• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強企業(yè)采購管理實現(xiàn)降本增效的策略探討

    2021-11-24 11:39:54
    經(jīng)營者 2021年7期
    關(guān)鍵詞:采購計劃供應(yīng)商電子商務(wù)

    (北京市地鐵運營有限公司線路分公司,北京 100082)

    我國政府近年來逐步頒布實施了《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國政府采購法》等與采購相關(guān)的法律法規(guī),各大中型國有企業(yè)依照上述法律法規(guī)逐步完善本企業(yè)的招標(biāo)和采購制度,但是在個別小型企業(yè)中,尚存在采購管理制度不完善、采購成本居高不下以及采購監(jiān)管缺失等問題,這不僅破壞了市場公平公正的競爭環(huán)境,也影響了企業(yè)的良性發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)扎實制定采購計劃,正確選擇采購方式,遵循合法、合規(guī)的原則開展采購管理工作。這樣有助于企業(yè)降低成本、提高運營效率,能推動整個供應(yīng)鏈體系的發(fā)展,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供保障[1]。

    一、企業(yè)采購管理概述

    (一)采購與采購管理的定義

    采購是一種常見的經(jīng)濟(jì)行為,是資源市場上資源從供應(yīng)商向用戶方轉(zhuǎn)移的過程。不論是個人還是各級生產(chǎn)經(jīng)營單位,都可以通過采購從資源市場獲得各種資源,以滿足自身的需要,使生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展。企業(yè)采購是指企業(yè)在一定條件下,通過資源市場尋求并獲得作為企業(yè)資源的有形商品或無形服務(wù),以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展的經(jīng)營活動過程。

    采購管理是為了降低企業(yè)經(jīng)營成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所進(jìn)行的包括采購計劃、組織、實施、溝通和管控的活動。采購管理不僅是企業(yè)安全運營與物資供應(yīng)的重要保障,更是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要一環(huán)。

    (二)采購的類別

    采購的類別分為貨物類采購、服務(wù)類采購和工程類采購。貨物類采購指采購食品、礦石、工具等有形的商品,服務(wù)類采購指采購專利技術(shù)、維修服務(wù)、安裝服務(wù)等無形的服務(wù),工程類采購指建筑、施工等工程類采購。

    (三)采購的實施

    企業(yè)采購的實施應(yīng)具有規(guī)范性和系統(tǒng)性,具體可分為編制采購計劃、采購實施、合同監(jiān)管與供應(yīng)商評價4個階段。

    首先,由需求部門提出需求計劃,采購實施部門對需求計劃進(jìn)行匯總、整理,并結(jié)合實際庫存情況編制相應(yīng)的采購計劃(如年度、臨時或緊急采購計劃),還應(yīng)根據(jù)采購項目的類別、預(yù)算、時限等因素,確定相應(yīng)的采購形式(如招標(biāo)采購、市場詢價采購、單一來源采購、競爭性談判采購、電子商務(wù)采購平臺競價等)。

    其次,采購實施部門根據(jù)公司相關(guān)制度,通過以上采購方式實施采購,確定最終供應(yīng)商,并組織采購小組就所采購服務(wù)、貨物或工程與中標(biāo)供應(yīng)商進(jìn)行合同談判,經(jīng)相關(guān)法律部門審核同意后與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購合同。

    再次,采購合同簽訂后,采購實施部門及時建立合同臺賬,對已簽訂的采購合同進(jìn)行分類管理,并配合相關(guān)部門定期檢查供應(yīng)商的合同執(zhí)行情況,對合同履約過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行如實反饋和及時糾正,對嚴(yán)重失信的供應(yīng)商應(yīng)按規(guī)定予以懲戒。

    最后,在合同執(zhí)行完畢后,由采購實施部門組織質(zhì)檢小組對采購的服務(wù)、物資或工程項目進(jìn)行最終驗收,驗收合格后方可按照相關(guān)制度和流程付款。

    二、企業(yè)采購現(xiàn)狀與存在的問題

    (一)采購計劃不扎實

    嚴(yán)謹(jǐn)、合理的采購計劃應(yīng)以充分考慮企業(yè)實際生產(chǎn)、運營需求為前提,不能脫離實際憑空制定,否則將對企業(yè)造成采購資金損失、庫存積壓與虛耗等不良影響。以A 企業(yè)為例(A 企業(yè)為某市屬大型國有企業(yè),員工3萬人左右,該企業(yè)組織架構(gòu)分為三個層級,依次是公司機關(guān)層、公司項目部層、工區(qū)作業(yè)部層),該企業(yè)在制定下一年的年度低值易耗品需求計劃時,往往是由項目部材料員將所屬各工區(qū)需求直接匯總提報至公司采購部門,并未對實際需求進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研和嚴(yán)格審核,導(dǎo)致需求計劃存在較大的“水分”和錯誤。

    此外,該企業(yè)計劃員對物料消耗規(guī)律以及庫存情況的掌握不牢,在編制需求計劃時存在滯后性,經(jīng)常因為急需某種材料而提報臨時計劃和緊急計劃,導(dǎo)致同一種貨物采購價格有較大差異,使企業(yè)采購管理難度和采購成本大大增加。

    (二)招投標(biāo)項目不規(guī)范

    招投標(biāo)項目不規(guī)范是企業(yè)采購過程中常見的、管控難度較大的問題,主要包括:第一,信息不對稱,例如信息公示不透明,導(dǎo)致必要的招投標(biāo)信息得不到明確披露,不僅會使參與招投標(biāo)的供應(yīng)商得不到對稱有效的信息,還會使招投標(biāo)活動的開展偏離公開、公平、公正的招投標(biāo)原則,使企業(yè)錯失最優(yōu)供應(yīng)商,造成采購后續(xù)隱患;第二,躲避招投標(biāo),一些采購項目的甲方為了自身利益,采用各種方式躲避招投標(biāo),部分甲方違反招標(biāo)規(guī)定,表面上進(jìn)行公開招標(biāo),但實際上是“明招暗定”;第三,招投標(biāo)后續(xù)管理問題,例如合同管理不嚴(yán)謹(jǐn),存在付款細(xì)節(jié)不明確、不合理等問題,導(dǎo)致企業(yè)在后續(xù)付款時與供應(yīng)商存有糾紛[2]。

    (三)供應(yīng)商管理不到位

    第一,采購渠道單一是眾多企業(yè)都存在的普遍問題,單一渠道將導(dǎo)致對供應(yīng)商的選擇欠妥,使得供應(yīng)產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量受到一定的影響;第二,部分企業(yè)未建立統(tǒng)一、全面的供應(yīng)商評價體系,造成一些存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的不良供應(yīng)商為增加中標(biāo)概率進(jìn)行惡意投標(biāo)、串標(biāo)、圍標(biāo),致使企業(yè)采購成本居高不下,損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益;第三,部分企業(yè)在選擇供應(yīng)商時過分關(guān)注價格因素,未充分考慮地域等必要因素,在遠(yuǎn)程運輸中花費較高的物流成本,同時也給售后服務(wù)帶來一定的影響。

    (四)采購監(jiān)督機制不完善

    目前,我國大多數(shù)企業(yè)缺乏科學(xué)合理的采購監(jiān)督機制,僅由采購實施部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行采購計劃。對于采購何種產(chǎn)品、從哪家廠商采購,采購部門具有絕對的話語權(quán)。企業(yè)未設(shè)立相關(guān)紀(jì)檢部門對采購實施部門進(jìn)行約束與監(jiān)管,導(dǎo)致采購話語權(quán)過分集中于某個或少數(shù)管理者,造成質(zhì)次價高、采購舞弊、收受賄賂等不良現(xiàn)象,使企業(yè)資金損失、信用受損。

    (五)采購員管理不到位

    部分企業(yè)疏于對采購員法律意識和責(zé)任意識的培訓(xùn),導(dǎo)致一些采購員面對采購過程中的各種誘惑,選擇鋌而走險,棄企業(yè)利益于不顧,甚至將法律道德拋在腦后,使企業(yè)利益嚴(yán)重受損,采購成本大大增加。有些企業(yè)忽視了對采購員的專業(yè)培訓(xùn),采購員缺乏創(chuàng)新力和談判能力,導(dǎo)致采購產(chǎn)品質(zhì)量無法得到保證,從而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展。

    三、加強企業(yè)采購管理,實現(xiàn)降本增效

    (一)扎實做好采購計劃

    扎實的采購計劃是企業(yè)降低成本和提高效率的重中之重。采購過程中的第一個環(huán)節(jié)就是制定采購計劃。扎實的采購計劃可以確保采購實施的可行性和高效性,從而降低企業(yè)采購的時間成本和資金成本。要制定嚴(yán)謹(jǐn)扎實的采購計劃,需要相關(guān)采購人員全面掌握物資的耗損、市場價格等信息,根據(jù)其數(shù)據(jù)加強與生產(chǎn)部門、輔助部門之間的合作,從而制定出合理的物資采購計劃。除此之外,為確保采購計劃順利執(zhí)行,相關(guān)采購人員還應(yīng)深入實地調(diào)查,審慎確認(rèn)采購計劃,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,將物資采購計劃調(diào)整至最優(yōu),從而保證該采購計劃不僅能合理降低企業(yè)采購成本,還能充分滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需求,避免造成資源浪費與庫存積壓等不良現(xiàn)象。

    (二)加強招投標(biāo)監(jiān)管

    首先,行業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)重視對采購招投標(biāo)過程的監(jiān)管,對采購過程中的違法行為進(jìn)行及時判定、糾正、制止及處理。特別應(yīng)對招投標(biāo)監(jiān)管機制加強研究,規(guī)范招投標(biāo)流程,完善評標(biāo)體系,加強中標(biāo)后跟蹤管理,及時洞察招投標(biāo)中存在的問題并提出整改措施。其次,招標(biāo)辦公室要注意對有關(guān)行業(yè)主管部門執(zhí)法活動的指導(dǎo)和監(jiān)督,不僅要處理好管辦分離、協(xié)調(diào)機制與監(jiān)管職能交叉等問題,更要結(jié)合實際情況,對招投標(biāo)管理辦法、資格預(yù)審辦法、評標(biāo)細(xì)則等規(guī)章制度進(jìn)行及時調(diào)整,對招投標(biāo)管理活動中出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行及時處理。采用線上招標(biāo)、投標(biāo)和輔助評標(biāo)等科技手段,避免惡意報價現(xiàn)象的發(fā)生,從而增強評標(biāo)的公正性,提高采購流程工作效率。

    (三)搭建電子商務(wù)采購平臺

    在信息化全球化高速發(fā)展的今天,伴隨著中國電子商務(wù)環(huán)境的蓬勃發(fā)展,電子商務(wù)采購平臺這種全新的采購方式已經(jīng)在國內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)知與使用。有越來越多的企業(yè)青睞使用這種信息化、透明化的采購方式,從而減少企業(yè)庫存、降低采購成本、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、提升企業(yè)綜合競爭力。全面推廣電子商務(wù)采購平臺的重要意義體現(xiàn)在4個方面。

    1.縮短采購周期、提高采購效率。通過電子商務(wù)采購平臺,可以實現(xiàn)供應(yīng)商異地投標(biāo)、專家異地評審等功能,不僅可以縮短采購周期,還能提高采購效率。以A 公司為例,該公司2020年各類采購事項共計316項,在使用電子商務(wù)采購平臺以前,每一項采購都要經(jīng)過采購計劃立項、采購事項審批、價格評估、采購談判、綜合打分、合同簽訂以及驗收結(jié)款等線下環(huán)節(jié),每個采購事項的平均周期約為1~2個月。在使用電子商務(wù)采購平臺以后,除了談判和驗收需要線下進(jìn)行以外,其余環(huán)節(jié)均可實現(xiàn)線上審批,大大縮短了采購周期、減少了紙張的消耗,實現(xiàn)了降本增效的目的。

    2.減少庫存,提高資金利用率。A 公司在電子商務(wù)采購平臺上線運行后,還為本公司的物資管理系統(tǒng)(EAM 系統(tǒng)和NC 系統(tǒng))預(yù)留了接口,使公司采購管理與物資管理實現(xiàn)信息共享,采購部門可以更直觀地了解企業(yè)庫存狀況,并根據(jù)實時的庫存情況調(diào)整采購計劃,大大降低了公司采購成本。

    3.實現(xiàn)信息共享和采購?fù)该骰?。企業(yè)若想提高采購?fù)该鞫龋碗x不開采購過程中的信息共享。電子商務(wù)采購平臺的投入使用不僅可以幫助供應(yīng)商及時查詢過往交易、交貨等記錄,還可實時掌握企業(yè)各類采購、招標(biāo)信息,從而有針對性地進(jìn)行報價及投標(biāo)。同時,企業(yè)也可以通過電子商務(wù)采購平臺,全面了解供應(yīng)商信用情況以及過往合同履行情況,綜合地評價和選擇供應(yīng)商,從而精準(zhǔn)知曉市場行情,降低企業(yè)采購成本。

    4.完善供應(yīng)商管理。電子商務(wù)采購采購平臺的另一個重要功能是對供應(yīng)商的線上管理。其一,供應(yīng)商可以通過外網(wǎng)自主更新公司信息、資質(zhì)文件,發(fā)布企業(yè)最新產(chǎn)品介紹,瀏覽采購公告,開展線上投標(biāo)、競價等活動;其二,企業(yè)采購部門可以通過內(nèi)網(wǎng)對供應(yīng)商進(jìn)行線上準(zhǔn)入、分類、分級、變更以及評價等操作,不僅能通過建立供應(yīng)商綜合評價指標(biāo)體系對供應(yīng)商進(jìn)行評價,還能避免采購員與供應(yīng)商惡意串通、暗箱操作情況的發(fā)生。

    (四)建立健全采購管理制度

    在采購管理中,通過推進(jìn)各類采購制度的“廢、改、立”,能使所有相關(guān)采購人員按照規(guī)定的流程執(zhí)行,這樣可以保證采購過程的規(guī)范性和科學(xué)性。具體可分為以下幾個步驟:首先,建立完善的采購申報制度;其次,結(jié)合電子商務(wù)采購平臺,完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、退出以及評價機制;再次,推動采購合同管理機制的建設(shè),規(guī)范合同臺賬,樹立留痕意識;最后,采用事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督與事后審計相結(jié)合的方式,完善采購全過程的監(jiān)督檢查機制。

    (五)加強采購人員隊伍建設(shè)

    加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升采購人員隊伍素質(zhì)能力。一是提高專業(yè)能力,通過對企業(yè)各部門的走訪調(diào)研,掌握部門業(yè)務(wù)運營流程及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律,從而使采購計劃的制定有據(jù)可依。二是加強對采購人員隊伍的法制教育,通過培訓(xùn)使采購人員自覺提高政治站位、堅守底線、遵守職業(yè)道德,確保采購活動嚴(yán)格按照相關(guān)制度開展。三是對采購人員進(jìn)行定期輪崗,定期進(jìn)行績效考核,爭取人人都熟悉采購流程,提高采購工作效率,降低采購成本。

    四、結(jié)語

    科學(xué)的采購管理不僅是企業(yè)實現(xiàn)降本增效的有力保障,更是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。因此,企業(yè)在日常采購過程中需要高度重視采購管理,扎實制定采購計劃、加強招投標(biāo)監(jiān)管、大力推行電子商務(wù)采購平臺的應(yīng)用、建立健全采購管理制度、加強采購人員隊伍建設(shè)等,切實提升企業(yè)采購管理質(zhì)量及水平,最終實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。

    猜你喜歡
    采購計劃供應(yīng)商電子商務(wù)
    EPC項目采購計劃管理優(yōu)化研究
    高校采購執(zhí)行人管理機制的完善——以高校采購計劃按期完成為目的
    《電子商務(wù)法》如何助力直銷
    電子商務(wù)
    加強物資采購管理 降低企業(yè)采購成本
    關(guān)于加快制定電子商務(wù)法的議案
    淺談企業(yè)采購流程再造
    商情(2016年11期)2016-04-15 22:07:45
    跨境電子商務(wù)中的跨文化思考
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费男女视频| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 免费看a级黄色片| 中文字幕制服av| ponron亚洲| 精品人妻1区二区| 在线观看一区二区三区激情| 国产在线一区二区三区精| 日韩成人在线观看一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 久久亚洲精品不卡| 99热只有精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产男女超爽视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久亚洲真实| 很黄的视频免费| 99热国产这里只有精品6| 日本黄色视频三级网站网址 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲第一青青草原| 亚洲久久久国产精品| 久久久久精品人妻al黑| 露出奶头的视频| 香蕉丝袜av| 亚洲av日韩在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| bbb黄色大片| 99精品在免费线老司机午夜| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲人成77777在线视频| 久99久视频精品免费| 黄色a级毛片大全视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲第一av免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷丁香在线五月| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色综合婷婷激情| 国产精品影院久久| 在线看a的网站| 大码成人一级视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成电影观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色 视频免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲第一青青草原| 女警被强在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 男女午夜视频在线观看| 91av网站免费观看| 日韩欧美在线二视频 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久香蕉国产精品| 免费在线观看亚洲国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线视频色国产色| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产在视频线精品| 久久亚洲精品不卡| 中国美女看黄片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| tocl精华| 咕卡用的链子| 99久久人妻综合| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看午夜福利视频| 久久久国产成人精品二区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 一进一出好大好爽视频| 日韩有码中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产色视频综合| 怎么达到女性高潮| 极品少妇高潮喷水抽搐| 交换朋友夫妻互换小说| 高清在线国产一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产男女内射视频| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.999成人在线观看| 亚洲人成电影免费在线| www日本在线高清视频| av欧美777| 久久精品91无色码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av福利片在线| av不卡在线播放| av欧美777| 亚洲人成电影观看| 看片在线看免费视频| av中文乱码字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲色图av天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产看品久久| 69精品国产乱码久久久| av不卡在线播放| 国产精品国产av在线观看| 久久精品成人免费网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色片一级片一级黄色片| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满的人妻完整版| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区国产精品乱码| 一级黄色大片毛片| 亚洲第一av免费看| 91成年电影在线观看| 午夜福利免费观看在线| 免费看a级黄色片| avwww免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 91精品三级在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久男人| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产不卡一卡二| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久电影网| 一级毛片精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆av在线久日| 99久久综合精品五月天人人| 成人精品一区二区免费| 9热在线视频观看99| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品一二三| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产单亲对白刺激| 在线观看免费高清a一片| 精品福利观看| 精品久久久久久,| 免费高清在线观看日韩| 咕卡用的链子| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 视频区图区小说| 看黄色毛片网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人亚洲精品一区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 叶爱在线成人免费视频播放| 51午夜福利影视在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美最黄视频在线播放免费 | 嫁个100分男人电影在线观看| 高清av免费在线| 香蕉久久夜色| 免费看a级黄色片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 久久草成人影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品在线观看二区| 人妻一区二区av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大片电影免费在线观看免费| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级片'在线观看视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 下体分泌物呈黄色| 国产不卡一卡二| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉激情| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇 在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲精华国产精华精| 9色porny在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 午夜成年电影在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 18在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 中国美女看黄片| 国产成+人综合+亚洲专区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 免费在线观看日本一区| 一级a爱视频在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品成人在线| 午夜久久久在线观看| 在线观看66精品国产| 黄片小视频在线播放| 18在线观看网站| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲熟女毛片儿| 男女床上黄色一级片免费看| 99香蕉大伊视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| www.自偷自拍.com| 亚洲av电影在线进入| 久久久国产成人免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 自线自在国产av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大片电影免费在线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址 | 黄色丝袜av网址大全| 黄色成人免费大全| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人免费无遮挡视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利乱码中文字幕| cao死你这个sao货| 波多野结衣一区麻豆| www.熟女人妻精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 美女午夜性视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 99久久综合精品五月天人人| 老司机在亚洲福利影院| 1024香蕉在线观看| 后天国语完整版免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 十八禁高潮呻吟视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大码成人一级视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av欧美777| 一区二区三区精品91| 一级毛片精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 久久热在线av| 老司机靠b影院| 99国产综合亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久久久久,| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女高潮到喷水免费观看| 1024视频免费在线观看| 久久热在线av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品久久久久久久毛片微露脸| 无人区码免费观看不卡| 看片在线看免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av成人av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人精品无人区| 国产精品永久免费网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久蜜臀av无| 97人妻天天添夜夜摸| 黄色女人牲交| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美乱色亚洲激情| 90打野战视频偷拍视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 国产高清videossex| 亚洲少妇的诱惑av| a在线观看视频网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 夜夜爽天天搞| 欧美中文综合在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av美国av| 日韩大码丰满熟妇| xxxhd国产人妻xxx| 村上凉子中文字幕在线| 大型av网站在线播放| 91老司机精品| 国产一区有黄有色的免费视频| a级毛片在线看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲第一av免费看| 国产成人影院久久av| 黑人操中国人逼视频| 精品一品国产午夜福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 一本综合久久免费| 丰满的人妻完整版| 在线观看日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线观看免费高清a一片| 午夜福利欧美成人| 女人精品久久久久毛片| 免费少妇av软件| 国产成人欧美在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产不卡av网站在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两个人看的免费小视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产午夜精品久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷成人精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久亚洲精品不卡| 9色porny在线观看| 大香蕉久久网| 国产在视频线精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久人人人人人| 免费不卡黄色视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品人妻在线不人妻| 国产高清videossex| 黄片小视频在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 嫩草影视91久久| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品午夜福利视频在线观看一区| 丰满的人妻完整版| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜免费成人在线视频| 大码成人一级视频| 国产欧美日韩一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 国产黄色免费在线视频| 午夜免费鲁丝| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美激情在线| 51午夜福利影视在线观看| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区激情短视频| av国产精品久久久久影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 人妻一区二区av| 国产精品电影一区二区三区 | a级毛片黄视频| 视频在线观看一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成年动漫av网址| 久久国产精品人妻蜜桃| av有码第一页| 成人永久免费在线观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久电影网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服人妻中文乱码| 五月开心婷婷网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕高清在线视频| 男女免费视频国产| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩视频精品一区| 十八禁高潮呻吟视频| 777米奇影视久久| 久久久精品免费免费高清| 黄片播放在线免费| 成在线人永久免费视频| 精品福利观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 中出人妻视频一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久精品国产清高在天天线| 久久青草综合色| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩av久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲午夜理论影院| 交换朋友夫妻互换小说| 12—13女人毛片做爰片一| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 午夜两性在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产不卡一卡二| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 免费看a级黄色片| 多毛熟女@视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大码成人一级视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机午夜福利在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 一级毛片精品| 男女下面插进去视频免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品久久久久久电影网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男男h啪啪无遮挡| 精品福利永久在线观看| 悠悠久久av| 在线av久久热| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产综合久久久| 人成视频在线观看免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av网站在线播放免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲伊人色综图| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区三区综合在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 色在线成人网| 黄片播放在线免费| 久久人妻熟女aⅴ| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲av成人av| 757午夜福利合集在线观看| 午夜精品在线福利| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线av久久热| 99国产精品免费福利视频| 咕卡用的链子| 国产精华一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片高清免费大全| 久久中文字幕一级| 不卡av一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 麻豆av在线久日| 精品福利观看| 69av精品久久久久久| 久久 成人 亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久99一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久这里只有精品19| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产激情久久老熟女| 午夜免费观看网址| 午夜免费鲁丝| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久精品区二区三区| 国产av又大| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产一区二区久久| 一进一出好大好爽视频| 无限看片的www在线观看| 男人操女人黄网站| 一区福利在线观看| 精品高清国产在线一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产乱人伦免费视频| 99riav亚洲国产免费| 日韩免费av在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美黑人精品巨大| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 嫩草影视91久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲九九香蕉| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲国产精品合色在线| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天堂中文最新版在线下载| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产伦人伦偷精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产一区二区| 黄色女人牲交| 国产高清国产精品国产三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲片人在线观看| 成人精品一区二区免费| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品免费视频内射| 99久久国产精品久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 夜夜爽天天搞| 好男人电影高清在线观看| 国产男女内射视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99riav亚洲国产免费|