以人為本加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作

蔡濤

（中交二公局 第五工程有限公司，陜西 西安 710000）

一、引言

如今建筑施工企業(yè)內(nèi)部還存在許多影響思想政治（簡(jiǎn)稱(chēng)“思政”）工作順利開(kāi)展的因素，這就要求相關(guān)的研究人員要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行探討研究，找出相應(yīng)的解決措施，使建筑施工企業(yè)能夠無(wú)后顧之憂(yōu)地尋求發(fā)展。

二、加強(qiáng)思政工作的作用

加強(qiáng)思政工作最主要的任務(wù)就是堅(jiān)持以人為本的主旨思想，建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ饕庾R(shí)的增強(qiáng)也離不開(kāi)積極的思想政治工作。思政培訓(xùn)可以有效幫助工作人員樹(shù)立正確積極的三觀，獲得全方位的發(fā)展，自發(fā)自覺(jué)地投身于工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的力量，為個(gè)人不斷成長(zhǎng)、建功立業(yè)而努力奮斗。加強(qiáng)思政工作不僅對(duì)員工的自我提升很有幫助，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也有利于自身的改革創(chuàng)新。企業(yè)和員工互相促進(jìn)、共同進(jìn)步，就形成了一個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)。思政工作是凝聚企業(yè)向心力的最佳手段，員工對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)認(rèn)可，才能熱情地工作，建筑施工企業(yè)因?yàn)閾碛袃?yōu)秀的人才而獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，共同為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)思政工作，在建筑施工企業(yè)工程施工進(jìn)程中，可以有效減少安全事故，防范安全隱患，使施工人員有強(qiáng)烈的責(zé)任心，提高工作效率，為整個(gè)工程順利推進(jìn)提供源動(dòng)力。

三、當(dāng)下建筑施工企業(yè)思政工作中易出現(xiàn)的問(wèn)題

建筑施工企業(yè)思政工作的開(kāi)展和其他類(lèi)型的企業(yè)有所不同，因此建筑施工企業(yè)的思政工作人員和其他企業(yè)的思政工作人員在推進(jìn)思政工作時(shí)，所運(yùn)用的方法也有很大的不同。社會(huì)在高速發(fā)展，沒(méi)有太多的時(shí)間留給企業(yè)慢慢調(diào)整自身。建筑施工企業(yè)在管理員工時(shí)，面臨著許多思政工作上的問(wèn)題，社會(huì)的要求是以最少的人力成本獲得最大的效益。因此，負(fù)責(zé)思政工作的人員并不僅僅需要關(guān)注思政工作如何開(kāi)展，還需要完成一些其他方面的工作，精力比較分散，并不能做到集中注意力關(guān)注思政工作，這給建筑施工企業(yè)推行和加強(qiáng)思政工作帶來(lái)了很大的障礙。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的重要前提就是擁有一個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，各大企業(yè)在這個(gè)龐大的市場(chǎng)里進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須增強(qiáng)自己的實(shí)力，建筑行業(yè)的所有企業(yè)也在謀求創(chuàng)新改變。市場(chǎng)局勢(shì)瞬息萬(wàn)變，建筑施工企業(yè)要緊跟時(shí)局變化，有效改進(jìn)內(nèi)部管理制度，才能順利推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中擁有一席之地。大部分建筑施工企業(yè)內(nèi)部，很多企業(yè)員工存在思想政治觀念上的偏差，缺乏責(zé)任心和工作積極性，沒(méi)有主人翁意識(shí)，對(duì)待工作敷衍了事，比起企業(yè)的共同利益更在乎個(gè)人的私利，這樣的現(xiàn)象并不利于建筑施工企業(yè)的發(fā)展，也限制了員工自身的提升和成長(zhǎng)。

現(xiàn)在的社會(huì)是高科技網(wǎng)絡(luò)化信息化社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)科技已經(jīng)完全普及到人們的生活中，改變了傳統(tǒng)的生活方式和出行方式，同時(shí)也改變著人們對(duì)世界的認(rèn)知和看待事情的思想觀念。對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，要在這個(gè)社會(huì)中獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，走得更遠(yuǎn)，就需要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。在網(wǎng)絡(luò)化信息爆炸的時(shí)代，人們可以接收到各種各樣的信息，時(shí)刻沖擊人們的人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)在這個(gè)時(shí)代，貧富差距逐步拉開(kāi)，兩極分化愈發(fā)嚴(yán)重，這使很多人內(nèi)心受到挑戰(zhàn)，這也是企業(yè)難以推行思政工作的主要原因之一。在這樣的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)必須采取行動(dòng)，才能在這樣的環(huán)境之下迎接挑戰(zhàn)，順利推行思想政治工作。

四、解決策略

（一）創(chuàng)新思想理念

要想真正推進(jìn)建筑施工企業(yè)發(fā)展建設(shè)，就不能忽視和不落實(shí)以人為本的思政工作，建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)自身的思政工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)思想觀念教育工作，確保內(nèi)部上下有統(tǒng)一的職業(yè)觀念和目標(biāo)。內(nèi)部思想觀念的創(chuàng)新改革，要求企業(yè)積極探尋各種有效的方式和方法，向員工宣傳科學(xué)的思想觀念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。讓員工懂得市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，能夠幫助企業(yè)贏得市場(chǎng)。讓員工把自己和企業(yè)看成一體，積極尋求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出的方法。

（二）提高工作人員素質(zhì)

大部分建筑施工企業(yè)的思政工作人員都不是專(zhuān)業(yè)的，他們素質(zhì)并不高，在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這是造成隱患和矛盾的主要原因之一。為了改變這種現(xiàn)象，必須著手于提高思政工作人員的素質(zhì)，認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，將素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)好、能力強(qiáng)的員工放在思政工作崗位，造就一個(gè)強(qiáng)大的思想政治工作團(tuán)體，為推行思政工作注入強(qiáng)勁力量。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)新的有能力的思政工作人員，要有高度的政治覺(jué)悟，同時(shí)也能將其融入日常的工作，提升思政修養(yǎng)水平，成為全面的綜合型思政人才。合理判斷建筑企業(yè)的發(fā)展需求，盡全力提升思政工作人員的修養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部制定有利于推進(jìn)思政工作的規(guī)章制度，同時(shí)也派遣企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀的思政工作人員前往高校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，獲得深造的機(jī)會(huì)。思政工作人員的深造，不僅可以有效提升他們的政治修養(yǎng)，也能夠提升他們的綜合素質(zhì)，以更加強(qiáng)大的能力投入新的工作，推動(dòng)建筑施工企業(yè)思政工作的開(kāi)展。

（三）堅(jiān)持以人為本

人們的生活已經(jīng)離不開(kāi)科技，在信息化網(wǎng)絡(luò)化的社會(huì)中，人們可以獲得更多的資訊，在方便了生活的同時(shí)，也禁錮了人們的思想。開(kāi)展思政工作，首先就要堅(jiān)持以人為本的原則，建筑施工企業(yè)需要以員工為重心，公司的管理制度要講究人性化，為保障員工的權(quán)益開(kāi)展工作，而不是一味壓榨。在工作過(guò)程中，用人性化的技術(shù)手段進(jìn)行輔助，而不是不管不顧。企業(yè)管理主要是人的管理，思政工作的開(kāi)展主要也是為了人。因此應(yīng)堅(jiān)持以人為本，從員工的角度出發(fā)，圍繞員工開(kāi)展各項(xiàng)工作，傾聽(tīng)員工的聲音，為思政工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。建筑企業(yè)思政工作本質(zhì)就是對(duì)員工的管理，只有在工作中，讓員工獲得尊重、理解和支持，能夠感受到企業(yè)的重視，才能夠順利推進(jìn)思政工作，從而促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展。

（四）營(yíng)造良好的氛圍

現(xiàn)在的社會(huì)中獲取金錢(qián)的途徑越來(lái)越多，人們對(duì)金錢(qián)的渴望也不同于以往。很多人為了獲得金錢(qián)，往往會(huì)不顧自己的底線，禁不住誘惑，做下錯(cuò)誤的決定。這對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的問(wèn)題。建筑工程最重視的就是質(zhì)量，如果因?yàn)榻疱X(qián)的誘惑而降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將造成嚴(yán)重的安全事故，危害人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果為了追求效益，用一些不合法不合理的手段來(lái)贏得市場(chǎng)，那么雖然獲取了一定的經(jīng)濟(jì)利益，但是卻損失了一個(gè)合格企業(yè)應(yīng)該具有的社會(huì)責(zé)任感和優(yōu)秀的社會(huì)形象。因此在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，要營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，拒絕唯利是圖，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了營(yíng)造良好的氛圍，必須加強(qiáng)員工的思政工作，建筑施工企業(yè)內(nèi)部人員接受思政引導(dǎo)之后，能夠擁有健康積極的三觀，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，成為更好的自己。每一個(gè)員工都可以是企業(yè)品牌形象的代言人，員工思想覺(jué)悟高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，就證明這個(gè)建筑企業(yè)是一個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠讓人看到極強(qiáng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，獲得市場(chǎng)地位，為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展提供動(dòng)力。良好的企業(yè)形象，輕松積極的企業(yè)氛圍，良好的科學(xué)的企業(yè)文化，都有賴(lài)于思政工作的開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

不僅建筑企業(yè)如此，其實(shí)所有的企業(yè)在開(kāi)展思政工作之前，都要確定好思政工作推行的方向，必須以黨的思想為指導(dǎo)，遵循社會(huì)發(fā)展的主流意識(shí)，符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律，在市場(chǎng)中開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng)，利用高素質(zhì)高覺(jué)悟的思政工作人員輔助思政工作的開(kāi)展。