王志沛
(天合光能股份有限公司,江蘇 常州 213000)
隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,各項(xiàng)先進(jìn)的信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理領(lǐng)域,并取得了非常卓越的應(yīng)用成效。民營(yíng)企業(yè)積極建設(shè)和完善財(cái)務(wù)信息共享模式,不僅可以優(yōu)化傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系,還能實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,從而幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升發(fā)展成效。
實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革來說具有非凡的現(xiàn)實(shí)意義,其必要性主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息共享可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。在民營(yíng)企業(yè)以往的財(cái)務(wù)管理工作中,因?yàn)槿狈τ行У呢?cái)務(wù)信息共享平臺(tái),所以相關(guān)人員收集、整理、分析以及計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的難度相對(duì)較大,不僅收集整理數(shù)據(jù)的速度極慢,而且經(jīng)常發(fā)生財(cái)務(wù)信息計(jì)算錯(cuò)誤、收錄不全等問題。在這種情況下,民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率難以得到保障,而實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享可以妥善解決上述問題。
實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享最突出的優(yōu)勢(shì)就是可以幫助民營(yíng)企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。在民營(yíng)企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)管理中,由于缺乏有力的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的抗風(fēng)險(xiǎn)能力非常弱,相關(guān)人員無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險(xiǎn)問題,不僅會(huì)造成嚴(yán)重的管理缺陷,甚至?xí)o企業(yè)帶來難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)而導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息共享模式的建設(shè)和完善,可以顯著提高民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,這主要得益于財(cái)務(wù)信息共享模式的風(fēng)險(xiǎn)防控功能,它可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)因素,從而使相關(guān)人員能及時(shí)采取科學(xué)措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
首先,民營(yíng)企業(yè)以往的財(cái)務(wù)核算流程存在一些不合理之處,不但降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率,還容易引發(fā)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享可以有效優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程,確保財(cái)務(wù)核算效率以及財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。同時(shí),財(cái)務(wù)信息共享模式能在一定程度上降低企業(yè)內(nèi)控部門的工作難度,利用財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)以及先進(jìn)的管理技術(shù),內(nèi)控部門的財(cái)務(wù)報(bào)表審核以及相關(guān)的監(jiān)管工作都將變得更加快捷、簡(jiǎn)單。
民營(yíng)企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)浪潮中脫穎而出,就必須加強(qiáng)信息化管理系統(tǒng)建設(shè),持續(xù)提高自身的信息化管理水平,以更好地適應(yīng)信息化管理環(huán)境,早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享,不僅是民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展的必然趨勢(shì),還是提升企業(yè)信息化管理水平的主要途徑。完善的財(cái)務(wù)信息共享模式不僅在財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著重要的作用,還能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理的無縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的一體化發(fā)展。
在民營(yíng)企業(yè)以往的管理中,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)技能較為單一,只能處理一些簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表整理和記錄工作,信息化管理技術(shù)應(yīng)用能力較弱,甚至有部分財(cái)務(wù)人員停留在人工操作模式,導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)的改革發(fā)展面臨巨大的阻礙。而實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享可以妥善消除這一弊端,在建設(shè)財(cái)務(wù)信息共享模式的過程中,財(cái)務(wù)人員的信息化管理技術(shù)應(yīng)用能力會(huì)得到顯著提高,進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
第一,企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)信息共享中心,財(cái)務(wù)信息過于分散,整理和應(yīng)用存在困難。
第二,企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享過程中忽視了風(fēng)險(xiǎn)防控問題,無法充分彰顯財(cái)務(wù)信息共享模式的構(gòu)建價(jià)值。
第三,企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作落實(shí)不到位,在一定程度上降低了財(cái)務(wù)信息共享的實(shí)施效率,還給企業(yè)內(nèi)控體系的完善帶來了不利影響。
第四,企業(yè)信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不夠健全,各部門之間仍然存在信息孤島現(xiàn)象,導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理脫節(jié)。
第五,企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享中沒有認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)復(fù)合型管理人才的重要性,從而限制了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)型。
例如,由于企業(yè)發(fā)展速度較快,而財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)需要一定的時(shí)間,導(dǎo)致現(xiàn)階段財(cái)務(wù)人員的工作能力與企業(yè)需求不匹配,企業(yè)基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理水平低下,部分基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,增加了財(cái)務(wù)共享中心財(cái)務(wù)管理的難度,企業(yè)難以結(jié)合內(nèi)部管理需求開展財(cái)務(wù)共享管理。同時(shí),部分企業(yè)在開展財(cái)務(wù)信息共享管理的過程中,財(cái)務(wù)管理人員只是單純地開展管理財(cái)務(wù)工作,忽視了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析等,無法結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理需求進(jìn)行財(cái)務(wù)共享管理。
民營(yíng)企業(yè)開展財(cái)務(wù)信息共享面臨的最大阻礙就是缺乏完善的財(cái)務(wù)信息共享中心。針對(duì)這個(gè)問題,企業(yè)應(yīng)該全力建立總部財(cái)務(wù)信息共享中心,一方面可以把握財(cái)務(wù)信息共享模式的構(gòu)建重點(diǎn),另一方面能實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的集中處理,從而大幅提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。例如,企業(yè)可以將下屬分公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)全部接入總部財(cái)務(wù)系統(tǒng),構(gòu)建集成式的財(cái)務(wù)信息共享中心。這既可以解決財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)滯后的問題,又能實(shí)現(xiàn)高效率的財(cái)務(wù)資源共享。
民營(yíng)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享的核心目標(biāo),絕不僅僅是管理形式上的改變,更為關(guān)鍵的是要落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控,只有這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)信息共享模式的構(gòu)建優(yōu)勢(shì)。因此,企業(yè)應(yīng)該抓緊建立財(cái)務(wù)信息共享風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,從根本上規(guī)避經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。例如,在實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享過程中,企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用,構(gòu)建智能化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)信息共享中心的風(fēng)險(xiǎn)隱患。這樣相關(guān)人員就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的解決措施,從而避免企業(yè)遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失[1]。
針對(duì)現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作不到位的問題,企業(yè)應(yīng)該予以高度重視,全力加強(qiáng)整合財(cái)務(wù)核算。這樣一方面可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)財(cái)務(wù)管理模塊和流程的集中控制,另一方面能以財(cái)務(wù)共享促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系的完善。例如,企業(yè)可以根據(jù)自身的管理需求和發(fā)展特點(diǎn),建立全新的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)核算系統(tǒng),優(yōu)化財(cái)務(wù)核算的管控和運(yùn)作模式,這不僅可以確保財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性,還能實(shí)現(xiàn)理想的內(nèi)部控制目標(biāo)[2]。
當(dāng)前,民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該大力推進(jìn)信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè),這一方面可以提高企業(yè)管理系統(tǒng)的信息化程度,另一方面能妥善解決企業(yè)內(nèi)部的信息孤島問題。例如,企業(yè)可以從業(yè)財(cái)融合的角度出發(fā),將財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的管理系統(tǒng)接入統(tǒng)一的信息共享平臺(tái)。這樣不僅可以提高財(cái)務(wù)部門收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的效率,還能拓展企業(yè)業(yè)財(cái)融合的深度和廣度,從而彰顯民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息共享模式的卓越價(jià)值。
民營(yíng)企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)信息共享從本質(zhì)上來講屬于信息化建設(shè)的范疇,而信息化建設(shè)除了要完善硬軟件、管理設(shè)施外,最關(guān)鍵的是要培養(yǎng)復(fù)合型人才。因此,民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該積極組織財(cái)務(wù)人員參與財(cái)務(wù)信息共享專業(yè)培訓(xùn),一方面可以提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),另一方面能加快財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型步伐。例如,企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)人員開展信息共享專業(yè)培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)幫助其掌握信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用方法,使其能夠在財(cái)務(wù)信息共享中心中獲取想要的資源以及開展具體的管理工作,從而促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)順利轉(zhuǎn)型[3]。
實(shí)施財(cái)務(wù)信息共享不僅可以提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率,還能幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系的完善以及財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型。因此,民營(yíng)企業(yè)需要積極更新管理理念,明確構(gòu)建財(cái)務(wù)信息共享模式的必要性和緊迫性,結(jié)合傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)信息共享體系,從而助推民營(yíng)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下開辟一條可持續(xù)發(fā)展之路。