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    關(guān)于加強廉潔風(fēng)險防控工作的對策

    2021-11-24 15:28:20柳文斌
    活力 2021年1期
    關(guān)鍵詞:腐敗崗位防控

    柳文斌

    一、加強廉潔風(fēng)險防控工作的重要性

    習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會上指出,要堅定不移推進(jìn)反腐敗斗爭,不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)。要將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來,用好“四種形態(tài)”,綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。預(yù)防腐敗工作應(yīng)當(dāng)從根源入手,必須要做好廉潔風(fēng)險防控,是黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新舉措,是有效預(yù)防腐敗的新視角和新方法,在落實廉潔風(fēng)險防控的過程中,要加強風(fēng)險排查,關(guān)注可能會出現(xiàn)的風(fēng)險問題,提前采取防范措施,抓住事物的根本,從根源入手找到風(fēng)險,制定相關(guān)的應(yīng)對措施,這樣才能夠消除腐敗情況發(fā)生的必要條件,從根源入手,有效的防治腐敗,減少權(quán)力濫用行為的發(fā)生。

    二、加強廉潔風(fēng)險防控工作需要解決的問題

    (一)思想認(rèn)識不到位

    個別干部員工都對廉潔風(fēng)險防控管理工作存在一些思想認(rèn)識不到位現(xiàn)象。一是有些員工認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)干部才有“腐敗點”,自己無職無權(quán),想腐敗也沒有機(jī)會,與自己無關(guān);二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為查找廉潔風(fēng)險點就是公開“腐敗點”,一旦查找出廉潔風(fēng)險,在一定程度上對自己的工作和生活不利,帶來一些不必要的“麻煩”,給單位帶來負(fù)面影響及有損自身形象。因此,部分領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了態(tài)度較為消極,思想和行為上也只是被動應(yīng)付的情況,使廉潔風(fēng)險防控不能落實到位,而流于形式。

    (二)重視程度不夠

    只是紀(jì)檢部門在單打獨斗,基本上是紀(jì)檢部門內(nèi)部雷聲大,單位層面“雨點小”,甚至基本不見雨點,其他部門對風(fēng)險防范工作支持、配合力度不夠,在開展跟蹤監(jiān)督工作的過程中,一些參與方不能積極的配合,甚至把所有的責(zé)任都推給紀(jì)檢部門。

    (三)措施缺乏針對性

    存在工作步調(diào)“兩張皮”現(xiàn)象,基層單位和部門往往認(rèn)為本單位和部門不牽扯“三重一大”方面的問題,一些單位雖然提出了具體的風(fēng)險防控措施,但未有效結(jié)合本單位實際,實用性不強,更沒有把這些管理工作與“三重一大”制度有效的結(jié)合在一起。

    三、加強廉潔風(fēng)險防控工作的對策建議

    (一)加強廉潔風(fēng)險防控工作,強化監(jiān)督是核心

    充分的發(fā)揮公眾監(jiān)督的作用,確定監(jiān)督的重點,針對有可能會出現(xiàn)腐敗行為的環(huán)節(jié)重點監(jiān)控,圍繞“有崗位就有廉潔風(fēng)險”“有權(quán)力就有廉潔風(fēng)險”的觀念,加強廉潔風(fēng)險監(jiān)督,抓住關(guān)鍵、抓住重點,要把風(fēng)險監(jiān)督和履行職責(zé)放在同步的位置,落到每一個實處。一是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,尤其是“第一種形態(tài)”的運用,筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一道防線”。對群眾反映多的要及時敲響警鐘,問題反映突出的要認(rèn)真核查,預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。二是加強廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督,要以單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵部門、重要崗位人員為重點,加強對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、工程建設(shè)、成品油外采、物資采購等易發(fā)腐敗現(xiàn)象領(lǐng)域為主線,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督,要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策實施細(xì)則,按照決策事項范圍、程序及權(quán)限,對涉及體制機(jī)制改革、薪酬調(diào)整等和員工利益相關(guān)和改革穩(wěn)定相關(guān)的重大事件,落實前置審議和集體決策,切實把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān)。三是把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為“四風(fēng)”關(guān)注的重點任務(wù),立足于重要節(jié)日節(jié)點,關(guān)鍵時間節(jié)點,緊盯老問題,關(guān)注新動向,持續(xù)用力,加大監(jiān)督力度,堅決防止反彈。在深入挖掘的過程中,看到問題的具體表現(xiàn),列出問題清單,扎實推動整改,進(jìn)一步鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。四是加強管理監(jiān)督。堅持關(guān)口前移,加強事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)監(jiān)督,完善監(jiān)督委員會職責(zé)定位和工作規(guī)則,建立全方位、立體化的監(jiān)督體系,延伸監(jiān)督觸角,共享監(jiān)督成果。調(diào)動職工群眾對加強廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督的積極性,充分發(fā)揮職工群眾在廉潔風(fēng)險防控建設(shè)中的有效作用。同時,搭建起上下互動、同級監(jiān)督、相互監(jiān)督的平臺,“曬”出權(quán)力運行規(guī)則,形成濃厚的監(jiān)督氛圍,促使各崗位人員養(yǎng)成“自覺接受監(jiān)督”的良好習(xí)慣,牢固樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識、廉潔意識,進(jìn)一步增強拒腐防變的能力。同時,推行使用《黨員干部廉潔自律自我管理手冊》,強化日常管理和監(jiān)督,努力塑造廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

    (二)加強廉潔風(fēng)險防控工作,健全制度是關(guān)鍵

    要想建立完善的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制,就必須要規(guī)范相關(guān)的制度,發(fā)揮制度的作用,制約權(quán)力,建立健全考核和問責(zé)機(jī)制。一是建立健全崗位廉潔教育制度。根據(jù)不同崗位的廉潔風(fēng)險開展實施不同層級的廉潔教育,聚焦全覆蓋,創(chuàng)新豐富方式載體,增強廉潔教育覆蓋面和針對性,不斷培養(yǎng)和強化黨員的政治意識、規(guī)矩意識、廉潔意識和責(zé)任意識,強化紀(jì)律規(guī)矩,強化警示教育,用活生生的事實案例推動廉潔教育入腦入心,警醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清白做人、干凈做事、廉潔用權(quán)。探索建立供應(yīng)商反腐共建機(jī)制,承包商、供應(yīng)商、承運商廉潔從業(yè)座談會制度和紀(jì)委書記集體約談供應(yīng)商制度,防范經(jīng)營風(fēng)險和廉潔風(fēng)險。二是建立健全權(quán)力運行制度。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的工作職責(zé)定位不準(zhǔn),不能正確認(rèn)識其手中權(quán)力“公”和“私”的區(qū)別,理想信念喪失,不是運用權(quán)力為職工辦好事、辦實事、解難事,而是不履行或不正確履行職責(zé),致使崗位職責(zé)錯位,以權(quán)謀私、損公肥私,從而出現(xiàn)權(quán)力失控、行為失范的問題,完善黨員干部履行職責(zé)的考核機(jī)制和檢查機(jī)制,根據(jù)不同崗位所肩負(fù)起的職責(zé),設(shè)立更加具體的管理制度,把風(fēng)險防控工作落實到具體的崗位上。如果黨員干部不能認(rèn)真地履行職責(zé)、做好廉潔風(fēng)險防控工作,就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理,通報批評,這樣也能夠引起其他黨員干部的重視。同時,開展對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域“監(jiān)督后的再監(jiān)督”工作,把監(jiān)督重點放在階段性檢查和事前、事中、事后的抽查上,建立抽查監(jiān)督制度,形成監(jiān)督制度化、常態(tài)化,確保各項工作處于受控狀態(tài)。三是建立健全廉潔風(fēng)險責(zé)任制度。完善當(dāng)前的廉潔風(fēng)險責(zé)任制度,采取分級負(fù)責(zé)監(jiān)管的方式,由誰管理,誰就負(fù)責(zé)。各層級主管領(lǐng)導(dǎo)都要承擔(dān)起廉潔職責(zé),把廉潔風(fēng)險管理融入日常工作中,明確各崗位的職責(zé)和所面臨的風(fēng)險,提出化解風(fēng)險的具體措施。四是完善廉潔風(fēng)險,防范績效考評制度,以及問責(zé)制度。通過制度能夠產(chǎn)生一定的激勵和約束作用。應(yīng)當(dāng)建立更加嚴(yán)密的制度體系,在落實制度上下功夫,嚴(yán)格考核和問責(zé),使之具體化、常態(tài)化,讓黨員干部適應(yīng)受約束受監(jiān)督的生活,能夠主動地接受監(jiān)督,約束自我。

    (三)加強廉潔風(fēng)險防控工作,從查找風(fēng)險入手

    查找廉潔風(fēng)險人人有責(zé),廉潔風(fēng)險無處不在、無時不在,要以部門、個人查找崗位職責(zé)風(fēng)險,公司查找制度機(jī)制風(fēng)險的原則,一是全面查找廉潔風(fēng)險。按照部門、崗位、員工的工作職責(zé)權(quán)限和工作業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真查找,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、職工參與,以自己查、員工提、部門找、領(lǐng)導(dǎo)指出、組織審查等形式,深入查找廉潔風(fēng)險,領(lǐng)導(dǎo)崗位重點查找“三重一大”決策事項的廉潔風(fēng)險,中層和其他崗位人員重點查找經(jīng)營工作、業(yè)務(wù)往來等方面的風(fēng)險,做到崗位職責(zé)明確,權(quán)力運行和工作流程清晰,防范措施得力。二是要找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險。不同的崗位、大小不同的權(quán)利,所存在的廉潔風(fēng)險是不同的。在實際工作中要對關(guān)鍵部門、重要崗位進(jìn)行重點查找,依據(jù)崗位職責(zé),與日常履職相結(jié)合,認(rèn)真分析查找存在的風(fēng)險,并細(xì)化風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式,積極從源頭上拓展預(yù)防腐敗領(lǐng)域,實現(xiàn)風(fēng)險的前置處理和預(yù)防。三是敢于亮?xí)耧L(fēng)險。對于自己的崗位風(fēng)險,敢于拿出來亮?xí)瘢龅秸娌榧?xì)查,查準(zhǔn)查實,扎扎實實,決不隱瞞,讓全公司共同監(jiān)督和制衡風(fēng)險點。

    (四)加強廉潔風(fēng)險防控工作,落實容錯糾錯機(jī)制

    一是認(rèn)真落實習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要思想,把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來,把問責(zé)與容錯結(jié)合起來。注重“實事求是、區(qū)別對待,鼓勵敢為、懲治不為,準(zhǔn)確把握、寬容失誤”原則,在問責(zé)調(diào)查中,考慮主客觀因素,結(jié)合動機(jī)態(tài)度、性質(zhì)程度、后果影響等情況,根據(jù)相關(guān)紀(jì)律,綜合分析考量失職失責(zé)的行為,一旦超出了允許的范圍,堅決不能容忍。完善容錯和糾錯的機(jī)制,既要注重激勵,又要注重約束。發(fā)揮榜樣的作用,大力鼓勵表揚腳踏實地、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部,這樣才能夠推進(jìn)從嚴(yán)治黨,營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是堅持“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”,設(shè)立完善的問責(zé)程序。堅持“一案雙查”,有責(zé)即問、問責(zé)從嚴(yán),讓追責(zé)問責(zé)成為常態(tài)。堅決反對好人主義,及時相互提醒、相互督促,對不講規(guī)矩、不講原則、嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的現(xiàn)象,要敢于批評、敢于抵制、嚴(yán)肅處理。三是按照“止損挽損、倒逼改革、問責(zé)追責(zé)”工作要求,圍繞存在的問題,舉一反三、查漏補缺,規(guī)范管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,切實抓好整改。開展違反加油(氣)站現(xiàn)場管理禁令行為專項活動,重點查處基層“微腐敗”現(xiàn)象,運用“大數(shù)據(jù)”對加油站“異??ā边M(jìn)行篩查,精準(zhǔn)打擊加油卡違規(guī)套現(xiàn)行為,持續(xù)保持高壓態(tài)勢,主動出擊查處,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,有效遏制基層“微腐敗”上升勢頭,打造廉潔石化“亮麗名片”。

    廉潔風(fēng)險防控工作是永無止境的,這項工作要跟隨黨的發(fā)展同步前進(jìn),永不停歇,要大力推進(jìn)從嚴(yán)治黨,堅持反腐敗的斗爭,牢固樹立紅線底線意識,為企業(yè)提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展,營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

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