梁美容
(肇慶市鼎湖區(qū)代建項(xiàng)目管理中心,廣東 肇慶 526070)
我國行政事業(yè)單位的主要作用就是為人民群眾提供公共服務(wù),其屬于社會(huì)組織機(jī)構(gòu),和企業(yè)最大的不同就是不會(huì)將利益最大化當(dāng)作主要目標(biāo)。內(nèi)部控制是單位為了保障資產(chǎn)完整和安全所采取的一系列措施,開展內(nèi)部控制不僅可以保證單位各項(xiàng)工作的有序性,內(nèi)外監(jiān)管力度也會(huì)有所加大,單位工作效率也會(huì)有所提升,管理體系也會(huì)更加完善,這無疑會(huì)為行政事業(yè)單位長久發(fā)展提供助力。
行政事業(yè)單位的主要職責(zé)就是為人民群眾提供服務(wù),其服務(wù)效果主要由人民大眾決定。通過開展有效的內(nèi)控工作可以讓服務(wù)方案變得更具合理性和有效性,這樣不僅可以為服務(wù)質(zhì)量提供保障,也可以縮減公共服務(wù)成本。
現(xiàn)在很多行政事業(yè)單位在國有資產(chǎn)管理方面都存在問題,如資產(chǎn)處置方式不明確、存在賬外資產(chǎn)、沒有按照程序進(jìn)行資產(chǎn)處置等。近幾年行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不斷增長,公共設(shè)施數(shù)量也變得越來越多,當(dāng)前正處于核算方法新舊交替的時(shí)期,這一時(shí)期最容易出現(xiàn)國有資產(chǎn)利用不合理、私自挪用等現(xiàn)象,從而導(dǎo)致國有資產(chǎn)受到損害。開展有效的內(nèi)控工作,可以使資產(chǎn)監(jiān)督變得更加嚴(yán)格,國有資產(chǎn)安全性就可以得到保障。
內(nèi)部控制制度是開展內(nèi)控工作的重要指導(dǎo),可以對(duì)內(nèi)控工作進(jìn)行規(guī)范。各個(gè)行政事業(yè)單位制定內(nèi)控制度時(shí)需要充分考慮自身職能和實(shí)際情況,現(xiàn)在已經(jīng)有很多單位制定出了一套比較完善、合理的內(nèi)控制度,但還有一些行政事業(yè)單位制定的內(nèi)控制度缺乏完善性,主要體現(xiàn)在照搬財(cái)經(jīng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程大多簡(jiǎn)約等。還有一些單位雖然制定的制度比較完善,但沒有及時(shí)根據(jù)新情況對(duì)制度進(jìn)行更新,而是一直采用原來的制度,從而導(dǎo)致制度存在滯后性。
內(nèi)部審計(jì)是行政事業(yè)單位非常重要的一項(xiàng)工作,也是內(nèi)部控制的重要組成部分,但現(xiàn)在有些單位并沒有成立專門的內(nèi)部審計(jì)部門。有一些單位雖然成立了專門的內(nèi)部審計(jì)部門,但并沒有給予該部門充足的權(quán)力和獨(dú)立性,而且沒有關(guān)于審計(jì)效率的評(píng)價(jià)。一些單位還存在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大的情況,內(nèi)部審計(jì)人員編寫審計(jì)報(bào)告受到很大的干擾,內(nèi)審部門根本不能發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)管作用。至于外部監(jiān)督,因?yàn)閷徲?jì)部門對(duì)資金使用情況比較關(guān)注,經(jīng)常會(huì)檢查資金使用是否存在違規(guī)違紀(jì)的情況,但對(duì)內(nèi)控制度檢查卻比較忽視,從而導(dǎo)致內(nèi)控制度得不到有效落實(shí),單位內(nèi)控效果也會(huì)因此受到不良影響。
近幾年,我國越來越重視行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革,再加上信息化程度的不斷加深,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)的問題越發(fā)明顯。出現(xiàn)這種情況主要包括三方面的原因。第一,成本核算要求缺失,會(huì)計(jì)核算缺乏標(biāo)準(zhǔn)性,還有就是對(duì)資產(chǎn)核算的忽視。行政事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)管理不夠重視,沒有定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn),財(cái)務(wù)處理也比較隨意,如沒有對(duì)單位固定資產(chǎn)賬目上的內(nèi)容進(jìn)行核查計(jì)算。第二,有些行政事業(yè)單位沒有按照要求填寫會(huì)計(jì)原始憑證或填寫的內(nèi)容是虛假的,這樣不僅會(huì)導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量達(dá)不到要求,還會(huì)導(dǎo)致國家資產(chǎn)受到損害。第三,財(cái)會(huì)人員綜合素養(yǎng)較低。在行政事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)的影響下,行政事業(yè)單位對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求越來越高,但有些單位并沒有積極組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn),由于財(cái)會(huì)人員的綜合素養(yǎng)不高,導(dǎo)致他們的工作效率得不到提高,財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)誤差。另外,很多行政事業(yè)單位還存在預(yù)算控制方面的問題,主要體現(xiàn)為預(yù)算編制不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有具體到詳細(xì)項(xiàng)目,還有很多單位會(huì)根據(jù)上年的收支情況進(jìn)行當(dāng)年的預(yù)算編制,這樣的預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、預(yù)見性和剛性,從而制約了預(yù)算編制的作用。
我國行政事業(yè)單位一般都是由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)人還要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部控制相關(guān)工作。作為單位負(fù)責(zé)人,要重視內(nèi)控工作,并增強(qiáng)自身的內(nèi)控意識(shí)。內(nèi)控工作的開展需要統(tǒng)一的引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo),需要有人協(xié)調(diào),確保內(nèi)控工作的有效性,為單位實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除了要重視內(nèi)控工作之外,還要加強(qiáng)內(nèi)控宣傳培訓(xùn)工作,力求讓單位每個(gè)工作人員都能認(rèn)識(shí)到內(nèi)控工作的重要性,都能積極參與到內(nèi)控工作中。另外,單位負(fù)責(zé)人還要注意以身作則,在單位內(nèi)部起到良好的帶頭作用,力爭(zhēng)在自己的影響下讓整個(gè)單位都能樹立強(qiáng)烈的內(nèi)控意識(shí)。
行政事業(yè)單位要想完善內(nèi)控體系,就要從內(nèi)控制度著手,構(gòu)建比較完善的內(nèi)控制度,具體可從四個(gè)方面進(jìn)行。第一,認(rèn)真執(zhí)行國庫集中支付制度,并對(duì)資金管理流程進(jìn)行優(yōu)化。為了確保內(nèi)部控制的有效性和嚴(yán)謹(jǐn)性,需要嚴(yán)格按照資金管理流程運(yùn)作財(cái)政資金。第二,實(shí)施公務(wù)卡工作制度,加大單位內(nèi)部現(xiàn)金管理力度,加大財(cái)務(wù)支出活動(dòng)監(jiān)督力度,從而有效降低財(cái)政支出的隱秘性和不公平性,避免風(fēng)險(xiǎn)套取現(xiàn)金和規(guī)避監(jiān)管現(xiàn)象。第三,健全單位預(yù)算制度,這樣預(yù)算工作就可以有序進(jìn)行,同時(shí)還要對(duì)預(yù)算范圍進(jìn)行拓展,重視預(yù)算調(diào)整,如果情況需要,還可以增加程序。此外,單位還要將內(nèi)部責(zé)任預(yù)算和部門預(yù)算結(jié)合,并根據(jù)考核責(zé)任制度進(jìn)行考核,確保預(yù)算工作的有效性。第四,行政事業(yè)單位需要根據(jù)單位實(shí)際情況制定固定資產(chǎn)管理制度,經(jīng)費(fèi)的分配也要合乎實(shí)際情況,并將單位固定資產(chǎn)開支作為資產(chǎn)管理依據(jù),同時(shí)要考慮到單位日常辦公經(jīng)費(fèi)開支情況,這樣可以有效防范違規(guī)行為的出現(xiàn),進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任感。
為了讓內(nèi)部控制取得更好的效果,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控工作的全面開展,要加大內(nèi)外部審計(jì)力度,同時(shí)建立完善的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。第一,給予內(nèi)部審計(jì)部門充分的權(quán)力和獨(dú)立性,這樣內(nèi)部審計(jì)人員就可以放心、獨(dú)立地完成工作,同時(shí)要加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格審核和監(jiān)督會(huì)使單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都會(huì)變得更加有序。另外要完善財(cái)務(wù)制度,增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的合理性,為單位提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)資料。第二,選擇特定的時(shí)間評(píng)估單位內(nèi)控制度實(shí)行效果,對(duì)制度執(zhí)行程度也要進(jìn)行評(píng)估,這樣內(nèi)部控制制度才能真正落到實(shí)處,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度中存在的問題,以便及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整。第三,對(duì)審計(jì)部門進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,并尋求外部中介機(jī)構(gòu)對(duì)單位內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)價(jià),以此促使外部機(jī)構(gòu)發(fā)揮監(jiān)管作用。
第一,要根據(jù)單位實(shí)際情況制定會(huì)計(jì)管理制度,并將工作職責(zé)落實(shí)到各會(huì)計(jì)人員身上。第二,要大力建設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),并為該機(jī)構(gòu)配置既擁有資格證書又熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī),同時(shí)可以按照相關(guān)規(guī)定處理業(yè)務(wù)的工作人員。第三,對(duì)崗位進(jìn)行合理安排,不能相互配合的崗位堅(jiān)決不能放到一起。第四,對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化,推動(dòng)其朝著更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)的方向發(fā)展。第五,組織財(cái)務(wù)人員參加關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力發(fā)展的培訓(xùn)。第六,采取措施增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德,這樣能降低財(cái)務(wù)人員濫用職權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)的概率。
在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下,行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍變得越來越大,單位職能也有所改變。內(nèi)部控制的主要目的是防范新時(shí)代的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),為單位長久發(fā)展提供助力。這并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,不能急于求成,而是要循序漸進(jìn),從多個(gè)方面探究加強(qiáng)內(nèi)部控制的措施,采取增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)、完善內(nèi)部控制體系、建立完善的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制以及強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等措施,可以促使內(nèi)部控制發(fā)揮出更大的效用,以便推動(dòng)行政事業(yè)單位走向更好的未來。