辦公室黨支部以文化創(chuàng)建提升黨建工作成效的辦法

辦公室黨支部在發(fā)展中，在遵循有效管理原則的同時(shí)，也要保證一定的活力，文化創(chuàng)建也要遵循這個(gè)原則，文化創(chuàng)建既要保證辦公室黨支部提升黨建工作成效的有效性，也要對(duì)辦公室黨支部戰(zhàn)略適時(shí)地提出一定的改變，從而適應(yīng)市場(chǎng)工作成效的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使辦公室黨支部能夠提升黨建工作成效。成功的辦公室黨支部突出了卓有成效的文化管理。因此，獨(dú)特的文化創(chuàng)建不僅是辦公室黨支部自身發(fā)展的需要，也是國企辦公室黨支部發(fā)展的需要。文化創(chuàng)建能夠?qū)k公室黨支部形成引導(dǎo)作用，是辦公室黨支部的核心，對(duì)辦公室黨支部的發(fā)展有著不可忽視的作用，并通過組織發(fā)揮了巨大的作用。制定科學(xué)的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)辦公室黨支部的穩(wěn)定發(fā)展。

一、辦公室黨支部文化創(chuàng)建概述

（一）文化創(chuàng)建的內(nèi)涵。對(duì)文化創(chuàng)建的理解分為兩種：一種為大家所知曉的廣義理解，代表著辦公室黨支部自身具備的特點(diǎn)，由辦公室黨支部物質(zhì)文化和精神文化所組成；另一種狹義的理解是辦公室黨支部在形成初期所形成的帶有自身特點(diǎn)的經(jīng)營宗旨，是辦公室黨支部?jī)r(jià)值與各項(xiàng)指標(biāo)準(zhǔn)則的綜合。文化創(chuàng)建是每一個(gè)辦公室黨支部的核心精神，是不可缺少的一種內(nèi)涵體現(xiàn)。文化創(chuàng)建是在長(zhǎng)期實(shí)踐中得出的結(jié)果，形成了黨員與辦公室黨支部間共同的理想、價(jià)值觀、作風(fēng)習(xí)慣等，對(duì)辦公室黨支部黨員來說，通過文化創(chuàng)建形成了巨大的凝聚力與號(hào)召力，也是現(xiàn)代辦公室黨支部發(fā)展的靈魂，從根本上決定著辦公室黨支部的來源、發(fā)展方向，是推動(dòng)辦公室黨支部發(fā)展必不可少的核心動(dòng)力。文化創(chuàng)建是隨著環(huán)境的變化而不斷變化的，不會(huì)一成不變，隨著辦公室黨支部的發(fā)展不斷豐富充實(shí)，適應(yīng)時(shí)代的趨勢(shì)，推動(dòng)辦公室黨支部工作快速健康發(fā)展。

（二）文化創(chuàng)建的作用。第一，文化創(chuàng)建具有引導(dǎo)作用。并非所有辦公室黨支部黨員都有責(zé)任，也并非所有黨員都有工作意識(shí)，為了解決這些問題，必須有一個(gè)系統(tǒng)或其他價(jià)值作為指導(dǎo)，通過這種方式，文化創(chuàng)建起著引導(dǎo)作用。良好的文化創(chuàng)建可以嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，正確引導(dǎo)黨員價(jià)值觀。公司的文化可以為公司帶來利益，也可以為公司的發(fā)展指明方向。第二，文化創(chuàng)建具有獨(dú)特的激勵(lì)性。文化創(chuàng)建在辦公室黨支部發(fā)展中具有激勵(lì)的作用。雖然每個(gè)辦公室黨支部都有自己的激勵(lì)機(jī)制，但是文化創(chuàng)建作為一種激勵(lì)手段，屬于環(huán)境激勵(lì)的一種。文化創(chuàng)建通過為黨員提供一個(gè)良好的文化氛圍，從而激發(fā)黨員的能動(dòng)性，環(huán)境激勵(lì)區(qū)別于物質(zhì)激勵(lì)以及其他的激勵(lì)，能夠通過改變黨員的工作態(tài)度達(dá)到激勵(lì)的效果，這是辦公室黨支部和個(gè)人雙贏的局面。第三，文化創(chuàng)建具有適當(dāng)?shù)募s束性。文化創(chuàng)建在辦公室黨支部發(fā)展中還具有約束性作用。文化創(chuàng)建通過日常的熏陶讓黨員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，讓黨員適應(yīng)并熟悉文化創(chuàng)建的發(fā)展，從而使黨員在工作中自覺遵循辦公室黨支部的規(guī)章制度，讓黨員通過自覺遵循的方式來達(dá)到約束黨員的目的。

二、文化創(chuàng)建與提升黨建工作成效的關(guān)系

（一）文化創(chuàng)建為戰(zhàn)略定位提供了充足的動(dòng)力。文化是辦公室黨支部的精神所在，在擁有良好文化氛圍的辦公室黨支部中，不但可以提高辦公室黨支部的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠以文化為切入點(diǎn)為辦公室黨支部黨員制造一個(gè)良好的辦公室黨支部工作氛圍。文化創(chuàng)建為辦公室黨支部的戰(zhàn)略提供了一個(gè)良好的展示平臺(tái)，文化創(chuàng)建是辦公室黨支部戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)。在這一系列的條件下，辦公室黨支部可能形成對(duì)于其他辦公室黨支部來說特別的辦公室黨支部戰(zhàn)略，為辦公室黨支部的后期發(fā)展提供了有利的基礎(chǔ)。

（二）文化創(chuàng)建是戰(zhàn)略實(shí)施的保障。辦公室黨支部戰(zhàn)略從開始制定到落實(shí)，需要每一位辦公室黨支部成員的共同努力，還要帶領(lǐng)基層黨員相互學(xué)習(xí)及落實(shí)文化創(chuàng)建的要求。文化創(chuàng)建并非對(duì)黨員物質(zhì)、口頭上進(jìn)行激勵(lì)和懲罰就能夠達(dá)成的，必須用辦公室黨支部的核心價(jià)值觀來培養(yǎng)黨員，使黨員在文化創(chuàng)建的環(huán)境下逐步成長(zhǎng)。好的文化創(chuàng)建能夠?yàn)檗k公室黨支部營造有效的環(huán)境，從而提升黨員的凝聚力，通過對(duì)黨員凝聚力的影響，有效激發(fā)其能動(dòng)性，這些對(duì)內(nèi)的關(guān)鍵點(diǎn)在辦公室黨支部戰(zhàn)略中產(chǎn)生了積極的作用，不但完成了辦公室黨支部資源配置，也提高了辦公室黨支部整體的競(jìng)爭(zhēng)力。能夠促進(jìn)辦公室黨支部的管理者高效管理、組織黨員，促進(jìn)文化創(chuàng)建有序發(fā)展。

（三）文化創(chuàng)建與戰(zhàn)略相互適應(yīng)、協(xié)調(diào)。文化創(chuàng)建隨著辦公室黨支部戰(zhàn)略的調(diào)整而調(diào)整。文化創(chuàng)建依托辦公室黨支部戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的變化會(huì)導(dǎo)致文化創(chuàng)建不斷變化，想在短時(shí)間內(nèi)完成文化創(chuàng)建是非常困難的。辦公室黨支部應(yīng)提高對(duì)文化創(chuàng)建的重視，使得辦公室黨支部戰(zhàn)略與文化創(chuàng)建在共同發(fā)展調(diào)整的同時(shí)有所關(guān)聯(lián)，相互協(xié)調(diào)。

三、建立與黨建成效相適應(yīng)的辦公室黨支部文化

（一）文化創(chuàng)建理念必須以辦公室黨支部為依據(jù)。文化創(chuàng)建的基本理念與公司的目標(biāo)方向和業(yè)務(wù)方向相關(guān)，辦公室黨支部理念需要圍繞辦公室黨支部的發(fā)展戰(zhàn)略來制定。辦公室黨支部的戰(zhàn)略是辦公室黨支部的核心任務(wù)，是辦公室黨支部總體發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃。在文化創(chuàng)建不斷完善的同時(shí)，要形成辦公室黨支部發(fā)展目標(biāo)和方向。只有將辦公室黨支部發(fā)展結(jié)果導(dǎo)向作為文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)，才能不斷推進(jìn)文化創(chuàng)建發(fā)展。

（二）辦公室黨支部制度和行為文化必須以辦公室黨支部為依據(jù)。如果辦公室黨支部實(shí)施差異化戰(zhàn)略，辦公室黨支部必須在規(guī)章制度的制定上更加靈活，不能一成不變，給黨員更廣闊的空間和一定程度的自由發(fā)展，鼓勵(lì)黨員積極創(chuàng)新。可以說，文化創(chuàng)建的過程，是辦公室黨支部管理制度的不斷發(fā)展和完善的過程，是辦公室黨支部制度的實(shí)施過程，是文化創(chuàng)建不斷成熟的過程。因此，在文化創(chuàng)建建設(shè)中，必須按照文化創(chuàng)建精神建立和完善辦公室黨支部相關(guān)管理體系，真正實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與文化的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)理念的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，辦公室黨支部規(guī)章制度的制定應(yīng)適應(yīng)自身的發(fā)展，制定自己的規(guī)章制度。

（三）辦公室黨支部物質(zhì)文化必須以辦公室黨支部為依據(jù)。辦公室黨支部在發(fā)展中，制定有效的文化創(chuàng)建很重要，精神文化能夠幫助黨員形成凝聚力，但同時(shí)也不要忽視了物質(zhì)文化的重要性。物質(zhì)文化是辦公室黨支部發(fā)展的載體，物質(zhì)文化能夠?yàn)辄h員提供最基本的物質(zhì)需求，通過滿足黨員最為直接的內(nèi)心需求來對(duì)黨員進(jìn)行管理。物質(zhì)文化是辦公室黨支部發(fā)展的根本，也是黨員工作的動(dòng)力。辦公室黨支部在制定物質(zhì)文化的過程中，要根據(jù)辦公室黨支部發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行科學(xué)的文化規(guī)劃，通過有效的管理達(dá)到物質(zhì)文化與辦公室黨支部發(fā)展相互協(xié)調(diào)的目的，從而促使黨員有效為辦公室黨支部工作。物質(zhì)文化能夠?yàn)檗k公室黨支部形成直接的核心競(jìng)爭(zhēng)力，與辦公室黨支部的提升黨建工作成效形成相輔相成的作用。

四、總結(jié)

文化創(chuàng)建代表了辦公室黨支部的精神氣質(zhì)。辦公室黨支部缺少文化創(chuàng)建將會(huì)喪失生氣，就像丟掉自己的靈魂。文化創(chuàng)建通過文化的形式將辦公室黨支部的核心戰(zhàn)略目標(biāo)融入黨員的內(nèi)心，從而讓黨員在共同的發(fā)展目標(biāo)下形成一種凝聚力。本文總結(jié)了文化創(chuàng)建的重要性，進(jìn)而提出文化創(chuàng)建以及提升黨建工作成效存在的關(guān)聯(lián)。最后，提出使文化創(chuàng)建與提升黨建工作成效相輔相成的有效對(duì)策。辦公室黨支部只有通過創(chuàng)造科學(xué)的文化創(chuàng)建，才能夠在提升黨建工作成效中形成具有影響力的發(fā)展機(jī)制，從而使辦公室黨支部在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中立于不敗之地。