國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的路徑

卓 瑩 劉 宇

（1.中石油煤層氣有限責任公司韓城分公司，西安 715400；2.江蘇省新沂市復興醫(yī)院，徐州 221400）

引 言

在當前的形勢下，國有企業(yè)依然是我國經(jīng)濟前進和發(fā)展的重要力量，而青年職工則是國有企業(yè)職工隊伍中的主力軍。由于時代的發(fā)展，國有企業(yè)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這需要企業(yè)在發(fā)展中不斷完善自我，提高自身的競爭力。因此，國有企業(yè)的管理者應充分把握青年職工的思想政治狀況，并對其開展適當?shù)乃枷胝喂ぷ?，使青年職工的思想作風得到加強和改進，積極投身于生產(chǎn)工作中，全心全意為企業(yè)做貢獻。

一、加強國有企業(yè)青年職工思想政治工作的重要性

（一）促使國有企業(yè)深化改革的推進

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)的青年職工思想政治教育工作有利于突出國有企業(yè)的政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

（二）關(guān)乎企業(yè)的長久發(fā)展

隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)中青年職工的學歷較以往更高，更加具有專業(yè)素養(yǎng)，這對于國有企業(yè)的發(fā)展而言有著正面的推動作用，但這也帶來了負面影響。一些青年職工不滿足于現(xiàn)實，思想容易受到外界細微因素的影響而發(fā)生波動。青年職工的穩(wěn)定性不足，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。而加強青年職工思想政治教育工作，有利于黨的思想政治領導和完善公司治理的統(tǒng)一，把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，有助于青年職工樹立集體主義思想，從長遠上有利于保持青年職工的穩(wěn)定性，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）培養(yǎng)國有企業(yè)青年職工正確的價值觀

隨著市場競爭態(tài)勢的加劇，國有企業(yè)員工思想政治工作的重要性日益凸顯，正在成為提高國有企業(yè)凝聚力和發(fā)展力的重要渠道，成為國有企業(yè)不斷占據(jù)更大市場份額的重要支撐。因此，如何通過加強青年職工的思想政治工作來提高國有企業(yè)的競爭力，成為目前許多國有企業(yè)非常關(guān)注的重要問題。同時，在對青年員工開展思想政治工作的過程中，國有企業(yè)的工作漏洞和工作問題也逐漸暴露出來。因此，國有企業(yè)必須積極開展思想政治工作，及時尋找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，彌補問題，推動自身更好地發(fā)展。國有企業(yè)青年職工普遍具有較高的工作熱情，思維活躍，行動力強，青年特有的活力和學習能力是國有企業(yè)發(fā)展進步的動力。但同時，青年員工尚未深入社會，對工作、生活和社會有一定的誤解，社會經(jīng)驗缺乏，世界觀、人生觀和價值觀還不成熟，易因打擊受挫，必須提高他們的抗挫折能力。有效的思想政治工作，能夠幫助青年員工樹立更好的價值觀和人生觀，提高其心理承受能力，使其更好地面對未來可能遇到的挫折和煩惱。

二、目前國有企業(yè)職工思想政治工作存在的問題

（一）思想政治教育工作力度不夠

對我國大多數(shù)國有企業(yè)來說，其工作重心是經(jīng)濟建設，而職工的思想政治教育工作開展較少。究其內(nèi)在原因，一些企業(yè)領導在思想上不重視青年職工的思想政治教育工作。他們大多利用經(jīng)濟或者行政手段來規(guī)范員工的工作，而不重視思想政治教育工作。企業(yè)員工思想政治教育工作是一項見效緩慢的工作，往往難以看到立竿見影的效果，因此難以得到一些領導的關(guān)注。在個別國有企業(yè)，青年職工的思想政治教育工作是一張白紙。正是由于得不到企業(yè)的重視，一些企業(yè)的青年職工思想政治教育工作效果大打折扣，呈現(xiàn)出工作開展表面化的現(xiàn)象。

（二）職工思想多元化嚴重

隨著時代的飛速發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，人們的思想價值觀念也在時刻發(fā)生著改變。由于施工企業(yè)的工作環(huán)境比較艱苦，員工的壓力較大，思想不太穩(wěn)定，很多“90后”“00后”職工存在比較嚴重的自由主義、享樂主義和拜金主義思想傾向，最終導致施工企業(yè)的員工跳槽率比較高，流動性較大。針對這個問題，施工企業(yè)往往選擇粗放的管理方式，讓職工自己去克服艱苦的生活和工作環(huán)境，導致職工對于企業(yè)缺乏認同感及歸屬感，進而影響到企業(yè)整體思想氛圍，思想教育存在較大的問題。

（三）政治建設的方式方法比較落后

隨著網(wǎng)絡信息技術(shù)的飛速發(fā)展及廣泛應用，大家的信息接收習慣發(fā)生了較大的變化。以前大家都是面對面溝通、電話溝通，現(xiàn)在大家已經(jīng)習慣了微信、郵件等溝通方式。在這種大背景下，施工企業(yè)在思想政治工作中依然還采用以往的方式方法，非常落后，根本滿足不了時代發(fā)展的需要。此外，傳統(tǒng)的個別談話、集體座談等途徑，不但讓職工難以接受，而且效率也比較低，效果比較差?？傊?，在信息時代的大背景下，依舊采用傳統(tǒng)的方式開展職工思想政治工作是不合時宜的，根本滿足不了時代發(fā)展的要求，無法達到預期目的，這一點必須改進。

三、青年職工思想政治教育工作的路徑

（一）進一步加強黨對國有企業(yè)青年職工的思想政治工作領導

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實?！眹衅髽I(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐點，同時也是我國經(jīng)濟發(fā)展的落腳點。作為國有企業(yè)中堅力量的青年職工承擔著重要的歷史使命，是創(chuàng)新改革的主流力量，因此必須加強青年職工的思想政治工作。國有企業(yè)應深入學習黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記的講話精神，加強青年職工的思想道德修養(yǎng)，提高他們的政治意識和大局意識，提升他們的綜合素養(yǎng)，鼓勵他們敢于創(chuàng)新前行，鼓勵他們勇于擔當重任，忠于社會主義核心價值觀并在本職工作中進行實踐。

（二）更新職工思想政治知識學習方法

近年來，網(wǎng)絡信息技術(shù)快速發(fā)展，使企業(yè)基層青年職工思想政治工作的途徑和空間開始增加，可以為相關(guān)工作的有效實施提供技術(shù)方面的保障。因此，企業(yè)應在日常工作中積極采用先進的網(wǎng)絡信息技術(shù)，創(chuàng)新員工的思想政治知識學習方法，提高整體的教學指導水平。首先，在使用網(wǎng)絡信息技術(shù)的過程中，要為員工提供較好的網(wǎng)絡學習空間，使思想政治工作與青年員工的日常學習習慣相互適應，通過網(wǎng)絡化的學習方式提高青年員工的思想素養(yǎng)和專業(yè)水平，引導員工在日常工作中利用思想政治知識規(guī)范自身行為，提高道德素質(zhì)。其次，在思想政治活動中，應形成全新的教育空間，優(yōu)化配置思想政治教育資源和內(nèi)容，讓青年職工在實際發(fā)展和學習過程中充分接觸各種先進知識，提高學習主動性，確保思想政治活動的有效發(fā)展。例如，在青年員工學習思想政治知識的過程中，企業(yè)利用網(wǎng)絡信息技術(shù)搭建專用網(wǎng)站平臺，利用多媒體技術(shù)、新媒體平臺等輸入先進思想政治文化的內(nèi)容和信息，為青年員工提供更多優(yōu)質(zhì)學習內(nèi)容。最后，應督促員工采用計算機設備學習思想政治知識，利用微課視頻和慕課法等，讓員工全面學習思想政治知識，培養(yǎng)員工良好的思想素養(yǎng)和道德素質(zhì)，在新時期背景下形成創(chuàng)新的思想政治工作模式。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

施工企業(yè)應該不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，主要包括以下幾點。第一，在開展思想政治工作之前，應做好每一名員工的調(diào)查研究工作，進而掌握每一名企業(yè)員工的思想動態(tài)，只有這樣，才能夠結(jié)合每名員工的實際思想狀態(tài)進行相應的教育引導。第二，應該結(jié)合當前的難點和熱點問題開展思想政治工作，尤其是要重點結(jié)合企業(yè)員工對于國家形勢、社會現(xiàn)象、個人體會等方面的反饋來選擇適當?shù)姆绞竭M行引導。第三，對企業(yè)職工進行群體劃分，對于企業(yè)內(nèi)部干部、黨員、工人、新員工等不同群體，有針對性地進行愛國守法、敬業(yè)奉獻等方面的教育，同“一刀切”的傳統(tǒng)方式相比，采取這種方式優(yōu)勢明顯，更容易讓各個群體接受，進而取得事半功倍的效果。

結(jié) 語

青年職工的思想政治教育工作與職工的自我認識和工作效率有密切的關(guān)系。在時代飛速發(fā)展的情況下，企業(yè)思想政治教育的觀念也必須跟上時代的步伐，只有重視青年職工思想政治教育，企業(yè)的內(nèi)部思想觀念才能保持先進性和時代性。隨著經(jīng)營環(huán)境的變化，企業(yè)在思想政治教育工作中會面臨更多的問題，這需要企業(yè)不斷探索、積極應對，使企業(yè)的改革與發(fā)展充滿活力。