從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的對(duì)策研究

張沙沙

陜西高速集團(tuán)公司漢川分公司 陜西漢中 723000

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的新時(shí)期，從嚴(yán)治黨政策的實(shí)施也為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作開啟了新的局面。特別是在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上，習(xí)近平總書記的講話精神為國(guó)有企業(yè)積極開展黨建工作提供了正確的方向。為此，國(guó)有企業(yè)要想進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，就要先解決黨建工作中存在的問(wèn)題，并制定出更加有效的發(fā)展對(duì)策。

1 國(guó)企黨建工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 黨建工作沒(méi)有得到高度的重視

根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)總體的黨建工作情況來(lái)看，多數(shù)管理人員并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作的重要性，而是將發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)的首要任務(wù)[1]。還有部分管理人員認(rèn)為，黨建工作只是一個(gè)過(guò)程，不會(huì)對(duì)企業(yè)的效益產(chǎn)生促進(jìn)作用。另外，在黨建工作中，部分黨員干部還極度缺乏工作熱情與工作積極性，這就會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作流于形式，無(wú)法得到全面的落實(shí)，且會(huì)在一定程度上影響到國(guó)企的健康發(fā)展。

1.2 缺乏完善的黨建工作體制

在從嚴(yán)治黨背景下，要想保證國(guó)企黨建工作的順利開展，就要不斷健全與完善黨建工作體制，同時(shí)這也是國(guó)企開展黨建工作的主要依據(jù)。但就目前的情況來(lái)講，國(guó)企并沒(méi)有健全黨建工作體制的意識(shí)，這就會(huì)嚴(yán)重降低國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的質(zhì)量。另外，雖然多數(shù)國(guó)企已經(jīng)對(duì)現(xiàn)有的黨建工作體制進(jìn)行了相應(yīng)的完善，但由于其可行性較低，因此就無(wú)法充分發(fā)揮黨組織的作用。

2 基于從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的有效策略

2.1 高度重視黨建工作

目前，由于部分國(guó)有企業(yè)的管理人員沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作對(duì)于企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，因此在新形勢(shì)下，企業(yè)就無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作應(yīng)有的作用，并且會(huì)對(duì)自身的發(fā)展與黨建工作產(chǎn)生不利的影響。為此，在從嚴(yán)治黨的背景下，國(guó)企管理人員要高度重視黨建工作，提升黨建工作原有的高度[2]，并由黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作之間的聯(lián)系，加大內(nèi)部宣傳力度，以此來(lái)讓各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)階層都能夠正確認(rèn)識(shí)到開展黨建工作的實(shí)際價(jià)值。與此同時(shí)，在建設(shè)黨建工作制度時(shí)，一定要與我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情相結(jié)合。并要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃，有序組織內(nèi)部黨員干部積極參與日常的教育培訓(xùn)工作，以便其更好的為企業(yè)員工傳達(dá)與講解黨中央最新的精神與政策，進(jìn)而幫助全體員工樹立關(guān)注黨建動(dòng)態(tài)意識(shí)，進(jìn)一步提高基層黨員的政治覺(jué)悟水平，增強(qiáng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的有效性。

2.2 提升國(guó)企基層黨員的綜合素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，開展黨建工作的重點(diǎn)就要做好基層黨員的培訓(xùn)與教育工作，這主要是因?yàn)榛鶎狱h員是黨建工作的踐行者。為此，國(guó)有企業(yè)要想從根本上提高基層黨員的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力，就要嚴(yán)格要求企業(yè)的黨建工作者積極開展針對(duì)性的思政教育活動(dòng)，并在“從嚴(yán)治黨”思想的引導(dǎo)下，幫助基層黨員樹立強(qiáng)烈的自律意識(shí)，不斷提高其自我要求。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加大模范黨員的宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)基層黨員的學(xué)習(xí)熱情，以便其在日常工作中可以深入貫徹與落實(shí)黨的政策與指導(dǎo)思想，進(jìn)而始終保持黨員的先進(jìn)性[3]。另外，國(guó)有企業(yè)在開展黨員群眾教育的過(guò)程中，要將黨性教育作為重點(diǎn)，以此來(lái)引導(dǎo)黨員明確樹立自己的政治立場(chǎng)。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要想取得更為良好的黨建效果，就要充分重視思政教育方式的多元化，將技術(shù)手段作為黨建工作的一大支撐，借助信息技術(shù)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，以此來(lái)進(jìn)一步提高黨建宣傳工作的效率，并通過(guò)微博與微信平臺(tái)來(lái)為黨員及時(shí)推送學(xué)習(xí)資料等。

2.3 健全國(guó)有企業(yè)黨建制度

從嚴(yán)治黨的提出，不僅要求黨建工作者要高度關(guān)注企業(yè)黨建制度的建設(shè)，同時(shí)也要積極完善國(guó)企現(xiàn)有的黨建工作制度，以此來(lái)充分發(fā)揮黨建制度在監(jiān)督與管理等多個(gè)方面的價(jià)值與優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與政治效益的同步發(fā)展。首先，國(guó)有企業(yè)要先摒棄傳統(tǒng)因循守舊的黨建制度，將黨建制度與自身實(shí)際發(fā)展需求有效的結(jié)合起來(lái)，保證企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度與黨建制度的統(tǒng)一[4]。其次，黨建制度的內(nèi)容與范疇要與基層黨建工作息息相關(guān)，黨員干部也要深入到基層群體當(dāng)中，與一線工作人員取得有效的溝通與互動(dòng)，掌握基層群眾的真實(shí)的思想意識(shí)動(dòng)態(tài)，幫助群眾解決其實(shí)際性的問(wèn)題，以此來(lái)大大提升國(guó)企內(nèi)部員工向心力與凝聚力。最后，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，國(guó)有企業(yè)要積極創(chuàng)新與群眾溝通的渠道，集中解決基層員工的矛盾，進(jìn)而建立長(zhǎng)效的服務(wù)機(jī)制。

2.4 構(gòu)建完善的監(jiān)督體系

建設(shè)監(jiān)督體系的主要目的就是為保證國(guó)企黨建工作的實(shí)效性。首先，要制定黨員評(píng)估機(jī)制。具體來(lái)講就是對(duì)國(guó)企內(nèi)部的黨建成效實(shí)施科學(xué)的檢驗(yàn)與客觀的評(píng)價(jià)，將德、能、勤、績(jī)等作為主要的考核指標(biāo)，以此來(lái)對(duì)黨員干部的工作情況進(jìn)行綜合性的評(píng)價(jià)。在此期間，要根據(jù)黨員干部的崗位特點(diǎn)與職能劃分來(lái)采用不同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[5]。同時(shí)要求該評(píng)估機(jī)制具備較強(qiáng)的靈活性與操作性，符合黨建工作的監(jiān)督要求，以便根據(jù)企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況來(lái)做出相應(yīng)的調(diào)整。其次，為了體現(xiàn)評(píng)估機(jī)制的公平性，就要對(duì)黨員干部和群眾的實(shí)際工作狀況實(shí)施縱向考量。最后，要充分發(fā)揮黨委與紀(jì)委的監(jiān)管職能，以此來(lái)有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在從嚴(yán)治黨背景下，國(guó)有企業(yè)要通過(guò)不斷的強(qiáng)化黨建工作來(lái)為社會(huì)樹立榜樣，同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建雙重發(fā)展目標(biāo)，并要緊跟黨組織的步伐，積極開展各種黨建工作。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)初見(jiàn)成效，不僅為自身未來(lái)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，同時(shí)也能夠有效推動(dòng)我國(guó)黨建制度的改革以及工作模式的創(chuàng)新與完善。