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    從德育視角淺析高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的完善

    2021-11-24 09:00:57陳佳園
    現(xiàn)代交際 2021年24期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)觀就業(yè)指導(dǎo)德育

    黃 帥 陳佳園 尹 航

    (吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吉林 長(zhǎng)春 130000)

    高職院校對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作不僅關(guān)系到學(xué)生能否順利就業(yè),還能推動(dòng)教育教學(xué)工作的創(chuàng)新改革,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高職教育健康持續(xù)發(fā)展。將德育教育與就業(yè)指導(dǎo)工作有效結(jié)合,能妥善解決高職院校學(xué)生就業(yè)存在的期望值過(guò)高、心理素質(zhì)較低等問(wèn)題。[1]結(jié)合高職院校學(xué)生特點(diǎn)和德育工作著力點(diǎn),從德育角度優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作,讓學(xué)生在正確就業(yè)觀引導(dǎo)下清晰客觀地認(rèn)識(shí)自己,并通過(guò)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,順利達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    一、高職院校學(xué)生存在的問(wèn)題和德育工作著力點(diǎn)

    (一)高職院校學(xué)生存在的

    1.文化基礎(chǔ)較差

    高職學(xué)生文化基礎(chǔ)較差,“先天不足”,在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)鍛煉中,沒(méi)有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,導(dǎo)致在后續(xù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)方面跟不上教學(xué)節(jié)奏。而專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能掌握不牢,會(huì)為學(xué)生將來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)工作埋下隱患。

    2.生涯目標(biāo)模糊

    很多學(xué)生選擇的專(zhuān)業(yè)與理想專(zhuān)業(yè)存在差距,一些學(xué)生入學(xué)時(shí)并不清楚自己想做什么、能做什么,在缺乏明確奮斗目標(biāo)的情況下,得過(guò)且過(guò),不利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),給職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)極大阻礙。

    3.緩解心理壓力差

    與普通本科大學(xué)學(xué)生相比,高職院校學(xué)生面臨的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力更大,隨之產(chǎn)生的焦慮、迷惘等不良情緒若不能得到有效疏導(dǎo),會(huì)給學(xué)生成長(zhǎng)和就業(yè)帶來(lái)極大影響。[2]

    (二)德育工作著力點(diǎn)

    1.加強(qiáng)學(xué)生的人文關(guān)懷

    高職教育不僅是學(xué)生人格成熟的階段,還是個(gè)人身份從學(xué)生向社會(huì)過(guò)渡人的關(guān)鍵時(shí)期,在這個(gè)過(guò)程中,除了要加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)外,還要培養(yǎng)學(xué)生思想道德素質(zhì),給予學(xué)生更多人文關(guān)懷,關(guān)注學(xué)生的言行、精神情感、生存價(jià)值等,妥善處理這些關(guān)系,幫助學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作環(huán)境,推動(dòng)學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

    2.以就業(yè)為導(dǎo)向開(kāi)展教育教學(xué)工作

    高職院校主要是為社會(huì)培養(yǎng)實(shí)用型、技能型一線(xiàn)人才,讓學(xué)生在自身崗位工作中真正做到學(xué)以致用。因此,學(xué)校的德育工作要緊緊圍繞學(xué)生的就業(yè)展開(kāi),在發(fā)展德育功能的基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥,使學(xué)生為滿(mǎn)足自身求知欲望和就業(yè)要求,主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高職業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)踐中,也要以就業(yè)為向?qū)?,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),為學(xué)生排解職業(yè)困惑,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀,從而進(jìn)一步落實(shí)并增強(qiáng)德育工作的實(shí)效性。[3]

    二、德育融入高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的必要性

    (一)幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀

    在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大背景下,高職院校畢業(yè)生想要更好地就業(yè),就要精準(zhǔn)定位,在正確的就業(yè)觀指導(dǎo)下,恰當(dāng)選擇適合自己的職業(yè),同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),使自身具備職業(yè)所需的綜合素質(zhì),順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。在這一過(guò)程中,德育的滲透可以避免學(xué)生出現(xiàn)眼高手低、不切實(shí)際的狀況,能引導(dǎo)學(xué)生深入了解自身情況,進(jìn)而樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。

    (二)促進(jìn)學(xué)生獲得可持續(xù)發(fā)展

    高職院校開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作,就是幫助學(xué)生盡早樹(shù)立職業(yè)發(fā)展意識(shí),并將其融入實(shí)際專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以順利達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo),充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。在就業(yè)指導(dǎo)工作中滲透德育,能促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,特別是在學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和自身學(xué)習(xí)實(shí)踐方面,可以引導(dǎo)學(xué)生更理性地追求更好的生存狀態(tài),并將命運(yùn)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念,并為之不懈努力,在提升自身綜合素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)提高高職院校德育成效

    新時(shí)期背景下,高職院校高度重視學(xué)生德育工作,并將德育作為重點(diǎn)內(nèi)容滲透到教育教學(xué)工作中,以推動(dòng)學(xué)生獲得更加全面綜合的發(fā)展。將德育與就業(yè)指導(dǎo)工作聯(lián)系起來(lái),不僅可以拓寬德育渠道和空間,還能深化德育內(nèi)涵,在妥善解決學(xué)生就業(yè)期望值過(guò)高、心理素質(zhì)偏低等問(wèn)題的基礎(chǔ)上,達(dá)成就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo),提升德育成效。[4]

    三、高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作開(kāi)展存在的問(wèn)題

    (一)德育滲透不夠

    沒(méi)有深刻意識(shí)到德育滲透的重要性,導(dǎo)致德育與就業(yè)指導(dǎo)工作聯(lián)系不夠緊密,工作成效大打折扣,并影響學(xué)生就業(yè)和學(xué)校持續(xù)發(fā)展;缺乏針對(duì)性,無(wú)法為學(xué)生就業(yè)和學(xué)習(xí)提供強(qiáng)有力指導(dǎo)。

    (二)方法不當(dāng)

    高職院校將重心放在了學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)上,在就業(yè)指導(dǎo)工作方法上暴露出采用不當(dāng)、方法單一等問(wèn)題,降低了就業(yè)指導(dǎo)工作的效率與質(zhì)量;尤其是在搭建就業(yè)平臺(tái)、矯正學(xué)生行為、加強(qiáng)職業(yè)教育等方面,還要結(jié)合學(xué)生實(shí)際,采用積極有效的措施,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行完善和優(yōu)化。

    (三)心理教育欠缺

    心理教育是就業(yè)指導(dǎo)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,特別是針對(duì)剛畢業(yè)的高職院校學(xué)生在擇業(yè)就業(yè)時(shí)表現(xiàn)出的期望值較大、心理承受能力低等問(wèn)題,要引起高度重視。要加強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)教育,增強(qiáng)學(xué)生耐挫折能力。但在實(shí)際工作開(kāi)展中,大多高職院校忽視心理教育或教學(xué)缺乏針對(duì)性,無(wú)法取得理想效果。[5]

    四、高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作開(kāi)展的有效策略

    做好高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作,不僅能引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀,而且能提高學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展,改善就業(yè)狀況。

    (一)端正學(xué)生擇業(yè)就業(yè)觀

    從德育視角開(kāi)展高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作,首先要端正學(xué)生的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。高職院校要根據(jù)自身發(fā)展定位,對(duì)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)中存在的期望過(guò)大、自身素質(zhì)偏低等問(wèn)題進(jìn)行深入分析,從實(shí)際情況出發(fā),將國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略等作為德育重要內(nèi)容,滲透到就業(yè)指導(dǎo)工作中,引導(dǎo)學(xué)生清晰認(rèn)識(shí)自我,結(jié)合國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家政策、就業(yè)環(huán)境等,樹(shù)立正確擇業(yè)就業(yè)觀念,并在有效解決學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)德育與就業(yè)指導(dǎo)工作的深度融合。[6]

    (二)加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃

    職業(yè)生涯規(guī)劃是就業(yè)指導(dǎo)工作的關(guān)鍵內(nèi)容,做好該項(xiàng)工作,可以使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,激發(fā)學(xué)習(xí)原動(dòng)力,朝著職業(yè)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。實(shí)踐中,老師要將德育與職業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系起來(lái),指導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)知自我和客觀環(huán)境的差距,明確自身優(yōu)劣勢(shì),制定具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,采用階段性、漸進(jìn)性等方式逐步實(shí)現(xiàn)。還可以組織開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)制作、職業(yè)生涯規(guī)劃之星選拔等活動(dòng),吸引學(xué)生參與,并使學(xué)生形成職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    (三)注重矯正行為方式

    在雙向選擇就業(yè)制度下,高職院校要注重求職面試這一環(huán)節(jié)指導(dǎo),學(xué)生在面試中展現(xiàn)出的精神面貌和求職禮儀會(huì)直接影響面試成績(jī)。高職院??梢葬槍?duì)面試涉及的內(nèi)容開(kāi)展課程指導(dǎo),向?qū)W生詳細(xì)介紹企業(yè)的需求與喜好,通過(guò)德育引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。經(jīng)過(guò)日積月累和不斷修正,學(xué)生就會(huì)學(xué)會(huì)良好的為人處世的方式,并在面試求職過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái),進(jìn)而為順利就業(yè)提供幫助。[7]

    (四)積極搭建就業(yè)平臺(tái)

    每個(gè)學(xué)生都有著自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求,這就要求就業(yè)指導(dǎo)工作不能采用“一刀切”方式,要根據(jù)學(xué)生的具體情況,有針對(duì)性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),以確保最終工作成效。這項(xiàng)工作對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō),實(shí)施難度較大,但可以結(jié)合學(xué)校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè),了解、分析人才實(shí)質(zhì)需求,將重點(diǎn)放在加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)上,同時(shí)深入用人單位和社會(huì)企業(yè),積極搭建就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái),并將用人單位及企業(yè)貫徹的用人標(biāo)準(zhǔn)滲透到就業(yè)指導(dǎo)中,引導(dǎo)學(xué)生更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)、實(shí)踐。加強(qiáng)學(xué)生用心做事、踏實(shí)做人等職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),使之在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中脫穎而出,最終實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。

    (五)關(guān)注就業(yè)心理指導(dǎo)

    高職院校學(xué)生因?yàn)閷?duì)就業(yè)形勢(shì)了解不夠,自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,工作崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈,所以越接近畢業(yè),越會(huì)出現(xiàn)焦慮、自負(fù)等不良情緒,這不僅會(huì)影響學(xué)生科學(xué)就業(yè)擇業(yè),還會(huì)對(duì)學(xué)生身心健康發(fā)展帶來(lái)極大威脅。[8]要妥善解決這一問(wèn)題,就要關(guān)注學(xué)生就業(yè)心理指導(dǎo),深入學(xué)生群體,掌握、分析學(xué)生學(xué)習(xí)、擇業(yè)、就業(yè)等較常面臨的問(wèn)題,有針對(duì)性地進(jìn)行心理教育與疏導(dǎo),幫助學(xué)生正確看待不同工作崗位的利弊得失,引導(dǎo)學(xué)生以更加健康向上心態(tài)把握機(jī)會(huì),找到自己滿(mǎn)意的工作崗位,促進(jìn)個(gè)人價(jià)值得到充分發(fā)揮。

    (六)充分發(fā)揮榜樣的作用

    將成功的職場(chǎng)精英引入高校,參與就業(yè)指導(dǎo)工作,不僅可以豐富德育內(nèi)容,還能提高就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量??梢猿浞滞诰驓v年學(xué)校風(fēng)云人物事跡及其職業(yè)生涯規(guī)劃,為學(xué)生學(xué)習(xí)、實(shí)踐和發(fā)展提供借鑒,使學(xué)生認(rèn)清理想與現(xiàn)實(shí)的差距,幫助制定詳細(xì)的自我培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)人生目標(biāo)更好達(dá)成。另外,有條件的學(xué)校還可以邀請(qǐng)歷屆優(yōu)秀學(xué)生回校演講,讓學(xué)生在面對(duì)面的溝通交流中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)、勝任崗位要求等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面,帶給學(xué)生更多有價(jià)值的信息,深化就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)涵。[9]

    五、結(jié)語(yǔ)

    高職院校從德育角度開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作,不僅可以豐富就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)涵,還可以提高就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量。在實(shí)踐中,除了要深化德育滲透的重要性認(rèn)識(shí)以外,還要對(duì)當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的不足進(jìn)行深入分析,并通過(guò)端正學(xué)生擇業(yè)就業(yè)觀、加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃、積極搭建就業(yè)平臺(tái)、關(guān)注就業(yè)心理指導(dǎo)等工作,實(shí)現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

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