新時期國有企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)、問題及對策

劉原序

（大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)，大慶 163000）

結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，基層黨建工作是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，也是關(guān)系到國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要因素，對國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和國有企業(yè)的有序經(jīng)營產(chǎn)生了重要影響。圍繞國有企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和國有企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，制定科學(xué)的黨建工作措施對落實(shí)黨建工作目標(biāo)和推動企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的細(xì)化具有極其重要的影響，通過黨建工作的開展推動思想政治工作的有效落實(shí)，提高員工的思想政治素養(yǎng)，保證國有企業(yè)在發(fā)展中達(dá)到發(fā)展目標(biāo)。

一、新時期國有企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容多、難度大

新時期國有企業(yè)在發(fā)展過程中基層黨建工作是重要的工作內(nèi)容，在工作開展過程中既要了解基層黨建工作的屬性，也要明確基層黨建工作的目標(biāo)。結(jié)合國有企業(yè)基層黨建工作的開展實(shí)際，基層黨建工作具有工作內(nèi)容多、難度大以及工作覆蓋面廣的特點(diǎn)，在工作開展過程中需要圍繞員工的實(shí)際特點(diǎn)制定科學(xué)的黨建工作方案，深入落實(shí)黨建工作精神，做好十九屆五中全會精神的落實(shí)，使基層黨建工作在開展的有效性和全面性方面達(dá)標(biāo)，為基層黨建工作的落實(shí)提供有力支持?？紤]到基層環(huán)境的復(fù)雜性和國有企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容及特點(diǎn)，工作內(nèi)容多和工作難度大是國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，也是必須要克服的困難之一。只有明確基層黨建工作的重要性，才能提高基層黨建工作效果，保證國有企業(yè)在基層黨建工作落實(shí)中達(dá)到發(fā)展要求。

（二）需要黨員干部作出表率

基于國有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，黨建工作在開展中需要黨員干部作出表率。國有企業(yè)的黨員干部既要發(fā)揮先鋒隊(duì)的作用，也要積極推動和落實(shí)黨建工作目標(biāo)，使基層黨建工作在開展的有效性、開展全面性以及工作的時效性方面達(dá)標(biāo)，為基層黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)，保證國有企業(yè)黨建工作在實(shí)施中取得實(shí)效。黨員干部的表率對基層員工有重要的影響，只有結(jié)合國有企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際，以及經(jīng)營管理的具體特點(diǎn)制定合理的黨建工作措施，才能使基層黨建工作在開展的有效性方面達(dá)標(biāo)，為國有企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)[1]。由此可見，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)以黨員干部為切入點(diǎn)，通過調(diào)動黨員干部的積極性，使整個工作在開展效果方面達(dá)標(biāo)，為基層黨建工作提供有力的支持。

（三）對企業(yè)經(jīng)營管理工作有指導(dǎo)作用

國有企業(yè)基層單位在經(jīng)營管理過程中，既要制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，也要落實(shí)上級單位制定的經(jīng)營管理目標(biāo)，使國有企業(yè)在發(fā)展中達(dá)到發(fā)展要求，為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，既要了解經(jīng)營管理的內(nèi)容和特點(diǎn)，也要考慮經(jīng)營管理的難度和經(jīng)營管理面臨的風(fēng)險。通過基層黨建工作的開展，將員工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，解決員工的思想意識問題，使員工在綜合素質(zhì)思想、思想道德素養(yǎng)以及工作專業(yè)度方面達(dá)到工作要求，對國有企業(yè)的經(jīng)營管理提供有力的指導(dǎo)，確保國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占據(jù)優(yōu)勢，為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想支持。由此可見，了解基層黨建工作的重要性和特點(diǎn)并積極推動基層黨建工作的有效落實(shí)，對國有企業(yè)的發(fā)展和國有企業(yè)經(jīng)營管理工作的落實(shí)具有極其重要的影響。

二、新時期國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

（一）職能定位不明確

目前，國有企業(yè)在基層黨建工作中雖然采取了必要的措施，但是受到工作理念和思維方式的影響，在基層黨建工作中還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在基層黨支部的職能定位不明確?；鶎狱h支部作為基層的戰(zhàn)斗堡壘，既要發(fā)揮黨建工作的推動作用，同時也要落實(shí)黨建工作的目標(biāo)，并作為承接基層黨建活動的重要機(jī)構(gòu)做好工作的落實(shí)。但是目前國有企業(yè)在基層黨支部的人員配備、職能定位以及工作計(jì)劃的制訂方面還存在一定的短板，導(dǎo)致基層黨支部的作用沒有得到充分發(fā)揮，影響了國有企業(yè)基層黨建工作的有效開展[2]。這些問題必須得到有效解決；否則，國有企業(yè)基層黨建工作勢必會出現(xiàn)問題和不足，影響國有企業(yè)基層黨建工作的開展效果。因此，明確基層黨支部的職能定位并做好基層黨建工作計(jì)劃的制訂，對新時期國有企業(yè)基層黨建工作的開展具有重要意義。

（二）工作機(jī)制存在短板

國有企業(yè)基層黨建工作在實(shí)施過程中，其工作機(jī)制存在一定的短板，既要了解基層黨建工作的特點(diǎn)和實(shí)際內(nèi)容，也要保證基層黨建工作在開展的有效性和開展的效果方面達(dá)標(biāo)。但是目前基層黨建工作的機(jī)制存在完整性不強(qiáng)，影響了基層黨建工作的開展效果，導(dǎo)致基層黨建工作在落實(shí)中難以達(dá)到工作目標(biāo)，影響了工作效率。結(jié)合國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際特點(diǎn)以及工作要求，只有對工作機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并積極推動工作機(jī)制的創(chuàng)新，才能為國有企業(yè)基層黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，彌補(bǔ)工作機(jī)制的不足并積極推動工作機(jī)制的創(chuàng)新，對國有企業(yè)基層黨建工作的開展具有重要意義，在實(shí)施中需要根據(jù)國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際特點(diǎn)做好工作的落實(shí)。

（三）工作內(nèi)容創(chuàng)新度不足

基于對國有企業(yè)基層黨建工作的了解，在工作內(nèi)容的選擇落實(shí)過程中需要達(dá)到工作要求。但是目前存在的問題在于工作內(nèi)容創(chuàng)新度不足，黨建工作存在因循守舊的問題，沒有根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和國有企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營管理目標(biāo)做好調(diào)整，導(dǎo)致國有企業(yè)在基層黨建工作中存在明顯的短板，所制訂的工作計(jì)劃、選擇的工作內(nèi)容以及采取的工作措施難以貼近黨建工作實(shí)際，導(dǎo)致黨建工作在開展的有效性和開展全面性方面存在問題[3]。因此，制訂科學(xué)的工作計(jì)劃并合理選擇工作內(nèi)容，組織特色的黨建活動，對國有企業(yè)基層黨建工作的開展具有重要影響，以此為基礎(chǔ)落實(shí)國有企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)是當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作面臨的重要問題，也是決定國有企業(yè)基層黨建工作能否取得跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。

三、新時期國有企業(yè)基層黨建工作的對策

（一）明確黨支部的職能定位

新時期，國有企業(yè)基層黨建工作在開展過程中需要明確黨支部的職能定位，需要將黨支部作為基層黨建工作的主體來看待，由基層黨支部負(fù)責(zé)活動的組織以及工作的落實(shí)，為國有企業(yè)基層黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)，推動國有企業(yè)黨建工作的進(jìn)步，為國有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)和落實(shí)提供有力指導(dǎo)，明確黨支部的職能定位已經(jīng)成為國有企業(yè)基層黨建工作開展的重要內(nèi)容，在工作過程中需要予以有效的細(xì)化和落實(shí)[4]。

（二）完善黨建工作機(jī)制

基于對國有企業(yè)基層黨建工作的了解，在黨建工作中應(yīng)完善黨建工作機(jī)制，既要明確黨建工作目標(biāo)，也要優(yōu)化黨建工作流程，使黨建工作在實(shí)施中達(dá)到管理要求，為黨建工作的推進(jìn)提供必要支持，確保黨建工作在有效性和全面性方面達(dá)標(biāo)，解決黨建工作問題，為黨建工作的落地實(shí)施提供機(jī)制支持?，F(xiàn)有的工作流程需要進(jìn)行創(chuàng)新、調(diào)整圍繞黨建工作目標(biāo)以及黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，使黨建工作在推進(jìn)落實(shí)過程中能夠聚焦工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，使基層黨建工作能夠以十九屆五中全會的精神為指導(dǎo)做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

黨建工作在開展過程中，應(yīng)圍繞基層單位的特點(diǎn)和國有企業(yè)的發(fā)展，實(shí)際創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。十九屆五中全會明確了“不忘初心，牢記使命”的重要性，國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)以此為核心做好內(nèi)容的選擇并組織特色活動，推動黨建工作的有序進(jìn)行，為國有企業(yè)基層黨建工作的開展提供內(nèi)容支持，保證國有企業(yè)黨建工作在開展的有效性針對性以及內(nèi)容的全面性方面達(dá)標(biāo)，為國有企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)。因此，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容是做好黨建工作的關(guān)鍵，關(guān)系到國有企業(yè)基層黨建工作能否取得突破性進(jìn)展。

結(jié) 語

通過對國有企業(yè)基層黨建工作的了解，在開展過程中既要明確黨支部的職能，同時也要完善黨建工作機(jī)制和流程并創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，使國有企業(yè)在黨建工作的有效性方面達(dá)標(biāo)，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)基層黨建工作的快速進(jìn)步，為國有企業(yè)基層黨建工作提供有力支持。