• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    體教融合背景下體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校課余訓(xùn)練保障機(jī)制研究

    2021-11-24 08:05李佳星
    體育師友 2021年5期
    關(guān)鍵詞:課余訓(xùn)練體教融合保障機(jī)制

    摘 要:運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法等研究方法,分析得出體育傳統(tǒng)校開(kāi)展課余訓(xùn)練的影響因素主要為:選材質(zhì)量、學(xué)訓(xùn)矛盾、師資力量、競(jìng)賽體系、場(chǎng)地設(shè)施等。新時(shí)代,在體教融合的背景下應(yīng)做好以下幾點(diǎn):拓寬選材范圍,完善體育后備人才輸送渠道;正確處理學(xué)、訓(xùn)矛盾;體校、社區(qū)教練員與學(xué)校體育教師相結(jié)合;教育、體育部門共同完善體育傳統(tǒng)校的競(jìng)賽體系;推動(dòng)社會(huì)公共體育場(chǎng)館免費(fèi)或低收費(fèi)向?qū)W生開(kāi)放,加強(qiáng)組織管理,為課余訓(xùn)練提供全方位的保障。

    關(guān)鍵詞:體教融合;體育傳統(tǒng)校;課余訓(xùn)練;保障機(jī)制

    中圖分類號(hào):G808.12

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    DOI:10.3969/j.issn.1006-1487.2021.05.010

    收稿日期:2021-09-25

    作者簡(jiǎn)介:李佳星(1997-),男,河南虞城人,碩士研究生(在讀)

    研究方向:體育養(yǎng)生理論與實(shí)踐

    2020年8月31日,國(guó)家體育總局和教育部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化體教融合 促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),《意見(jiàn)》 指出:深化具有中國(guó)特色體教融合發(fā)展,推動(dòng)青少年文化學(xué)習(xí)和體育鍛煉協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)、錘煉意志、健全人格,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人[1]。傳統(tǒng)體育項(xiàng)目學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“體育傳統(tǒng)?!保┰谄鋭?chuàng)建近三十年來(lái)對(duì)提高學(xué)生身體素質(zhì)、增強(qiáng)體質(zhì)、培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)興趣、提高運(yùn)動(dòng)能力做出了卓越的貢獻(xiàn),是實(shí)施體教融合的最前沿陣地,對(duì)社會(huì)培養(yǎng)全面發(fā)展的人具有重要的帶頭作用,同時(shí)也為我國(guó)運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)和體育院校培養(yǎng)了優(yōu)秀的體育后備人才。中國(guó)籃協(xié)主席姚明在題為《體教融合不能忽視人格塑造》的大會(huì)發(fā)言中提出,“人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,只盯著塔尖所得有限,有平臺(tái)不一定有高度,沒(méi)平臺(tái)一定沒(méi)高度,學(xué)校理應(yīng)成為籃球人才培養(yǎng)的沃土”。《意見(jiàn)》的聯(lián)合印發(fā)為體育傳統(tǒng)校的發(fā)展帶來(lái)了新的契機(jī),課余訓(xùn)練是學(xué)生運(yùn)動(dòng)員提高運(yùn)動(dòng)能力的主要方法,因此,在體教融合的背景下就如何保障體育傳統(tǒng)校課余訓(xùn)練的科學(xué)化、專業(yè)化已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題,因此本研究在上述問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策,為體育傳統(tǒng)校的課余訓(xùn)練構(gòu)建完整的保障機(jī)制,以期促進(jìn)體育傳統(tǒng)校的健康可持續(xù)發(fā)展。

    1 體育傳統(tǒng)校開(kāi)展課余訓(xùn)練的影響因素

    1.1 選材質(zhì)量:獲得優(yōu)異成績(jī)的先決條件

    運(yùn)動(dòng)員的選材質(zhì)量是保證課余訓(xùn)練和取得優(yōu)異成績(jī)的先決條件,選材的任務(wù)是對(duì)運(yùn)動(dòng)員潛在運(yùn)動(dòng)能力的診斷和預(yù)測(cè)。競(jìng)技體育異常殘酷,不斷地追求著人類極限,這就要求運(yùn)動(dòng)員不僅需要科學(xué)的訓(xùn)練,還需要良好的身體條件作為他們挑戰(zhàn)和保障運(yùn)動(dòng)成績(jī)的前提,所以學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的選材非常重要。因此在開(kāi)展學(xué)生運(yùn)動(dòng)員選材之時(shí),既要考慮能夠?yàn)閷W(xué)校取得優(yōu)異的運(yùn)動(dòng)成績(jī),又要考慮學(xué)生運(yùn)動(dòng)員今后的發(fā)展問(wèn)題,應(yīng)本著對(duì)學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,避免盲目選材。

    1.2 學(xué)訓(xùn)結(jié)合:“雙高”型學(xué)生運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的必經(jīng)之路改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)建立了以國(guó)家、省市和各級(jí)體校為主體的三級(jí)訓(xùn)練體系和體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、少兒體校、體育傳統(tǒng)特色學(xué)校為主體的三級(jí)訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò),各省市普遍建立了運(yùn)動(dòng)員“集中生活、集中訓(xùn)練、集中學(xué)習(xí)”的“三集中”管理模式,各省、市、自治區(qū)承擔(dān)著為國(guó)家隊(duì)輸送運(yùn)動(dòng)人才的重要任務(wù)[2]。這種訓(xùn)練模式從開(kāi)始使用一直延續(xù)至今,為我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn),為體育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃奠定了強(qiáng)力的基礎(chǔ),但也嚴(yán)重影響了運(yùn)動(dòng)員的文化教育,造成了運(yùn)動(dòng)員文化教育和競(jìng)技訓(xùn)練的分離,導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員文化素質(zhì)普遍較低,退役運(yùn)動(dòng)員安置工作也受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),引發(fā)了諸多社會(huì)問(wèn)題。為了解決這類問(wèn)題,國(guó)家教育和體育主管部門相繼印發(fā)了《關(guān)于學(xué)校開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員的通知》《關(guān)于開(kāi)展課余體育訓(xùn)練,提高學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的規(guī)劃》《關(guān)于部分普通高等學(xué)校試行招收高水平運(yùn)動(dòng)員工作的通知》《關(guān)于試點(diǎn)高校培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員的管理辦法》等一系列文件,希望通過(guò)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員的文化教育、在運(yùn)動(dòng)成績(jī)較好的中小學(xué)設(shè)立體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校開(kāi)展課余體育訓(xùn)練、利用高校招收高水平運(yùn)動(dòng)員等一系列措施,建立全新的競(jìng)技人才培養(yǎng)體系[3]。這樣既加強(qiáng)了運(yùn)動(dòng)員的文化教育,促進(jìn)了中小學(xué)生的體質(zhì)健康以及各學(xué)校之間的交流,又可以使運(yùn)動(dòng)員代表高校參加比賽為校爭(zhēng)光,實(shí)現(xiàn)體育與教育的有機(jī)結(jié)合。

    體教融合的目標(biāo)是培養(yǎng)文化成績(jī)和運(yùn)動(dòng)成績(jī)“雙高”的學(xué)生運(yùn)動(dòng)員,把競(jìng)技體育人才的培養(yǎng)納入國(guó)民教育體系中去。然而在具體的實(shí)施過(guò)程中,學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的“學(xué)習(xí)”與“訓(xùn)練”仿佛成了天然的矛盾,就二者如何平衡的問(wèn)題一直困擾著課余訓(xùn)練的參與者。

    1.3 師資力量:課余訓(xùn)練科學(xué)實(shí)施的重要保障

    隨著體教融合的深入發(fā)展,體育傳統(tǒng)校承擔(dān)著為國(guó)家培養(yǎng)綜合性人才的重要任務(wù),“體育強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略也對(duì)傳統(tǒng)校體育教師提出了更高的要求,傳統(tǒng)校體育教師作為培養(yǎng)全面型人才的直接負(fù)責(zé)人,其自身專業(yè)素養(yǎng)不僅決定了課余訓(xùn)練的科學(xué)化程度,也影響著我國(guó)體育后備人才的培養(yǎng)質(zhì)量。在現(xiàn)時(shí)期,體育傳統(tǒng)校的課余訓(xùn)練多數(shù)由學(xué)校體育教師兼任,研究發(fā)現(xiàn),國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)校由學(xué)校體育教師兼職帶訓(xùn)占教師總量的67%,而專職負(fù)責(zé)訓(xùn)練的教師僅為23%,約有10%的帶訓(xùn)教師是外聘專職教練[4]。兼職帶訓(xùn)教師不僅要負(fù)責(zé)本校的體育教學(xué)活動(dòng),還要抽出時(shí)間和精力兼顧學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的課余訓(xùn)練,并且部分學(xué)校沒(méi)有把這些教師的兼職帶訓(xùn)時(shí)間算入教師的總課時(shí),造成部分教師帶訓(xùn)懈怠。另外,在帶訓(xùn)教師數(shù)量上也不能滿足體育傳統(tǒng)校的發(fā)展要求,平均每個(gè)國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)校的帶訓(xùn)教師為3.3個(gè),省、市一級(jí)的體育傳統(tǒng)校帶訓(xùn)教師還有所降低[5]。

    1.4 競(jìng)賽體系:檢驗(yàn)課余訓(xùn)練效果的主要途徑

    比賽是檢驗(yàn)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練效果的主要途徑,同時(shí)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員需要通過(guò)大型賽事取得成績(jī)來(lái)得到認(rèn)可,無(wú)論是畢業(yè)后繼續(xù)從事職業(yè)運(yùn)動(dòng)還是升學(xué),優(yōu)異的成績(jī)能夠?yàn)樗麄兊奈磥?lái)發(fā)展提供保障。現(xiàn)階段體育傳統(tǒng)校不僅面臨比賽較少的困境,部分地區(qū)的競(jìng)賽管理制度也有待完善。研究表明,在省級(jí)及以下級(jí)別比賽中,大多數(shù)比賽都是由體育部門和教育部門單獨(dú)承辦比賽[6],兩部門之間缺乏合作,由于傳統(tǒng)校的學(xué)生運(yùn)動(dòng)員依存于學(xué)校,多數(shù)運(yùn)動(dòng)員只能參加教育部門承辦的比賽,但部分比賽不被體育部門所認(rèn)可,無(wú)法根據(jù)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的比賽成績(jī)進(jìn)行運(yùn)動(dòng)等級(jí)評(píng)定,阻礙了學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展。

    1.5 場(chǎng)地設(shè)施:開(kāi)展課余訓(xùn)練的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

    體育傳統(tǒng)校的場(chǎng)地設(shè)施是否完備,是學(xué)生運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行課余訓(xùn)練的基礎(chǔ),同時(shí)也反映了學(xué)校對(duì)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員課余訓(xùn)練的重視程度。在對(duì)國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)校的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),約有15%的體育傳統(tǒng)校認(rèn)為學(xué)校的體育場(chǎng)地設(shè)施不能滿足需要,平均每個(gè)國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)校擁有1.2個(gè)田徑場(chǎng)、1.1個(gè)足球場(chǎng)、6.7個(gè)籃球場(chǎng)、2.9個(gè)排球場(chǎng),分別擁有0.9和0.3個(gè)綜合館和游泳館[7],從數(shù)據(jù)來(lái)看,體育傳統(tǒng)校的場(chǎng)地資源似乎可以滿足學(xué)生的訓(xùn)練需要,但考慮到這些場(chǎng)地設(shè)施并不是針對(duì)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員而建立,而是全校師生的共享資源,難免會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)地緊張的情況,況且這還是條件相對(duì)較好的國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)校的場(chǎng)地狀況。

    2 體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校課余訓(xùn)練的保障機(jī)制

    2.1 拓寬選材范圍,完善學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的輸送渠道

    有研究表明,學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)在進(jìn)行選材時(shí),以身體素質(zhì)作為選材標(biāo)準(zhǔn)的約有60%[8],這種操作方法過(guò)于單一,雖然有簡(jiǎn)單易行和操作性強(qiáng)的特點(diǎn),但是往往忽略了專項(xiàng)特征,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校對(duì)選材工作的重視,遵循項(xiàng)目、項(xiàng)群選材規(guī)律,合理運(yùn)用定性與定量、主觀與客觀的方法,把握學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)潛力和能達(dá)到的職業(yè)高度,善于利用生理指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)選材。與此同時(shí),學(xué)校還應(yīng)做好家長(zhǎng)工作,勸導(dǎo)家長(zhǎng)不應(yīng)該被傳統(tǒng)的成才觀念所束縛,讓他們了解到學(xué)生參與課余訓(xùn)練不但可以強(qiáng)身健體,也可以為以后的升學(xué)考試多一條出路。除此之外,學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人才輸送渠道是社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生最為關(guān)注的問(wèn)題,學(xué)生經(jīng)過(guò)多年的“邊學(xué)邊練”,學(xué)習(xí)和訓(xùn)練已經(jīng)成為他們生活中的重要組成部分,面對(duì)這一特殊情況,就如何開(kāi)辟新的體育后備人才輸送渠道,已經(jīng)成為當(dāng)下急需解決的問(wèn)題。因此,應(yīng)加強(qiáng)省市地區(qū)之間的交流合作,讓體育后備人才在全省乃至全國(guó)流動(dòng)起來(lái),與當(dāng)?shù)伢w育和教育部門溝通,積極探索適合當(dāng)?shù)厍闆r的人才輸送網(wǎng)絡(luò)。

    2.2 正確處理學(xué)、訓(xùn)矛盾

    在現(xiàn)階段,體育傳統(tǒng)校是體教融合的最前沿執(zhí)行者,既要發(fā)展青少年的身體素質(zhì)、保障學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的文化課學(xué)習(xí)質(zhì)量,同時(shí)開(kāi)展課余訓(xùn)練,提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技運(yùn)動(dòng)能力,承擔(dān)著為體育院校和上級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送體育人才的任務(wù)。體育傳統(tǒng)校的學(xué)生運(yùn)動(dòng)員同樣面臨著“學(xué)習(xí)”與“訓(xùn)練”的矛盾,雖不像專業(yè)運(yùn)動(dòng)員如此尖銳,但也是亟待解決的問(wèn)題,有研究表明,學(xué)生運(yùn)動(dòng)員在參與訓(xùn)練時(shí)需要克服的主要問(wèn)題就是“訓(xùn)練和文化課學(xué)習(xí)之間的矛盾”,占比達(dá)到40.1%[9]。因此教育和體育部門應(yīng)當(dāng)通力合作,以學(xué)生為本,為體育傳統(tǒng)校建立科學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo),競(jìng)賽和學(xué)習(xí)兩手抓,學(xué)習(xí)目標(biāo)要注重創(chuàng)新,文化課教師應(yīng)善于因材施教,制定針對(duì)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的教學(xué)計(jì)劃,同時(shí)也可以對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生運(yùn)動(dòng)員給予相應(yīng)的手段,例如停訓(xùn)停賽等,切實(shí)提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的文化水平。

    2.3 體校、社區(qū)教練員與學(xué)校體育教師相結(jié)合

    面對(duì)體育傳統(tǒng)校兼職帶訓(xùn)教師偏多,專職教師嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)實(shí)困境,教育和體育部門應(yīng)加強(qiáng)各類體育傳統(tǒng)校與業(yè)余體校、社區(qū)體育指導(dǎo)員之間的交流合作,使業(yè)余體校在職或退休教練員利用空閑時(shí)間擔(dān)任帶訓(xùn)教師,鼓勵(lì)退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入學(xué)校擔(dān)任教練員,定期向?qū)W校的帶訓(xùn)教師提供專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),聘請(qǐng)運(yùn)動(dòng)等級(jí)高或帶訓(xùn)成績(jī)顯著的社會(huì)體育指導(dǎo)員到學(xué)校任教,分擔(dān)學(xué)校教師的教學(xué)與訓(xùn)練壓力,促使學(xué)校體育教師、體校教練員、社會(huì)體育指導(dǎo)員的三方合作,提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)員課余訓(xùn)練的專業(yè)化程度。

    2.4 教育、體育部門共同完善體育傳統(tǒng)校的競(jìng)賽體系

    面對(duì)傳統(tǒng)校比賽機(jī)會(huì)較少、各部門在競(jìng)賽管理方面溝通渠道不暢、各地域之間存在較大的差異等問(wèn)題,在體育傳統(tǒng)校的競(jìng)賽系統(tǒng)方面,教育系統(tǒng)和體育部門應(yīng)打破隔閡,增加傳統(tǒng)校之間的比賽數(shù)量,建立全國(guó)傳統(tǒng)校、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)傳統(tǒng)校、地市傳統(tǒng)校、縣級(jí)傳統(tǒng)校運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事網(wǎng)絡(luò),暢通賽事溝通和管理渠道,加大對(duì)體育傳統(tǒng)校賽事的宣傳力度,利用周末及寒暑假時(shí)間增加校與校之間的比賽數(shù)量,根據(jù)各地的實(shí)際情況,建立長(zhǎng)期的、周期性的比賽規(guī)章制度,形成固定的比賽文化,加大對(duì)參賽者和成績(jī)優(yōu)異者的獎(jiǎng)勵(lì)力度,落實(shí)體教結(jié)合新模式。

    2.5 推動(dòng)社會(huì)公共體育場(chǎng)館免費(fèi)或低收費(fèi)向?qū)W生開(kāi)放

    為保障學(xué)生課余訓(xùn)練的場(chǎng)地需求,教育和體育部門應(yīng)當(dāng)共同推動(dòng)社會(huì)公共體育場(chǎng)館免費(fèi)或低收費(fèi)向?qū)W生開(kāi)放,建立社會(huì)公共體育場(chǎng)館定期向?qū)W生開(kāi)放的系統(tǒng)方案,同時(shí)根據(jù)體育傳統(tǒng)校訓(xùn)練成效和比賽成績(jī),建立對(duì)社會(huì)公共體育場(chǎng)館的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及服務(wù)回報(bào)措施,這樣既為體育傳統(tǒng)校解決了訓(xùn)練場(chǎng)地不足的情況,又使社會(huì)公共體育場(chǎng)館得到了充分利用,避免資源浪費(fèi)的同時(shí)得到了一定的回報(bào),也為當(dāng)?shù)氐捏w育發(fā)展做出了貢獻(xiàn),促進(jìn)青少年的體質(zhì)健康發(fā)展,充分保障學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的課余訓(xùn)練。

    3 結(jié)語(yǔ)

    在深化體教融合的背景下,體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校是具有中國(guó)特色的體育后備人才培養(yǎng)基地,對(duì)我國(guó)學(xué)校體育的發(fā)展和促進(jìn)青少年學(xué)生體質(zhì)健康起著重要的帶頭作用。課余訓(xùn)練作為提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)水平和取得比賽成績(jī)的前提條件,理應(yīng)受到學(xué)校、教育、體育部門的重視,在實(shí)施過(guò)程中要善于因地制宜,探索適合自我發(fā)展的新模式,例如各地可以充分利用冬、夏令營(yíng)活動(dòng),以體育傳統(tǒng)校為主要對(duì)象,實(shí)施體育項(xiàng)目技能培訓(xùn),并組織多方力量提供專業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo),相比于學(xué)校的日常訓(xùn)練,冬、夏令營(yíng)具備運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目齊全、專業(yè)性強(qiáng)、場(chǎng)地資源豐富等優(yōu)點(diǎn),可以適當(dāng)借鑒冬、夏令營(yíng)舉辦經(jīng)驗(yàn),建立教育部門、體育部門、企業(yè)、學(xué)校之間的合作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,舉辦以體育傳統(tǒng)校為主要對(duì)象的冬、夏令營(yíng)活動(dòng)。學(xué)校還應(yīng)提高帶訓(xùn)教師的工資待遇,吸引高水平教練員的加入,加強(qiáng)帶訓(xùn)教師的培訓(xùn),切實(shí)提高帶訓(xùn)教師的訓(xùn)練水平,同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)生運(yùn)動(dòng)員選材指標(biāo)體系,提升學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技能力,為我國(guó)培養(yǎng)更優(yōu)質(zhì)的體育后備人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]國(guó)家體育總局,教育部.關(guān)于深化體教融合 促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見(jiàn)[EB/OL].(2020-08-31). http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-09/21/con? tent_5545112.htm.

    [2][3]楊國(guó)慶,劉宇佳.論新時(shí)代體教融合的內(nèi)涵理念與實(shí)施路徑[J].天津體育學(xué)院學(xué)報(bào),2020,35(06):621-625.

    [4][6][8]孔凡明.我國(guó)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校課余訓(xùn)練現(xiàn)狀與發(fā)展路徑研究[D].北京:北京體育大學(xué),2019.

    [5]惠陳隆,馮連世,胡利軍,等.國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對(duì)策研究[J].中國(guó)體育科技,2016,52(01):53-59.

    [7][9]楊雪梅,徐勇.新時(shí)期四川省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展研究[J].成都體育學(xué)院學(xué)報(bào),2013,39(04):87-90.

    猜你喜歡
    課余訓(xùn)練體教融合保障機(jī)制
    公共圖書館工作人員保障機(jī)制研究
    體教融合模式下體育專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)探究
    體教融合的實(shí)踐探索與難點(diǎn)分析
    中央發(fā)千億“縣級(jí)政府低保金”
    關(guān)于印發(fā)《中央財(cái)政縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制獎(jiǎng)補(bǔ)資金管理辦法》的通知
    中學(xué)足球課余訓(xùn)練的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
    關(guān)于高等職業(yè)院校學(xué)生田徑課余訓(xùn)練方法的思考
    提升農(nóng)村小學(xué)乒乓球課余訓(xùn)練的五策略
    提高中小學(xué)課余體育訓(xùn)練質(zhì)量之研究
    水蜜桃什么品种好| 免费大片黄手机在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产av新网站| av卡一久久| 999精品在线视频| 18+在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 中文字幕人妻丝袜制服| 最黄视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97人妻天天添夜夜摸| 高清在线视频一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产综合精华液| 日韩一区二区三区影片| 熟女av电影| 亚洲精品自拍成人| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品日本国产第一区| tube8黄色片| 五月开心婷婷网| 制服诱惑二区| 黄色怎么调成土黄色| 一区二区三区激情视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲,一卡二卡三卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品,欧美精品| 国产视频首页在线观看| 亚洲av综合色区一区| a级片在线免费高清观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国内精品自在自线图片| av在线app专区| 国产男女超爽视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久精品久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产av影院在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男女免费视频国产| 国产男女内射视频| 国产精品免费视频内射| 国产成人一区二区在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产国语对白av| 99久久人妻综合| 黄色配什么色好看| 国产成人91sexporn| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲美女视频黄频| 春色校园在线视频观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 国产综合精华液| 婷婷成人精品国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本大道久久a久久精品| 日本91视频免费播放| 熟女电影av网| 2018国产大陆天天弄谢| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人黄色视频免费在线看| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av.av天堂| 国产在视频线精品| 日韩电影二区| 亚洲精品自拍成人| 9色porny在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区激情短视频 | 国产免费又黄又爽又色| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品夜色国产| 欧美+日韩+精品| 国产极品天堂在线| 久久青草综合色| 亚洲精品国产av蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人91sexporn| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人成网站在线观看播放| 观看av在线不卡| 高清不卡的av网站| 亚洲伊人色综图| 在线天堂最新版资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁国产床啪视频网站| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久久大奶| 天美传媒精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人精品无人区| 97在线视频观看| 一区二区三区激情视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一级毛片我不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久久久人人人人人人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看不卡的av| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产综合久久久| 免费黄频网站在线观看国产| freevideosex欧美| 午夜福利视频精品| 精品一区二区三卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品一国产av| 最近手机中文字幕大全| 国产不卡av网站在线观看| 午夜av观看不卡| 国产免费视频播放在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 大香蕉久久成人网| 热re99久久国产66热| 丝袜喷水一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜福利视频精品| 欧美在线黄色| 中文欧美无线码| 国产1区2区3区精品| av在线app专区| 伊人亚洲综合成人网| 人人澡人人妻人| 亚洲精品一区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人av激情在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美中文综合在线视频| 香蕉精品网在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日啪夜夜爽| 免费高清在线观看视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产色婷婷99| 69精品国产乱码久久久| 成年人午夜在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 国产国语露脸激情在线看| 99久国产av精品国产电影| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热99久久久久精品小说推荐| av片东京热男人的天堂| 妹子高潮喷水视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久久久精品精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av在线观看视频网站免费| 精品少妇内射三级| 国产av一区二区精品久久| 最黄视频免费看| 在现免费观看毛片| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女下面插进去视频免费观看| 色视频在线一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 美国免费a级毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久国产网址| 黑人猛操日本美女一级片| 男人舔女人的私密视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费高清a一片| 男人添女人高潮全过程视频| 美女主播在线视频| 亚洲国产色片| 国产成人精品在线电影| 成人影院久久| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产探花极品一区二区| 有码 亚洲区| 欧美 日韩 精品 国产| 男女免费视频国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区福利在线观看| 国产成人91sexporn| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产高清国产精品国产三级| av在线app专区| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久成人av| 99国产精品免费福利视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 丁香六月天网| 美女主播在线视频| 欧美成人午夜精品| 满18在线观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品一区二区三卡| 性少妇av在线| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品久久二区二区91 | 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| av网站在线播放免费| 欧美日韩精品网址| 久久久久久人妻| 午夜老司机福利剧场| 女性被躁到高潮视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩视频在线欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18禁观看日本| 中文字幕人妻丝袜制服| 有码 亚洲区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线精品无人区一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av日韩在线播放| 久久热在线av| 秋霞在线观看毛片| 18禁国产床啪视频网站| 国产国语露脸激情在线看| 热re99久久国产66热| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲男人天堂网一区| 久久99精品国语久久久| 国产高清国产精品国产三级| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 观看美女的网站| 久久久久久人人人人人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜喷水一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| www.熟女人妻精品国产| 超碰97精品在线观看| www.av在线官网国产| 又大又黄又爽视频免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av一区二区精品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久网色| 国产精品.久久久| 久久热在线av| 国产精品国产av在线观看| 中国三级夫妇交换| 高清在线视频一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲天堂av无毛| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av国产久精品久网站免费入址| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av激情在线播放| 两个人免费观看高清视频| 色吧在线观看| 97在线人人人人妻| 精品一区二区免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 只有这里有精品99| 亚洲精品第二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 制服人妻中文乱码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97在线视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美bdsm另类| 18禁动态无遮挡网站| 国产黄色免费在线视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本欧美国产在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品久久久久成人av| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲男人天堂网一区| www.熟女人妻精品国产| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品 欧美亚洲| 欧美97在线视频| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 男女无遮挡免费网站观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我的亚洲天堂| 老熟女久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久国产网址| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品少妇内射三级| 久久国产精品大桥未久av| av卡一久久| 美女高潮到喷水免费观看| 我的亚洲天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费观看性生交大片5| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜桃在线观看..| 男女高潮啪啪啪动态图| a级片在线免费高清观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品一区二区三卡| 男女边吃奶边做爰视频| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| www.精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一边亲一边摸免费视频| h视频一区二区三区| 有码 亚洲区| 久久婷婷青草| 91久久精品国产一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 欧美国产精品一级二级三级| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美成人午夜免费资源| 一区二区av电影网| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品国产亚洲av天美| 国产麻豆69| 亚洲伊人色综图| 少妇人妻久久综合中文| 老女人水多毛片| 亚洲av男天堂| 国产色婷婷99| 男女国产视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久热这里只有精品99| 日韩av免费高清视频| 青春草视频在线免费观看| 高清av免费在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品一区二区三卡| av一本久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 9热在线视频观看99| 久久久亚洲精品成人影院| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人午夜免费资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久热这里只有精品99| 国产人伦9x9x在线观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 熟女电影av网| 国产 精品1| 婷婷色麻豆天堂久久| 三级国产精品片| 亚洲美女黄色视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美色中文字幕在线| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲第一青青草原| 一二三四中文在线观看免费高清| 香蕉丝袜av| 老司机影院成人| 美女大奶头黄色视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av综合色区一区| 26uuu在线亚洲综合色| 日日啪夜夜爽| 国产激情久久老熟女| 蜜桃在线观看..| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲四区av| 一级片免费观看大全| 国产精品一二三区在线看| 日本av免费视频播放| 久久久久久人人人人人| 亚洲综合色惰| 一区福利在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产片特级美女逼逼视频| 十八禁网站网址无遮挡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产又爽黄色视频| 久久影院123| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜美足系列| 永久免费av网站大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看a级毛片全部| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 熟女电影av网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av免费观看日本| 男女午夜视频在线观看| 欧美另类一区| 国产欧美亚洲国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品福利永久在线观看| 激情视频va一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久国产网址| 国产成人精品久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品乱久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 桃花免费在线播放| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区在线观看av| www.自偷自拍.com| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 只有这里有精品99| 少妇熟女欧美另类| 亚洲人成电影观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 超色免费av| 啦啦啦啦在线视频资源| 两性夫妻黄色片| 在线观看www视频免费| 制服诱惑二区| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 自线自在国产av| 亚洲国产av影院在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲美女视频黄频| videos熟女内射| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品三级大全| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| www.av在线官网国产| 丝袜美足系列| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲综合色网址| 男人添女人高潮全过程视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝瓜视频免费看黄片| 只有这里有精品99| 五月天丁香电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久热在线av| 美女中出高潮动态图| 成人国产麻豆网| 国产亚洲一区二区精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品国产国语对白视频| a级片在线免费高清观看视频| 精品午夜福利在线看| www.自偷自拍.com| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 一区二区av电影网| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久人人人人人| 又大又黄又爽视频免费| 久久这里有精品视频免费| 日日爽夜夜爽网站| 电影成人av| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 久久人人爽人人片av| 亚洲av男天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品成人在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女免费视频国产| 中文字幕制服av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品酒店卫生间| 国产成人aa在线观看| 日本wwww免费看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 超色免费av| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜久久久在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级黄片播放器| 成人国语在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 波多野结衣一区麻豆| 美女中出高潮动态图| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久a久久爽久久v久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 999久久久国产精品视频| www.精华液| 色网站视频免费| 三级国产精品片| 国产精品人妻久久久影院| 国产在线免费精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 色吧在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久电影网| 高清视频免费观看一区二区| 女性被躁到高潮视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 宅男免费午夜| 国产精品久久久久成人av| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品国产av在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99香蕉大伊视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 春色校园在线视频观看| 欧美bdsm另类| kizo精华| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av成人精品一二三区| 熟女av电影| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻久久综合中文| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区av电影网| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩av久久| 日日撸夜夜添| 国产欧美亚洲国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品在线电影| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产欧美日韩一区二区三区在线|