加強(qiáng)國有企業(yè)年輕干部自我修養(yǎng)的思考

（北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司，北京 100101）

做大做強(qiáng)做優(yōu)國有企業(yè)，筑牢國有企業(yè)“六種力量”，必須有一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的年輕干部隊(duì)伍。促進(jìn)年輕干部健康成長，最關(guān)鍵最重要的就是加強(qiáng)其自我修養(yǎng)，這也是年輕干部面臨的終身課題。對(duì)此，國有企業(yè)年輕干部可以在4個(gè)方面努力。

一、常學(xué)常新，提升理論修養(yǎng)

一是明確為什么要學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨是一個(gè)在學(xué)習(xí)中成長、壯大的政黨，學(xué)習(xí)自覺是其始終挺立潮頭的重要法寶?！帮L(fēng)雨不動(dòng)安如山”，中國共產(chǎn)黨在學(xué)習(xí)中挺立潮頭，也要在學(xué)習(xí)中繼續(xù)挺進(jìn)。年輕干部決定著黨和國家的未來，決定著企業(yè)的未來，因此年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任使命、作為一種生活工作方式。國有企業(yè)中大部分年輕干部都是經(jīng)營生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)型骨干，缺乏對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，馬克思主義理論修養(yǎng)不足，對(duì)馬克思主義的理論、方法、觀點(diǎn)、實(shí)踐等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解不到位，對(duì)國有企業(yè)黨的建設(shè)基本理論和黨務(wù)知識(shí)的掌握不多，沒有真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒有發(fā)揮出理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用。

二是要明確學(xué)習(xí)什么內(nèi)容。新時(shí)代的年輕干部要做到高素質(zhì)、專業(yè)化，專業(yè)化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)只是其中一方面的內(nèi)容，更重要的一點(diǎn)是要加強(qiáng)馬克思主義理論修養(yǎng)，既要學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，又要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。年輕干部要系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的學(xué)說和黨的建設(shè)，從中汲取思想力量，深入認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，理解黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的重大意義。與此同時(shí)，要廣泛涉獵，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等學(xué)科的知識(shí)，通過學(xué)習(xí)打開視野、拓寬思路，爭做新時(shí)代的復(fù)合型優(yōu)秀年輕干部人才［1-2］。

三是要明確通過什么方式學(xué)習(xí)。年輕干部要形成學(xué)習(xí)自覺，緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合國企改革發(fā)展的新要求，緊密結(jié)合年輕干部自身實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，多學(xué)多想，學(xué)深悟透。學(xué)習(xí)理論最有效的辦法就是讀原著、學(xué)原文、悟原理，融入自己的工作、職責(zé)、思想，經(jīng)常翻讀原著原文，經(jīng)常引用經(jīng)典原著原理。要通過學(xué)習(xí)理論訓(xùn)練自己的邏輯思維，用理論思維來提升自己分析問題、作出決策的能力。

二、對(duì)黨忠誠，堅(jiān)定理想信念

第一，對(duì)黨絕對(duì)忠誠。忠誠是一種品格，一種情操，也是一種行為規(guī)范，更是一種義務(wù)。保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠，既是一種政治標(biāo)準(zhǔn)，也是一種實(shí)踐準(zhǔn)則，年輕干部要把握住“絕對(duì)”二字，即唯一、徹底、無條件、不摻雜任何雜質(zhì)、沒有任何水分的忠誠。年輕干部要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠貫徹落實(shí)到自己的思想行動(dòng)中，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。年輕干部要始終牢記，國企姓黨，第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。

第二，堅(jiān)定馬克思主義真理信仰。廣大年輕干部要發(fā)揚(yáng)紅船精神、井岡山精神、延安精神等傳統(tǒng)革命精神，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義和共產(chǎn)主義的理想信念。要堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義共同理想的信念，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想和崇高追求不斷奮斗。年輕干部要始終堅(jiān)定理想信念，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為堅(jiān)定理想信念的重中之重，嚴(yán)格開展黨性鍛煉，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，定期開展政治體檢和黨性分析，把準(zhǔn)思想“總開關(guān)”，扣好人生的“第一?？圩印?，在任何時(shí)候任何情況下都站得穩(wěn)、靠得住，一輩子聽黨話、跟黨走［3-4］。

第三，旗幟鮮明講政治。年輕干部在任何時(shí)候都要旗幟鮮明講政治，要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治能力，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，領(lǐng)會(huì)黨的意圖，執(zhí)行黨的決定，履行黨員職責(zé)，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨組織賦予的使命。

三、知行合一，敢于擔(dān)當(dāng)作為

第一，在擔(dān)當(dāng)作為中增長才干。年輕干部成長不能投機(jī)取巧，不能走捷徑，只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才能走得更穩(wěn)更好。要做起而行之的行動(dòng)者，在摔打?qū)嵺`中增長才干，在擔(dān)當(dāng)作為中積累經(jīng)驗(yàn)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不能僅憑一腔熱情，更要靠過硬的素質(zhì)、踏實(shí)誠懇的為人和一身正氣的良好形象。進(jìn)入新時(shí)期，國有企業(yè)在改革過程中面臨各種發(fā)展機(jī)遇，年輕干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，珍惜不可多得的歷史機(jī)遇，保持一顆積極熱情的事業(yè)心，勇挑重?fù)?dān)，扛起責(zé)任。年輕干部適應(yīng)力強(qiáng)、工作高效，因此要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)融入主業(yè)、融入管理、融入文化、融入黨建，凝聚年輕干部智慧，集結(jié)青年才俊力量，在企業(yè)改革重組中貢獻(xiàn)力量。

第二，在迎難而上中錘煉本領(lǐng)。企業(yè)改革發(fā)展的道路必定充滿荊棘，年輕干部成長也必定會(huì)經(jīng)歷坎坷，遇到各種難以想象的困難和挑戰(zhàn)。尤其是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展進(jìn)入改革攻堅(jiān)期，年輕干部必然要經(jīng)歷各種矛盾相互交織、相互困擾的階段。年輕干部要面對(duì)紛繁復(fù)雜、千變?nèi)f化的各種難題，同時(shí)這也是鍛煉品性、提升自我的機(jī)遇，要敢于挺身而出、迎難而上，要開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)。年輕干部應(yīng)根據(jù)具體工作，辯證全面地分析問題和矛盾，既要善抓事情的主要矛盾，善抓主要矛盾的主要方面，又要善抓事情的重點(diǎn)難點(diǎn)，善抓矛盾的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，通過調(diào)動(dòng)一切積極力量，充分發(fā)揮自己的聰明才智，攻堅(jiān)克難，逐項(xiàng)逐條解決，不斷錘煉自己的本領(lǐng)。

第三，在斗爭實(shí)踐中激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。年輕干部要發(fā)揮年輕人的特點(diǎn)，充滿朝氣，積極創(chuàng)新。進(jìn)入新時(shí)期，年輕干部要有新氣象、新要求、新作為。年輕干部的斗爭實(shí)踐更要善于創(chuàng)新，善于改革。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、抓改革、抓機(jī)遇。年輕干部要在黨的創(chuàng)新理論的指引下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)展需要，大膽創(chuàng)新、大膽突破、大膽攻堅(jiān)。要有心底無私天地寬的境界，藝高人膽大、腹有詩書氣自華的修養(yǎng)，爭做企業(yè)改革創(chuàng)新的“先鋒官”［5-6］。

四、細(xì)照篤行，不斷修煉自我

第一，磨煉品格意志。國有企業(yè)年輕干部大部分是80后，不少80后干部經(jīng)歷順風(fēng)順?biāo)瑢?dǎo)致心浮氣躁，意志相對(duì)薄弱，一心想干“大事”。年輕干部只有俯下身子、放下架子，深入基層、深入一線、深入矛盾較多的地方，通過解決困難磨煉品格意志、增長本領(lǐng)才干，才能打好基礎(chǔ)，更快地成長起來。經(jīng)歷越多的困難，面對(duì)的條件越是艱苦，越能磨煉年輕干部的意志，越能培養(yǎng)出堅(jiān)忍不拔的人格意志和腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。年輕干部的真本領(lǐng)往往是在最艱苦、最困難、最復(fù)雜的環(huán)境中練就的。因此，年輕干部要敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，一步一個(gè)腳印，在克服困難和挑戰(zhàn)挫折的過程中磨煉意志品質(zhì)，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量。

第二，始終廉潔自律。清正廉潔是黨員干部立命之本，更是年輕干部的政治底色。年輕干部要做到慎獨(dú)，在任何情況下都不能見異思遷、見利忘義；年輕干部要學(xué)會(huì)慎微，從大處著眼、小處著手，防微杜漸，做到一輩子擋得住誘惑、耐得住清貧、經(jīng)得起考驗(yàn)；年輕干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更要樹立正確的事業(yè)觀、權(quán)利觀、利益觀，把廉潔作為一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種能力、一種情操來培養(yǎng)，特別是在面對(duì)各種誘惑陷阱和拉攏腐蝕時(shí)，保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，不斷提高自我約束、自我警醒、自我克制的能力。

第三，拜職工群眾為師。年輕干部只有求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，真切地俯下身子、下坑上樓、腳步為親，深入職工群眾，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，主動(dòng)拜職工群眾為師，在“真刀真槍”中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，才能在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米★L(fēng)浪、扛得了重?fù)?dān)、打得贏硬仗，在驚濤駭浪中做沉穩(wěn)的“主心骨”。