做好紀(jì)檢工作構(gòu)建和諧高速公路企業(yè)的幾點(diǎn)思考重點(diǎn)分析

甘銳

四川川東高速公路有限責(zé)任公司 四川廣安 638550

近年來人們對于出行的需求越來越多，要求也是越來高，在這樣的背景之下，高速公路的建設(shè)和服務(wù)受到了人們的廣泛關(guān)注。高速公路是交通行業(yè)的主要組成部分之一，以高速公路收費(fèi)為代表的相關(guān)高速公路行業(yè)需要進(jìn)行紀(jì)檢工作，才可以解決其在長久的運(yùn)營過程中存在的問題，使其得到進(jìn)一步的發(fā)展。紀(jì)檢工作的開展可以很好的規(guī)范高速公路的運(yùn)行，使其變得更加的規(guī)范和高效。

1 目前高速運(yùn)行中紀(jì)檢工作存在的問題

1.1 紀(jì)檢工作流于形式

以高速公路收費(fèi)為代表的相關(guān)高速公路行業(yè)因?yàn)榘l(fā)展的時間較長，所以在具體的紀(jì)檢工作中，紀(jì)檢人員就會因?yàn)閭鹘y(tǒng)的“官本位”思想而不敢大膽的開展這項(xiàng)工作，實(shí)際的工作也就是走走流程，對具體的細(xì)節(jié)內(nèi)容分析也不到位，對于追蹤、監(jiān)管、督查等工作實(shí)行也不到位。除此之外，企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層將工作的重心也都放在了經(jīng)濟(jì)效益以及安全工作上，對于基建工作的重視程度也并不還很高，這也是阻礙高速運(yùn)行中紀(jì)檢工作的一大因素。

1.2 企業(yè)內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制不夠完善

很多公路運(yùn)作相關(guān)單位在實(shí)際的運(yùn)作管理中，并沒有將公路運(yùn)作工作的職責(zé)明確化，因此企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢的相關(guān)規(guī)章和制度就會存在著缺漏，不夠清晰和完善，這樣企業(yè)的紀(jì)檢人員在進(jìn)行具體的工作時候，就沒有一個強(qiáng)有力的紀(jì)檢制度作為保障。又因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)思想觀念的影響，企業(yè)內(nèi)員工的監(jiān)督作用卻沒有得到重視[1]。企業(yè)內(nèi)員工是會密切的接觸到公路工作的，因此其具有很強(qiáng)的監(jiān)督作用，但是因?yàn)楸O(jiān)督機(jī)制存在著一定的漏洞，沒有民主內(nèi)部信息交流和溝通的機(jī)制，因此企業(yè)內(nèi)的員工也無法將很好的進(jìn)行民主監(jiān)督和訴求。

1.3 思想教育工作較為陳舊老套

新時期高速公路的管理和紀(jì)檢督查工作都不能只是單純的依靠硬性的制度進(jìn)行管理，還要注重柔性管理。就目前高速公路相關(guān)企業(yè)大部分在進(jìn)行紀(jì)檢工作的時候只重視對員工違反相關(guān)規(guī)章制度之后的懲罰工作，并不注重員工的思想教育工作，這就難免會造成員工出現(xiàn)消極抵觸的情緒。很多企業(yè)的紀(jì)檢部門雖然會定期的對企業(yè)內(nèi)的員工進(jìn)行培訓(xùn)教育活動，但是開展的形式一般都比較的老舊不符合現(xiàn)代化發(fā)展，內(nèi)容也多比較枯燥，不符合員工的價值觀和人生觀，因此員工參加的積極性并不高，這就使得紀(jì)檢培訓(xùn)工作發(fā)揮不出來其真正的作用，不能和好的避免單位中出現(xiàn)腐敗的行為。

2 高速公路中做好紀(jì)檢工作的思考

2.1 領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用

相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在高速公路建設(shè)中起著帶頭、領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)督的作用，因此數(shù)要想做好高速公路紀(jì)檢工作，就要先加強(qiáng)對相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督工作，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在平時的工作中以身作則，廉潔公正；企業(yè)要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)和思想教育工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，要將紀(jì)檢部門的警示作用凸顯出來，提高企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層的廉政意識，并在企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)的廉潔政策機(jī)制，這樣領(lǐng)導(dǎo)層才能發(fā)揮出自身的榜樣和引導(dǎo)作用，幫助高速公路更好的進(jìn)行管理和運(yùn)行。

2.2 對民主監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式下，無論是哪一個企業(yè)在進(jìn)行管理的時候都要堅(jiān)持“以人為本”的理念，高速公路的相關(guān)單位也不例外，只有這樣才可以將員工的工作能力和活力充分的發(fā)揮出來。企業(yè)紀(jì)檢工作的重點(diǎn)就是要發(fā)揮出民主的監(jiān)督作用，這就需要企業(yè)進(jìn)一步將員工的主觀能動性充分的調(diào)動起來，此時企業(yè)內(nèi)的民主監(jiān)督得到進(jìn)一步的完善，將員工對于紀(jì)檢工作的監(jiān)督作用充分的發(fā)揮出來。除此之外，還要對管理層和員工在紀(jì)檢工作中進(jìn)行平行的授權(quán)，這樣就可以將企業(yè)權(quán)力行使的監(jiān)督力度得到增強(qiáng)，降低了高速公路緊張管理和運(yùn)行的成本，進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢工作的跨度延展，幫助我國高速公路行業(yè)可以更加的穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3 要加強(qiáng)廉潔守法的思想教育

加大紀(jì)檢工作重視懲處是一種有效的方法，但是如果只是一味的進(jìn)行懲處是不能杜絕企業(yè)中貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)的。要先從預(yù)防出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象著手，對企業(yè)內(nèi)各個級別的員工都進(jìn)行思想教育工作，企業(yè)要根據(jù)自身的中心工作來進(jìn)行廉潔守法的思想工作，將思想政治教育工作滲透到公路建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)中去，全面的進(jìn)行廉潔守法思想工作的開展[2]。比如說企業(yè)可以定期的進(jìn)行思想培訓(xùn)工作，向員工以及企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉潔守法思想的宣講，并利用多媒體讓其進(jìn)行廉潔守法題材的警示片的觀看，讓企業(yè)內(nèi)所有的員工都明白廉潔守法的重要性，以及貪污腐敗行為的嚴(yán)重下場。每周固定的時間進(jìn)行例會的總結(jié)，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的員工出現(xiàn)了思想上面的問題就要及時進(jìn)行溝通和解決；要積極的拓展企業(yè)內(nèi)進(jìn)行思想道德教育的途徑，讓每一個員工都能夠得到相應(yīng)的廉潔守法教育，并引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)所有的員工注重對自身工作的總結(jié)和自律，強(qiáng)化企業(yè)中求實(shí)務(wù)真的工作作風(fēng)以及良好的服務(wù)理念。

3 結(jié)語

在反腐倡廉的時代背景之下，對高速公路建設(shè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督工作是非常必要的，但是目前我國高速公路建設(shè)先管企業(yè)內(nèi)的紀(jì)檢工作中還因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)的“官本位”思想而得不到有效的落實(shí)，使得紀(jì)檢工作流于形式，相關(guān)企業(yè)內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制也不夠完善，思想教育工作也較為陳舊老套，這些都嚴(yán)重的制約了紀(jì)檢工作的開展。因此高速公路相關(guān)部門企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對紀(jì)檢工作的重視程度，領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用，發(fā)揮出自身的榜樣作用，并對民主監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，使得每一個員工都可以參與到企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作中去，與此同時要加強(qiáng)廉潔守法的思想教育工作，最大化的減少企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)腐敗的行為，保護(hù)人們的利益不受到侵害。