惠夢瑤 蔡超明
(東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 廣東 東莞 523000)
新媒體技術(shù)對高校黨組織工作思路和方法產(chǎn)生了重大影響。高校的學(xué)生基數(shù)龐大,增加了黨建工作的難度,如何促使黨建工作順利開展,是一個值得探討的話題。有數(shù)據(jù)顯示:2020年年初,企業(yè)微信活躍用戶已高達6000萬;2020年3月,釘釘用戶數(shù)高達3億,單日突破2000萬場線上會議、1億人次參與,這凸顯出新時代信息化平臺開展工作的潛力。隨著信息化工具的不斷完善,高校黨組織建設(shè)的思路和方法應(yīng)與時俱進,以便更好地迎接高校在新時期面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
2020年年初,受到新冠肺炎疫情影響,全國乃至世界都按下了“暫停鍵”,各社會生產(chǎn)組織都遭受了“重創(chuàng)”。在特殊時期,采用互聯(lián)網(wǎng)了解外界事態(tài)成為人們的重要方式。習(xí)近平總書記在北京市調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調(diào),要以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施,引導(dǎo)黨員群眾堅定信心,要利用互聯(lián)網(wǎng)平臺及時傳達各類信息,把思想和行動統(tǒng)一到關(guān)于疫情防控工作的部署上來。[1]作為黨的建設(shè)重要陣地,高校大學(xué)生的意識形態(tài)問題成為高校黨組織建設(shè)的核心內(nèi)容。[2]由于大學(xué)生的思想意識較為單純,更容易受到外界信息輿論的影響,加之這些信息內(nèi)容迷惑性和滲透性很強,因此在高校加強黨的宣傳建設(shè)顯得十分重要。
高校黨建各項工作以往大多為線下聚集開展,如組織學(xué)習(xí)理論、開展講座、黨日活動等,特殊時期如寒暑假或者周末,大部分高校采取封閉式管理,無法采用傳統(tǒng)的線下形式開展工作。隨著遠程技術(shù)的發(fā)展和騰訊會議、企業(yè)微信、釘釘?shù)戎脚_的完善,黨的各項工作開始向線上發(fā)展。
高校是培養(yǎng)符合國家社會發(fā)展要求的人才的重要平臺,做好高校教育,站穩(wěn)政治立場是首要問題,黨的建設(shè)更是重中之重。隨著國內(nèi)經(jīng)濟水平的提高,大數(shù)據(jù)時代和多元文化背景加速了境外勢力向校園的滲入,大學(xué)生日常接收信息的途徑較為廣泛,由于大學(xué)生還不善于用辯證的思維方式和科學(xué)的理論辨別和分析這些良莠不齊的信息內(nèi)容,其思維有直觀性和片面性,容易受到西方意識形態(tài)的影響,因此,面對多元文化的沖擊,新時期高校黨組織建設(shè)面臨著復(fù)雜的形勢和新的挑戰(zhàn)。
在以往的調(diào)研案例中發(fā)現(xiàn),即使大學(xué)生在學(xué)習(xí)完高校的系列思政課程后,仍有超過50%的同學(xué)認為對黨的基本理論和黨史完全不了解。[3]馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針,凝聚了幾代無產(chǎn)階級革命家的心血,是高度概括的理論和普適性的社會現(xiàn)象規(guī)律。對于高校大學(xué)生自身的專業(yè)背景和社會閱歷來說,短時間內(nèi)無法掌握這些精髓的思想,無形中提高了學(xué)習(xí)的門檻,也形成了“絕大多數(shù)”青年對黨的理論和光輝歷史不感冒的現(xiàn)狀,導(dǎo)致其無法用這些理論知識來強化自身的世界觀和價值觀。
傳統(tǒng)基層黨組織建設(shè)活動包括民主集中制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、黨建帶群團建設(shè)工作制度等,這些工作大多數(shù)依靠線下空間組織。以往對線上開展的活動不具備常態(tài)化,操作的規(guī)范性和條理性有待加強,活動的有效性和完整性存在較大的不足。因此,傳統(tǒng)的黨建工作方式亟待改進,線下集中組織的方式不適應(yīng)所有時期。
高校管理干部隊伍是高校黨組織建設(shè)的中堅力量,通常由高校黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀委監(jiān)察部、二級學(xué)院黨總支、行政直屬支部組成;其中基層黨組織發(fā)揮著對大學(xué)生的政治引領(lǐng)作用,輔導(dǎo)員又是在基層黨組織作為引領(lǐng)思想、培養(yǎng)黨員的主要力量。但是從目前輔導(dǎo)員招聘要求來看,絕大多數(shù)院校對其專業(yè)限制較低,大部分輔導(dǎo)員沒有受過正規(guī)的思政學(xué)科訓(xùn)練,理論水平不高,導(dǎo)致輔導(dǎo)員在引領(lǐng)思想和培養(yǎng)學(xué)生黨員的過程中缺乏理論的深度和高度。此外,由于輔導(dǎo)員的招聘要求普遍比其他教師崗的學(xué)歷要求低,因此部分人把輔導(dǎo)員崗位作為跳板,在進入高校后繼續(xù)讀博或轉(zhuǎn)崗。以上這些都成為高校干部隊伍建設(shè)不穩(wěn)定的因素,在一定程度上影響了立德樹人的中心環(huán)節(jié)。同時暴露的還有黨員干部隊伍的線上技能的短板,如直播網(wǎng)課、組織召開線上會議、海報宣傳的制作、交互式填寫文檔收發(fā)的能力欠缺等。
經(jīng)濟全球化的發(fā)展和信息數(shù)據(jù)的流動,促使地方與地方之間聯(lián)系日益緊密,生產(chǎn)經(jīng)濟貿(mào)易活動越來越頻繁,人們獲取多元化信息的途徑也越來越廣泛。越來越多的個體具備對流行文化消費支付的能力,而大學(xué)生作為流行文化的消費主體,西方國家對中國逐漸從地理空間上的侵略轉(zhuǎn)為文化上的滲透,如餐飲文化的麥當勞、星巴克;節(jié)事文化的萬圣節(jié)、圣誕節(jié);運動文化的NBA、世界杯;服裝文化的H& M、ZARA等。西方流行文化的盛行,改變了教師和學(xué)生的教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式、生活方式、心理狀態(tài)、思維方式,這對高校黨建工作和行政管理提出了前所未有的巨大挑戰(zhàn)。
切實做好對廣大黨員干部“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的培訓(xùn)工作,用好、用活黨建信息化平臺文件學(xué)習(xí)等功能,認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央對于新媒體時期的工作部署要求。在高校黨建工作中,人才隊伍建設(shè)是開展工作的核心環(huán)節(jié),以往人才培養(yǎng)的重點多在理論知識和領(lǐng)導(dǎo)策劃能力等,較少在技術(shù)層面上訓(xùn)練。僅靠掌握辦公軟件,不足以應(yīng)對信息化高度發(fā)展的線上平臺工作?,F(xiàn)有的信息化平臺包含了會議功能、文檔功能、微盤功能、日歷功能、OA功能等,雖然大部分為一鍵啟用功能,沒有太多復(fù)雜的流程,但是由于平臺界面功能較多,熟悉運用各項功能也需要一定的時間經(jīng)驗。當前,平臺操作和組織管理明顯滯后于線上平臺功能的發(fā)展,導(dǎo)致運營和管理的模式均較為粗放。因此,在新媒體時期黨員隊伍建設(shè)上,首先,應(yīng)提高教師隊伍的各大平臺操作能力,如熟悉企業(yè)微信、釘釘、騰訊會議、Microsoft Team、Zoom等應(yīng)用軟件,同時還要學(xué)習(xí) PS、PR、錄屏等高頻使用的軟件;其次,要完善線上組織活動的管理規(guī)則制度,如活動時長、頻率、考勤、參與、工作機制;再次,在互聯(lián)網(wǎng)時代,要更注重宣傳的手段,高校黨建工作面對的人群大多數(shù)為18—22歲的青年人群,在組織活動過程中,應(yīng)將黨的思想和制度包裝成符合大學(xué)生思維方式的傳播信息,便于激發(fā)大學(xué)生的擔當意識和學(xué)習(xí)服務(wù)創(chuàng)新的主觀能動性。教師要善于依托線上平臺,有效提高黨建工作時效性,增強黨組織的凝聚力。
以往,依靠傳統(tǒng)黨建工作模式組織活動,效率很低,當前形勢下,高校要注重黨建工作的方式方法。加強黨的建設(shè),除了政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè),更應(yīng)該加強互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。推進黨組織工作的規(guī)范化、制度化,建立保持共產(chǎn)黨先進性長效機制,改變以往的單一形式,在實際工作中不斷探索,將新媒體與傳統(tǒng)工作相結(jié)合。高校黨建工作方式要依托現(xiàn)代管理技術(shù),借助線上載體的有效力量,調(diào)整各種黨建工作資源,推進“互聯(lián)網(wǎng)+”的辦公模式。通過線上搭建平臺代替過去傳統(tǒng)的模式開展各項業(yè)務(wù),包括三會一課的組織,如召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,上黨課;培養(yǎng)發(fā)展對象,如培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員、教育黨員;開展系列講座和培訓(xùn)班,如黨的基本知識、基本理論和光榮傳統(tǒng)教育,召開報告會研討會,重溫入黨誓言,學(xué)習(xí)英模事跡等;組織各項比賽活動,如黨的知識競賽、知識業(yè)務(wù)演講賽、辯論賽等。
新時期,更要注重線下和線上工作相結(jié)合,協(xié)助高校在構(gòu)建黨建工作中增加更多的選擇。同時,要優(yōu)化黨建工作開展的流程和方式,使高校黨建工作不僅可以不受地域空間的限制,還可以節(jié)約時間和資源的消耗。線上方式能合理彌補傳統(tǒng)上因地域、時間和經(jīng)費帶來的不足。因此,高校要抓住科技帶來的機遇,創(chuàng)新工作開展的方式。
傳統(tǒng)的高校黨支部往往都是上傳下達完成任務(wù),導(dǎo)致工作形式較為單一、重復(fù)度高和常態(tài)化,缺乏相應(yīng)的特色。[4]創(chuàng)建高校黨支部工作品牌化特色,就是引用品牌管理理念,結(jié)合高校黨建特點和專業(yè)特色,探索符合時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的黨建工作新機制和新方法,使之成為推動改進高校黨建工作的重要抓手,形成不斷提高高校黨建科學(xué)化水平的有效途徑?;鶎狱h組織應(yīng)找準品牌創(chuàng)建的切入點,以專業(yè)背景為依托,因地制宜地推進高校黨建品牌創(chuàng)建工作,形成特色鮮明、專業(yè)化程度高、現(xiàn)實意義強、輻射效應(yīng)強的品牌活動。如外語專業(yè)的黨支部可以組織“大學(xué)生英語四六級考試”服務(wù)型輔導(dǎo)活動,環(huán)境地理類專業(yè)的黨支部可以組織“垃圾分類”宣傳學(xué)習(xí)型活動等,這些活動不僅有學(xué)科特色,還有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義,更能避免活動的形式化,激發(fā)大學(xué)生對黨組織的認同感和時代使命感。通過特色活動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強社會責(zé)任感,以品牌特色凝聚吸引力。
認真貫徹新時代黨的建設(shè)新要求、新任務(wù)、新使命,把黨的政治建設(shè)擺在首位,全面推進高?;鶎狱h建,不斷提高工作質(zhì)量。[5]一是強化理論學(xué)習(xí),深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化和制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,并結(jié)合教育系統(tǒng)特點融入“自選動作”,在高校廣泛開展立德樹人根本任務(wù)“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動。二是優(yōu)化教學(xué)課堂,在教書育人上聚焦發(fā)力,針對國際時事和國內(nèi)熱點,制訂教學(xué)實施方案,引導(dǎo)廣大師生樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。專任教師更要充分挖掘育人資源,運用時事題材,有效推進課程思政建設(shè),融入愛國主義教育,充分實現(xiàn)課堂育人功能,使高校思想政治工作貫穿于教育教學(xué)全過程。三是深化宣傳引導(dǎo),在思政引領(lǐng)上聚焦發(fā)力,召開高校師生思想政治工作座談會,推動完善高校師生的互動交流方式、運行機制、發(fā)揮作用機制。四是扎實推動基層黨建工作各項舉措落地落實,利用身邊先進事跡激勵師生奮勇?lián)?、共克時艱,落實崗位職責(zé),為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人提供堅強保證。
重視思想建設(shè)是黨在高校進行黨建工作的傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記強調(diào):“強化思想引領(lǐng),牢牢把握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)?!盵6]由于每一個個體都是一個信息傳播節(jié)點,個體轉(zhuǎn)發(fā)和跟隨感興趣的信息,容易形成裂變式的傳播。[7]對于思想不成熟的大學(xué)生來說,很容易被西方媒體操縱,因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,高校宣傳工作應(yīng)強調(diào)思想引領(lǐng)為核心,把握正確政治和輿論方向。加強高校黨組織網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)責(zé)任重大,應(yīng)鞏固黨的政治核心地位,豐富高校黨組織信息傳遞內(nèi)容。要加強校園安全隱患排查整治,完善學(xué)校治安綜合防控體系建設(shè),提升境外勢力防范能力。更要創(chuàng)新高校黨組織交流互動形式,促進高校黨組織工作執(zhí)行能力和效率等。
新時代,高校作為國家培養(yǎng)人才的重要平臺,要切實抓好黨員干部和教師的理論學(xué)習(xí),努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)。作為黨建工作的中堅力量,要提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點分析問題和解決問題的能力。[8]高校黨組織要善于運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式,將學(xué)習(xí)到的知識與理論通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式應(yīng)用到具體的工作實踐中,出現(xiàn)問題時,要以釘釘子的精神去研究問題的原因和解決方法,打造“學(xué)習(xí)型,服務(wù)型,創(chuàng)新型”的基層黨組織。要積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)化黨組織的各項工作,將“面對面”變?yōu)椤版I對鍵”,將線下黨建模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上“云模式”,依托“互聯(lián)網(wǎng)”加強工作交流,增強師生對組織工作的關(guān)注度,有效提升解決問題的速度和黨建工作的便捷度。
當前,國內(nèi)高校黨建線上工作普及率相對較低,有著較大的發(fā)展?jié)摿?。受公共突發(fā)事件的催化,阿里、騰訊、華為等互聯(lián)網(wǎng)巨頭不斷地完善線上辦公產(chǎn)品;同時,隨著5G技術(shù)、云計算技術(shù)等突破,未來高校工作和活動能全方位實現(xiàn)遠程視訊、文檔協(xié)作等垂直細分領(lǐng)域深化,現(xiàn)存的視頻卡頓、聲音延遲等問題也將得到改善。新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作有較大發(fā)展空間,要進一步健全完善黨支部和黨小組的組織生活制度和管理制度,豐富相關(guān)主題活動。
2020年作為特殊之年,釋放了大量在線開展工作和組織活動需求,但大體僅作為權(quán)宜之計,后續(xù)在線辦公需求將會大幅回落,線上和線下工作開展的優(yōu)劣對比還需進一步考究。另外,各類在線辦公軟件存在的弊端難以于短期內(nèi)改善,如大部分軟件僅針對企業(yè)用戶,較少針對高校工作專用;工作傳遞的隱私信息文件安全難以保障,組織工作和開展活動的有效性難以評價等。