新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

宋寒

（南京報業(yè)傳媒集團，江蘇 南京 210002）

在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的時代背景下，新媒體得到了一定的完善，并在人們?nèi)粘Ｉ钪械玫搅藦V泛應(yīng)用，微博、微信以及智能手機的出現(xiàn)與應(yīng)用，使人們的生活得到了改善，為人們?nèi)粘Ｉ钆c工作提供了很多便利。在新媒體時代背景下，國有企業(yè)想要實現(xiàn)更好的發(fā)展，就要全面落實黨建工作，將新媒體優(yōu)勢發(fā)揮出來，推動黨建工作順利進行，為企業(yè)各項工作的開展提供有效引導(dǎo)，高質(zhì)量完成各項工作。

一、新媒體時代背景下國有企業(yè)黨建工作必要性

在如今的新媒體時代，國有企業(yè)落實黨建工作的必要性體現(xiàn)在不同的方面，本文主要從以下兩點進行闡述與分析。

第一，在黨的建設(shè)中，國企黨建工作是一項重點內(nèi)容。隨著社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)建設(shè)規(guī)模不斷擴大，在如今的國有企業(yè)中，黨員數(shù)量正在逐漸增多，同時黨組織建設(shè)工作也開始進一步加強。國有企業(yè)開展黨組織建設(shè)工作，可以促進黨的建設(shè)工作全面落實，這也是當(dāng)前黨的建設(shè)工作的重要組成部分。尤其是在近些年的發(fā)展中，黨中央出臺了很多有關(guān)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見，并舉辦了黨建工作會議。在會議中對企業(yè)不同時期的黨建工作作出了明確規(guī)定，制定了合理的工作目標(biāo)與工作任務(wù)，使國有企業(yè)從理論層面、實踐層面實現(xiàn)了黨建工作創(chuàng)新。

第二，黨建工作是國有企業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展的保證。國有企業(yè)落實黨建工作，可以為自身發(fā)展提供更多保障，如組織保障、政治保障以及思想保障等，可以推動企業(yè)各項生產(chǎn)組織工作順利進行。廣大黨員在企業(yè)中能夠起到良好的帶頭作用，是企業(yè)攻克難關(guān)、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要組織。社會主義和諧社會的建設(shè)需要國有企業(yè)全面落實黨建工作，企業(yè)與企業(yè)職工需要參與到社會發(fā)展中。企業(yè)黨組織屬于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。黨員干部會對群眾產(chǎn)生直接影響，并對社會主義和諧社會的構(gòu)建起到良好推動作用?？傊瑖衅髽I(yè)黨建工作，在實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的過程中發(fā)揮著重要作用。因此，國有企業(yè)在發(fā)展期間要對黨建工作的重要性有全面認(rèn)識，要結(jié)合實際情況，將黨建工作落到實處，黨員更要發(fā)揮出自身的模范帶頭作用，使國有企業(yè)各項工作都能夠得到有效引導(dǎo)和高質(zhì)量完成。

二、新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

在新媒體時代，國有企業(yè)在黨建工作中面臨著很多挑戰(zhàn)，這會對黨建工作的順利落實產(chǎn)生直接影響。對于實際工作中面臨的挑戰(zhàn)，本文主要從以下兩點進行闡述。

第一，組織建設(shè)方面面臨的挑戰(zhàn)。在先進科學(xué)技術(shù)、信息技術(shù)的保障下，新媒體應(yīng)運而生，具有先進文化生產(chǎn)力與強大活力的特點。在新媒體快速發(fā)展的背景下，用戶的主體作用逐漸凸顯，用戶可以在網(wǎng)絡(luò)中主動獲取自身想要的數(shù)據(jù)信息，不再處于被動地位。信息可以通過社區(qū)、群組以及圈子等得到傳播，同時信息獲取、信息整理以及信息共享也會更加方便［1］。新媒體時代傳播的信息具有不確定性特點，員工在表達訴求時會出現(xiàn)偏差也是當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的一個重要問題。例如，以往的晉升、加薪等工作，往往是在企業(yè)內(nèi)部開展的，但隨著不同新媒體軟件的出現(xiàn)與應(yīng)用，此類信息逐漸被員工了解，所以在工作過程中很容易出現(xiàn)矛盾，進而影響企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。

第二，黨員干部隊伍方面面臨的挑戰(zhàn)。在新媒體快速發(fā)展的背景下，員工可以通過不同方式表達自身訴求，訴求方式也朝著多樣化方向發(fā)展［2］。新媒體時代使得人們之間的溝通、交流不再受時間與空間的限制，個人表達會更加明確。與此同時，新媒體具有輿論功能，需要國企黨員干部具備較強的應(yīng)變能力、較高的政治素養(yǎng)等，這也是國有企業(yè)發(fā)展面臨的一項重要挑戰(zhàn)。黨員干部在日常工作的開展過程中，要主動學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識，探索全新的新媒體工作方式，還要具備較強的民主意識、人權(quán)意識等。黨員干部在新時代發(fā)展中面臨很大挑戰(zhàn)，需要及時對自身工作方式作出調(diào)整，為企業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)，保證整個黨員工作隊伍的先進性，推動國有企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

三、新媒體時代國企黨建工作策略

（一）加強“兩學(xué)一做”

在國有企業(yè)改革以及黨建工作的開展過程中，“兩學(xué)一做”發(fā)揮著不可替代的作用。從當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展中不難看出，國有企業(yè)可以帶動國民經(jīng)濟增長，在維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定、改善人民生活方面發(fā)揮著重要作用。黨建工作的開展，可以使國有企業(yè)的政治責(zé)任得到進一步強化，推動企業(yè)各項生產(chǎn)工作有序進行［3］。在“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)活動的開展過程中，要對新媒體優(yōu)勢進行合理應(yīng)用。針對黨員的多樣化學(xué)習(xí)需求，可以采用不同的教育方式，如微信教育、微博教育、手機報教育、遠(yuǎn)程教育等方式，這樣黨員就可以結(jié)合自身實際需求選擇適合自身的學(xué)習(xí)方式，積極主動地學(xué)習(xí)。此外，還要在網(wǎng)絡(luò)中搜索不同教育資源，以圖片形式、視頻形式等展現(xiàn)在黨員面前，使黨員對不同知識有更加直觀的感受與認(rèn)識。將有關(guān)“兩學(xué)一做”的內(nèi)容進行全面滲透，并做好宣傳工作，通過輿論引導(dǎo)等不同方式，增強每一位黨員的責(zé)任意識，使其認(rèn)識到自身工作的重要性，從而在未來的工作中端正自身工作態(tài)度，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ鳝h(huán)節(jié)工作。

（二）加強黨員干部新媒體教育培訓(xùn)

為更好地將不同新媒體技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，需要做好黨員干部新媒體教育培訓(xùn)工作。該項教育培訓(xùn)工作需要定期落實，對黨建工作與新媒體技術(shù)之間的關(guān)系進行全面、深入的了解與分析。在黨員干部新媒體教育培訓(xùn)中，國有企業(yè)要安排專業(yè)工作人員，工作人員要能夠熟練操作不同新媒體。例如，要帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)不同公眾號的內(nèi)容撰寫、信息發(fā)布等。黨員干部可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建微信公眾號，在微信公眾號中發(fā)布企業(yè)的重要消息、學(xué)習(xí)知識，以及黨建信息等，使企業(yè)員工對企業(yè)各重要事項等有全面的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)之前，多使用從公眾號接收消息，做好學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。此外，還要學(xué)習(xí)計算機的正確操作，正確使用計算機高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)信息收集、數(shù)據(jù)信息檢索以及信息存儲等，提升信息利用率，從而為企業(yè)各項決策工作的開展提供保障。新媒體具有互動性、開放性等特點，應(yīng)加強對網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，創(chuàng)建黨建工作管理平臺，在該平臺中，工作人員可以發(fā)布不同消息，同時可以隨時應(yīng)用其中的消息［4］。實現(xiàn)思想政治教育信息共享、黨建信息共享能夠提升黨建工作的效率和質(zhì)量。

（三）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制

新媒體時代的到來，使群眾可以通過不同方式反饋問題與消息，如微博、微信等，因此，國有企業(yè)在黨建工作開展的過程中，要對新媒體平臺的應(yīng)用給予更多的重視。加強對網(wǎng)絡(luò)不良信息的有效指導(dǎo)，消除新媒體平臺中存在的不良現(xiàn)象，做好新媒體平臺信息監(jiān)管工作，結(jié)合以往監(jiān)管制度創(chuàng)建全新的監(jiān)管機制。在監(jiān)管機制中，要對不同監(jiān)管人員需要肩負(fù)的責(zé)任作出明確規(guī)定，保證監(jiān)管人員對自身工作有正確的認(rèn)識，避免工作混亂的情況出現(xiàn)，保證各項工作都有專人負(fù)責(zé)。其中某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，要能在最短時間內(nèi)聯(lián)系到負(fù)責(zé)人。及時解決人民群眾在新媒體平臺中提出的訴求，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動黨建工作順利進行。監(jiān)管人員不僅要做好信息監(jiān)管工作，還要做好黨建監(jiān)管工作。在全面落實黨建工作的過程中，會出現(xiàn)很多不可避免的問題，通過監(jiān)管能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，甚至可以實現(xiàn)對問題的預(yù)防［5］。也就是說，在開展黨建工作之前，要對黨建工作中可能出現(xiàn)的問題進行全面預(yù)測，并給出預(yù)防措施與解決措施，實現(xiàn)對各類問題的有效控制，避免問題的影響范圍進一步擴大。針對表現(xiàn)較好的工作人員，為調(diào)動其工作積極性，可以適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵、精神獎勵，只有這樣才能讓員工在工作中投入更多的精力，使各項工作的完成都符合標(biāo)準(zhǔn)，防止問題的發(fā)生。

（四）創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)會議廳

從新媒體發(fā)展過程中可以看出，新媒體有自身優(yōu)勢，如互動性優(yōu)勢、開放性優(yōu)勢等。國有企業(yè)在黨建工作的落實過程中，要對信息共享給予更多關(guān)注，為后續(xù)思想政治教育工作的落實打下良好基礎(chǔ)，這樣可以打破傳統(tǒng)組織生活的時間限制與空間限制，積極開展線上組織生活。為全面提升國有企業(yè)黨建工作的效率和質(zhì)量，要打造科學(xué)合理的信息化工作平臺與管理平臺，實現(xiàn)對黨建信息的分析、應(yīng)用與存儲等，在這一過程中可以實現(xiàn)信息共享，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的規(guī)范化發(fā)展［6］。為實現(xiàn)這一目的，國有企業(yè)需要做好網(wǎng)絡(luò)會議廳建設(shè)工作，國有企業(yè)工作人員要善于借鑒其他企業(yè)的建設(shè)經(jīng)驗，并結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，對網(wǎng)絡(luò)會議廳建設(shè)工作進行優(yōu)化，保證網(wǎng)絡(luò)會議廳建設(shè)的科學(xué)性與合理性。此外，還要確保網(wǎng)絡(luò)會議廳功能的完善性，確保黨員、領(lǐng)導(dǎo)、基層工作人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)會議廳進行信息交流，這可以促進其溝通，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息也可以及時傳遞到網(wǎng)絡(luò)會議廳中，會議廳可以實現(xiàn)對相關(guān)數(shù)據(jù)信息的總結(jié)與存儲。面對不同問題時，可以及時與會議廳中的其他工作人員進行溝通，使問題得到更好的解決［7］。除此之外，還可以在網(wǎng)絡(luò)會議廳中開展宣傳工作，宣傳黨建工作的重要作用，每隔一段時間就要對黨建工作落實具體情況進行總結(jié)，并對后續(xù)黨建工作的開展作出合理規(guī)劃。這有助于及時發(fā)現(xiàn)在國有企業(yè)當(dāng)前黨建工作中存在的不同問題，并對問題作出相應(yīng)調(diào)整。只有這樣黨建工作才能在國有企業(yè)中得到全方位開展，每一位工作人員才會全面認(rèn)識黨建工作的重要意義，才能進一步增強國有企業(yè)在市場中的競爭力。

四、結(jié)語

在新媒體時代，國有企業(yè)需要面臨激烈的市場競爭，想要在激烈的市場競爭中實現(xiàn)更好的發(fā)展，國有企業(yè)就要將黨建作為一項重點工作進行落實。在黨建工作的落實過程中，黨員干部需要發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，為各項工作的開展提供有效引導(dǎo)，分析黨建工作中可能出現(xiàn)的問題，并給出預(yù)防措施與解決措施。每一位職工都要對自身的工作有全面的認(rèn)識，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展各項工作，通過創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制等不同方式，實現(xiàn)對各項工作的監(jiān)督，進而提升工作質(zhì)量與工作效率。