——以青州市為例"/>
崔元榮
(青州市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心,山東 青州 262500)
青州市2005年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為全國首批土地承包糾紛仲裁試點單位。2016年以來,始終把做好農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁工作,作為農(nóng)經(jīng)工作的重要內(nèi)容,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,迎難而上,扎實工作。從2005年仲裁試點到2020年底,共立案處結(jié)土地承包糾紛520余起。糾紛調(diào)解成功率達(dá)到了40%以上,糾紛化解率達(dá)到98%以上,多的年份每年40多起,少的年份近20起,基本做到了小糾紛不出村,一般糾紛不出鎮(zhèn),大糾紛不出市,所有糾紛通過基層調(diào)解、農(nóng)經(jīng)仲裁、法院裁定解決,理順了農(nóng)村土地承包關(guān)系,有效維護(hù)農(nóng)民利益,促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。
土地承包經(jīng)營糾紛大都涉及多數(shù)農(nóng)民的切身利益,嚴(yán)重時容易發(fā)生群體性信訪事件,且其處理結(jié)果也往往會牽涉到社會的和諧穩(wěn)定[1]。
由于過去農(nóng)村土地承包合同不夠規(guī)范以及農(nóng)民文化和法律素養(yǎng)的相對薄弱,發(fā)生糾紛時當(dāng)事人往往采取越級上訪、集體上訪、重復(fù)上訪的不當(dāng)辦法來維護(hù)自身利益,對社會穩(wěn)定造成了較大影響[2]。
隨著工業(yè)化、城市化的迅速發(fā)展,農(nóng)民與各社會主體間的矛盾使糾紛的范圍更加廣泛[3]。
一是抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)。市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主任,吸收法院、司法、工商、公安、信訪、林業(yè)、自然資源和規(guī)劃、農(nóng)經(jīng)等部門負(fù)責(zé)人參加。鎮(zhèn)(街道)成立了農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解委員會,村(社區(qū))級成立了民調(diào)小組,保證了工作有人管有人干。二是抓好隊伍建設(shè)。堅持以政治思想端正、工作廉潔奉公、熱愛仲裁工作為前提條件,以精通農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù),具備初級以上職稱為必備條件,選聘了9名業(yè)務(wù)人員從事仲裁工作。積極組織他們參加上級組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律,較好地提高了他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是抓好制度建設(shè)。建立了農(nóng)村土地承包仲裁委員會工作制度和仲裁員崗位責(zé)任制,明晰了仲裁受案范圍,明確了仲裁員的權(quán)利和責(zé)任。實行了仲裁案件集體研究和首席仲裁員負(fù)責(zé)制、錯案追究制等制度。
土地糾紛調(diào)解、仲裁,是一項全新的工作,如果不敢闖敢冒,敢當(dāng)敢為,銳意進(jìn)取,必定是一事無成。農(nóng)經(jīng)部門克服畏難發(fā)愁思想,不等不靠,不怨天尤人,有條件認(rèn)真干,沒條件,想方設(shè)法創(chuàng)造條件也積極干。沒有辦案經(jīng)驗,自己找老法官求教,抽空參加法院和勞動爭議的開庭;沒有文件資料,網(wǎng)上查,跟律師要,自己花錢買,積攢報刊上的政策文件;沒有辦案地點,借用兄弟單位的會議室作臨時仲裁庭,到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))現(xiàn)場辦案;沒有辦案車輛,提前準(zhǔn)備好材料,等到車有空時快去快回,甚至車送去后,坐三輪車回來,或走著回來;剛開始做仲裁時,沒有辦案經(jīng)費,把八十年代印制的表格改用,材料自己打印,辦案人員自己墊支飯費。仲裁人員克服了一系列困難,做出了令人滿意的工作。
調(diào)解可以有效地化解矛盾,但往往缺乏手段和力度,矛盾比較尖銳的案件難以調(diào)解成功,仲裁往往會出現(xiàn)當(dāng)事人不服裁決,易使矛盾激化的后果。把調(diào)解手段和仲裁手段結(jié)合起來則是化解農(nóng)村土地承包糾紛的有效途徑。
我市開展土地糾紛調(diào)解仲裁雖然時間不長,但已看到了初步效果,在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的作用。一是理順了農(nóng)村土地承包關(guān)系,維護(hù)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序。我市共調(diào)解、仲裁各類案件520起,其中有50多起是集體上訪,有好幾起當(dāng)事人幾次到省上訪。由于調(diào)解、仲裁的介入,許多糾紛得到了公正、及時的解決,穩(wěn)定了農(nóng)村局勢,防止了一些惡性事件的發(fā)生。東夏鎮(zhèn)齊家村一村民因土地問題十幾次去省進(jìn)京上訪,仲裁機(jī)關(guān)得知后積極介入,通過仲裁和行政手段徹底解決了他的土地糾紛。同時由于仲裁屬法律渠道,不按信訪案件登記考核,很多鎮(zhèn)(街道)都找仲裁部門對土地糾紛仲裁立案解決,也給鎮(zhèn)、村解決了不少信訪難題。二是促進(jìn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高了特色農(nóng)業(yè)水平。在穩(wěn)定土地家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上,及時解決土地矛盾糾紛,促進(jìn)了土地這一生產(chǎn)要素的合理有序流轉(zhuǎn)。目前,我市建立起了15處標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,高效經(jīng)濟(jì)作物發(fā)展到了60多萬畝,土地規(guī)?;蔬_(dá)到了70%以上,瓜菜、果品、花卉、畜牧四大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的80%以上。三是加快了招商引資步伐,促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過對一些土地糾紛調(diào)解仲裁,及時解決了項目征地中遇到的難題,為招商引資項目落戶我市創(chuàng)造了良好的條件。四是充實了經(jīng)管內(nèi)容,提高了農(nóng)經(jīng)部門的地位。過去農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾產(chǎn)生糾紛,往往找政府、找信訪。通過開展農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁,干部群眾了解了農(nóng)經(jīng)部門的工作職能和權(quán)威性,發(fā)生了糾紛也愿意到農(nóng)經(jīng)部門進(jìn)行解決,農(nóng)經(jīng)部門受理的案件明顯增多,為農(nóng)經(jīng)工作由傳統(tǒng)管理向依法行政轉(zhuǎn)變邁出了扎實一步,使農(nóng)經(jīng)管理工作更加深入民心。全市土地糾紛化解率達(dá)到了99%以上,受到了農(nóng)村基層組織和農(nóng)民群眾的高度贊揚。
聘請專業(yè)人士和有實踐經(jīng)驗的人員授課。同時積極參加濰坊、省甚至全國組織的仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,強(qiáng)化法制思維,嚴(yán)格依法辦案,打造一支高素質(zhì)的調(diào)解仲裁隊伍,確保公平、公正、及時、有效地解決農(nóng)村土地承包糾紛。
繼續(xù)做好新修訂后的《農(nóng)村土地承包法》《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)政策的普法宣傳和相關(guān)法律法規(guī)政策的培訓(xùn)力度,將農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)及糾紛調(diào)處法律法規(guī)政策納入宣傳培訓(xùn)課程,一方面可以提高鎮(zhèn)、村干部在土地承包管理方面的政策水平,能夠依法依規(guī)操作,降低糾紛發(fā)生率;另一方面可增強(qiáng)經(jīng)營主體風(fēng)險防范意識、履約意識,在土地承包、土地流轉(zhuǎn)方面更加注重程序規(guī)范,減少糾紛的發(fā)生。同時可提高農(nóng)民群眾的依法維權(quán)意識,農(nóng)民可以拿起法律武器依法維權(quán)。
及時化解農(nóng)村土地承包糾紛,緩解農(nóng)村社會矛盾是構(gòu)建新時代社會主義和諧新農(nóng)村的迫切需要。開庭地點的選擇必須要以公平、公正、公開為基本準(zhǔn)則,并以便民利民、節(jié)約高效為工作原則。以前我市農(nóng)村土地承包經(jīng)營機(jī)構(gòu)案件絕大部分在青州市農(nóng)村土地承包仲裁委員會仲裁庭開庭審理案件,下一步的工作中可本著便民利民,率先在鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解室開庭審理案件,或在具備條件的村開庭審理土地承包糾紛案件,不僅能夠切實增強(qiáng)案件審理的公平性、公正性、公開性及可追溯性,還能充分維護(hù)好仲裁裁決的權(quán)威性,與此同時,還能在一定程度上起到宣傳農(nóng)村土地承包法律及政策的作用,有利于農(nóng)民不斷提升守法意識和素養(yǎng),進(jìn)而有效減少承包糾紛事件的發(fā)生。
目前,我市仲裁隊伍年齡老化,特別是骨干仲裁人員年齡已接近退休,且骨干仲裁員因表現(xiàn)優(yōu)秀,轉(zhuǎn)崗或流動性大。因此急需培養(yǎng)首席仲裁員,做好新老仲裁員的交替工作,保證工作的連續(xù)性。