國企基層黨支部書記要當好“三種人”

杜蕾

（北京城建集團有限責任公司，北京 100088）

隨著我國各項事業(yè)的不斷深化改革，黨的建設(shè)也面臨著新形勢、新任務(wù)?；谶@種背景，做好基層黨支部工作，充分發(fā)揮基層黨支部書記的帶頭和引領(lǐng)作用，對促進基層國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。黨支部書記作為基層黨組織的負責人，主要負責黨支部各項常規(guī)工作的開展。同時，還應(yīng)當重點抓黨員干部、職工的思想政治教育，在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全幾手抓的要求下，突出基層黨支部書記對國有企業(yè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。這需要基層黨支部書記牢固樹立做好“三種人”的工作意識，在工作中全力以赴、履職盡責，做政治上的“明白人”、黨建工作的“內(nèi)行人”，成為干部職工的“貼心人”。

一、新形勢下國有企業(yè)黨支部書記做好“三種人”的必要性和緊迫感

習近平總書記在2018年召開的全國組織工作會議上強調(diào)：黨的力量來自組織，要貫徹落實新時代黨的組織路線，抓好基層組織體系建設(shè)?；鶎狱h支部作為黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體，是基層黨建的“最后一公里”，擔負著直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織宣傳、凝聚服務(wù)群眾的職責，在基層發(fā)揮著重要作用。中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，對新時代國企黨組織工作進行了全面的規(guī)范，明確國有企業(yè)要努力成為黨執(zhí)政興國的“六種力量”，不斷做強做優(yōu)做大，要堅持“兩個一以貫之”，著力建強基層黨組織不放松，不斷提升基層組織力，打造支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

國有企業(yè)基層支部書記是基層黨組織和黨員群眾的主心骨，是黨建主體責任在基層落地的重要擔當者和引領(lǐng)者，也是國企各項事業(yè)最直接的組織者和實踐者。只有建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的國企基層黨組織帶頭人隊伍，基層黨建工作水平才能有新的提升，基層黨組織生機活力才能充分彰顯［1］。從實際情況來看，目前企業(yè)基層黨支部書記隊伍還存在與全面從嚴治黨要求不相適應(yīng)的方面，難以發(fā)揮基層黨支部書記的帶頭作用。因此黨支部書記需要在講政治、抓學習、帶隊伍等方面發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，率先垂范，做好“三種人”。

二、目前國有企業(yè)基層黨支部書記工作中普遍存在的問題

隨著我國國有企業(yè)深化改革的不斷進行，國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效率還存在不足，這表明基層黨支部負責人在工作中存在一定的問題。筆者認為主要可以分為以下幾個方面：

（一）基層黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮

當前，國有企業(yè)的改革事業(yè)進入了深水區(qū)，基層國有企業(yè)黨建工作也需要用新思想、新方法去開展。但在工作實踐中，部分黨支部書記的思想觀念還停留在以前，對自身工作的定位為輔助和監(jiān)督，即輔助單位行政負責人做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，對黨員的思想動態(tài)進行監(jiān)督，對自身在工作中發(fā)揮黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用沒有形成正確的認識，為了追求和諧的工作氛圍而“不管”“不言”。個別黨支部書記存在黨建工作沒有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要的誤解，在支部黨建工作中只是做做表面文章，沒有充分發(fā)揮黨建工作對基層國有企業(yè)的引領(lǐng)作用。歸根究底，這是黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到重視和發(fā)揮導(dǎo)致的。

（二）基層黨支部書記的理論水平還有待提高

做好“三種人”，要求國有企業(yè)基層黨支部書記具備深厚的政治理論功底。目前，很多國有企業(yè)基層黨支部書記都是來源于生產(chǎn)一線崗位，雖然擁有多年黨內(nèi)生活經(jīng)驗，但對如何統(tǒng)領(lǐng)開展基層黨組織工作不夠熟悉，對黨支部書記的角色定位模糊，開展黨建工作、成為“三種人”的理論水平還有待提高。另外，由于基層國有企業(yè)大多存在重生產(chǎn)、輕管理的思想，一些基層黨支部書記即便走上了基層黨建“一把手”的位置，但還是缺乏學習意識，對新理論、新思想、新方法了解不夠深入、學習不夠透徹，能力素質(zhì)不能滿足基層國有企業(yè)黨建工作的需要，不能做好角色轉(zhuǎn)換，增加了基層黨支部開展黨建工作的難度［2］。

（三）對黨建和業(yè)務(wù)工作融合開展的意識不強

以黨建工作引領(lǐng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作，是國有企業(yè)基層黨支部工作開展黨建工作的主要內(nèi)容。但在實踐工作中，部分黨支部書記在開展黨建工作時不具備與業(yè)務(wù)工作融合開展的思想認識，導(dǎo)致黨建和業(yè)務(wù)工作分了家、“兩張皮”，黨支部工作自然難以落到實處。黨建工作一旦與業(yè)務(wù)分離，也無形中拉遠了黨支部與群眾之間的距離，進而導(dǎo)致黨支部書記開展工作思路不活、方法單一，削弱了國有企業(yè)基層黨支部的工作成效。

三、國有企業(yè)基層黨支部書記當好“三種人”的幾點建議

（一）國企黨支部書記要始終強化政治意識，做政治上的“明白人”

一是要堅持把旗幟鮮明講政治作為首要任務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，認清政治責任，樹牢政治方向，強化政治擔當。在黨性鍛煉中堅定信仰、在學習教育中提升境界、在強化斗爭中凝聚力量，努力以更高標準、更嚴要求做到“兩個維護”，確保黨和國家方針政策、國企黨組織的各項決策部署在基層貫徹執(zhí)行。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨史教育、國情教育、專題教育、警示教育等，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，做到學思用貫通、知信行合一。三是要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨員教育管理，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。完善和落實民主集中制各項制度，把我們黨歷史上形成的批評和自我批評、“三會一課”、組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好、落實好［3］。

（二）國企黨支部書記要認真履行主體責任，做黨建工作的“內(nèi)行人”

一是要毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，在推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機統(tǒng)一上下功夫，在推動基層基礎(chǔ)工作全面進步、全面過硬上下功夫，在壓實黨建責任上下功夫。二是聚焦基層組織力提升，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)工作需要科學設(shè)置并建好黨支部，推進黨的工作和組織全覆蓋，確保哪里有黨員哪里就有組織，哪里有項目哪里就有支部，在外埠、海外項目全面推廣“支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上”好做法，探索“黨建+”模式創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新活力，積累黨建創(chuàng)新成果。三是堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，組織黨員干部圍繞急難險重任務(wù)和重大重點工程建設(shè)開展突擊攻關(guān)和勞動競賽，發(fā)揚“釘釘子”精神狠抓責任落實，推動形成“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的生動局面，以國有企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗企業(yè)黨建工作的成效［4］。

（三）國企黨支部書記要不斷改進工作作風，做干部職工的“貼心人”

一是要堅持把緊緊依靠職工作為企業(yè)發(fā)展的基本遵循。要自覺踐行黨的宗旨，把職工群眾對美好生活的向往努力轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績。要解決群眾最關(guān)心的問題，切實為職工辦實事、做好事、解難事，真正在緊緊依靠職工群眾中凝聚力量，把思想武裝和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)發(fā)展的強大組織力量。二是發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用，加強團員青年的理想信念教育，積極開展以“號手隊崗站”為載體的青字號品牌活動，為團員青年成長搭建廣闊的平臺，充分發(fā)揮團員青年的突擊隊和生力軍作用。三是堅持把守紀律講規(guī)矩作為干事創(chuàng)業(yè)的品格操守。發(fā)揮作風建設(shè)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息反“四風”，以作風建設(shè)永遠在路上的執(zhí)著推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。

四、結(jié)語

國企黨支部是黨在國有企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書記要切實提高自身的能力素質(zhì)，做好“三種人”，帶領(lǐng)支部全體黨員服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。