• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制研究

    2021-11-24 17:48:55徐駿
    經(jīng)營者 2021年8期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商制造業(yè)流程

    徐駿

    (上海世科嘉車輛技術(shù)研發(fā)有限公司,上海 201702)

    一、制造業(yè)企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的重要作用

    (一)加強采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制可以降低企業(yè)成本,增加企業(yè)收益

    制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的采購環(huán)節(jié)至關(guān)重要,采購成本是產(chǎn)品成本的主要組成部分,制造企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的直接材料成本一般占總成本的70%以上,采購成本的高低會直接影響到企業(yè)的總成本,影響企業(yè)利潤目標(biāo)的實現(xiàn),從而影響企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢以及持續(xù)發(fā)展能力。作為企業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),采購業(yè)務(wù)的開展貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),供應(yīng)商的選擇、采購計劃的制定、采購定價管理、采購付款等業(yè)務(wù)會直接影響制造業(yè)企業(yè)的材料供應(yīng)、產(chǎn)品質(zhì)量、資金使用以及客戶交付等環(huán)節(jié)。

    (二)加強采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制可以防范生產(chǎn)風(fēng)險,避免造成經(jīng)濟(jì)損失

    現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)對采購環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制的重點環(huán)節(jié),如果控制不嚴(yán)就有可能滋生舞弊行為,造成資產(chǎn)流失,引發(fā)成本危機,使得投資者利益受到侵害,公司名譽受到影響。因此,制造業(yè)企業(yè)要不斷加強和優(yōu)化企業(yè)采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制,降低采購成本、提高產(chǎn)品市場競爭力、防止舞弊行為,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)的管理者越來越關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制管理,內(nèi)部控制管理是推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的重要保障,企業(yè)應(yīng)定期對企業(yè)內(nèi)部控制管理進(jìn)行自我診斷與完善。

    二、制造業(yè)企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

    (一)采購制度體系不健全

    建立健全完善的采購制度是采購內(nèi)控管理工作有效開展的重要保障。制造業(yè)企業(yè)的管理者在運營管理中更為關(guān)注產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等環(huán)節(jié),容易忽略基礎(chǔ)的采購業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)。采購業(yè)務(wù)的開展缺少系統(tǒng)的制度和流程的支持,采購制度流于形式,不具有較強的操作性,在實際執(zhí)行過程中會影響到其他業(yè)務(wù)的開展,這種情況下,企業(yè)為了保證生產(chǎn)與交付,可能會走特殊審批流程甚至隨意更改流程,在沒有嚴(yán)格的監(jiān)控機制的情況下,就可能引起采購成本增加、產(chǎn)品質(zhì)量降低、資金安排不到位等各種風(fēng)險,甚至是出現(xiàn)舞弊行為,給企業(yè)帶來嚴(yán)重的利益損失。

    (二)崗位分工不合理,審批授權(quán)制度不完善

    制造業(yè)企業(yè)在實際管理中,為了提高工作效率、降低人工成本,會出現(xiàn)一人多崗或一個崗位控制多環(huán)節(jié)的現(xiàn)象,沒有做到權(quán)責(zé)分離。采購申請人員有審核權(quán)限,采購到貨后由同一崗位負(fù)責(zé)數(shù)量清點、質(zhì)量驗收以及入庫記錄,采購付款人員同時負(fù)責(zé)審核……不合理的崗位設(shè)置會造成采購成本增加、不合格品產(chǎn)生、資產(chǎn)流失等風(fēng)險。此外,很多制造業(yè)企業(yè)沒有制定明確的審批授權(quán)制度,針對采購業(yè)務(wù)中的重要環(huán)節(jié)明確各崗位的審批權(quán)限。采購需要經(jīng)什么級別的領(lǐng)導(dǎo)審批,多少數(shù)額的價格需要公司負(fù)責(zé)人審批……這些重要問題都需要有明確的規(guī)定,以防范采購業(yè)務(wù)中的各種風(fēng)險。

    (三)供應(yīng)商選擇及跟蹤管理問題

    第一,供應(yīng)商選擇流程不規(guī)范。制造業(yè)企業(yè)在引入新的供應(yīng)商時,應(yīng)有一套完善的供應(yīng)商準(zhǔn)入評估流程。很多企業(yè)在選擇供應(yīng)商時往往受短期利益及人為主觀因素的影響,在供應(yīng)選擇過程中不客觀,使得價高質(zhì)差的供應(yīng)商進(jìn)入企業(yè)的供應(yīng)商體系中。如企業(yè)在供應(yīng)商的推薦、技術(shù)交流、商務(wù)談判等過程中,沒有考慮成本控制,通過多家比價議價,直接選定某供應(yīng)商;或是沒有全面評估供應(yīng)商的綜合實力,只是一味追求最低報價,忽略技術(shù)要求、品質(zhì)要求,雖然選定價格最低的供應(yīng)商,但有可能顧此失彼,給企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量帶來風(fēng)險。

    第二,供應(yīng)商的跟蹤及管理問題。企業(yè)對合作的供應(yīng)商缺乏持續(xù)的跟蹤及管理機制,沒有實時關(guān)注供應(yīng)商的資信、經(jīng)營狀況及財務(wù)狀態(tài),特別是沒有及時識別已出現(xiàn)法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險的供應(yīng)商,采取必要的應(yīng)對措施,這樣會導(dǎo)致材料供應(yīng)不及時、產(chǎn)品質(zhì)量降低、采購鏈斷裂等問題出現(xiàn),直接影響到企業(yè)的客戶交付,影響企業(yè)正常運營及對外聲譽。

    (四)采購合同簽訂審批流程不規(guī)范

    制造業(yè)企業(yè)合同簽訂應(yīng)有明確的審批程序和權(quán)限,但很多制造業(yè)企業(yè)認(rèn)為合同簽訂僅僅是采購部門的職責(zé),不需要其他部門的參與,或是合同不需要上級審批,公司負(fù)責(zé)人對采購部門進(jìn)行充分授權(quán),由采購人員獨立完成合同簽訂。采購部門是合同簽訂的組織部門,但采購部門人員的知識并不一定能覆蓋財務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、法律等多方面,需要企業(yè)內(nèi)各部門從不同的專業(yè)角度,審核把關(guān)合同的內(nèi)容。未經(jīng)相關(guān)部門審核的合同,在合同價格、付款、索賠等主要條款的約定上會存在潛在風(fēng)險,會出現(xiàn)合同條款缺失等問題,在合同的執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)合同糾紛和法律風(fēng)險等問題,給企業(yè)的合法權(quán)益造成威脅。

    (五)信息化系統(tǒng)運用的問題

    為優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高工作效率,越來越多的制造業(yè)企業(yè)依托信息化系統(tǒng)開展供應(yīng)鏈管理工作。但在信息化系統(tǒng)的實際運用過程中,很多制造業(yè)企業(yè)沒制定詳盡的系統(tǒng)操作控制流程,忽略了后期系統(tǒng)的維護(hù)與管理,沒有根據(jù)實際業(yè)務(wù)的變化及時調(diào)整相關(guān)流程,因此,盡管應(yīng)用了信息化系統(tǒng),但不僅沒有提高效率,反而在業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)各種風(fēng)險,如在調(diào)離一些擁有操作權(quán)限的關(guān)鍵用戶后,沒有及時進(jìn)行賬號刪除或權(quán)限調(diào)整,導(dǎo)致賬號被其他無權(quán)限人員使用;企業(yè)架構(gòu)調(diào)整或者授權(quán)調(diào)整后,沒有及時更新業(yè)務(wù)審批流程;系統(tǒng)內(nèi)審批流程與企業(yè)發(fā)布的審批流程不一致;企業(yè)因發(fā)展需要增加新的業(yè)務(wù)流程,未及時組織新業(yè)務(wù)的調(diào)研上線,等等。這些問題會影響財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和企業(yè)信息的安全,會增加企業(yè)的運營風(fēng)險。

    三、制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化采購環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的對策

    (一)加強采購內(nèi)控制度建設(shè)

    制造業(yè)企業(yè)應(yīng)重視和加強采購業(yè)務(wù)內(nèi)控制度管理,一套完整的制度是指導(dǎo)采購業(yè)務(wù)有效開展的前提,也能為業(yè)務(wù)人員正確、高效地開展工作提供指引。在制度執(zhí)行過程中,企業(yè)的實際運營模式不是一層不變的,企業(yè)應(yīng)定期對現(xiàn)有采購業(yè)務(wù)流程進(jìn)行自查與完善,有效識別并規(guī)避潛在風(fēng)險,及時修訂與完善不適用于當(dāng)前業(yè)務(wù)的制度流程,使各項采購活動有理有據(jù)。這樣才能促進(jìn)采購活動順利開展,為企業(yè)生產(chǎn)與運營提供切實的保障。

    (二)規(guī)范崗位設(shè)置,完善公司授權(quán)管理機制

    為防范采購業(yè)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險,制造業(yè)企業(yè)要合理進(jìn)行崗位分工,規(guī)范崗位責(zé)任,盡量細(xì)化采購業(yè)務(wù)內(nèi)控規(guī)劃。在設(shè)定崗位職責(zé)時,制造業(yè)企業(yè)應(yīng)堅持“不相容崗位相分離”的原則,在采購過程中,明確為區(qū)分采購需求的提出、審核要求和審批人員,還需要充分考慮涉及跨部門的環(huán)節(jié),如采購業(yè)務(wù)的到貨環(huán)節(jié)中,貨物的質(zhì)量驗收應(yīng)由質(zhì)量部門人員確認(rèn),而到貨數(shù)量的確認(rèn)則由倉儲部門負(fù)責(zé),讓倉儲部門數(shù)量確認(rèn)人員與記錄人員、保管人員分開,制造業(yè)企業(yè)在設(shè)置采購流程的過程中,要考慮崗位之間的分離。制造業(yè)企業(yè)要建立一套完整的采購業(yè)務(wù)授權(quán)審批制度,如在采購需求提出環(huán)節(jié),根據(jù)物資的金額大小,設(shè)定為不同級別領(lǐng)導(dǎo)審批,金額較小的零星業(yè)務(wù)由主管審批即可,避免多人簽字導(dǎo)致流程冗長、資源浪費。須明確重大項目中多少金額以上的采購業(yè)務(wù)要經(jīng)集體決議,多少金額以下的采購業(yè)務(wù)要授權(quán)到公司負(fù)責(zé)人,規(guī)范審批授權(quán)制度不僅能控制采購內(nèi)控風(fēng)險,同時也可以提高采購業(yè)務(wù)的效率。

    (三)健全供應(yīng)商準(zhǔn)入評估體系,加強對體系內(nèi)供應(yīng)商的管理與監(jiān)控

    制造業(yè)企業(yè)應(yīng)制定一套完整的供應(yīng)商準(zhǔn)入評估制度,從源頭把關(guān)。企業(yè)應(yīng)成立專門的評審小組,不能由單一部門完成供應(yīng)商準(zhǔn)入的全部工作,應(yīng)由采購部門牽頭,組織技術(shù)部門、質(zhì)量部、審計等多個部門,對供應(yīng)商資信、生產(chǎn)規(guī)模、開發(fā)能力、質(zhì)保體系、產(chǎn)品配送、財務(wù)狀況等開展全方位的評估,針對重點供貨商進(jìn)行現(xiàn)場評審。在評審過程中,應(yīng)根據(jù)評審內(nèi)容,設(shè)計科學(xué)的評分機制,由評審小組所有成員參與打分和評價,保證得出的結(jié)果較為客觀公正,由企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人最終決定供應(yīng)商是否引入。另外,企業(yè)應(yīng)針對體系內(nèi)的供應(yīng)商建立一套評價機制,通過考核和評價選擇最優(yōu)的供應(yīng)商作為戰(zhàn)略合作伙伴。企業(yè)應(yīng)不定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品合格率、及時交付率、價格執(zhí)行率等重要指標(biāo)進(jìn)行評價,通過年度評價的方式對供應(yīng)商進(jìn)行“優(yōu)勝劣汰”,及時識別出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險的供應(yīng)商,并采取有效的應(yīng)對方案,通過不斷優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)商隊伍規(guī)避企業(yè)經(jīng)營過程中的風(fēng)險。制造業(yè)企業(yè)依靠優(yōu)秀供應(yīng)商的專業(yè)優(yōu)勢,能夠增強企業(yè)研發(fā)能力、降低成本、提高客戶滿意度,提高上下游產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同效益。

    (四)完善采購合同的簽訂審批流程

    制造業(yè)企業(yè)要建立完善的合同簽訂審批流程,明確合同的起草部門、商務(wù)談判的部門,制定合同簽訂審批表格,讓參與會簽的部門進(jìn)行審核會簽,明確各部門的審核重點,大規(guī)模的制造業(yè)企業(yè)要讓審計部門和法務(wù)部門也參與合同審核過程中。為簡化流程、提高工作效率,制造業(yè)企業(yè)可以針對不同類別的采購業(yè)務(wù)簽訂框架協(xié)議,協(xié)議涉及的重要條款經(jīng)法務(wù)部門、審計部門確認(rèn)后,在后期合同簽訂中可不再會簽,降低企業(yè)管理成本。

    (五)加強信息化系統(tǒng)內(nèi)控管理

    制造業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的信息系統(tǒng)管理部門,建立信息系統(tǒng)管理制度。采購業(yè)務(wù)的系統(tǒng)中應(yīng)有詳盡的操作流程,針對風(fēng)險控制點設(shè)置明確的審核審批權(quán)限。針對系統(tǒng)操作人員的權(quán)限申請和調(diào)整制定明確的需求申請流程,根據(jù)每個用戶的實際崗位要求設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限,對于離職或調(diào)崗人員,人事部應(yīng)及時通知系統(tǒng)管理員調(diào)整系統(tǒng)權(quán)限。企業(yè)應(yīng)制定規(guī)范的信息化操作監(jiān)督機制,系統(tǒng)管理員要實時監(jiān)控系統(tǒng)的日常使用情況,匯總監(jiān)控結(jié)果反饋給有關(guān)負(fù)責(zé)人。

    制造業(yè)企業(yè)通過建立內(nèi)審和外審機制,對企業(yè)內(nèi)控管理進(jìn)行審核監(jiān)督,也應(yīng)將信息化系統(tǒng)的操作執(zhí)行情況作為審核的重要內(nèi)容。通過種種對策及時識別信息化系統(tǒng)操作過程中的各類風(fēng)險并加以防范,有效減少風(fēng)險給企業(yè)造成的損失。

    猜你喜歡
    供應(yīng)商制造業(yè)流程
    冰雪制造業(yè)的魯企擔(dān)當(dāng)
    走向世界(2022年3期)2022-04-19 12:39:10
    吃水果有套“清洗流程”
    喜看新中國七十年突飛猛進(jìn)的制造業(yè)
    華人時刊(2019年15期)2019-11-26 00:55:50
    違反流程 致命誤判
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    2014上海民營制造業(yè)50強
    嘟嘟电影网在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品美女久久av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 观看av在线不卡| 国产精品免费大片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女性生殖器流出的白浆| 日本wwww免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品夜色国产| av专区在线播放| 久久久久国产网址| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲天堂av无毛| 观看av在线不卡| av一本久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国精品久久久久久国模美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久视频综合| 欧美日韩在线观看h| 男人操女人黄网站| 欧美日韩视频精品一区| 十分钟在线观看高清视频www| √禁漫天堂资源中文www| 一区在线观看完整版| 秋霞在线观看毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 性色av一级| 一个人免费看片子| 97超碰精品成人国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 91久久精品电影网| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品久久久久久av不卡| 在现免费观看毛片| 青春草国产在线视频| 99久久人妻综合| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品.久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人国产av品久久久| av免费观看日本| 中国三级夫妇交换| 中文字幕最新亚洲高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色成人免费人妻av| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲美女视频黄频| 最新中文字幕久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 搡老乐熟女国产| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲四区av| 亚洲国产精品成人久久小说| 激情五月婷婷亚洲| 青青草视频在线视频观看| 午夜91福利影院| 老司机亚洲免费影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黄色视频在线播放观看不卡| 秋霞在线观看毛片| 国产在线一区二区三区精| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜免费观看性视频| av在线老鸭窝| 在线观看免费视频网站a站| 热99久久久久精品小说推荐| 国产伦理片在线播放av一区| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本黄大片高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看在线日韩| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本av免费视频播放| 一级毛片 在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉97超碰在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲精品久久久com| 高清欧美精品videossex| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 高清毛片免费看| 一个人免费看片子| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲在久久综合| 免费高清在线观看日韩| 在线看a的网站| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人人澡人人妻人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲在久久综合| 黄色一级大片看看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| videosex国产| 国产熟女欧美一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| av.在线天堂| av在线观看视频网站免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本黄色片子视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人免费无遮挡视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一二三区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄片播放在线免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人免费无遮挡视频| 香蕉精品网在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产av精品麻豆| 日韩中字成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人一二三区av| tube8黄色片| 欧美+日韩+精品| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看三级黄色| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久精品性色| 国产爽快片一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 中文字幕人妻丝袜制服| 人人妻人人澡人人看| av在线播放精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日日撸夜夜添| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色配什么色好看| 亚州av有码| 99热全是精品| 高清午夜精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲人成网站在线播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久久丰满| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 蜜桃在线观看..| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久精品久久久久真实原创| 不卡视频在线观看欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 国产视频首页在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人freesex在线| a级毛片在线看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久影院123| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线app专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 熟女av电影| 亚洲国产精品专区欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费高清在线观看日韩| 国产成人av激情在线播放 | 看免费成人av毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 七月丁香在线播放| 亚洲av男天堂| 99久久综合免费| av在线app专区| 寂寞人妻少妇视频99o| 中国三级夫妇交换| 成人无遮挡网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本免费在线观看一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产爽快片一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黑人高潮一二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 另类精品久久| 少妇的逼水好多| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区av电影网| 成人免费观看视频高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线看a的网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 99久久精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 久久97久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 我的老师免费观看完整版| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久久久大奶| 高清欧美精品videossex| 免费看光身美女| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久99热这里只频精品6学生| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 高清av免费在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| av黄色大香蕉| 日韩制服骚丝袜av| 免费av中文字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| av黄色大香蕉| 国产av精品麻豆| 精品午夜福利在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久婷婷青草| 久久久午夜欧美精品| 人人澡人人妻人| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久 成人 亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av成人精品一二三区| 插阴视频在线观看视频| 久久狼人影院| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品久久午夜乱码| 两个人免费观看高清视频| 日日撸夜夜添| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产av新网站| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一本大道久久a久久精品| 大香蕉久久网| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 有码 亚洲区| 老女人水多毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产视频内射| a级毛片在线看网站| 99久久精品国产国产毛片| 成人免费观看视频高清| 午夜免费鲁丝| 久久av网站| 97在线视频观看| av在线老鸭窝| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文字幕免费在线视频6| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品第二区| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区免费毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 观看美女的网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美另类一区| 久久久欧美国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩中字成人| 久久久久久久国产电影| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美3d第一页| 午夜av观看不卡| 午夜激情福利司机影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机亚洲免费影院| 九九在线视频观看精品| 精品少妇内射三级| 老司机影院毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利,免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品国产av在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利视频在线观看免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线一区二区三区精| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产 一区精品| 在线观看www视频免费| 日韩av不卡免费在线播放| 在现免费观看毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 高清欧美精品videossex| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 热99国产精品久久久久久7| 熟女电影av网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 伊人久久国产一区二区| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲成国产av| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲少妇的诱惑av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品亚洲成国产av| xxx大片免费视频| 老女人水多毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av黄色大香蕉| 亚州av有码| tube8黄色片| 各种免费的搞黄视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲不卡免费看| 少妇丰满av| 久久久久久人妻| 国产国语露脸激情在线看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜精品国产一区二区电影| 精品一区二区免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 女人精品久久久久毛片| 午夜影院在线不卡| √禁漫天堂资源中文www| 久久久精品免费免费高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 高清视频免费观看一区二区| 久久97久久精品| 女人久久www免费人成看片| 国精品久久久久久国模美| 国产成人精品福利久久| 日韩欧美精品免费久久| 满18在线观看网站| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一国产av| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品色激情综合| 婷婷成人精品国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久电影网| 国产成人精品一,二区| 在线观看三级黄色| 人妻 亚洲 视频| 成人影院久久| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜91福利影院| 免费观看av网站的网址| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇的逼好多水| 少妇的逼水好多| 久久综合国产亚洲精品| 成人免费观看视频高清| 99久久精品国产国产毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人妻少妇偷人精品九色| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产一区二区久久| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品 国内视频| 99热这里只有是精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲图色成人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇的逼水好多| 色视频在线一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久精品久久久| 人成视频在线观看免费观看| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久电影网| 精品视频人人做人人爽| 国产综合精华液| 成人免费观看视频高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人国语在线视频| 午夜免费观看性视频| 国产精品女同一区二区软件| 久久毛片免费看一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 中文字幕av电影在线播放| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av.av天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇 在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 最后的刺客免费高清国语| 精品酒店卫生间| 久久综合国产亚洲精品| 久久久欧美国产精品| 午夜久久久在线观看| tube8黄色片| 桃花免费在线播放| 亚洲图色成人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲第一区二区三区不卡| 丝袜脚勾引网站| av在线观看视频网站免费| 久久久久久人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利,免费看| 热re99久久国产66热| 日本黄大片高清| 三级国产精品片| 欧美日韩精品成人综合77777| 成年av动漫网址| 色吧在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品 国内视频| 如何舔出高潮| 在线观看三级黄色| 欧美+日韩+精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩av久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 久久av网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品视频女| 99热这里只有精品一区| 有码 亚洲区| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满少妇做爰视频| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女主播在线视频| 91成人精品电影| 成人影院久久| 免费高清在线观看日韩| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人国产麻豆网| 免费人成在线观看视频色| 综合色丁香网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 青春草国产在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲不卡免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费现黄频在线看| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三卡| 一区二区三区四区激情视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av综合色区一区| 亚州av有码| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品久久久久成人av| 两个人的视频大全免费| 免费黄色在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | av黄色大香蕉| 制服人妻中文乱码| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看www视频免费| 中国三级夫妇交换| 国产精品99久久久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一区二区三区精品91| 新久久久久国产一级毛片| 中国国产av一级| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级黄片播放器| 日日撸夜夜添| 伦精品一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品一国产av| 精品一区二区三卡| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品 国内视频| av线在线观看网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产有黄有色有爽视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩大片免费观看网站| 91精品三级在线观看| 婷婷色综合www| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 十八禁高潮呻吟视频| 青春草亚洲视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 999精品在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日韩在线观看h| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清有码在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产av精品麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产男女内射视频| 久久久久久久久久久免费av| 一级黄片播放器| 中国三级夫妇交换| 麻豆成人av视频| 五月天丁香电影| 日韩精品有码人妻一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜影院在线不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩av久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧洲国产日韩| 夜夜爽夜夜爽视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| videossex国产| 两个人的视频大全免费| 国产在线免费精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 99re6热这里在线精品视频| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 精品酒店卫生间|