畢長存
(中鐵十八局集團第一工程有限公司,天津 300451)
建筑施工企業(yè)的內(nèi)部控制主要是指在各類經(jīng)濟活動中,因經(jīng)濟機構(gòu)以及各組織建設(shè)部門的相互影響,實現(xiàn)職責分工的基本業(yè)務(wù)形式,有利于提升企業(yè)運營管理水平,在法律允許的范圍內(nèi)做好企業(yè)財務(wù)管理、信息管理等工作,由此推進戰(zhàn)略發(fā)展目標[1]。這種工作模式能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟體制的根本需要,是企業(yè)實現(xiàn)全面管理的有效途徑。以內(nèi)部控制為基礎(chǔ),做好風險防控管理工作,有利于企業(yè)順利達成最終的運營管理目標。
建筑企業(yè)在經(jīng)營管理過程中做好內(nèi)部管理能對企業(yè)運營進行規(guī)范性引導,避免企業(yè)在運營階段出現(xiàn)風險問題。對于企業(yè)來講,開展內(nèi)部控制管理工作有利于控制經(jīng)營管理成本,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。對于施工企業(yè)單位來講,項目建設(shè)的周期相對較長,且項目工程較為分散,常常會在建設(shè)過程中受到地域文化的影響。內(nèi)部控制管理工作要根據(jù)上級的工作要求,結(jié)合項目施工實際情況,實現(xiàn)流程優(yōu)化的目標,各項工作要按照計劃進行,不能出現(xiàn)項目建設(shè)盲目性、隨意性等問題,從而規(guī)避審計風險。做好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理能增強內(nèi)部控制的有效性,建筑企業(yè)要動員企業(yè)員工認真學習規(guī)章制度,增強自身的法治意識,讓員工在各項工作中保持嚴謹?shù)膽B(tài)度,更好地參與項目施工建設(shè)。
建筑施工企業(yè)普遍存在對內(nèi)部控制制度建設(shè)重視程度不足的情況,部分建筑企業(yè)未能建立完善的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制在建筑企業(yè)管理階段,要應用自上而下的改革方式,分析業(yè)務(wù)部門以及管理人員的工作需要,分析建筑施工不同操作環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)要求方面的差異。目前,在施工企業(yè)內(nèi)部控制階段,很多施工企業(yè)未能設(shè)置明確的企業(yè)管理部門,導致內(nèi)部控制體系建設(shè)存在問題,制度不夠統(tǒng)一,使得在管理實踐過程中各個部門獨立工作。部門特定的內(nèi)部控制制度,往往會跟項目或企業(yè)的內(nèi)部控制管理部門不匹配,且部門彼此的溝通交流無效,導致建筑企業(yè)內(nèi)部控制存在沖突,未能有效落實內(nèi)部控制管理目標,甚至會影響工程項目的施工進度或質(zhì)量。
企業(yè)領(lǐng)導者應增強內(nèi)部控制意識,建立完善的內(nèi)部控制體系,保障內(nèi)部控制的規(guī)范性,而我國多數(shù)建筑企業(yè)管理層對內(nèi)控規(guī)范性建設(shè)要求不夠重視,影響了企業(yè)的發(fā)展。還有部分建筑企業(yè)在項目管理階段沒有制定科學的內(nèi)部控制制度,主要根據(jù)市場情況調(diào)整企業(yè)經(jīng)營管理模式,在實踐過程中建筑企業(yè)對財務(wù)管理不夠重視,影響了內(nèi)部控制水平。還有部分建筑企業(yè)未能應用現(xiàn)代化的內(nèi)控管理措施,導致管理方法落后,在組織形式應用的過程中存在諸多問題[2]。我國建筑施工企業(yè)應用的內(nèi)部控制管理體制,基本上是按照項目管理要求進行的,而項目管理人員的專業(yè)實力有較大差異,容易導致內(nèi)部控制作用不能充分發(fā)揮。
內(nèi)部審計是保證建筑企業(yè)內(nèi)控管理工作有效落實的內(nèi)部監(jiān)督機制,是企業(yè)內(nèi)部控制制度應用不可或缺的環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計部門要保持獨立性,才能體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導高度負責的態(tài)度。而個別企業(yè)單位出于對自身經(jīng)濟效益的考慮,沒有設(shè)立專門的內(nèi)部審計部門,不能準確識別企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況,使得項目施工或內(nèi)部控制缺乏有效的監(jiān)督評價體系的支持。一些建筑企業(yè)雖設(shè)置了審計部門,但具體的工作要求、制度規(guī)范等不夠明確,出現(xiàn)審計不夠獨立的情況。企業(yè)在項目前期審計和過程審計階段,運用得更多的是流程化的工作模式,影響了內(nèi)部審計監(jiān)督成效。
近年來,由于我國的社會市場經(jīng)濟發(fā)展受到全球化的影響,建筑工程項目建設(shè)要求逐漸增多,使項目施工建設(shè)過程中面臨諸多的風險問題。而不少企業(yè)在市場評估以及認知引導的過程中,對風險的認知更多的是圍繞市場競爭進行的,忽略了企業(yè)發(fā)展的核心問題,未能做好內(nèi)控風險評估工作。企業(yè)應用的內(nèi)控管理制度以及方式方法均存在一定的問題,項目風險評估忽略了防范管理的要求,容易導致項目建設(shè)階段暗藏各類風險。目前我國多數(shù)建筑施工企業(yè)還未能建立完善的風險評估機制,導致企業(yè)內(nèi)部控制制度喪失了主動性和有效性。
在企業(yè)內(nèi)部控制管理過程中,應按照崗位分工的要求構(gòu)建內(nèi)部控制管理制度,加強財務(wù)管理工作。財務(wù)制度能衡量其他部門的績效,在各類數(shù)據(jù)信息應用上有著不可替代的作用,因此要合理利用資料收集工具及信息分享平臺,精準傳達上級分配的任務(wù),給管理部門提供決策指導所需的重要依據(jù)。在企業(yè)內(nèi)部控制過程中,財務(wù)控制應按照會計部門工作要求使用流轉(zhuǎn)單據(jù),做好分類,實行分開管理。實際業(yè)務(wù)操作手冊或流程圖會成為必要條件,獲取完善的內(nèi)部資料,詳細記錄相關(guān)部門的工作。若現(xiàn)場施工管理人員向物資部門索要原材料,則施工生產(chǎn)部門要通知其他部門的員工簽字,而后才能拿取相應的原材料。如果物資查明通知單上沒有標注清楚物資數(shù)量,相關(guān)部門則要承擔原料缺失的責任。要分類核算會計科目,按照部門核算經(jīng)營的最終結(jié)果確定各個部門的基本責任,并根據(jù)各個階段的客戶需要完成部門績效考核管理工作。確立業(yè)務(wù)操作手冊以及流程圖之后,為有效控制時間節(jié)點,要處理內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),合理采取改革措施提升工作效率。
企業(yè)通過全面預算管理對現(xiàn)階段的經(jīng)營活動進行有效管理,此時的內(nèi)部控制通過有效的管理完成企業(yè)管理目標,加強彼此的關(guān)聯(lián),讓各項經(jīng)營管理活動能相互支持、相互促進。利用全面預算管理確立企業(yè)各個階段的生產(chǎn)運營指導計劃,讓預算控制成為企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)工作,使內(nèi)部控制計劃有效落實,順利完成企業(yè)風險監(jiān)測目標。內(nèi)部控制可以完成信息處理、績效評價、權(quán)責劃分等基礎(chǔ)性工作,因此企業(yè)應加強全面預算管理,為企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)造有利條件。
建筑企業(yè)管理部門要結(jié)合自身發(fā)展需要,建立完善的內(nèi)部控制體制,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,利用科學有效的管理措施,以確保內(nèi)部控制管理目標能按計劃進行。企業(yè)要做好員工的教育與培訓引導,不斷增強員工的內(nèi)部控制意識以及風險管理意識[3]。利用內(nèi)部控制績效考核機制,考核各個部門的內(nèi)部控制實際情況,基層員工能在內(nèi)部控制管理下提升學習的積極性、主動性,做好各個項目建設(shè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化控制,為建筑施工企業(yè)完善內(nèi)部控制體系,創(chuàng)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境。
建筑施工企業(yè)在運營發(fā)展過程中,要適應市場發(fā)展模式,積極應對市場競爭問題。企業(yè)在運營管理過程中面臨的風險問題不斷增多,為保障項目經(jīng)營管理的實效性,必須有效控制項目風險問題。首先,施工企業(yè)需要增強自身的風險意識,做好項目風險的識別與管理。其次,深入分析項目各個階段可能存在的風險點,并建立科學的風險評估機制,對發(fā)現(xiàn)的風險點進行分析并形成報告,進而尋找相應的解決措施。最后,對項目工程的可行性進行深入研究,識別項目管理的問題,根據(jù)項目的等級確立風險評估方案,在項目施工建設(shè)階段,利用有效的防范管理措施,維護企業(yè)經(jīng)濟效益,確保建筑企業(yè)經(jīng)營管理目標能順利完成[4]。
我國建筑企業(yè)在實踐工作階段,要深刻認識到內(nèi)部控制管理的重要性,構(gòu)建一套科學且完善的內(nèi)部控制體系,確保經(jīng)營管理過程中的各項工作能按照既定目標有序進行。同時,建筑施工企業(yè)應構(gòu)建內(nèi)部控制管理制度,充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能作用。此外,建筑施工企業(yè)應了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,明確內(nèi)部控制存在的問題,并探索全新的改革發(fā)展道路,以促進建筑施工行業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。