陳海華
(杭州市濱江區(qū)人民檢察院,浙江 杭州 310051)
2018年10月,《刑事訴訟法》修改后,保留了檢察機關(guān)部分職務(wù)犯罪偵查權(quán),隨后最高人民檢察院發(fā)文明確檢察機關(guān)管轄范圍為司法工作人員非法拘禁罪等14個罪名。為了切實履行偵查職能,檢察機關(guān)首要是解決案件來源問題,然而由于多種因素,偵查實踐中檢察人員在犯罪線索收集上存在諸多問題,影響了偵查工作的健康發(fā)展。
從當前檢察機關(guān)立案偵查實踐來看,內(nèi)部業(yè)務(wù)部門移送線索成案較少,而外單位移送和偵查員自行發(fā)現(xiàn)線索成案較多,如監(jiān)察委、公安機關(guān)等外單位移送成案較多。
犯罪暴露程度對偵查效果具有直接影響,從檢察機關(guān)業(yè)務(wù)部門移送的線索來看,不僅數(shù)量少,而且即便有少量線索,成案的價值也不高。還存在一部分可以成案的線索應(yīng)當移送沒有移送,導(dǎo)致案源流失。能夠成案的主要集中在刑檢部門在辦案中發(fā)現(xiàn)已完全暴露的案件線索。
檢察機關(guān)業(yè)務(wù)部門收集線索的途徑主要有審查卷宗材料、訊問犯罪嫌疑人、詢問證人,當前業(yè)務(wù)部門移送的線索絕大多數(shù)來源于審查卷宗材料,通過審訊犯罪嫌疑人深挖線索的情況很少。
檢察機關(guān)業(yè)務(wù)部門移送的線索,需要多層審批,違背線索移送規(guī)律,一定程度上影響了偵查工作。在多個移送環(huán)節(jié)中,只要有一人認為線索無須移送,就會直接終結(jié)線索的移送。
在司法實踐中,對線索的反饋內(nèi)容、反饋方式?jīng)]有明確規(guī)定,反饋工作制度化、規(guī)范化程度不高,影響了線索反饋機制作用的發(fā)揮。檢察機關(guān)負責(zé)偵查的部門作為線索使用部門,很少有落實書面反饋線索處理情況的機制。線索移送人并不知道其線索移送后的進展情況,損害了線索移送的積極性。
1.缺乏擔(dān)當精神。檢察機關(guān)業(yè)務(wù)部門少數(shù)民警對偵查工作重要性、必要性認識不足,對收集線索存在畏難情緒。少數(shù)刑檢部門民警長期跟公安機關(guān)偵查民警、法院刑庭民警打交道,都是“老朋友”,要去追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任,在人情上放不下,也顧慮日后難以開展工作;有的檢察民警怕移送線索日后被打擊報復(fù),從而不愿移送線索。
2.激勵機制不足。反貪、反瀆部門轉(zhuǎn)隸后,很多地區(qū)檢察機關(guān)的記功獎勵辦法尚未修改,線索移送還未列入記功獎勵項目,在各業(yè)務(wù)部門績效考核中,線索移送也未列入考核項目,造成業(yè)務(wù)部門民警線索收集移送積極性不高。
1.專業(yè)能力不足。線索收集人員具有較強的專業(yè)性,要有豐富全面的社會知識、社會經(jīng)驗和法律判斷能力,善于分析總結(jié)犯罪特點規(guī)律。職務(wù)犯罪案件特別是司法領(lǐng)域的職務(wù)犯罪是有規(guī)律可循的,但是規(guī)律是隱藏在事物背后的內(nèi)在的必然的客觀聯(lián)系,這種聯(lián)系需要人們積極的思考與研究,需要廣大檢察民警以具備較豐富的社會知識結(jié)構(gòu)和偵查專業(yè)為基礎(chǔ)。[1]當前基層檢察機關(guān)一線辦案民警以年輕人居多,大多數(shù)缺乏偵查經(jīng)驗,對司法工作人員瀆職侵權(quán)犯罪的特點、規(guī)律缺乏了解,發(fā)現(xiàn)、捕捉線索敏銳性不強。
2.審訊突破能力不足。刑事檢察部門在長期工作中形成了核對式訊問方式,但這一訊問方式難以發(fā)現(xiàn)線索,只有通過主動進攻式訊問,即偵查訊問,才可以深挖線索。由于刑事檢察等部門人員偵查審訊能力的不足,制約了審訊深挖線索的深入開展。
由于線索管理機制的不完善,在線索移送、管理、反饋等制度方面產(chǎn)生了很多問題。如線索移送路線設(shè)置不科學(xué),通常需要走控告申訴部門審批路線,導(dǎo)致審批路線過長問題。管理部門設(shè)置不科學(xué),當前線索通過由控告申訴部門負責(zé),導(dǎo)致線索的管理部門和使用部門互相脫節(jié),不利于偵查工作。線索管理部門與使用部門的分離,又導(dǎo)致了線索反饋機制不落實,影響了業(yè)務(wù)部門線索移送的成效。
1.要提高檢察民警線索收集責(zé)任意識。檢察機關(guān)保留對部分職務(wù)犯罪的偵查權(quán),是對檢察機關(guān)法律監(jiān)督這一憲法定位的強化,監(jiān)督訴訟活動依法進行,保障國家法律統(tǒng)一正確實施。[2]檢察民警要增強大局意識,自覺養(yǎng)成主動發(fā)現(xiàn)、拓展線索的職業(yè)敏感性,善于將各種社會現(xiàn)象、信息與有關(guān)職務(wù)犯罪案件線索有機結(jié)合起來,從中發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪線索。
2.要提高檢察民警線索收集能力。線索收集工作是一項綜合性極強的工作,瀆職侵權(quán)違法犯罪發(fā)生在司法工作人員行使權(quán)力的過程中,往往帶有一定的隱蔽性、專業(yè)性,這些特點決定檢察民警必須要加強學(xué)習(xí),不定期組織培訓(xùn),掌握線索收集工作的基本原理和基礎(chǔ)知識,掌握司法人員瀆職侵權(quán)犯罪的構(gòu)成要件及犯罪規(guī)律,學(xué)習(xí)線索的分析研判能力。通過學(xué)習(xí)提高線索收集能力,主動出擊,開辟案源,養(yǎng)成善于從辦案中發(fā)現(xiàn)線索的敏銳洞察力,打造一支高素質(zhì)的線索收集隊伍,加大同司法工作人員瀆職侵權(quán)犯罪作斗爭的力度,以適應(yīng)新時期同瀆職侵權(quán)犯罪作斗爭的需要。
建立科學(xué)的線索移送機制,設(shè)計好線索移送的路線圖,以實現(xiàn)線索價值的最大限度發(fā)揮。由負責(zé)偵查的部門統(tǒng)一管理線索,理由是線索收集是偵查工作的重要組成部門,將線索管理置于偵查部門管理領(lǐng)導(dǎo)下,有利于加強對基層院線索收集的指導(dǎo),提高線索收集為偵查工作服務(wù)的針對性和及時性。業(yè)務(wù)部門在發(fā)現(xiàn)線索后,應(yīng)當直接向負責(zé)偵查的部門移送線索,以盡量減少移送的環(huán)節(jié)和接觸線索的人員,做到及時、保密、無遺漏。
搞好線索分析評估,挖掘利用好現(xiàn)有線索資源,實現(xiàn)線索價值最大化,對自偵工作的順利開展具有不可低估的作用。[3]業(yè)務(wù)部門在審查線索時認為比較疑難復(fù)雜的,可及時商請偵查部門派偵查專家參加,參與對線索的分析評估。探索由市級檢察院統(tǒng)一組織線索評估專家?guī)?,根?jù)工作需要隨時抽調(diào)2名以上成員參與業(yè)務(wù)部門線索的分析研判,幫助解決當前線索分析評估能力不足的問題,既可防止有價值線索的流失,也可以防止無價值線索流入偵查部門。
對偵查工作而言,查辦案件的前提是要掌握特定的案件信息,獲取對查辦案件有利的線索。[4]檢察機關(guān)可以在偵查工作中引入陣地控制機制,工作側(cè)重點則要集中在對各類違背常理案件的掌握了解,增強自行發(fā)現(xiàn)案件線索的可能性。如刑檢部門辦理的立案、追捕追訴案件等案件,民行部門的抗訴、糾正違法等案件,應(yīng)當將有關(guān)情況移送偵查部門備案,偵查部門不定期組織偵查人員開展分析研判,從中發(fā)現(xiàn)瀆職犯罪線索。
建立有效的獎懲考核機制是激發(fā)業(yè)務(wù)機構(gòu)民警收集線索熱情、推動檢察機關(guān)偵查工作深入開展的必要措施和重要途徑。各級檢察機關(guān)應(yīng)當把發(fā)現(xiàn)和提供案件線索的情況納入業(yè)務(wù)部門年度崗位目標考核管理,及時對線索收集工作成績突出的科室、個人進行獎勵,不斷總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗;對于隱匿、泄露案件線索的民警,則應(yīng)當依法、依紀追究相應(yīng)責(zé)任。
線索反饋,是指檢察機關(guān)負責(zé)偵查的部門向移送部門反饋針對線索的工作情況。這一機制的有效運作,有利于提高線索移送人的積極性,從而為偵查工作提供豐富的線索資源。偵查部門應(yīng)當在三個月內(nèi)向移送業(yè)務(wù)部門反饋線索進展情況,如果立案偵查的,應(yīng)當及時將偵查成果反饋給移送業(yè)務(wù)部門,線索移送人也有權(quán)了解偵查部門對線索的查處情況。