化考量，導(dǎo)致指標(biāo)的設(shè)置缺乏合理性，甚至還會(huì)有指標(biāo)重復(fù)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，很多報(bào)表中都使用相同指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果也就不具有參考價(jià)值，還浪費(fèi)了大量的精力、人力、物力。

統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量較低

統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量較低問題的出現(xiàn)與技術(shù)應(yīng)用效果不佳等因素有關(guān)。由于信息技術(shù)發(fā)展進(jìn)程較快，各個(gè)領(lǐng)域都受到影響，統(tǒng)計(jì)工作也開始融入計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等。但是一些統(tǒng)計(jì)人員仍然不習(xí)慣技術(shù)操作，多數(shù)愿意手工記錄與技術(shù)操作并行。其次，即使構(gòu)建相應(yīng)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，很多單位對(duì)技術(shù)的利用也只是停留在表面，簡單應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行計(jì)算與信息匯總等，網(wǎng)絡(luò)信息共享功能、事前分析和預(yù)測功能等都未能充分挖掘。此外，監(jiān)控評(píng)估力度不夠，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量低下，還影響統(tǒng)計(jì)工作效率。

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

基礎(chǔ)工作是統(tǒng)計(jì)工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，然而基礎(chǔ)工作中往往存在較多問題：1.很多領(lǐng)導(dǎo)忽視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)基礎(chǔ)工作也缺乏足夠的重視，甚至影響部分人員開展基礎(chǔ)工作的積極性，致使統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)不少問題。2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作本身業(yè)務(wù)流程存在不規(guī)范的現(xiàn)象，這是因?yàn)橛行﹩挝徊]有單獨(dú)設(shè)立統(tǒng)計(jì)部門及其相關(guān)職位，一些制度沒有落實(shí)。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬混亂、統(tǒng)計(jì)渠道單一，缺乏可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展存在較大的阻礙。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的途徑與方法

健全統(tǒng)計(jì)工作管理制度

一方面，構(gòu)建科學(xué)完善的統(tǒng)計(jì)工作體系。根據(jù)實(shí)際情況明確相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)管理辦法及執(zhí)行要求，為統(tǒng)計(jì)工作人員的統(tǒng)計(jì)工作提供規(guī)范依據(jù)，從而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作效率不斷提升。另一方面，建立統(tǒng)計(jì)工作跨部門管理制度。采用統(tǒng)計(jì)手段進(jìn)行數(shù)據(jù)信息深入分析與優(yōu)化整理，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門和其他各部門工作的緊密聯(lián)系，提高統(tǒng)計(jì)工作的覆蓋面，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息真實(shí)可靠。

提高統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員能力

領(lǐng)導(dǎo)層、統(tǒng)計(jì)人員能力不足是影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素，為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，有關(guān)部門可以采取以下辦法：1.提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)法的認(rèn)識(shí)，積極參加相關(guān)教育活動(dòng)，以不斷強(qiáng)化其統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員能力，讓他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格按照相關(guān)法規(guī)辦事，建設(shè)一支復(fù)合型強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。2.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員能力培養(yǎng)，必須將法律法規(guī)貫徹落實(shí)到實(shí)處，為統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)規(guī)范開展提供法律依據(jù)，構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)性、精準(zhǔn)性及遵紀(jì)守法的良好工作環(huán)境。

科學(xué)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

為做好統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)部門必須構(gòu)建科學(xué)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)精準(zhǔn)、全面，可以被作為有效的數(shù)據(jù)參考。為此，在實(shí)際構(gòu)建指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：一是結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置統(tǒng)計(jì)報(bào)表，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。二是遵循及時(shí)性、規(guī)范性等構(gòu)建原則，細(xì)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，并避免指標(biāo)重復(fù)。例如：管理服務(wù)模塊，注重提升統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及時(shí)性；基礎(chǔ)工作模塊，注重提升統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)范性，從而構(gòu)建較為科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，為統(tǒng)計(jì)工作提供有效的指導(dǎo)。

提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量

為提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)部門可以采取以下措施：首先，引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)，例如：云計(jì)算、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等，安裝相應(yīng)統(tǒng)計(jì)軟件，并注意軟件的及時(shí)更新應(yīng)用，提高這些信息技術(shù)的利用率，盡量減少手工統(tǒng)計(jì)記錄行為；其次，搭建高效的信息統(tǒng)計(jì)與處理平臺(tái)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息共享，幫助統(tǒng)計(jì)人員提前進(jìn)行事前分析與預(yù)測，獲取較為全面的數(shù)據(jù)信息；最后，設(shè)置數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)，運(yùn)用監(jiān)控評(píng)估技術(shù)手段等提高資料收集、處理等工作質(zhì)量水平，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的全范圍綜合管理評(píng)估，促使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理更為具體、有效。

做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作

除了采取以上措施外，統(tǒng)計(jì)人員還需要做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作：1.領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)于基礎(chǔ)工作重視程度，督促統(tǒng)計(jì)人員做好基礎(chǔ)工作；2.設(shè)置匹配統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程；3.明細(xì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，搭建多元數(shù)據(jù)渠道，與此同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行精準(zhǔn)計(jì)算，為統(tǒng)計(jì)工作提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

結(jié) 語

統(tǒng)計(jì)工作開展過程中，要求統(tǒng)計(jì)人員遵循統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，不僅確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，還要保證統(tǒng)計(jì)信息的可靠性。然而，在實(shí)際統(tǒng)計(jì)時(shí)，由于制度欠缺、基礎(chǔ)工作薄弱等問題的存在，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量一直得不到有效的提升，這就有可能對(duì)社會(huì)各方面產(chǎn)生影響。因此，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷探究新的統(tǒng)計(jì)方法與解決途徑，采取可靠的對(duì)策，使得統(tǒng)計(jì)工作變得規(guī)范，統(tǒng)計(jì)工作水平得到提升，更好地推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

（福安市基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心）

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