• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    審計監(jiān)督全覆蓋背景下三大審計主體協(xié)同發(fā)展路徑分析

    2021-11-23 22:29:51張璐
    商業(yè)會計 2021年5期
    關(guān)鍵詞:審計工作協(xié)同主體

    張璐

    (陜西中醫(yī)藥大學(xué) 陜西咸陽 712046)

    一、引言

    黨的十八大以來,國家對審計工作提出了實行審計監(jiān)督全覆蓋的要求。2014年10月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強審計工作的意見》,2015年12月中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于實行審計全覆蓋的實施意見》,2018年2月中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第三次全體會議通過的《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》,以及2018年1月召開的全國審計工作會議中均提出了“構(gòu)建統(tǒng)一、高效、全覆蓋的審計監(jiān)督體系,充分發(fā)揮審計監(jiān)督在國家治理中的重要作用”。2018年5月,習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上強調(diào):“加強全國審計工作統(tǒng)籌,優(yōu)化審計資源配置。調(diào)動社會審計和內(nèi)部審計力量,形成審計監(jiān)督合力?!?/p>

    在審計監(jiān)督全覆蓋背景下,審計范圍進一步拓寬、審計任務(wù)不斷增加,國家對于審計質(zhì)量的要求也進一步提高,使得審計風(fēng)險進一步加大。與此同時,審計機關(guān)面臨著審計力量不足、審計隊伍建設(shè)滯后以及審計效率不高等諸多問題。政府審計資源有限與審計范圍不斷擴大的矛盾日益突出,如何優(yōu)化、科學(xué)配置審計資源成為了關(guān)注的重點。我國審計體系分為政府審計、內(nèi)部審計及社會審計三大審計主體,三者各有優(yōu)勢、缺一不可?,F(xiàn)階段,加強頂層設(shè)計,建立適應(yīng)審計監(jiān)督全覆蓋要求的工作機制,統(tǒng)籌整合審計力量、審計資源,構(gòu)建不同主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展機制,形成監(jiān)督合力,是實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋的必經(jīng)之路。

    二、文獻回顧

    目前,國內(nèi)學(xué)者更多地圍繞單一審計主體或政府審計、內(nèi)部審計與社會審計三者中兩者的協(xié)作與關(guān)系展開研究,相對而言,圍繞三大審計主體間協(xié)同發(fā)展、強化監(jiān)督合力的研究文獻較少。新形勢下,如何發(fā)揮各審計主體的監(jiān)督合力,實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋是亟待解決的突出問題。關(guān)于三大審計主體協(xié)同發(fā)展,鮑圣嬰(2016)認為,可通過完善國家相關(guān)制度、加強不同審計主體主管部門間的溝通交流、建立信息共享等方式實現(xiàn)三大審計主體間的配合與協(xié)作,完善國家治理,提升被審計單位的治理水平[1]。張文慧(2010)通過對三大審計主體中兩兩之間的關(guān)系進行分析,提出兩兩主體間實現(xiàn)協(xié)作的方式[2]。關(guān)于政府審計與內(nèi)部審計間的協(xié)同發(fā)展,隋旭(2016)針對影響國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同發(fā)展的制約因素設(shè)計了問卷調(diào)查,構(gòu)建了一套可操作性較強的聯(lián)動機制[3]。曲天任(2019)認為,在新時期完善內(nèi)部審計有關(guān)規(guī)定,可以更好地促進政府審計與內(nèi)部審計聯(lián)動融合[4]。關(guān)于政府審計與社會審計間的協(xié)同發(fā)展,費潔(2015)認為,從根本上掃清政府審計與注冊會計師審計的資源整合的阻礙,就要從審計方法、審計分工、審計范圍重合度等入手,再遞延到外在客觀條件的強制措施的推行,如法律法規(guī)的健全等[5]。唐洋、陳語斯等(2018)認為,國家審計可通過購買社會中介機構(gòu)審計服務(wù)等方式實現(xiàn)審計全覆蓋,國家應(yīng)對購買服務(wù)的過程進行監(jiān)管并完善相關(guān)制度來實現(xiàn)資源整合[6]。關(guān)于內(nèi)部審計與社會審計間的協(xié)同發(fā)展,福建注協(xié)(2019)認為,注冊會計師利用內(nèi)部審計人員工作時需關(guān)注以下五個方面:注冊會計師利用內(nèi)部審計人員提供直接協(xié)助的情形及限制;利用內(nèi)部審計工作作為獲取審計證據(jù)的一部分時,注冊會計師的相關(guān)責(zé)任;注冊會計師利用內(nèi)部審計工作以及利用內(nèi)部審計人員提供直接協(xié)助的限制性規(guī)定;利用內(nèi)部審計人員工作過程中與治理層的溝通;注冊會計師對審計的責(zé)任[7]。

    綜上可以看出,對于三大審計主體在實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋過程中的相互協(xié)同機制缺乏深入分析研究。為此,本文試圖在分析三大審計主體特征的基礎(chǔ)上,探討全覆蓋背景下三大審計主體如何實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,以發(fā)揮審計效能,完善國家治理。

    三、三大審計主體的特征分析

    (一)內(nèi)部審計

    內(nèi)部審計在推動審計監(jiān)督全覆蓋進程中發(fā)揮著重要作用。內(nèi)部審計部門屬于單位內(nèi)部的管理部門,熟悉單位情況,發(fā)揮第一道監(jiān)督防線的作用,具有及時性、連續(xù)性、專業(yè)性等優(yōu)勢,通過事前、事中的審計監(jiān)督發(fā)揮其“經(jīng)濟體檢”和“治未病”的作用,可以有效緩解外部審計監(jiān)督周期長、時效性弱、信息不對稱等問題,規(guī)避監(jiān)督盲區(qū),能夠為單位提高管理績效和完善治理提供具有針對性的意見和建議。但與外部審計(政府審計、社會審計)相比,內(nèi)部審計的獨立性相對較弱。在審計中,有時不受被審計單位(部門)重視或得不到有效配合等,從而影響審計效率及質(zhì)量。雖然內(nèi)部審計制度較為健全,但往往執(zhí)行不到位,實際的落實效果有待加強。由于我國內(nèi)部審計起步較晚、發(fā)展較慢,內(nèi)部審計監(jiān)督覆蓋的領(lǐng)域大多數(shù)局限于傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等方面,對于單位內(nèi)控、風(fēng)險管理、績效管理、重大項目及貫徹落實重大政策的審計監(jiān)督作用尚未得到有效體現(xiàn)[8]。

    (二)社會審計

    社會審計也稱注冊會計師審計,是獨立的第三方機構(gòu)及注冊會計師接受委托,有償為社會提供專業(yè)服務(wù)的活動。我國多次修訂《中國注冊會計師審計準則》,與國際會計準則、國際審計準則保持全面趨同,使得社會審計具有規(guī)范化、標準化等優(yōu)勢,對被審計對象的財務(wù)狀況、運營情況等發(fā)表客觀、公正的審計意見。社會審計和政府審計雖同屬外部審計,具有一定的獨立性,但社會審計與政府審計的不同點在于,它不能獨立行使外部審計監(jiān)督權(quán),只有接受委托時,才能對被審計對象進行審計,并且審計內(nèi)容、目標須結(jié)合委托單位的要求確定。由此,社會審計在審計過程中的調(diào)查取證權(quán)是由委托人授予的,存在一定的限制性,審計結(jié)果中的違規(guī)行為僅在審計意見和建議中反映,對于違規(guī)行為的徹查、制止以及責(zé)任認定等都不及政府審計的效力。

    (三)政府審計

    政府審計在三大審計主體中的權(quán)威性、獨立性最強,其調(diào)查取證權(quán)是法定的,針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題可以徹查到底,因此,政府審計在捍衛(wèi)國家利益和維護財經(jīng)秩序上發(fā)揮著獨特作用。但是,政府審計是外部審計,處于信息劣勢地位,往往是事后的審計監(jiān)督,缺乏及時性,不能在問題萌芽狀態(tài)時發(fā)現(xiàn),就具體的審計項目而言難以發(fā)揮預(yù)防性審計的功能。同時,政府審計面臨復(fù)合型高端審計人才匱乏、審計信息資源不足等方面的局限,審計監(jiān)督全覆蓋的要求與政府審計資源有限之間的矛盾日益突出。只有從建立健全不同審計主體間的協(xié)同機制,發(fā)揮不同審計主體的優(yōu)勢互補作用,以及通過完成不同審計主體間資源整合和成果共享等路徑,才能最終實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋。

    四、三大審計主體協(xié)同發(fā)展的路徑選擇

    為了促進三大審計主體有效發(fā)揮審計監(jiān)督合力,有關(guān)機構(gòu)、部門應(yīng)為不同審計主體間協(xié)作、互動創(chuàng)造良好的環(huán)境及機會,促進審計資源整合,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,提升治理能力。

    (一)完善三大審計主體協(xié)同發(fā)展的相關(guān)制度

    加強審計頂層設(shè)計,從國家層面,出臺相關(guān)法律制度,建立審計項目實施協(xié)同機制,強化協(xié)同機制下不同審計主體間的溝通交流[9]。積極探索政府、單位內(nèi)部審計部門與社會審計機構(gòu)合作模式,從制度層面上確保政府審計、單位內(nèi)部審計借助社會審計力量合法、合規(guī)、高效地開展聯(lián)合審計工作,推動三大審計主體協(xié)同發(fā)展,提升監(jiān)督效能。

    (二)內(nèi)外部審計優(yōu)勢互補、相互協(xié)作,增強監(jiān)督合力

    外部審計具有獨立性,但處于信息劣勢地位,難以發(fā)揮審計“治未病”功能。內(nèi)部審計是單位內(nèi)部控制的必要組成,貫穿于經(jīng)濟活動發(fā)生的全過程,尤其是在經(jīng)濟活動事前、事中監(jiān)督節(jié)點上,可以發(fā)揮其“免疫系統(tǒng)”功能。同時,內(nèi)部審計具有“業(yè)審融合”的專業(yè)性優(yōu)勢,以彌補政府審計和社會審計信息的不對稱。在審計項目實施中,內(nèi)外部審計應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,可采取以“內(nèi)部審計機構(gòu)自主審計為主,社會中介機構(gòu)協(xié)助審計為輔,內(nèi)部審計機構(gòu)向政府審計機關(guān)申請指派政府審計人員參與指導(dǎo)服務(wù)”等方式,加強融合協(xié)作。首先,通過內(nèi)外部審計結(jié)果的互相利用,提高審計效率。在確保內(nèi)部審計結(jié)果客觀、獨立的情況下,政府審計、社會審計可以利用其審計結(jié)論,找到內(nèi)部審計中薄弱的部分,把握審計重點、制定審計計劃,避免出現(xiàn)審計中的“真空地帶”和重復(fù)審計的現(xiàn)象,提高審計效率及質(zhì)量。同時,內(nèi)部審計也可以直接利用外部審計結(jié)果,加強整改,完善單位內(nèi)部治理,增強內(nèi)部審計權(quán)威性、獨立性。其次,內(nèi)部審計部門可以通過購買社會審計機構(gòu)服務(wù)、聘請外部審計相關(guān)技術(shù)人員等方式,緩解內(nèi)部審計部門面臨的審計范圍不斷擴大,新型審計業(yè)務(wù)、大型基建工程項目審計任務(wù)不斷增加,但內(nèi)部審計力量、人員專業(yè)結(jié)構(gòu)薄弱的問題,為內(nèi)部審計提供專業(yè)技術(shù)力量支持,聯(lián)合完成審計任務(wù)。

    (三)加強審計機關(guān)對內(nèi)部審計的監(jiān)督與指導(dǎo)

    根據(jù)《審計法》的規(guī)定,審計機關(guān)應(yīng)對內(nèi)部審計工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。指導(dǎo)與監(jiān)督的方式可以通過以下幾方面進行:一是督促指導(dǎo)內(nèi)部審計進一步建立、強化和理順內(nèi)部審計管理體制,發(fā)揮自我監(jiān)管作用,提高審計成效,減少監(jiān)督盲區(qū),推進審計監(jiān)督全覆蓋。例如,可建立“風(fēng)險防范清單督導(dǎo)”協(xié)同機制,審計機關(guān)利用歷年政府審計積累的成果資源,梳理審計發(fā)現(xiàn)的普遍、典型問題,分類動態(tài)編制形成各領(lǐng)域的風(fēng)險防范清單,明確告知審計監(jiān)督對象清單內(nèi)容為政府審計對該行業(yè)或領(lǐng)域?qū)徲嫷闹攸c。督導(dǎo)各單位內(nèi)部審計部門以清單列舉的問題為導(dǎo)向開展審計,突出審計的針對性和實效性,切實加強自我監(jiān)管,有效防范風(fēng)險。二是加強分類指導(dǎo)服務(wù),積極引導(dǎo)各監(jiān)管單位科學(xué)合理制定內(nèi)部審計計劃、方案和審計重點,提出有效可行的建議,促進內(nèi)部審計工作堅持以發(fā)現(xiàn)問題和防范風(fēng)險為導(dǎo)向,突出內(nèi)部審計重點,及時揭露隱患,加大審計整改力度,取得內(nèi)部審計工作實效。三是加強對內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),充分利用內(nèi)部審計自律組織平臺,組織開展交流宣傳,通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)咨詢,表彰先進優(yōu)秀審計案例并對突出審計案例在一定范圍進行推廣學(xué)習(xí)等方式,提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

    (四)審計機關(guān)購買社會審計服務(wù),開展聯(lián)合審計

    面對審計機關(guān)審計項目過多,但審計力量不足的現(xiàn)狀,審計機關(guān)可以通過購買社會審計服務(wù)等方式,與社會審計機構(gòu)開展聯(lián)合審計,共享審計成果。審計機關(guān)可以利用信息化技術(shù),建立一套集社會審計機構(gòu)選定系統(tǒng)、審計項目的管理系統(tǒng)、專家?guī)旒皩<页槿∠到y(tǒng)、審計質(zhì)量評價系統(tǒng)等為一體的考評監(jiān)管系統(tǒng),利用該系統(tǒng)實現(xiàn)對入庫機構(gòu)及專家資質(zhì)的審核;對審計項目完成時間、項目費用支出、服務(wù)質(zhì)量等因素進行綜合考評;建立合理退出機制,對管理系統(tǒng)中考評不合格的機構(gòu)和人員要求其退出等,加強對購買社會審計機構(gòu)的服務(wù)進行全過程監(jiān)管,提高對審計工作質(zhì)量的控制,降低審計風(fēng)險。

    (五)建立三大審計主體信息網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)資源共享

    隨著互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)的快速發(fā)展,政府審計可以依托現(xiàn)有的政府審計信息公開平臺,建設(shè)包含不同審計主體審計信息的網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)資源共享。審計信息網(wǎng)絡(luò)平臺可包括:審計人才、審計資源以及互通交流平臺等[10]。一是可通過建立審計人才資源共享平臺,按照審計主體分類匯總審計專業(yè)技術(shù)人員信息,包括審計人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、所參與過的重大審計項目以及獎懲經(jīng)歷等,形成審計相關(guān)專業(yè)人才庫,有助于實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才的資源共享和溝通交流。二是建立審計資源共享平臺,審計機關(guān)可以利用審計資源平臺,針對審計項目中的特定事項,如被審計對象的組織背景、實際控制情況、重點經(jīng)濟領(lǐng)域運營狀況等,經(jīng)由被審計對象內(nèi)部審計部門配合,完成數(shù)據(jù)交換,并交由社會審計機構(gòu)組織進行信息核查,提高工作效率。三是單位內(nèi)部審計部門、社會審計機構(gòu)在進行信息系統(tǒng)審計、審計模式創(chuàng)新及信息化建設(shè)等方面探索時,可以與政府審計信息系統(tǒng)建立互通交流,利用可共享的信息數(shù)據(jù)平臺,發(fā)揮監(jiān)督合力。

    (六)統(tǒng)籌建立審計職業(yè)準入制度,為審計事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐

    基于審計工作性質(zhì)及內(nèi)容,審計人員具備一定的專業(yè)技術(shù)能力,可以更好地勝任審計工作,因此,制定統(tǒng)一的審計職業(yè)準入制度尤為重要。目前,我國除了注冊會計師是通過CPA考試來獲得執(zhí)業(yè)資格外,對于其他審計人員的職業(yè)準入標準并未作嚴格規(guī)定。為此,相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)不同審計主體發(fā)展規(guī)劃及不同主體審計人員的工作內(nèi)容,統(tǒng)籌分類建立審計行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試、經(jīng)驗準入考核、繼續(xù)教育及職業(yè)道德考察管理制度等,推進審計職業(yè)化建設(shè),實現(xiàn)審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    五、總結(jié)

    三大審計主體協(xié)同發(fā)展,并不是簡單地將三者相加,而且需要從完善制度、加強監(jiān)督指導(dǎo)與協(xié)作、信息共享、職業(yè)準入等方面發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng)。另外,在實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的過程中,由于三大審計主體所處的組織背景、制度規(guī)范、審計目的與作用以及人員素質(zhì)等不同,可能會成為實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的制約因素,阻礙協(xié)同效果,因此,在優(yōu)化配置審計資源、統(tǒng)籌構(gòu)建協(xié)同機制時,應(yīng)充分評估協(xié)同風(fēng)險,科學(xué)謀劃,權(quán)衡利弊,制定相應(yīng)的保障和監(jiān)督機制。

    猜你喜歡
    審計工作協(xié)同主體
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    論自然人破產(chǎn)法的適用主體
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    關(guān)于遺產(chǎn)保護主體的思考
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    論多元主體的生成
    三级国产精品欧美在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 91老司机精品| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜精品在线福利| 精品免费久久久久久久清纯| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品亚洲美女久久久| 日本一本二区三区精品| 香蕉久久夜色| 国产亚洲精品av在线| 天堂影院成人在线观看| 免费看日本二区| 国产区一区二久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费观看人在逋| or卡值多少钱| 精品欧美国产一区二区三| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99热6这里只有精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91字幕亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久国产a免费观看| 香蕉丝袜av| 国产精品一及| 国产精品一及| 草草在线视频免费看| 久久99热这里只有精品18| 国产黄a三级三级三级人| 性色av乱码一区二区三区2| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产av又大| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 91九色精品人成在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 全区人妻精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 大型黄色视频在线免费观看| av在线播放免费不卡| 亚洲,欧美精品.| videosex国产| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| www.www免费av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国产乱码久久久久久男人| 一夜夜www| 毛片女人毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩欧美国产在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久末码| 大型av网站在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲第一电影网av| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| av视频在线观看入口| 好男人在线观看高清免费视频| 国产单亲对白刺激| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最近最新中文字幕大全电影3| 韩国av一区二区三区四区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久大精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲五月天丁香| 首页视频小说图片口味搜索| 成人国产综合亚洲| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产在线观看jvid| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品 国内视频| 成人午夜高清在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 床上黄色一级片| av超薄肉色丝袜交足视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久热在线av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲真实伦在线观看| 免费在线观看完整版高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区三区视频了| 免费观看精品视频网站| 看免费av毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色av中文字幕| 在线看三级毛片| 黄频高清免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产看品久久| 一区福利在线观看| 久久精品影院6| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 白带黄色成豆腐渣| 最好的美女福利视频网| 91成年电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 特大巨黑吊av在线直播| 香蕉久久夜色| 国产野战对白在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 两性夫妻黄色片| 热99re8久久精品国产| av片东京热男人的天堂| 级片在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲在线自拍视频| 国产成人av激情在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本a在线网址| aaaaa片日本免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 毛片女人毛片| cao死你这个sao货| 国产亚洲欧美98| 日本熟妇午夜| 成人三级黄色视频| or卡值多少钱| 成人av在线播放网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产99白浆流出| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 床上黄色一级片| 极品教师在线免费播放| 在线观看一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 婷婷精品国产亚洲av| 黄色 视频免费看| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 十八禁网站免费在线| 久久久久九九精品影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av五月六月丁香网| av中文乱码字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产午夜精品久久久久久| xxxwww97欧美| 级片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本一本综合久久| 国产精品永久免费网站| 黄色成人免费大全| 午夜视频精品福利| 天堂√8在线中文| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产高清视频在线观看网站| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 国产成人系列免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品永久免费网站| 熟女电影av网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱妇无乱码| 91九色精品人成在线观看| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品国产乱码久久久久久男人| svipshipincom国产片| 国产精品免费视频内射| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 一二三四社区在线视频社区8| 十八禁网站免费在线| 日本一二三区视频观看| 成人av在线播放网站| 国产成人欧美在线观看| 99热这里只有是精品50| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利在线观看吧| 三级毛片av免费| 黄色毛片三级朝国网站| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近在线观看免费完整版| 亚洲人成网站高清观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 人人妻人人看人人澡| 少妇粗大呻吟视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美在线一区亚洲| 制服人妻中文乱码| 日本黄大片高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 无人区码免费观看不卡| 成人精品一区二区免费| 97碰自拍视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美中文综合在线视频| 91九色精品人成在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成人中文字幕在线播放| 1024视频免费在线观看| www国产在线视频色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看日本一区| 黑人操中国人逼视频| 嫩草影视91久久| 国产精品一及| 免费看美女性在线毛片视频| 久久香蕉激情| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁国产床啪视频网站| 国内精品久久久久久久电影| 不卡一级毛片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91字幕亚洲| 男插女下体视频免费在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级a爱片免费观看的视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 观看免费一级毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲美女黄片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 一本一本综合久久| 精品国产亚洲在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线播放国产精品三级| 精品国产亚洲在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 18禁观看日本| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 级片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 悠悠久久av| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 大型av网站在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 精品日产1卡2卡| 成人精品一区二区免费| 全区人妻精品视频| 亚洲美女视频黄频| 国产伦人伦偷精品视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 波多野结衣高清无吗| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中国美女看黄片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利在线在线| 亚洲男人天堂网一区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久电影中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 草草在线视频免费看| 两个人免费观看高清视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产亚洲在线| 制服人妻中文乱码| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| tocl精华| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级毛片高清免费大全| 亚洲人成电影免费在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产探花在线观看一区二区| 一本大道久久a久久精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久这里只有精品中国| 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久香蕉激情| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线天堂中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| avwww免费| 免费在线观看亚洲国产| 正在播放国产对白刺激| 丁香欧美五月| av福利片在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 长腿黑丝高跟| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www日本在线高清视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久精品国产欧美久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精华一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 草草在线视频免费看| 很黄的视频免费| 久热爱精品视频在线9| 九九热线精品视视频播放| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲人成77777在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产视频内射| 久久人人精品亚洲av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美性长视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99热这里只有是精品50| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 1024香蕉在线观看| 老司机福利观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 又大又爽又粗| 99久久99久久久精品蜜桃| 草草在线视频免费看| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看66精品国产| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 波多野结衣高清无吗| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产免费av片在线观看野外av| 99热这里只有精品一区 | 国产人伦9x9x在线观看| 色在线成人网| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 岛国在线免费视频观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲18禁久久av| 久9热在线精品视频| 国产一区二区三区视频了| 大型av网站在线播放| 91老司机精品| 99热只有精品国产| 精品日产1卡2卡| av在线播放免费不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品久久久av美女十八| 国产麻豆成人av免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产熟女午夜一区二区三区| 手机成人av网站| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av成人一区二区三| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品无人区| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影| 国产片内射在线| 国产精品久久久av美女十八| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av天堂在线播放| 久久九九热精品免费| 黑人操中国人逼视频| 国产精品av久久久久免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美黄色淫秽网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| e午夜精品久久久久久久| 国产99白浆流出| 国产精品,欧美在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | netflix在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲美女久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品第一国产精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 级片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 性欧美人与动物交配| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 88av欧美| 精品高清国产在线一区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 1024手机看黄色片| 久久精品人妻少妇| www国产在线视频色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 天天一区二区日本电影三级| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜两性在线视频| 久久这里只有精品19| 无遮挡黄片免费观看| 日本在线视频免费播放| 嫩草影视91久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产片内射在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久草成人影院| 不卡一级毛片| 久久中文字幕一级| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲男人天堂网一区| svipshipincom国产片| 国产一区二区在线观看日韩 | 午夜两性在线视频| cao死你这个sao货| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久视频播放| 欧美日本视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 一本精品99久久精品77| 日本 av在线| 久久伊人香网站| 午夜福利欧美成人| 国产人伦9x9x在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品九九99| 国产探花在线观看一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色毛片三级朝国网站| 色综合站精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 丁香六月欧美| 视频区欧美日本亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看 | www日本黄色视频网| 女人被狂操c到高潮| 香蕉av资源在线| www.熟女人妻精品国产| 国产三级在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲美女视频黄频| www国产在线视频色| 免费在线观看完整版高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av电影在线进入| 91九色精品人成在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 9191精品国产免费久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩精品网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产精品影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一区中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性欧美人与动物交配| 老司机靠b影院| 日韩有码中文字幕| 在线观看66精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女午夜视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 美女黄网站色视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲无线在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩高清综合在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 性欧美人与动物交配| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人一区二区视频在线观看| av视频在线观看入口| 99国产精品一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产视频一区二区在线看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久国产精品影院| 久久精品91无色码中文字幕| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 久久久久久久午夜电影| 在线观看舔阴道视频| 欧美在线一区亚洲| 精品国产亚洲在线| 操出白浆在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看亚洲国产| 村上凉子中文字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产精品合色在线| 中国美女看黄片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产区一区二久久| 国产高清视频在线观看网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 欧美三级亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲欧美98| 变态另类丝袜制服| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成年人精品一区二区| 欧美日韩精品网址| 在线观看午夜福利视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av成人精品一区久久| or卡值多少钱| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人国产一区最新在线观看|