• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)思考

    2021-11-24 06:01:58郭越
    經(jīng)營(yíng)者 2021年16期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員

    郭越

    (國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究中心,北京 100053)

    一、引言

    我國(guó)已進(jìn)入科技、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段,在科研經(jīng)費(fèi)管理方面的投入逐年增多,因此在經(jīng)費(fèi)管理過(guò)程中,所使用的管理模式也較為嚴(yán)格。如今在科研經(jīng)費(fèi)的管理和使用過(guò)程中仍存在制度建設(shè)、預(yù)算管理等問(wèn)題,要結(jié)合事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中的具體問(wèn)題,進(jìn)一步提出優(yōu)化對(duì)策,提高經(jīng)費(fèi)使用效益,使科研工作高效開(kāi)展。

    二、事業(yè)單位在科研經(jīng)費(fèi)管理階段存在的問(wèn)題

    (一)科研經(jīng)費(fèi)管理制度有待健全

    事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)有多種來(lái)源,包括財(cái)政劃撥、社科基金、橫向課題等。同時(shí),科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)范圍廣,不同行業(yè)的項(xiàng)目都有各自的特點(diǎn),科研經(jīng)費(fèi)管理存在很大差異。結(jié)合單位自身的實(shí)際需求和資金管理辦法,制定切實(shí)可行的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法難度較大。就目前的情況來(lái)看,經(jīng)費(fèi)管理辦法多局限于直接費(fèi)用的支出,科研人員的智力成本補(bǔ)償無(wú)法體現(xiàn)。現(xiàn)階段,很多事業(yè)單位仍在不斷探索和完善科研經(jīng)費(fèi)制度。

    (二)信息不對(duì)稱導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制出現(xiàn)問(wèn)題

    科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行管理時(shí),在實(shí)踐階段為爭(zhēng)取更多的科研經(jīng)費(fèi)條件,在前期未能有效加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,于是向上級(jí)申請(qǐng)夸大科研的難度,求得更高的項(xiàng)目預(yù)算??蒲蓄A(yù)算和科研經(jīng)費(fèi)使用往往出現(xiàn)不同步的情形,兩者之間的差距較大,項(xiàng)目變動(dòng)會(huì)增加科研經(jīng)費(fèi)[1]。事業(yè)單位中的一些在編工作人員對(duì)科研項(xiàng)目不了解,事業(yè)單位工作人員與科研人員交流不到位,導(dǎo)致雙方信息不對(duì)稱。預(yù)算編制不合理會(huì)使科研工作的后續(xù)開(kāi)展面臨諸多問(wèn)題。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出問(wèn)題

    現(xiàn)階段,科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出管理仍存在很大的問(wèn)題。一是結(jié)余資金使用效率不高。一些由財(cái)政撥款的科研項(xiàng)目不能夠到期結(jié)款,以至于資金在財(cái)政賬面上用不到真正有價(jià)值的地方,科研資金使用綜合效率低下。二是科研項(xiàng)目管理人員和財(cái)務(wù)人員缺乏及時(shí)的溝通??蒲姓n題管理人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目支出的審批,而財(cái)務(wù)人員僅負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)核算。財(cái)務(wù)人員在處理業(yè)務(wù)的同時(shí)會(huì)站在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的角度對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算和歸類,而科研人員重科研,兩者之間存在差異。此外,經(jīng)費(fèi)在使用過(guò)程中存在一定的盲目性,與原預(yù)算相背離。財(cái)務(wù)人員沒(méi)有參與科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,不利于提升科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和質(zhì)量。三是經(jīng)費(fèi)缺乏有效的績(jī)效評(píng)價(jià)及內(nèi)部監(jiān)督??蒲许?xiàng)目在立項(xiàng)評(píng)審之初,會(huì)設(shè)置相關(guān)的績(jī)效目標(biāo),然而這些目標(biāo)多是項(xiàng)目或課題相關(guān)的成果,僅僅有一個(gè)資金支出的指標(biāo),若財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)全部支出,此項(xiàng)指標(biāo)即得滿分。不少科研項(xiàng)目在季末、年底等時(shí)間點(diǎn)出現(xiàn)了“突擊支出”的現(xiàn)象,以應(yīng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行、結(jié)題評(píng)審及外部審計(jì)。事業(yè)單位由于單位小、人員少,內(nèi)部缺乏專門的項(xiàng)目資金使用監(jiān)督人員,現(xiàn)階段課題的結(jié)題評(píng)審多針對(duì)項(xiàng)目成果開(kāi)展專家評(píng)審會(huì),而項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)的使用多依靠外部對(duì)單位進(jìn)行整體審計(jì)。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)松綁遇困境,科研人員缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制

    中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕50號(hào))明確指出勞務(wù)費(fèi)不設(shè)比例限制,會(huì)議費(fèi)等三項(xiàng)支出在不超預(yù)算的前提下可以調(diào)劑使用。然而,在實(shí)際工作中,科研經(jīng)費(fèi)開(kāi)支仍“過(guò)細(xì)過(guò)死”“重物輕人”,嚴(yán)重影響了科研人員的積極性。一些單位嚴(yán)控交通費(fèi)、會(huì)議費(fèi),使科研項(xiàng)目或課題的實(shí)際調(diào)研、討論等工作受到影響。另外,許多事業(yè)單位的基礎(chǔ)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)并沒(méi)有完全得到保障,科研人員依然需要承接商業(yè)課題,爭(zhēng)取更多社會(huì)資金以解決生存問(wèn)題。同時(shí),盡管社科基金管理辦法和許多地方項(xiàng)目資金管理辦法已明確提高了間接費(fèi)用的比例,但是在實(shí)際執(zhí)行中,在人員的間接費(fèi)用中,科研人員的績(jī)效支出仍然受到工資總額的限制,嚴(yán)重打擊了研究人員的積極性。

    三、有效落實(shí)事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)舉措

    (一)優(yōu)化科研項(xiàng)目管理,構(gòu)建完善管理制度

    事業(yè)單位在開(kāi)展科研工作期間,應(yīng)按照科研要求設(shè)置獨(dú)立的項(xiàng)目管理部門??蒲薪?jīng)費(fèi)管理要遵從管理部門的要求進(jìn)行。在項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行和結(jié)算等過(guò)程中,要做好各個(gè)流程的科研經(jīng)費(fèi)管控,做好科研實(shí)際情況的監(jiān)督與檢查,了解項(xiàng)目實(shí)際情況,及時(shí)處理科研工作存在的問(wèn)題。如果存在科研項(xiàng)目問(wèn)題或資金應(yīng)用問(wèn)題,管理部門應(yīng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效溝通,實(shí)現(xiàn)消息互通解決問(wèn)題并總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[2]。要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段,做好科研經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)化、信息化引導(dǎo)。事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)管理始終要按照事業(yè)單位發(fā)展的需要進(jìn)行統(tǒng)一管理。項(xiàng)目管理人要將已經(jīng)立項(xiàng)的課題及申請(qǐng)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)額度傳輸?shù)截?cái)務(wù)系統(tǒng),利用網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)手段,對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行全方位的跟蹤管理。當(dāng)某項(xiàng)費(fèi)用超出預(yù)設(shè)比例限制時(shí),由系統(tǒng)自動(dòng)暫停后續(xù)支出,使項(xiàng)目資金管理在公開(kāi)透明的環(huán)境下進(jìn)行,有效提升項(xiàng)目資金使用效率。

    (二)做好預(yù)算管理,實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督

    落實(shí)科研管理計(jì)劃,確立課題管理機(jī)制,經(jīng)過(guò)審批之后,立項(xiàng)要在編制申報(bào)預(yù)算書時(shí)進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況,在項(xiàng)目課題決算等課題的研究中期,或者結(jié)題之后生成財(cái)務(wù)報(bào)表,這種工作模式難度較大,也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員工作量劇增。財(cái)務(wù)管理部門需要將服務(wù)管理工作向前推進(jìn),安排專門的管理人員,根據(jù)崗位工作要求,將各級(jí)課題的經(jīng)費(fèi)申報(bào)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)管理等報(bào)表研究工作深度落實(shí)。課題從申報(bào)到結(jié)題驗(yàn)收的各個(gè)環(huán)節(jié),都要實(shí)現(xiàn)驗(yàn)收管理。這樣一來(lái),財(cái)務(wù)管理人員也能明確工作要點(diǎn),按照財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)或指標(biāo),確定后續(xù)預(yù)算管理模式以及經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算,保障各項(xiàng)工作的順暢性。

    在科研項(xiàng)目實(shí)踐階段,要做好預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督管理,深化預(yù)算管理工作[3],因此要構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督管理制度,做好資金應(yīng)用效益考評(píng)管理,完善預(yù)算管理機(jī)制。這樣一來(lái),在項(xiàng)目資金使用期間,能實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理以及事后評(píng)價(jià),科研項(xiàng)目始終能在預(yù)算管理的要求之下進(jìn)行,以便后期進(jìn)行追蹤問(wèn)效評(píng)價(jià)等管理。

    (三)做好科研課題管理工作,完善內(nèi)控體系

    事業(yè)單位要根據(jù)橫向科研經(jīng)費(fèi)以及縱向科研經(jīng)費(fèi)的要求,確定不同的資金來(lái)源構(gòu)成以及支出標(biāo)準(zhǔn)。在科研項(xiàng)目之中,完善科研經(jīng)費(fèi)激勵(lì)制度,進(jìn)一步提高科研經(jīng)費(fèi)中的間接費(fèi)用,將科研人員的績(jī)效支出落到實(shí)處,充分調(diào)動(dòng)研究人員的積極性。與此同時(shí),財(cái)務(wù)部門、科研管理部門要做好項(xiàng)目成本核算管理以及社會(huì)資金籌集管理等工作,確保在后期財(cái)產(chǎn)、物資管理的過(guò)程中,橫向科研經(jīng)費(fèi)都按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,做好信息共享,避免出現(xiàn)同一類型設(shè)備重復(fù)購(gòu)買、設(shè)備應(yīng)用效率不高等問(wèn)題[4]。科研人員要增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理意識(shí),充分了解經(jīng)費(fèi)管理、單位內(nèi)控制度及審計(jì),與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、互相監(jiān)督,保證費(fèi)用支出真實(shí)有效,進(jìn)而確??蒲薪?jīng)費(fèi)使用公平公正,防范科研資金被濫用,避免出現(xiàn)徇私舞弊的行為。

    (四)做好科研審理監(jiān)督管理

    科研單位在科研經(jīng)費(fèi)使用期間,需要做好內(nèi)部監(jiān)督及外部審計(jì)管理,對(duì)審理監(jiān)督工作保持高度重視的態(tài)度,確定審理監(jiān)督的工作核心。要加強(qiáng)審理監(jiān)督,讓事業(yè)單位的“一把手”以及課題負(fù)責(zé)人能從初期工作開(kāi)始,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)用的重要作用有基本的認(rèn)知與理解,審理監(jiān)督工作要按照項(xiàng)目要求如期開(kāi)展。在監(jiān)督審理的過(guò)程中,要確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都按照行業(yè)規(guī)范進(jìn)行,在課題預(yù)算、執(zhí)行管理、資產(chǎn)管控等各個(gè)階段,嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范進(jìn)行,增強(qiáng)審理監(jiān)督的最終效果,保障科研項(xiàng)目的順利開(kāi)展[5]。

    四、結(jié)語(yǔ)

    事業(yè)單位在科研工作中,要認(rèn)識(shí)到科研管理的重要意義,突出展現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目管理的重要性,優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法,將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用效率提升,確保各階段的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能得到合理應(yīng)用。如今我國(guó)事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理還存在諸多實(shí)踐問(wèn)題,事業(yè)單位科研人員及管理人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),深化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作,保障科研水平,確保經(jīng)費(fèi)的高效使用和長(zhǎng)效管控。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    科研人員破譯黑豬肉特征風(fēng)味物質(zhì)
    治療艾滋病,中國(guó)科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    廣東公安科研人員風(fēng)采
    加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    久久鲁丝午夜福利片| 全区人妻精品视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲最大成人手机在线| 九色成人免费人妻av| 国产黄片美女视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av中文av极速乱| 国内精品宾馆在线| 国产欧美亚洲国产| 97在线人人人人妻| 在现免费观看毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产 一区精品| 黄色配什么色好看| 国产日韩欧美在线精品| 国产视频内射| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品成人在线| 大香蕉久久网| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品日本国产第一区| 嫩草影院精品99| 交换朋友夫妻互换小说| 18+在线观看网站| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日撸夜夜添| 日本黄大片高清| 18+在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩人妻高清精品专区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费在线观看成人毛片| 97在线视频观看| 国产永久视频网站| 免费少妇av软件| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av在线观看视频网站免费| 看黄色毛片网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲综合精品二区| av国产精品久久久久影院| 99热全是精品| 有码 亚洲区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 少妇人妻 视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲无线观看免费| 国产免费又黄又爽又色| 毛片女人毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| .国产精品久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品国产av在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久久久丰满| 黄色视频在线播放观看不卡| 激情五月婷婷亚洲| 黄色日韩在线| 91狼人影院| 成人欧美大片| 99久久人妻综合| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久国产精品人妻一区二区| 六月丁香七月| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级毛片 在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 国产午夜福利久久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品视频人人做人人爽| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩亚洲欧美综合| 国产美女午夜福利| 国产 精品1| 狂野欧美激情性bbbbbb| 高清av免费在线| 成人国产麻豆网| 国产精品成人在线| 亚洲真实伦在线观看| 伦理电影大哥的女人| 熟女av电影| 久久久精品免费免费高清| 日日啪夜夜爽| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 两个人的视频大全免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 三级国产精品片| 亚洲av免费高清在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利高清视频| 国产老妇女一区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲在线观看片| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美成人精品欧美一级黄| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看国产h片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩免费高清中文字幕av| 一本一本综合久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 精品国产乱码久久久久久小说| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最新中文字幕久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 精品午夜福利在线看| 国产精品三级大全| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一及| 高清av免费在线| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩中字成人| 只有这里有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久精品热视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美xxⅹ黑人| 两个人的视频大全免费| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人一区二区视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久久久丰满| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热这里只有精品一区| 亚洲在线观看片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕制服av| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 波多野结衣巨乳人妻| www.av在线官网国产| 国产老妇女一区| 成人免费观看视频高清| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线播放无遮挡| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人午夜免费资源| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人一二三区av| 欧美 日韩 精品 国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av一区综合| 亚洲国产欧美人成| 男女边吃奶边做爰视频| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产色片| 高清毛片免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩国内少妇激情av| kizo精华| 亚洲色图av天堂| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲美女视频黄频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久com| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区视频在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩亚洲高清精品| av在线老鸭窝| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人看人人澡| 五月开心婷婷网| 日本熟妇午夜| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看在线日韩| 永久免费av网站大全| 国产高潮美女av| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄色免费在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品人妻视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日啪夜夜撸| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人免费观看mmmm| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩av免费高清视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人成网站在线播| 日本一本二区三区精品| 伦精品一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 看免费成人av毛片| 亚洲真实伦在线观看| 色哟哟·www| 国产在视频线精品| 嫩草影院新地址| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区四区激情视频| 丰满少妇做爰视频| 99热全是精品| 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣巨乳人妻| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩中字成人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久人人爽人人片av| 青春草视频在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 日本熟妇午夜| .国产精品久久| 欧美日韩在线观看h| 少妇的逼好多水| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久久丰满| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲最大成人av| 亚洲国产色片| 国产成人精品一,二区| 成人免费观看视频高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片电影观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品一区www在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人精品福利久久| 欧美精品一区二区大全| 久久国产乱子免费精品| 一本色道久久久久久精品综合| 青青草视频在线视频观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看人妻少妇| 高清视频免费观看一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品一及| 观看美女的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 91在线精品国自产拍蜜月| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜激情福利司机影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 插阴视频在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 国产精品一区二区性色av| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有精品一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国产乱子免费精品| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产淫语在线视频| 精品久久久噜噜| 特级一级黄色大片| 三级经典国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一级毛片我不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 人体艺术视频欧美日本| 日韩大片免费观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲网站| av黄色大香蕉| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中国三级夫妇交换| 久久韩国三级中文字幕| 性色av一级| 久久久精品免费免费高清| 亚洲电影在线观看av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁在线播放成人免费| 久久久久精品性色| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 精品一区二区免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆乱淫一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产欧美人成| 97精品久久久久久久久久精品| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品久久久久久久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品亚洲一区二区| 激情 狠狠 欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人国产av品久久久| 成人免费观看视频高清| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲在线观看片| www.av在线官网国产| 国产黄色免费在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 美女主播在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 国产欧美日韩精品一区二区| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜美腿在线中文| 国产乱人偷精品视频| 少妇高潮的动态图| 又大又黄又爽视频免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 三级国产精品片| 在线播放无遮挡| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久精品免费免费高清| av在线观看视频网站免费| av在线播放精品| 老女人水多毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av免费在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久国产电影| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕制服av| 大香蕉久久网| 日日撸夜夜添| 性色avwww在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品自拍成人| 午夜免费鲁丝| 香蕉精品网在线| 18+在线观看网站| 只有这里有精品99| 69人妻影院| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久久精品热视频| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 男人爽女人下面视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲自拍偷在线| 国产av国产精品国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费av不卡在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 一本一本综合久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品,欧美精品| 观看美女的网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线a可以看的网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看无遮挡的男女| 极品少妇高潮喷水抽搐| av在线蜜桃| 国产视频首页在线观看| 亚洲成人一二三区av| h日本视频在线播放| 亚州av有码| 99热全是精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利高清视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看日本二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本与韩国留学比较| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久久电影| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆成人av视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美 日韩 精品 国产| 男的添女的下面高潮视频| 丝袜美腿在线中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久久久伊人网av| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产综合精华液| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99视频精品全部免费 在线| av在线观看视频网站免费| 老司机影院成人| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美人成| 国产在线一区二区三区精| 三级国产精品欧美在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看人妻少妇| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 夫妻午夜视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av中文av极速乱| 好男人视频免费观看在线| 亚洲性久久影院| 久久久久久伊人网av| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久九九国产精品国产免费| 麻豆国产97在线/欧美| 18禁动态无遮挡网站| 国产永久视频网站| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久精品免费免费高清| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产亚洲网站| 插逼视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 精品人妻熟女av久视频| 搞女人的毛片| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久色成人| 99re6热这里在线精品视频| 黑人高潮一二区| 香蕉精品网在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱来视频区| av在线蜜桃| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品第二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 大码成人一级视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一区二区三区av在线| 水蜜桃什么品种好| 成人免费观看视频高清| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久久久九九精品二区国产| 毛片女人毛片| 国产精品.久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色视频www国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人午夜精彩视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 成人亚洲精品av一区二区| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲av二区三区四区| 一二三四中文在线观看免费高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 直男gayav资源| 日本午夜av视频| 免费看av在线观看网站| 久久久亚洲精品成人影院| 麻豆成人午夜福利视频| av.在线天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 99久久九九国产精品国产免费| 国产综合精华液| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 只有这里有精品99| 国产美女午夜福利| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 一区二区三区精品91| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| a级一级毛片免费在线观看| 久久久国产一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 大码成人一级视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 免费av不卡在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成色77777| 一区二区三区免费毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费黄网站久久成人精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| a级毛色黄片| 久久99精品国语久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲成人一二三区av| 深夜a级毛片| 成人二区视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产久久久一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 高清毛片免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇 在线观看|