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    班主任班級管理藝術(shù)芻論

    2017-10-30 04:04張花花
    成才之路 2017年28期
    關(guān)鍵詞:自治表揚(yáng)管理藝術(shù)

    張花花

    摘 要:班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),要熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生,時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活,做學(xué)生的朋友。文章從班級管理是與學(xué)生心心相印、班級管理的“自治化”、新穎而明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度三個(gè)方面,研究班主任班級管理藝術(shù)。

    關(guān)鍵詞:班主任;管理藝術(shù);表揚(yáng);常規(guī);班集體;自治

    中圖分類號:G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)28-0008-01

    一個(gè)出色的班主任,應(yīng)該是抓住風(fēng)箏的那個(gè)人,扯而不斷,遙遙指揮,既不必時(shí)時(shí)刻刻守在班級,又能時(shí)時(shí)掌握班級動(dòng)態(tài),及時(shí)作出反應(yīng)。本文從班級管理是與學(xué)生心心相印、班級管理的“自治化”、新穎而明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度三個(gè)方面,研究班主任班級管理藝術(shù)。

    一、班級管理是與學(xué)生心心相印

    學(xué)生來到一個(gè)新班級,面對新的班主任,難免會(huì)東想西想。這時(shí)候,班主任的一個(gè)微笑會(huì)拉近師生距離,一句簡單的問候會(huì)帶給學(xué)生溫暖。首先,班主任要用幽默風(fēng)趣的語言征服學(xué)生。班主任平時(shí)要多創(chuàng)造機(jī)會(huì)與學(xué)生進(jìn)行友好的交談,要用幽默風(fēng)趣的語言感染學(xué)生。談話范圍可以是包含正能量的班級好人好事,可以是社會(huì)時(shí)事話題,也可以是與學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容,還可以是無關(guān)緊要的泛泛而談。班主任一般也是科任教師,而一個(gè)上課時(shí)語言活潑、笑容滿面的教師很容易贏得學(xué)生的心,一個(gè)課間能與學(xué)生談笑風(fēng)生的教師更容易走近學(xué)生的心田。在與學(xué)生的談話過程中,班主任要注重發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的性情與特長,通過交談了解每個(gè)學(xué)生的家庭情況,了解班級的活躍分子,為以后班級管理人才的選拔打好基礎(chǔ)。而與班級中的“搗蛋生”交談時(shí),要讓他們感受到班主任的真誠關(guān)心,讓他們不由自主地約束自身行為。其次,班主任要切實(shí)關(guān)心、尊重每一位班級成員。班主任要懂得學(xué)生心理,要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生。特別是當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)之后,批評是應(yīng)該的,但當(dāng)學(xué)生悔悟后班主任要及時(shí)剎車,避免過多的指責(zé)讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。每天的點(diǎn)名程序不能減,這既是班主任了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的機(jī)會(huì),更是班主任關(guān)心學(xué)生的機(jī)會(huì)。如果有學(xué)生沒來上課,班主任要主動(dòng)打電話詢問情況,讓學(xué)生體會(huì)到班集體的溫暖,體會(huì)到班主任的關(guān)愛。遇到留守兒童,班主任更要定期、不定期地聯(lián)系家長,有時(shí)間就去家訪,并指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人做好家庭教育工作。班主任的付出,學(xué)生會(huì)看在眼里,記在心上,會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表露自己的感激與信服。因此,真正的班級管理,是班主任與學(xué)生心心相印的共同活動(dòng)。

    二、班級管理的“自治化”

    班主任管理班級一段時(shí)間之后,學(xué)生的自制力會(huì)有所提高。這時(shí)候,班主任就可以發(fā)揮班干部的作用,由“他治”逐步轉(zhuǎn)為“自治”。比如,班長和學(xué)習(xí)委員在班主任沒來的時(shí)候主管班上早讀與午休,包括課余時(shí)間的拉差補(bǔ)缺、檢查學(xué)生家庭作業(yè)等;紀(jì)律委員則及時(shí)對午休不吵鬧、平時(shí)講衛(wèi)生的同學(xué)進(jìn)行表揚(yáng)與鼓勵(lì)。這樣,班干部各司其職,共同管理班級。對于“告狀”的,班委能調(diào)查處理好的,班主任不要干涉,要給班干部表現(xiàn)才干的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,若有學(xué)生覺得班干部處事不公,也可以申請班主任介入。這樣,既避免班干部“濫用職權(quán)”,又能體現(xiàn)班級管理的民主與開放,使班級事情人人敢說,班級事事有人做。除了規(guī)定的班委名額外,班主任還可以封一些“芝麻官”,如大組長、小組長,此外紅領(lǐng)巾佩帶、好人好事都有專人記載。這樣,幾乎每個(gè)學(xué)生都有自己的職責(zé),為了讓自己管理事務(wù)時(shí)得到別人的支持,他們學(xué)會(huì)支持別人的管理。不用特別強(qiáng)調(diào),學(xué)生們都能較自覺地把自己當(dāng)成班級的主人,班級的凝聚力也逐漸增強(qiáng)。

    三、新穎而明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度

    有人說,好學(xué)生是夸出來的。班主任不要吝嗇表揚(yáng),表揚(yáng)與鼓勵(lì)是促使學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)的有力手段。通過班主任的表揚(yáng),學(xué)生懂得什么能做,什么不能做;通過班主任的表揚(yáng),學(xué)生上課回答問題更加積極,做衛(wèi)生更加仔細(xì);通過班主任的表揚(yáng),學(xué)生對演講比賽、才藝比拼、廚藝大賽、體育比賽等活動(dòng)更加踴躍參加。表揚(yáng),讓學(xué)困生重拾學(xué)習(xí)的自信,讓“搗蛋生”找到努力學(xué)習(xí)的方向。班主任還可以在班級里設(shè)置獎(jiǎng)臺(tái)“紅花朵朵開”,獎(jiǎng)品是用班費(fèi)買的本子、鉛筆、文具盒等學(xué)習(xí)用品,還有學(xué)生們愛看的作文書、名家名作等。每月定期評比,看誰得的紅花最多。紅花的獲得也設(shè)置標(biāo)準(zhǔn):每被老師表揚(yáng)一次得一個(gè)紅點(diǎn)卡,每五個(gè)紅點(diǎn)卡換一朵小紅花,十朵小紅花為一顆星,每顆星可以兌換一種對應(yīng)的獎(jiǎng)品。這樣,即使一些自制力較差的學(xué)生也能得到紅點(diǎn)卡,努力一下就能得到紅花,再努力一下就能得到獎(jiǎng)品。每到月底,學(xué)生拿著紅花在其他同學(xué)羨慕的目光下兌換獎(jiǎng)品時(shí),別提有多神氣。其實(shí),班主任每天都在與一個(gè)個(gè)鮮活的靈魂對話,每一個(gè)學(xué)生都是可造之材,班主任要幫助每個(gè)學(xué)生形成積極的自我觀念和健康的人格,讓他們快樂成長。

    四、結(jié)束語

    總之,班主任工作對學(xué)生的成長成才非常重要,班主任要時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活,做學(xué)生的朋友,贏得學(xué)生的信任,這樣學(xué)生才能信服班主任,自覺接受班主任的教育。班主任有一雙善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)的眼睛,一顆熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生的心,就可以成為稱職的班主任,從而更好地促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]洪頵.“天人合一”和諧教學(xué)觀下的課堂生態(tài)研究[D].湖南師范大學(xué),2013.

    [2]董瑾煒.談班主任管理工作中的細(xì)節(jié)[J].教育理論與實(shí)踐,2008(12).

    [3]馬玉芳.基于職級管理的班主任激勵(lì)機(jī)制探索[J].中國教育學(xué)刊,2014(04).endprint

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