新時(shí)代做好老干部工作的途徑和方法

薛凈

摘要：做好新時(shí)代老干部工作，需要緊密聯(lián)系老干部生活、身體與精神狀況實(shí)際，根據(jù)老干部日常生活實(shí)際所需，組織他們參與相應(yīng)文化活動，送去必要的生活關(guān)愛，給與他們身體健康的祝福，祝愿他們心情舒暢，讓他們以積極樂觀心態(tài)，安度晚年，發(fā)揮余熱。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;老干部工作;途徑;方法

一、新時(shí)代老干部工作所面臨的新挑戰(zhàn)

老干部工作是我黨我國非常重視的一項(xiàng)工作。目前，養(yǎng)老方式出現(xiàn)了多樣化，比如像居家、社區(qū)、異地、機(jī)構(gòu)、候鳥式或國外等養(yǎng)老方式，層出不窮，這給老干部工作，帶來了相應(yīng)的管理難度。養(yǎng)老方式的增多與改變，令老干部工作的組織形式、方式或管理等，都需要跟隨轉(zhuǎn)變。

要做好老干部工作就需要緊密聯(lián)系老干部。但是，因?yàn)橛性S多老干部，他們由于搬遷或其他等因素，很難建立起有效的聯(lián)系，這在客觀上，再次形成了老干部工作的困難。有些老干部，他們從工作崗位退下來以后，參與社會活動的機(jī)會較少，致使他們與組織的關(guān)系，漸行漸遠(yuǎn)，導(dǎo)致有些老干部，產(chǎn)生了相應(yīng)的負(fù)面情緒，甚至還出現(xiàn)了對黨組織認(rèn)同度較低問題。怎么樣使老干部退出工作崗位以后，能夠繼續(xù)保持并強(qiáng)化與黨組織的緊密聯(lián)系度，且能感受到黨組織對他們關(guān)心的溫暖，是需要進(jìn)行深度思考的問題。

要做好老干部工作就要熟悉老干部的心理特點(diǎn)與精神狀態(tài)。伴隨老干部身體機(jī)能的逐漸衰退，他們的大腦功能，也在逐漸發(fā)生變化，致使老干部思維靈敏度降低、記憶力衰退、注意力欠缺集中或個性出現(xiàn)偏執(zhí)等，造成有些老干部喜歡鉆牛角，易于多愁善感。這些都是老干部必然要出現(xiàn)的正常自然生理狀態(tài)。如果不慎重考慮他們的生理與心理特點(diǎn)，并要板著面孔或端著身板進(jìn)行溝通交流，固然難以達(dá)成效果。目前，有些老干部身陷空巢或獨(dú)居環(huán)境，他們的孤獨(dú)心態(tài)，比較渴望親情一般的關(guān)愛。尤其是對那些子女不經(jīng)常在身邊，或是正在疾病纏身的老干部，他們特別需要得到來自組織上的精神關(guān)愛。所以，做好老干部的工作，并非是一件簡單之事，它需要既要有較高的道德素養(yǎng)，也要有較高的知識儲備和理論水平。

二、做好老干部工作的有效方法

（一）堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題緊密聯(lián)系原則

做老干部工作，既要務(wù)虛，也要務(wù)實(shí)，既關(guān)心他們的思想，又關(guān)心他們的生活。只有在生活更多關(guān)心老干部，并為老干部多辦實(shí)事和好事，破解他們的難事，才能贏得老干部的真心。有許多思想問題，都需要依靠解決實(shí)際問題來破解。一般而言，老干部比較關(guān)心他們的養(yǎng)老金或看病難等問題，如果服務(wù)不好，則會引起他們的思想出現(xiàn)相應(yīng)的波動。這就需要增強(qiáng)老干部工作的針對性。老干部群體歸屬弱勢群體，也是需要進(jìn)行特殊關(guān)懷的群體，體現(xiàn)對老干部精神與物質(zhì)的關(guān)懷。

（二）強(qiáng)化正面社會輿論引導(dǎo)，增添尊老敬老增新時(shí)代文化內(nèi)容

做好老干部工作，需要將其放在全社會視角當(dāng)中進(jìn)行考量，并盡可能營造敬老、愛老、助老以及為老的良好社會環(huán)境。敬老與尊老，歷來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)與美德，促使全社會形成尊老敬老風(fēng)尚，能有效遏制某些老干部個性負(fù)面事件的信息傳播，體現(xiàn)對老干部的充分尊重。相對老干部群體自身，需要更多組織他們從事積極健康的村居或社區(qū)活動，發(fā)揮他們個性專長優(yōu)勢，舉辦書法、繪畫、棋藝或吹拉彈唱等豐富多彩活動，增添新時(shí)代文化活動內(nèi)容，弘揚(yáng)正能量，發(fā)揮他們余熱，為建設(shè)新時(shí)代社會文明做出貢獻(xiàn)。

（三）不斷創(chuàng)新服務(wù)老干部方式，落實(shí)好老干部應(yīng)有的各項(xiàng)待遇

構(gòu)建老干部聯(lián)系卡制度。依靠聯(lián)系卡制度落實(shí)，掌握每位老干部個人基本信息情況，記載老干部電話號碼，以利強(qiáng)化經(jīng)常性溝通;爭做老干部貼心人。按照各種分工，加強(qiáng)老干部家屬聯(lián)系，并通過老干部家屬，通過現(xiàn)代溝通聯(lián)系方式，了解老干部在家的生活、身體以及家庭關(guān)系等情況，以利為老干部排憂解難奠定基礎(chǔ)，做好他們的貼心人;規(guī)定探視與看望制度。對普通住院的老干部，進(jìn)行必要探視，并送去關(guān)懷，對長期住院老干部，進(jìn)行定期探視，并在條件允許情況下，解決他們的護(hù)理與用藥難題;建立生日祝壽制度。針對80歲以上的老干部，進(jìn)行生日祝壽，送去吉祥，表達(dá)祝福;構(gòu)建慰問制度。每逢重陽節(jié)和新春佳節(jié)，對老干部進(jìn)行走訪慰問，安撫他們歡度節(jié)日。

三、總結(jié)與思考

做好老干部工作，是我黨牢記革命歷史和堅(jiān)守責(zé)任使命崇高品質(zhì)的具體表現(xiàn)。黨始終都會牢牢記住，是諸多老干部為國家推動社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，做出過相對重大貢獻(xiàn)，并始終把老干部當(dāng)做黨和國家的一種寶貴財(cái)富，且十分愛護(hù)與尊重，一直都在高度重視離退休的老干部工作。尤其是進(jìn)入新時(shí)代社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展階段，黨和國家愈加重視老干部工作。構(gòu)建社會主義核心價(jià)值觀，傳播社會正能量，特別需要繼續(xù)發(fā)揮老干部作用。當(dāng)前，做好新時(shí)代老干部工作，重在體現(xiàn)務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)的落腳點(diǎn)要放在對老干部生活、身體與精神的關(guān)愛上，讓他們切實(shí)感到組織沒有忘記他們，并能時(shí)常得到組織的關(guān)心與關(guān)愛，以此增加他們離退休以后的歸屬感與幸福感，以積極樂觀的心態(tài)，安度晚年，發(fā)揮余熱。

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